公司员工培训工作信息简报
“Jio不到我啦”通过精心收集,向本站投稿了11篇公司员工培训工作信息简报,下面是小编为大家推荐的公司员工培训工作信息简报,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
篇1:公司员工培训工作信息简报
为了提升员工职业技能,提高工作效率,适应信息化的工作趋势,商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司会议室举办了办公软件应用培训,资料涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理担任讲师,采用理论讲解和实例分析相结合的形式,旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节:
第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述,并对Excel办公软件进行介绍;
第二环节是由浅到深,循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;
第三环节是讲师答疑,由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。
第四环节是互动讨论,各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论,提出切实的推荐。
透过本次培训,提高了配送业务部员工职业技能,为业务数据处理带给了更便捷的方式,扫除了投递扫描中的操作盲点,并使得业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升,有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用,更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合,使得此次培训取得圆满成功。
篇2:市政协工作信息简报
市政协工作信息简报
●市政协召开十三届十次常委会议
●市政协视察食品安全提案办理
●高邑县政协主席率考察组来兖
市政协召开十三届十次常委会议
5月29日,市政协十三届十次常委会议召开。市政协主席于立武出席会议并讲话。副主席刘春、朱前春、张贵民、颜丙华,秘书长张颂阳出席会议。市委常委、兖州工业园区党工委副书记、管委会副主任唐军参加会议。
会议由市政协副主席刘春主持,市政协副主席颜丙华通报了关于全市机械制造产业扩量提质增效调研的有关情况;兖州工业园区和规划局、招商局汇报了推进产业园区建设工作情况。会上,市政协常委分组进行了讨论审议,通过了关于机械制造产业扩量提质增效情况的调研报告;对兖州工业园区和相关部门推进产业园区建设工作情况进行了资政评议,并就进一步履行部门职能、加快产业园区发展提出了意见和建议。
市政协主席于立武在讲话中指出,今年以来,市政协紧扣市委“一二三四五”的决策部署,按照“四个一”的工作要求,坚持把促进发展作为政协工作的主题主线。通过开展一系列调研视察和协商议政活动,提出了一批有分量、有价值的对策建议,为全市经济社会发展提供了有力支持。他要求全体政协委员及时跟进市委、市政府的工作重心,认真把握我市在打造鲁西科学发展高地中率先突破、争先进位的新形势新任务,更加有效地履行职能服务发展。要围绕构建现代产业体系、推进城乡统筹发展、促进民生事业改善等大事要事建言献策,努力形成一批重点突出、思路创新的履职精品。要充分发挥政协民主监督优势,运用调研视察、政协提案、反映社情民意等灵活多样的形式,努力把分散的监督活动整合为集中的监督活动,把委员个人监督上升为政协组织监督,切实提高民主监督促发展的实效。广大政协委员要结合自身实际,积极主动地投入到创业创新的实践中去,在推动发展中当先锋做表率。
于立武要求政协常委会成员和政协委员中的党员干部,要带头改进工作作风,带头密切联系群众,带头厉行勤俭节约,以实际行动做出表率。市政协机关要严格遵守公务接待、公车管理等各项纪律,科学有效地做好办文办会、调研视察、公务服务等各项工作,切实做到务实节俭、热情周到、优质高效,以优良的作风展示政协的良好形象。
会议还就当前市政协重点工作作了安排部署。
市工业园区、规划局、招商局负责人,市政协机关各委室主任、副主任,各镇街政协工作负责人列席会议。
市政协视察食品安全提案办理
5月29日,市政协副主席朱前春带领部分政协委员,对涉及食品安全的'重点提案办理工作进行视察。
市政协十三届二次会议第50号提案,是今年市政协确定的重点提案之一。提案就加强食品卫生管理、保障食品安全工作提出了一系列意见建议,反映了人民群众的意愿,得到了相关部门的高度重视和认真办理。
在视察活动中,提案委员、市政协相关人员实地察看了山东太阳纸业股份有限公司职工食堂、兴隆幼儿园食堂、实验高中食堂和贵和福惠多等餐饮服务单位,详细了解了企事业单位在食品卫生方面的流程和监管工作。
在随后召开的座谈会上,与会政协委员就食品安全工作提出了科学合理的意见和建议,市政协副主席朱前春作了讲话。她要求相关部门要进一步健全完善食品安全监管体系,围绕农村、城乡结合部、农贸市场、校园周边、餐饮业等重点场所,食用油及肉制品和食品添加剂等重点品种,容易发生问题的生产、加工、流通等重点环节,强化日常监管,规范经营行业,提升食品安全监管水平。加强食品安全监管能力建设,加大食品安全宣传力度,确保全市食品安全无漏洞。
