企业从业人员工伤保险制度
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篇1：企业从业人员工伤保险制度
企业从业人员工伤保险制度
1.为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救助和经济补偿，促使企业加强工伤事故预防，分散企业的工伤风险，根据国家法律法规的有关规定，特制订本制度。
2.工伤保险是社会保障的重要组成部分，它通过社会统筹来建立工伤保险基金。
3.依据《安全生产法》的四十三条规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；工伤保险费全部由企业承担，职工个人不缴费。
4.因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿的要求。
5.工伤保险的基本特征
5.1强制性。用人单位必须按月足额为本单位的职工缴纳工伤保险费，否则由劳动保障行政部门责令改正，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；
5.2基金统筹，风险共担。在统筹区域内，所有的用人单位必须为本单位的职工缴纳工伤保险费，建立统一的工伤保险基金。发生伤亡事故后，有关的工伤保险费用从工伤保险基金中支付，这样就做到了基金统筹，风险共担，既减轻了企业的负担，有保障了职工的合法权益；
5.3无过错、无责任赔偿。因公伤亡者享受工伤待遇是劳动者的合法权益，劳动者在生产过程中发生的人身伤害事故，无论有无责任（违法犯罪的除外），只要认定为工伤（亡），就应享受工伤待遇。不能因为伤亡者有违章违纪行为而不给予工伤待遇；
5.4工伤补偿与预防、康复相结合。工伤保险的`目的不仅是保障劳动者的工伤赔偿，而且还要预防事故，减少职业病，还要为伤残者进行职业康复，使之能从事适合自己身体状况的社会活动；
5.5待遇优厚。工伤保险的各项待遇比疾病、失业和养老待遇都要优厚。
6.工伤保险待遇：职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障行政部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。其医疗费、工资、奖金按《工伤保险条例》和当地劳动保障部门及企业有关规定执行。
7.企业如不按规定为从业人员缴纳工伤保险，一旦发生伤害，其费用全部由企业承担。
篇2：莱芜市建筑施工企业工伤保险制度
莱芜市建筑施工企业参加工伤保险暂行办法
第一条 根据国务院《工伤保险条例》、国家和省有关规定以及《莱芜市农民工社会保险暂行办法》，制定本办法。
第二条 本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑施工企业(以下简称建筑施工企业)，应当依法参加工伤保险，为本单位(或本建设项目)的全部职工(含农民工，下同)缴纳工伤保险费。
第三条 本市所有建设工程项目在招标时，各投标单位要在投标文件中将工程工伤保险费单独列出。确定中标建筑施工企业后，建设单位将该工程工伤保险费一次性划给中标的建筑施工企业。
第四条 建筑施工企业工伤保险以工程项目为单位参保缴费。中标的建筑施工企业要在开工前持建设项目中标通知书和工程项目承包合同书，到工伤保险经办机构(以下简称经办机构)办理参保登记手续，并缴纳工伤保险费，工伤保险费为工程总预算造价的2‰，经办机构为其出具《工伤保险登记证》。工伤保险费不得减免。
第五条 建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。追加工程预算使建设项目合同工期延长的，需在合同到期30日前持相关材料到经办
机构办理延长工伤保险期限手续并补缴工伤保险费;未办理延长工伤保险期限手续并补缴工伤保险费的，工伤保险关系在合同到期之日自动中止，工伤保险基金不再支付合同工期延长期间发生的工伤费用。 已办理工伤保险参保缴费的建设项目，建设单位、建筑施工企业、建设项目名称发生变更的，有关单位依法到相关主管部门办理变更手续后，持批准文件或有效证明及时到经办机构办理变更备案手续。
第六条 建设行政主管部门要加强对建筑施工企业的管理，落实国务院《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，对没有参加工伤保险的建筑施工企业，不予核发《安全生产许可证》。 规定限额以下不需要领取《建筑施工许可证》的小型工程，建设单位也应当依照本办法拨付工伤保险费，由建筑施工企业在开工前为本单位全部职工办理工伤保险。
第七条 建设工程项目工伤保险实行动态实名制管理。中标建筑施工企业负责做好职工工伤保险的各项工作，汇总在建建设项目施工的专业承包企业、劳务分包企业名册及职工花名册，及时掌握人员增减情况。中标建筑施工企业在办理参保手续时应当提交包括农民工在内的全部职工名单，并明确施工期限。施工期间如有人员变动，需及时到经办机构变更备案手续。在该建设项目施工过程中如发生工伤，已登记备案的职工按参保职工对待，未登记备案的由建筑施工企业承担职工工伤保险责任。
第八条 建筑施工企业职工受到事故伤害或者患职业病的，应按《工伤保险条例》的规定及时到劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
第九条 建筑施工企业职工统一按照受伤时上年度本市在岗职工月平均工资的60%作为基数计发工伤保险待遇。工伤保险待遇项目和支付标准按照《莱芜市工伤保险实施办法》的规定执行。
第十条 建设行政主管部门要抓好建筑施工企业的安全生产教育和安全预防工作，建筑施工企业和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生标准和规程，预防和减少事故伤害及职业病的发生。建筑施工企业工伤预防费按当年收取的建筑施工企业工伤保险费的5%提取，专项用于对建筑施工企业职工安全生产教育、安全预防以及建筑施工工地安全警示标志的设置等。
第十一条 劳动保障行政部门对辖区内建设项目职工参加工伤保险情况实施监察，对未办理工伤保险参保登记手续和缴纳工伤保险费的建筑施工企业，依法进行查处，责令其限期参保。
第十二条 本办法未尽事宜按照国务院《工伤保险条例》及国家、省、市有关规定执行。
第十三条 本办法自印发之日起施行
篇3：用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险？
如题，用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险？也就是说企业只为员工缴纳五险一金中的工伤险，合法吗
