企业行政HR主管岗位职责

“xian1986”通过精心收集，向本站投稿了12篇企业行政HR主管岗位职责，下面是小编整理后的企业行政HR主管岗位职责，希望能帮助到大家!

篇1：企业行政HR主管岗位职责

1. 负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;

2. 负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3. 负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;

4. 负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;

5. 负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;

6. 负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;

7. 建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;

8. 有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。

9. 购销存：办公用品的采购、入库、领取;

10. 证照申请、年审、使用及保管;

11. 负责领导交办的其他任务。

篇2：企业行政HR主管岗位职责

1、会计常规职责，负责工商部门、税务部门、银行等相关业务资料收集、整理、提交保管，年审等工作;

2、负责公司费用支付，购___、开具发票及账务的登记，申报社保以及月度，季度，年度各项税务申报，财务报表的申报。

3、负责人事招聘等一些行政人事类工作。

4、协助完成上级交代的工作任务

篇3：企业行政HR主管岗位职责

1、协助部门负责人，不断健全行政管理体系，牵头行政制度、流程、信息化建设工作。

2、完善资产管理体系，建立资产管理规范、标准，评估资产管理系统痛点及问题，推动优化及改善。

3、完善行政物资管理及采购标准，做好需求管控，同时提升合规性。

4、统筹行政各项归口费用管理，如车辆费、办公用品、快递费等，优化管理标准，实现降本增效。

5、统筹办公场地开办工作，包括标准建设、选址、租赁、退租、设计、装修等。

6、负责事业部行政条线的赋能体系建设。

篇4：企业行政HR主管岗位职责

1、负责公司综合行政管理工作，如公司会务组织、合同、档案及行政费用等;

2、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

3、制定工作规划、年度计划，保证办公室各项工作顺利进行;

4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

5、负责与公司其他部门沟通协调，做好信息的上传下达，做好后勤支持与保障工作;

6、做好领导交办的其他临时性事项;

篇5：企业行政HR主管岗位职责

1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;

4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;

5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查;

6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。

篇6：企业行政HR主管岗位职责

1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责办理公司与工商局、税务局相关证照的申请、变更、年审、注销等各项专项审批事务;

3、处理办公室行政管理事务，负责会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等;

4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实，负责组织员工活动，推动企业文化建设;

5、负责日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费;

6、负责领导交办的其他事项。

篇7：企业行政HR主管岗位职责

1、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。

2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;

3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;

4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;

5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;

6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。

篇8：行政副主管岗位职责

1.完成并推动落地公司行政管理规划及部门年度计划，组织架构编制与预算;

2.负责前台、保安、保洁、绿化、饭堂、办公用品、厂车等相关工作管理;

3.主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成;

4.管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;

5.完成直属上司交待的其他工作。

篇9：行政副主管岗位职责

1、场地环境、硬件设备的管理，固定资产发放及回收;

2、公司会议接待;

3、各项数据统计及分析;

篇10：行政副主管岗位职责

1、行政支持：办公室6S管理、会议接待，活动支持;员工安全管理，人员行为监督管理;

2、仓、办公室物资采购及供应商管理;

3、改建、装修，及施工管理;

4、档案合同管理，财务费用管控、报销。

篇11：行政副主管岗位职责

1、负责宿舍、食堂、班车、固定资产、租赁托盘的行政相关工作;

2、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/VI制作;

4、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放;

5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作;

7、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理，工服发放管理;

8、劳保用品和储物柜采购，维修，钥匙领取退还等;

9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

篇12：企业行政岗位职责

1、辅助行政负责人进行办公空间管理，优先环境改造方案;

2、负责办公区各类行政类文件制度的通知与发布，宣传资料设计，办公用品派发，合同、报销送签;

3、负责员工咨询服务与协调对接，如处理员工投诉、监管办公区安全、环境情况等

4、协助各楼层工作室处理各类行政事宜;

5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;

6、协助统筹公司大活动接待工作等，完成上级安排的其他工作事项;

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