市食安办、食品药品监督管理局等相关部门负责人,政协提案委成员参加视察活动。
高邑县政协主席率考察组来兖
5月31日,河北省高邑县政协主席何兴旺率考察组来我市参观考察城市建设工作。市政协主席于立武,市人大常委会副主任宋新光,副市长邱培友,市政协副主席朱前春陪同考察。
考察组先后到新一中、市民文化广场、博物馆等地进行了参观考察,听取了相关负责人的情况汇报。考察组高度评价了我市在实施城市规划建设、统筹城乡发展等方面取得的显著成绩,表示将认真学习借鉴我市的成功经验和创新举措,助推高邑县城市规划建设更好更快发展。
篇3:乡镇工作信息简报
主要目标 通过深入开展以治理农村垃圾污染为主要内容的“家园整洁行动”,着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题,使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道,达到重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除,农村环境卫生管理长效机制建立健全,农村“脏乱差”状况得到明显改变,农村人居环境进一步优化。
具体任务 (1)各村(居)思想上必须重视起来,及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署,并加强宣传,广泛调动群众的积极性。(2)建设必要的公共卫生设施。按照“户保洁---村收集---乡(镇)中转---处理”的动作模式,每个农户配置1个垃圾桶,每个角落配有垃圾箱,每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常(3)建立一支精干的保洁队伍。行政村按照“千人一员”的要求,建立日常保洁队伍,负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。(4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生整治,促使农业生产用料定点装卸,及时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁,达到水沟清洁化,农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。
白水镇召开村支书、主任会议加大
“家园清洁”整治力度
为加快社会主义新农村建设步伐,为广大人民群众生产生活和白水社会经济发展创造良好的环境,白水镇于8月24日召开村支书、主任会议,决定对南溪公路和二十四米街进行综合整治。
整治工作六大任务 一要舆-论大宣传。各村(居)必须及时开会落实,通知沿路群众自觉参与大整治,自查自纠,主动参与家园清洁行动,做到家喻户晓、人人参与;二要卫生大整治。各村按属地管理原则,彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查;三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖,取缔公路范围内临时收购点、收破烂堆放点;合理规划,已形成二次污染的垃圾箱要拆除,重建于远离公路较隐蔽处;四要绿化美化大整治。以新的公路绿化方案为标准,重整原有绿化树苗,并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动;五要管理大完善。完善卫生保洁制度,健全卫生保洁队伍,落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散,责任不到位,杜绝反弹。确保长效管理措施到位,整治效果良好,群众满意。9月25日全面检查。
整治领导责任三强化 一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长,张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组,领导小组办公室设在城建站,郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组,强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格按照省委大干150天,打好“五大战役”的工作部署,学习天津“白+黑”、“5+2”工作经验,振奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把南溪公路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点内容,做为“家园整治”的实际行动,做为打好“五大战役”的重要抓手,抓紧、抓好、抓出成效。三要强化责任追究。各村(居)书记、主任是第一责任人。要强化监督和指导,强化检查、督促落实。制定考核办法,对责任人进行相应的经济奖罚和组织处置。
扩展阅读篇
