广东地区薪酬调查报

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篇1：-度广东地区薪酬调查报

-广东地区薪酬调查报

所有职位平均增幅约为4.6%

据悉，今年的调查总样本量达到196万，数据覆盖广东8个城市地区(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。“此份《调查报告》数据统计时间为5月至4月，可以说反映了市场的最新情况，较客观地反映市场的现状薪酬水平与结构。”中国南方人才市场相关负责人表示。

调查结果显示，20所调查的318个职位平均月薪增长幅度不同。增长幅度最高的约为20%，2015年最高的约为40%;所有职位的平均增幅约为4.6%，略高于去年。20和2015年相比，不同的企业性质的平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是外资企业，达到4.7%，增幅最小的是民营企业，约为2.9%。不同学历的平均增幅约为3.4%，其中高中学历的职工平均月薪增幅较大，达到6.8%;大专学历的职工平均月薪增幅最小，为1.6%。

从地区来看，深圳连续4年保持榜首位置，年平均月薪为7914元。广州位居第二位，2016年平均月薪为6952元。东莞跃居第三，佛山、惠州、珠海紧随东莞之后，四个城市相比总体差距不大，极差不足200元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。

金融业平均月薪居行业首位

从行业来看，2016年，金融业以10565元的平均月薪位居行业首位，软件业、计算机服务业分别以8019元、7824元的`平均月薪居于第二、第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是仪表/衡器/电工/文化机械制造、文教体育用品制造业、采矿/地质/金属/石油业，平均月薪处于4400-4900元之间。

《调查报告》表示，近年来，由于金融、地产以及互联网行业大热，金融业、房地产业、软件业和计算机服务业的平均月薪均同比增长30%以上;平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社，可能是由于行业发展较为成熟，从业人员准入门槛较低所致。

从学历来看，高中学历的平均月薪增长较快，最大增幅达到6.8%，大专学历的平均月薪增幅最小，为1.6%，其他学历的平均月薪幅度在2.2%-3.8%之间，不同学历间平均月薪的差距相对稳定。

2016年广东8个地区平均薪酬数据

地区平均薪酬 增幅

深圳 7914元 3.7%

广州 6952元 0.6%

东莞 6381元 2.2%

佛山 6363元 1.7%

惠州 6356元 0.6%

珠海 6226元 4.3%

中山 6044元 0.3%

潮汕 5226元 3.1%

2016年各学历的平均薪酬

学历平均薪酬 增幅

高中 3146元 6.8%

中专 4076元 3.5%

大专 5395元 1.6%

本科 7732元 3.8%

硕士 10133元 2.5%

博士 12508元 2.2%

篇2：广东地区薪酬调查报告

你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?16日，中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。

你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?16日，中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。广州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山，跃居第三名。

本次调查总样本量达到189万，数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。

318个职位平均月薪增幅不同，增幅最高达40%

调查结果显示，2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。增幅最高的约为40%，而去年最高约为15%;增长幅度最低的约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%，与去年持平。

2015年与相比，不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到12.1%，而民营企业相比去年平均月薪下降 0.4%。不同学历的平均增幅约为2%，与去年持平，其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大，本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。

在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的平均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%-6.6%之间，平均增幅约为4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。

深圳连续3年居榜首，惠州首超佛山居第三

本调查以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。广州位居第二位，平均月薪为6911元。惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两者之后，惠州、佛山、东莞、中山四市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。

篇3：广东地区薪酬调查报告

1、深圳薪酬平均月薪 7631元/月

2、广州地区薪酬平均月薪 6921元/月

3、惠州平均月薪 6321元/月

4、佛山平均月薪 6256元/月

5、东莞平均月薪 6245元/月

6、中山平均月薪 6025元/月

7、珠海平均月薪 5970元/月

8、潮汕平均月薪 5068元/月

广东打工哪里强?深圳第一广州第二

据了解，这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告。今年的调查总样本量达到189万，数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。

小编发现，所调查的318个职位平均月薪增长幅度相差较大，增长幅度最高的约为40%，20最高的约为15%;增长幅度最低的约为0.1%。但所有职位的平均增幅约为4%，与去年持平。

在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的平均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%至6.6%之间，平均增幅约为4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。

调查显示，深圳已连续3年保持榜首位置，本次发布的平均月薪为7631元。广州位居第二位，平均月薪为6911元。惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两城之后，四个城市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。

事实上，越来越多的调查数据显示，虽然“北上广深”还是就业季里的热门选择，但也有数据进一步证实，这几个超大型城市的吸引力正在降低，尤其是二线城市的薪酬与一线城市趋近。在90后已成为毕业生主体的当下，他们选择就业和创业的城市时，所持的态度和标准逐渐发生了一些细微的变化。

中山大学管理学系届毕业生张恒，在同学眼里拿offer拿到手软，他可以去当广州的公务员、上海的公务员、建设银行东莞分行职员。同学们认为，广州或上海市的公务员肯定会是他的不二选择。但是，张恒的决定让很多人“不能理解”。他最终选择了建设银行东莞分行职员，而上海的公务员，是他第一个pass掉的岗位。

