交通补贴发放请示
“道枝”通过精心收集，向本站投稿了11篇交通补贴发放请示，今天小编在这给大家整理后的交通补贴发放请示，我们一起来看看吧！
篇1：交通补贴发放请示
尊敬的领导:
我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现场核对，并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、校核工程变更图，工程完成后参与竣工验收。经常要去现场，天天往返于各工地和公司之间，因此特向公司请示享受交通补贴，请领导批示!
篇2：交通补贴发放请示
尊敬的公司领导：
我们是家住城区的员工，因住地离公司较远，进入公司以来一 直乘坐公交车上下班，而乘坐公交车每天往返需要12元的费用开支，在日常生活中占的消费比例较高。故特此向公司领导申请，对我们的公交费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持为盼!
敬请批示。
篇3：交通补贴发放请示
旗人民政府：
自《鄂尔多斯市人民政府办公厅关于为市气象局职工增发地方津补贴的通知》(鄂政办发〔20XX〕36号)文件下发以来，旗人民政府已将气象职工津补贴列入财政预算。但从20XX年开始增加的带薪休假补贴和交通补贴到现在没有发放，望旗人民政府解决我局职工带薪休假补贴和交通补贴，并将以后增加的补贴列入财政预算。
以上请示如无不妥，恳请予以批准。
篇4：发放乡镇补贴请示
集团公司领导：
因XXX经营环境发生变化，我司拟对现有业务进行整合，并拟将现有XXXX队伍中年纪偏大、健康状态较差的人员进行逐步精简，以进一步提高公司效率及整体安全性。
我司XXXXX，聘用工，自XXXX年起进入集团公司工作至今，已有XXXXX年，并与公司签订了无固定期劳动合同。其在我司XXXXX岗位上一直勤勤恳恳、任劳任怨，基本做到安全操作无事故。
现XXX因年龄及身体原因，已不能胜任XXXX的岗位要求，公司内也无合适的岗位可以调整，故拟与其解除劳动合同。根据有关法律的规定，企业以员工不胜任工作为由向员工提出解除劳动合同的，应按其在本单位工作的年限支付经济补偿。按XXX具体情况测算，应付经济补偿金约为人民币XXXX元。
为降低公司人力资源成本，经与XXXX本人充分沟通，其同意以个人原因向公司单方面提出解除劳动合同，公司给予其一次性生活补助合计人民币XXXX的方式进行处理。
以上妥否，请批示
篇5：发放乡镇补贴请示
市商务局：
中国特色商品博览交易会是由国家商务部、河南省人民政府支持，经中国商业联合会批准的唯一的国家级专业特色商品高端会展，每年11月定期举办，三门峡为特博会的永久举办地。
首届中国特色商品博览交易会在河南省三门峡市成功举办。全国33个省、直辖市、自治区、港澳台及东南亚地区部分国家，近1500家中外企业参展，专业采购商3000余人，观众人数达25万人，签订贸易合同金额73.3亿元，现场交易额达3亿余元。
第二届中国特色商品博览交易会共设三个展区,1060个标准展位，展览商品涵盖农副产品、日用品、食品、服装、玉器、家具等十二大类5000余个品种。通过现场展览展销和搭建购销平台，参展商与采购商进行了深入洽谈对接，共签订贸易购销合同79亿元，现场销售额突破4亿元，参观购物人数突破30万人次。同时，充分利用特博会的有效平
台，进行投资项目发布，积极开展招商引资，共签约经济合作项目69个，签约金额403.38亿元。
第三届特博会将于11月8日——12日正式举办，目前规划展览面积为3.5万平方米，计划展位数量为1055个标展展位(折合)。本届特博会将联合中国商业联合会、中国企业管理协会、慧聪网、特博会网上商城等相关单位共同组织专业采购商前来参观。
按照国家商务部办公厅、财政部办公厅《关于做好20中小企业发展专项资金商贸服务项目申报工作的通知》的精神，国家商务部采取无偿资助方式，对重点展会，办展机构减收或免收中小企业的展位费予以补助的政策，特请示将中国特色商品博览交易会纳入年中小企业发展专项资金商贸服务项目中的中小企业重点展会补助项目，并对特博会进行补贴。补贴经费参照前两届展会举办情况及第三届筹备情况，申请展会补贴资金207.43万元。
此请示，妥否，请批复!
篇6：薪酬发放请示
集团公司领导：
分公司自成立以来，员工工资一直参考标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：
1、提高相关人员(不含经理)的工资，每月总计增加x元工资，平均工资x元，提高x元，增幅%。具体方案另附表格。
2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为员工购买保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。
以上申请妥否?恳请公司领导批示!谢谢!
篇7：薪酬发放请示
集团公司领导：
xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：
1、提高相关人员(不含经理)的工资，每月总计增加xxx元工资，平均工资xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具体方案另附表格。
2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为xx的员工购买xx保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。
以上申请妥否?恳请公司领导批示!谢谢!
篇8：发放慰问金请示
尊敬的领导：
根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*****元)，慰问金具体发放如下：略
特此请示!
篇9：发放慰问金请示
公司领导:
根据全国总工会发起“温暖和谐进万家”活动的精神和公司扶贫帮困政策的有关要求。为使困难职工家庭度过一个温暖、和谐的春节，我科以“迎新春、送温暖、促和谐”为题开展活动。于2月5日，由科领导带领班组长走访、慰问仓库管理科困难职工家庭，使他们切实感受到组织的温暖。
为保障此次活动的顺利实施，特向供销公司申请慰问金(合计:20XX元)。慰问金具体发放如下:
一、中心库:3×200元/人=600元
二、铜库:2×200元/人=400元
三、油库:3×200元/人=600元
四、护卫队:2×200元/人=400元
篇10：话费补贴请示
话费补贴请示
尊敬的公司领导：
我部门员工xxx丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的'手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此请示!
请示部门：制造部项目组
请示人：xxx
20XX-08-05
篇11：乡镇补贴请示
县人民政府：
20****年**月，我县被列为全国农村社会养老保险工作试点县。全县应参保人数***人，其中：农村人口****人，城镇人口****人。截止目前，已参保人数****人，其中：16-59周岁参保人数****人。
为进一步完善我县农村社会养老保险体系，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本要求，今年，我局计划在全县***个乡镇招聘***名农村社会养老保险协管员(每个村委会、社区招聘1名)。按每人每月***元工资标准算，****名协管员每年共需支付工资***元。因此项费用未列入财政预算，我局无力支付工资，为保障协管员工作的顺利开展，切实将农村养老保险这一“民心工程”落到实处，促进全县农村社会养老保险工作稳定、持续进行。恳请县人民政府给予解决20XX年农村社会养老保险协管员工资****元，并将此项工资费用纳入财政预算。
妥否，请批示。
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