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向--侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的'《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题--即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果--××县氮肥厂一九九五年工作总结--
(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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篇4:党建工作信息简报
xx县委采取“标准化推开、重点上突破、创新性提升”的方式着力推进基层党建工作示范点建设,推动创先争优活动深入开展。
标准化推开。xx县委把基层党建示范点标准化建设作创先争优活动的有效抓手,选择党建基础扎实、民族文化特色突出、行业特点鲜明的20个基层党组织作为县级党建工作示范点,修缮活动场所、整治村容村貌、美化办公环境,配齐了村级活动场所办公桌椅、书架、电视机等设备和党员形象展示栏等设施,达到了示范点“有牌子、有党旗、有桌椅、有电教设备、有制度、有党员书屋及书籍、有规范的台帐、有公开栏”的“八有”目标,完成了“通水、通电、通路、通广播、通电视、通电话”的“六通”工程。向村(社区)统一发放《“三会一课”记录本》、《“四议两公开”记录表》、《党员党费收缴情况记录本》等13本党建记录本,健全了“一本民情日记本”、“八份民情统计表格”、“一份民情回复卡”、“两薄”(工作动态记录薄、民情联席会议记录薄)、“两报告”(民情分析及民情巡视报告)的民情档案,为服务人民群众提供了真实、可靠的依据。
重点上突破。xx县委按照“因人定诺、据岗定诺、量力而行、具体实在”的原则,根据农村、机关、社区、非公经济、教育、卫生等党组织和党员的特点和差异性进行分类承诺。要求党组织从共性承诺、部门承诺、实事承诺三个方面进行承诺,党员从共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面进行承诺,通过会议、政务公开栏、集体宣誓等形式,把承诺事项、完成措施、完成时限等向党员、群众公开,接受党员群众监督。要求各级党组织建立履诺记实制度,按照“一支部一档案”的要求,派专人记录,承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件,以公开承诺推动创先争优活动深入开展。开展活动以来,全县256个党组织,4018名党员共承诺事项10065项,提出解决措施11097条。
创新性提升。xx县委树立“抓党建促发展”的观念,紧紧围绕工作大局,开展党建工作项目征集、可行性论证,确立一批创新创优项目和实事党建项目,对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化。通过党建项目的实施,组织和动员党员干部投身重点工程建设、引领全民创业、打造软环境等全局工作中去,做到党建工作与中心工作同频共振、与业务工作同步推进,使党建工作融入到经济社会建设的方方面面。力所乡南亢村彩云茶厂党支部采取“党组织+合作组织+农户+基地”的模式,以茶农自己入股经营的方式,增强党员的党性意识,调动党员工作的积极性,做到既紧贴生产生活实际而务实管用,提升了党组织的影响力、号召力、凝集力和战斗力。
篇5:党建工作信息简报
20xx年2月18日,市直工委暨市直“两新”组织党的群众路线教育实践活动动员会在市委党校召开。市直工委领导班子、全体党员干部职工及市直“两新”组织党组织负责人参加了会议。市委党的群众路线教育实践活动第四督导组组长、市体育局原局长陈成威出席了会议并作指导讲话。
市直工委书记黄小柳指出,开展党的群众路线教育实践活动,是加强自身建设的迫切要求,也是做好机关党建工作的有力抓手。全体党员干部要以饱满的政治热情和良好的精神状态参与其中,真正补“钙”补气,防病治病,做到“三要”:一要提高思想认识,增强参加党的群众路线教育实践活动的自觉性,真正把自己摆进去,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,聚集做好机关党建工作的正能量;二要明确目标任务,确保群众路线教育实践活动扎实开展,党员领导干部要带头聚焦“四风”,真正出汗排毒、改进作风,拉近与群众距离;三要加强组织领导,确保群众路线教育实践活动取得成效,通过实际行动,推动形成上行下效反“四风”、同频共振转作风的生动局面。
市委第四督导组组长陈成威对市直工委暨市直“两新”组织开展党的群众路线教育实践活动提出了指导性意见:一是树立高标准思想,做到高起点开局、高标准开展、高质量推进;二是坚持抓好学习,确保教育实践活动触及灵魂,群众观点入脑入心;三是坚持以问题为导向,认真查摆问题,切实做到问题找得准、整改方向明;四是坚持拿起批评和自我批评这个武器,诚恳接受群众的意见与建议;五是坚持领导抓、抓领导,形成领导示范带头、上行下效的“场效应”;六是坚持科学方法,讲求实效,处理好“三个环节”之间、“规定动作”与“自选动作”、突出重点与普遍教育的关系;七是坚持“两不误”,既不脱离自身工作搞活动,又不以工作繁忙为由规避活动,做到开展活动与做好党建工作两不误。
全体党员干部表示,要以高度的政治责任感把群众路线教育实践活动抓好抓实,接地气,改作风,反“四风”,为加强党的先进性建设、推动打造“广东绿谷”、实现河源跨越发展努力奋斗。