“一线城市生活压力很大，也没有归属感。”张恒说。大三暑假的时候，他曾先后在广州、深圳多家金融类公司、媒体实习，每天早上7点多挤地铁去上班，下班回到学校已经是晚上9点多了。最终，张恒决定放弃一线城市。“我更愿意把一线城市当作是上学、旅游的城市，而不是工作和居住的'城市。作为一个本科生，我感觉在北上广深发展就算工资相对高一些，也没有多大优势。”张恒说。

广东各行业平均工资表一览

金融业以平均月薪7622元居行业首位，住宿和餐饮业平均月薪增幅最小

从行业来看，金融业以7622元的平均月薪位居行业首位，咨询与调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是采矿/地质/金属/石油业、交通运输、仓储和邮政业、仪表/衡器/电工/文化机械制造业，平均月薪处于 4160-4469元之间。

平均月薪增幅最大的行业为电气/电工机械及器材制造业，这与企业通过提升员工薪酬水平吸引和留住人才，以缓解近年来制造业频现的“用工荒”有着密切关系。此外，由于近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体制改革，居民服务业、卫生、社会保障/福利业的薪酬水平连续两年迅速增长，今年的增幅更是达到25%以上。平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社，可能是由于行业发展较为成熟，从业人员准入门槛较低所致。

本科及以上学历平均月薪下降，最大降幅16.8%

从学历来看，大专及以下学历的平均月薪增长较快，最大增幅达到19.8%，本科及以上学历的平均月薪出现不同程度的下降，最大降幅达到16.8%，因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。

近年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等职中类人才)的需求越来越大，市场需求是促使学历间月均薪酬差距缩小的主要原因。

根据报告,今年高中学历平均月薪水平为3528元/月,中专为4555元/月,大专为5821元/月,本科为7431元/月,硕士为8368元/月,博士为10191元/月。

篇4：广东地区行业薪酬调查报告

广东地区行业薪酬调查报告

一、调查前言

本次调查总样本量达到189万,数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区),34个行业,318个职位。318个职位平均月薪增幅不同,增幅最高达40%。调查结果显示,2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。增幅最高的约为40%,而去年最高约为15%;增长幅度最低的`约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%,与去年持平。2015年与相比,不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是国有企业,达到12.1%,而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。不同学历的平均增幅约为2%,与去年持平,其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大,本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。

二、金融业平均工资最高

从行业来看,金融业的平均月薪以7622元继续保持行业的领先地位,这与广州市确立建设现代金融体系的战略目标有十分紧密的关联。是广州市“十三五”规划的开局之年,广州市已明确了建设国际航运、国际物流、国际贸易中心和现代金融服务体系的目标,金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、通信/计算机/电子设备制造业等也会继续通过提高薪酬来吸引、留住人才,预计薪酬增长率都在10%以上。

三、国企平均薪酬超越外企

国有企业的平均薪酬水平超越外商独资企业,以6852元的平均月薪居于第一位,民营企业平均薪酬水平最低,为5707元。从产业需求来看,第二产业是需求大户,制造业及贸易、批发和零售业招聘需求虽然占整体需求的较大比例,但招聘规模、频率有较为明显的降低。

四、广东地区行业薪酬

1 采矿/地质/金属/石油 4469

2 电力、燃气及水的生产和供应业 5667

3 房地产业 5395

4 建筑业 5595

5 交通运输、仓储和邮政业 4456

6 教育 5547

7 金融业 7622

8 居民服务业 5000

9 家电及电子产品零售 6021

10 汽车/摩托车制造及零售 5600

11 食品、饮料及烟草零售 5390

12 农、林、牧、渔业 4631

13 批发业 6045

14 法律服务 5927

15 广告业 4857

16 会议及展览服务 5410

17 职业中介服务 5774

18 咨询与调查 6985

19 卫生、社会保障/福利业 5729

20 广电及文化艺术业 6600

21 电信和其他信息传输服务业 5663

22 计算机服务业 6016

23 软件业 6164

24 娱乐业/体育业 4501

25 电气/电工机械及器材制造 6132

26 纺织服装/毛皮制造 5267

27 工艺品及家具制造 5293

28 化学/医药制造业 4926

29 环保/医疗设备制造业 5594

30 通信、计算机、电子设备制造 5204

31 文教体育用品制造业 4522

32 仪表/衡器/电工/文化机械制造 4160

33 造纸及印刷制造业 4913

34 住宿/餐饮/旅行社 4813

篇5：―广东薪酬调查报告

2014―2015年度广东薪酬调查报告出炉，薪酬增幅趋缓

为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力，近日，南方人才市场发布了《2014―2015年度广东地区薪酬调查报告》。新快报记者独家从报告中 获悉，今年广东地区薪酬增幅趋缓，318个职业薪酬平均涨幅为4%。今年深圳平均月薪达7261元，广州为6830元，分居前两名，惠州、珠海则相较去年 有所下降。报告还显示，不同学历间薪酬差距正在缩小，尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。

深圳平均月薪7261元排第一

广东打工哪里强?