[用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险？]
篇4：《宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》
为分散建筑施工企业工伤风险，切实保障建筑施工企业从业人员的合法权益，宁波市人社局、住建委、财政局、地税局四家联合发文，出台了《宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》(以下简称《办法》)，自2014年10月1日起实施。这标志着宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险，有了政策依据。为此，宁波市人社局温馨提示各建筑施工企业及时为从业人员办理参保手续。
第一，参保的范围对象及缴费主体。《办法》将在宁波市行政区域内从事建筑施工企业(包括外地进甬的建筑施工企业)承建的建设项目作为参保范围。承建项目的建筑施工企业作为缴费主体，履行参保缴费义务。参保对象是在本市行政区域内与建筑施工企业(包括外地进甬的建筑施工企业)形成劳动关系、符合法定劳动年龄、并在项目建设中从事各类工作的从业人员(不包括该企业中已参加各项社会保险的管理人员和专业技术人员)。
第二，参保管辖。为简化操作程序，方便建筑施工企业就近办理参保登记等相关事项，《办法》将参保管辖统一到建设项目所在地。按照属地管理原则，各县(市)、区人社部门负责建筑施工企业的参保登记和开户登记职责，按规定核算应缴纳的工伤保险费金额，承担工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等相关工作职责。建设项目在海曙区、江东区、江北区的省部属和外地进甬的建筑施工企业，既可以到所在地区社保机构办理工伤保险参保登记，也可以到市级社保机构办理参保登记。
第三，工伤保险费征收。《办法》明确，建设项目从业人员的工伤保险费由建设项目所在地的市、县(市)、区地方税务机关负责征收。建筑施工企业应当在收到《建设项目工伤保险费通知书》后，携带银行转账支票，到参保关系所在地同级地方税务机关，以建设项目为单位，为工程期间参与项目建设的所有从业人员一次性缴纳工伤保险费。建筑施工企业为建设项目缴纳工伤保险费后，应当将《建设项目工伤保险参保登记表》和《建设项目从业人员工伤保险费代缴协议》发送给本建设项目中各施工企业和劳务分包作业企业。
第四，工伤保险费的缴费费率。根据工程项目施工承包合同总造价，将建筑施工企业的缴费费率分为三档，第一档，工程项目施工承包合同总造价为5000万元(包括本数)以下的，按1.2‰计算;第二档，工程总造价在5000万元以上至1亿元(包括本数)的，按1.1‰计算;第三档，工程总造价超过1亿元，按0.9‰计算。
第五，建筑施工企业工伤保险费的规定。建设项目从业人员的工伤保险费作为规费列入工程总造价，不得作为让利因素参与竞标，在招投标及合同签订过程中应当单独列项。建设项目从业人员参加工伤保险费的缴费数额，为工程项目施工承包合同总造价×缴费费率之积。
第六，建设项目追加工程投资(造价)的规定。建设项目追加工程投资(造价)的，建筑施工企业应当将追加部分的金额按上述规定计算应缴纳的工伤保险费，并予以补缴。
第七，参保变更登记手续的规定。已办理从业人员工伤保险的建设项目，在建设单位、建筑施工企业、建设项目名称变更时，原建筑施工企业应当持相关主管部门的变更批文或有效证明，及时到参保关系所在地的社保机构办理参保变更登记手续。
第八，工伤保险期限的规定。建设项目的工伤保险期限与建设工程工期起止日期相同，即从开工建设之日至工程竣工验收合格之日。建设项目施工工期延长的，建筑施工企业应当在合同到期30日前凭“工程延期施工报告”到社保机构备案，建设项目工程工期结束之日，工伤保险关系自行终止。
第九，建设项目人员管理。建设项目从业人员参加工伤保险，按照“谁用工，谁负责”的原则，实行实名制管理。根据建设项目施工进度，由总承包建筑施工企业项目部根据项目施工进展情况，分阶段将进入建设项目工地工作的人员名称从网上直接输入社会保险行政部门的申报系统，从业人员是否参加工伤保险以该系统中的人员名册为准。建设项目对临时增加或调用的人员，因故未及时申报的从业人员，在发生工伤事故之日起2个工作日内，由受伤人员劳动关系所在的施工企业如实填报《参保建设项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表》，并提供有关证明和总承包企业出具的证明，经参保地建设行政主管部门和人力社保部门共同审核确认后，可视同已参加工伤保险。
第十，工伤保险待遇的规定。《暂行办法》明确，以“本人工资”作为待遇计发基数的，其“本人工资”统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。伤残等级为1-6级的工伤从业人员，其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的，实行一次性支付，工伤保险待遇支付后，工伤保险参保关系自行终止。如工伤从业人员，在建设工程项目工伤保险参保期满后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直至伤残职工停工留薪期满为止，经劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。
第十一，建设行政主管部门的监督职责。对建筑施工企业未按规定给从业人员参加工伤保险的，不能参与建设行政主管部门开展的诚信企业评比。
第十二，人力社保部门的监督职责。人社部门依据《社会保险法》等规定，对未按规定参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的建筑施工企业，给予相应处理。对未按规定参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的建筑施工企业，从业人员伤亡后，除按规定履行法定责任和义务外，承包该建设项目的建筑施工企业承担《社会保险法》中规定的由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;由伤亡从业人员劳动关系所在的建筑施工企业承担《社会保险法》中规定的用人单位支付的工伤保险待遇。为确保工伤保险基金安全，对已欺诈、伪造证明材料或者其他手段瞒报工程项目总造价或者骗取工伤保险待遇的，按《社会保险法》规定处理。
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