[党建工作信息简报【最新】]
篇6:单位工作信息简报
河南省xxxxxxxxx 20xx年5月30日
一、全体员工充分准备,积极投入到五月份的接待工作中
xxxxxxxxxxx全体员工立足各自的工作岗位,按照宾馆服务的规范要求,努力和市场对接,开拓市场,对外积极宣传,不断提高服务质量。
二、全体干部员工学习厅机关下发的文件通知
组织全体干部员工认真学习厅机关下发的各项通知文件,并且快速落实各项通知文件的相关内容。
重点做好安全生产工作,排查所存在的安全隐患并及时处理,不留任何安全隐患。
三、xxxxxxx受到xxx管理区的通报表扬
xxxxxx在xx市政府开展的xxxxxx工作中,能够积极响应区党委、管委的号召,按照区创建办的要求,积极主动,在xxx门前增建花坛、安装彩灯、射灯、做好美化、亮化工作。
保质保量地完成了各项创建任务工作,有力推动了xxx管理区第二阶段创林攻坚工作,为加快xxx管理区经济发展做出了积极贡献。
四、奉献爱心,支援汶川地震灾区
在5.12汶川强烈地震发生之后,我们全体干部员工通过电视和广播节目看到了灾区人民正生活在苦难之中。
在院领导的带领下全体干部员工踊跃捐款,为灾区同胞奉献自己的一份爱心,祝愿灾区同胞早日重建家园。
五、全体党员干部缴纳特殊党费,支援汶川地震灾区
单位党支部召开全体党员干部会议,积极响应上级党委号召,认真组织全体党员交纳特殊党费活动。
全体党员踊跃捐款奉献爱心,为灾区人民战胜地震灾害、重建家园,夺取抗震救灾全面胜利尽自己的`一份力。
在党员同志的影响下,单位的职工群众也积极的参与到捐款活动中,以此向灾区人民表达了共产党员的真情和爱心。
篇7:单位工作信息简报
信阳市招募招商办公室 20xx年2月13日
2月12日,市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况,一组组长xx、xx,督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县;二组组长xxx,
督导新县、光山县、商城县;三组组长xxx,督导师河区、潢川县、固始县。
从督导情况看,市工作会议后,各县区认识到位、部署迅速,计划周密,开创了今年招募招商工作的新局面。
特别是淮滨县,不仅认识、部署、计划都很给力,关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效,为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。
现将淮滨县的主要做法简要介绍如下:
淮滨县科学运作 细化目标 招募工作取得新突破
市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后,淮滨县县委、县政府高度重视,迅速部署,完善措施,狠抓落实,招募培训员工工作取得了新突破。
截止2月14日下午5时,全县共报名510人,面试310人,合格259人,近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。
一、高度重视,成立组织。
淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作,为了确保此项工作任务落到实处,成立了以常务副县长为组长,
县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长,各乡镇、
县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。
二、迅速行动、层层部署。
市政府专题会议之后,县委常委、常务副县长xxx同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志,对此次招募工作提出了具体的要求。
当天下午,xxx副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。
1月31日上午,县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议,传达了市政府专题会议精神,对此次招募工作任务进行了分解、量化,要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任,必须按时完成任务。
2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会,给招募工作再加压。
各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议,对县政府下达的目标任务进行分解,实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,包村干部作为第一责任人,村支部书记作为直接责任人,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
三、完善措施,狠抓落实。
一是实行联席办公会议制度。
县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议,听取工作进度汇报,及时解决工作中存在的问题。