据了解，这是南方人才市场连续第九年发布广东地区薪酬调查报告。今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象，调查总样本量达186.61万份，覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置，广州则位居第二位，平均月薪为6830元。据南方人才市场相关负责人介绍，自2006年开始 统计广东地区薪酬状况以来，广州的平均月薪水平仅2012年高于深圳(当年广州为6782元，深圳为6760元)，其他年份均为深圳高于广州。

其他城市，佛山由去年的第六位跃居第三位，平均月薪6082元，赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪 则分别为5654元、5633元、4966元。调查还显示，惠州、珠海平均月薪有下降趋势，其中惠州比2013年下降约为3.1%。

员工薪酬哪家强?

外商独资企业月薪最高

本次调查中，来自民营企业的样本占67%，股份制企业占17%，外商独资企业和合资企业各占7%，国企占6%。结果显示，外商独资企业平均薪酬 水平仍处领先地位，以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业，以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元，民营企业平均薪酬水平最低，仅为5732元。

汇总2012年至2014年三年数据，新快报记者发现，员工平均月薪的大体格局是：外商独资企业最高，其次为合资企业，第三和第四是股份制企业、国有企业，末尾为民营企业。其中，最高的外商独资企业比民营企业的薪酬待遇高约2成。

比方，同样是市场总监，外资企业年度总收入可达31.15万元，合资企业为30.90万元，股份制企业为30.07万元，而国企和民企则都低于 30万元，分别为27.52万元、25.71万元;又比方，同样是会计(工作年限3年)，外企月总收入为6184元，合资企业为5792元，股份制企业为 5603元，国企为5700元，民企为5408元。

哪些行业最多金?

金融、咨询与调查……

调查显示，34个行业中月薪前五的行业，依次是金融业(6921元)、咨询与调查(6493元)、广电及文化艺术业(6184元)、电气/电工 机械及器材制造(5522元)、法律服务(5511元)。排名末五位的行业则有：农、林、牧、渔业(4230元)，娱乐业/体育业(4217元)，文教体 育用品制造业(4073元)，交通运输、仓储和邮政业(3926元)，仪表/衡器/电工/办公机械制造(3748元)。

汇总近三年数据，月薪都进入34个行业前十位的“多金”行业有：金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电 及电子产品零售、计算机服务业;连续三年均排名末十位的“少金”行业有：仪表/衡器/电工/办公机械制造，交通运输、仓储和邮政业，文教体育用品制造业， 娱乐业/体育业，农、林、牧、渔业，采矿/地质/金属/石油，造纸及印刷制造业，化学/医药制造业，居民服务业。

1 工资增幅放缓平均涨4%

报告的主要结论是广东地区薪酬增幅明显放缓。调查涉及的318个职位平均月薪仍保持有不同程度的增长，但增长幅度明显放缓，增幅最高的约为 15%，增幅最低的约为0.1%，所有(318个)职位的平均增幅约为4%。如果纵向对比过去三年数据更为明显，今年318个职位最小增幅为0.1%，而 2013年为0.32%，2012年为1.54%。

新快报记者注意到，本次调查的186万多个样本中67%来源于民营企业;从地区来看，55%样本来源于广州地区。此外，南方人才市场最近3年的调查报告中，均提到薪酬增幅总体放缓的趋势。

中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳分析认为，企业给员工涨薪首要前提是企业要盈利，它才有涨薪的空间;其次，要有市 场竞争，竞争才能激发企业动力，以涨薪留住人才，保持竞争力。近些年，经济大环境处调整期，且连续多年的用工等方面成本都在不断上升，侵蚀了企业的利润空 间，因而整体工资增幅放缓也在情理之中。

他建议，在当前经济周期里，作为员工应侧重于提升自身竞争力，尤其是所在行业的竞争力，“你有价值在提升，自然能换来与之相对应的薪酬”。

2 本科收入与高中

差距缩小

据了解，本次调查样本的学历结构为：中大专学历占31%，本科学历占28%，中专学历占19%，高中占8%，硕士占12%，博士占2%。报告提 到，对比2012、2013和2014年这三年，不同学历间的月均薪酬随着学历的上升而上升，但薪酬差距有明显的缩小趋势，尤其是高中、中专、大专与本科 之间的差距。近年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等职中类人才)的需求越来越大，市场需求也促使了学历间月均薪酬差距的缩小。

朱庆阳说，近些年来，像一些技工院校就业率高于普通高校，部分专业薪酬都不逊色于大学本科生。他认为，大学应围绕产业多培养应用型人才，这样培养出来的人方更能为市场所接收，与之对应的，薪酬也会更合理。

3 服务业平均月薪

增幅迅速

本次调查还显示，随着近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体制改革，卫生、社会保障/福利业、娱乐业/体育业、居民服务业等行业的平均月薪增幅迅速，平均增幅达到16.8%，而2013年这三类行业的月薪平均增幅约为7.1%。

此外，广电及文化艺术业、电信和其他信息传输服务业、电气/电工机械及器材制造、采矿/地质/金属/石油和农、林、牧、渔业等行业的涨幅也较大，涨幅处于13.3%-18.8%。

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