二是制定工作方案,明确了工作目标任务。
县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案,细化了工作任务,确定了工作措施和时间进度,责任明确到人。
三是设立18个专门招募点。
县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点,春节假期安排专人值班,确保报名电话24小时畅通,方便务工人员报名。
四是加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。
县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息,公布咨询电话;制印招工简章1万份,下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;
向全县外出务工人员发招募短信二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机,
结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。
通过广泛的宣传活动,将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。
五是严格奖惩措施,提高工作的积极性。
淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核,在财政困难的情况下,拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费,
制定了奖惩措施,对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元,对未完成任务的给予相应的处罚。
六是强化督导,实行日通报制度。
此次招募工作实行日报告制度,各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度,县招募办汇总后上报县政府主要领导,
县政府督查室每天通报工作进度,对责任心不强,效率不高的人员和单位给予严肃批评,并要求查找原因、限期改正;对完成任务好的单位和个人进行表扬。
篇8:督导组工作信息简报
昨日下午,全省干部驻村精准帮扶推进电视电话会议在太原召开。
市委副书记、市委宣传部长高键在太原主会场参会,市委常委、组织部长赵向东在大同分会场参会。
会议要求,各级党委政府、各级领导干部要提高思想认识,切实增强责任感和使命感。要突出问题导向,着力解决精准帮扶工作的“短板”。要着力解决精准扶贫脱贫纲领贯彻不到位、精准帮扶政策落实不到位、财政专项扶贫资金使用率不高、干部帮扶作用发挥不够等问题。要狠抓基层党建,发挥好县委脱贫攻坚一线指挥部、乡镇党委龙头、农村基层党组织领导核心、农村党员先锋模范和第一书记在脱贫攻坚中的作用。要明确责任抓落实,确保精准帮扶工作取得实效。
会议强调,当前扶贫开发工作已进入攻坚克难时期,各级各部门要统一思想,提高认识,真正做到下得去、呆得住、干得好,确保取得实实在在的成效。要精准发力,重点突破,让精准识别贫困,贯穿扶贫工作全过程。要明确责任,抓好落实,各级党委政府要强化责任担当,党员干部要积极主动作为,层层签订责任书,立下军令状。要重视问题,迅速行动,立即组织督查组,对驻村帮扶工作开展明察暗访,对工作排位靠后的进行问责。同时,各市县要迅速开展自查,重点对到村到户,精准扶贫,精准脱贫情况自查,对驻村不到位、帮扶不得力的立即整改。会议强调,各级各部门要按照会议要求,坚持问题导向,不断改进干部驻村精准帮扶工作,以实实在在的帮扶效果赢得贫困群众的满意和信任,为打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。
篇9:公司员工工作培训心得体会
通过几天的培训,从行业的专业知识到对未来的展望,从沟通的技巧到团队的融合,无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富,我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与自已的一些感悟,给大家分享一下。
1、常怀感恩的心
为什么要把感恩心放在那里讲,正因只有懂得感恩的人,才能懂得回报和进取,常怀感恩心,多思他人苦,富足不浪费,贫贱不志移。我们感恩亲人,正因有血脉之情,感恩朋友,正因他们是我们心灵的窗口,我们感恩社会,正因她给我们活着的资源,当我们来到xx,我们感恩xx,正因那里给我们带给了成长和成功的平台,我们去感知他的文化,去展望他的未来,是那里,让我们站的更高,看得更远,走的更加靠前。
2、遵守规矩
古人云:无规矩不成方圆,规是用来画圆形的,矩是用来造方形的,规矩是用来定型的,大家看看,车轮子,房子,我们生活中事物几乎都在用着方圆,其实这暗含了一个道理的,“规矩立人间,方圆成天下。”
听刘主任讲过金锣的一个故事:说什么是规矩,有一个笼子,里面有一群猴子,笼子上方挂着香蕉,香蕉上有个机关,只要香蕉被动了笼子上方就会喷热水,所有的猴子都会被烫到,一开始有猴子去碰香蕉,结果大伙都跟着挨烫,于是大家都揍他,之后进来的新猴子,只要是想碰的,都会挨揍,久而久之,上方的香蕉都烂了,大家也不知道里面还有没有热水,但就是没人去碰它,这就是制度,规矩,往下延伸叫做企业的文化。
我们讲亮剑,讲军魂,其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性,这是所有的基础,无组织无纪律,打仗时那里团长喊着上了,那边还玩着呢,只有等死。这边团长没喊上,一大群就冲了,那也是死。土匪被称为土匪,就是正因他们是没有规矩可言的团伙。
我们看讲座,说团这个字是有口才的人,其实它还有一种解释,我们能够看一下,这个字是才华外面有一个框,很形象的说明力量的团队化实现,是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎样样让众人之才华合聚,这就是边界,就是规矩和制度。
3、融入团队,通力协作。
讲座上说,团队就是一个有口才的人说给一群人听,其实这只是他的一个思想统一的层面,团队是一群有着一致思想、能积聚力量、完成统一目标的人,因此团队延伸到实际的事务层面,就需要“做”和“执行”。一个人的力量是有限的,但是,当一群人在一齐的时候,我们就能产生无限的合力,我们都知道一根筷子和一把筷子的例子,大千世界,物以量变而成质变,量变的实质含义是什么?就是合力。
阿里巴巴马云有这样一段话,说阿里巴巴在面临“一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施”这两种模式的时候,他们毫不犹豫的选取第二种,执行是一个统一融合的过程,它会使完美更加完美,一流的实施,会使三流的想法到达超越的效果,这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。
在培训的时候,当我们进行一些互动的时候,游戏也好,敬业时刻也好,团队训练也好,其实都在锻炼大家的这种融合执行力,有些人觉得是形式,有些人觉得不好意思,但是你想过没有,如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,那到了真正应对问题和解决问题的时候,你怎样办?因此,认真的对待每一次互动,这是对大家的尊重,更重要的是对自己的提升。
4、不断的学习与进步。
学习是一个动词,是两个动作的统一,一是学,学未知之识,把自己不知道的知识掌握住,二是习,习他人之长。学是增加自己的基础,习是增加自己的方法。这个时代的变化大不大,人类智慧的无限扩展,每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。
给大家举几个例子,我记得上小学的时候,那个时候的手机叫做大哥大,很霸气,跟砖头似的,只限于通话,我上了高中的时候,手机有了和弦铃声,有了真彩色的屏幕,你在看看此刻,苹果手机,安卓系统的智能机,从功能的延伸到操作的复杂化,我们被这些事物无声无息的改变着。我XX年第一次使用电脑,到此刻略懂皮毛,感觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存,其实,到了这天,当这些改变切切实实走进我们身边的时候,我们说学习其实是为了能正常的生活。
拿我们屠宰行业来说,从冷鲜肉市场的兴起,到贴合国际标准的生产体系验证,从作坊式的生猪屠宰,到全自动化的屠宰分割设备,从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类,这种变化是巨大的,人要活着,企业要活着,就务必跟进时代,时刻学习。
篇10:公司员工工作培训心得体会
通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。
一、做好本职工作是一切工作的开始
在班组生产管理中,必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理,为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程:班组工作零,安全生产零意外,安全目标零异常,台账记录零差错。通过活动开展,要求员工认真的本职工作,脚踏实地做好每一件事。
二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础
可以通过各种途径开展形式多样的活动,认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动,寻找差距,发现问题,弥补不足,解决问题,在班组和职工之间建立一种、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式,搞突击的弄虚作假行为,真正使企业班组建设深入每个职工的心里,并使人人都成为身体力行的标兵。
三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神
团队是一群有着共同目标,以合作方式达到该目标的人组成的,它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展,需要一个团结进取、积极向上的企业团队,需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍,需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱,能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。
篇11:公司员工培训工作实施方案
一、培训需求依据
1.公司的战略规划
2.公司年度经营目标
3.人力资源规划
4.市场竞争需要与核心竞争能力培养需要
5.业绩和行为表现考核
二、培训目的
营销人员培训计划必须同公司的营销任务与战略目标紧密联系,符合公司发展的需要。以提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要,对公司的营销目标与战略目标的实现有促进作用。同时也要为员工个人的职业发展提供支持,以达到个人与组织共同发展的需要。
三、培训对象
公司市场部全体员工。
四、培训实施时间
____年____月____日~____年____月____日。
五、培训方式
1.课堂讲授
2.案例分析
3.小组讨论
六、培训内容
1.产品专业知识
2.营销策划:营销策划的创意、营销策划的造势、产品推广策划、营销网络策划、营销公关策划、关系营销策划、整合营销策划等。
3.企业形象策划:企业形象概述、企业形象内容、企业形象的理念开发、企业价值观提炼、企业理念提炼及释义、企业行为识别系统、企业视觉识别系统、企业形象创新等。
4.销售策划:产品销售渠道设计策略、产品行销网络建设、产品连锁店、产品展会设计等。
5.广告策划:产品的市场定位、产品的广告设计、广告战略决策、广告目标、广告内容、广告诉求策划、广告创意策划、广告制作、广告媒体的选择、广告效果检测等。
6.公共关系策划:企业公共关系概述、公共关系决策、品牌管理、企业整体形象建设、CI战略、管理层公共关系、危机预防、危机处理、客户关系管理等。
7.品牌营销与管理:品牌识别、品牌营销策略、品牌管理、CS顾客满意策略、服务策略、整合营销传播等。
七、培训实施
1.公司市场部负责跟踪培训计划的落实,保障人员培训按计划进度实施。
2.公司市场部、人力资源部为公司的每位员工建立个人培训档案,保存个人参加培训的记录。
3.培训结束,培训教材应当收归公司市场部,充实公司培训资源,并供相关员工查阅。
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质,激发全体员工的进取性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和职责心,更好地适应市场变化和企业管理的要求,制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1综合部是公司员工培训的主管部门,人力资源部、企业管理部协助。
2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划,并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。
3.培训方式
3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。
3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习。
3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日,重点是新法律法规和业务培训。
4.定期培训
定期培训要事先拟定计划,安排经费,做好教学安排,安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试,考试合格的发给合格证(附件三)。考试成绩记入员工档案,作为年终考评的依据之一。
5.不定期培训
根据公司的发展需要,在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排,报公司经理会议讨论决定。不定期培训能够采取专题形式,针对热点问题安排学习的资料。
6.培训教材
6.1公司全体员工的培训教材由综合部根据培训资料选择,报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元。
6.2各部门培训的教材由部门经理决定,经费控制在________元以内。
7.部门培训
各部室根据自身业务的需要,也能够结合本职工作安排学习资料。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。
8.奖励
8.1公司培训考试成绩优秀者,公司给予一次奖励________元。异常优秀的,可安排到外地考察或者实习。
8.2考试不合格的,准予补考一次。补考仍不合格的,扣发________%的年终奖。
9.培训纪律
参加公司培训的人员,除因重大疾病或者经公司领导批准外,不得请假,并在规定的时间内向综合部门报到。
10.附则
10.1本办法自公布之日起实施。
10.2本办法修改需经公司董事会决定。
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2.工作信息简报范文
3.简报信息
6.信息简报格式
7.信息简报范文
8.简报工作
10.公司员工培训通知






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