街道社区上半年工作总结与规划
“一夜情”通过精心收集,向本站投稿了12篇街道社区上半年工作总结与规划,下面是小编帮大家整理后的街道社区上半年工作总结与规划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
篇1:药房年终工作总结与规划
一、企业培训基本情况
20__年度,我公司的各级分支机构中,有区域经理、店长、见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。
20__年秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。20__年4月在中百药店联盟大会上被行业推广,一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点
(一)创新一种模式:实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容,以往有请进来学校老师的讲座,有行业协会的会议,有送出去的昂贵的课程,但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动,回到岗位,无法行动”。花费了大量的人力物力财力,在实际工作中不能发挥和贯彻执行,影响了培训的信心。
在20__年底,公司领导痛下决心,开展培训改革,把300平米的古墩店作为实验田,改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说:“在岸上学游泳,永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河,采取了实训模式,边实验、边研究、边开发。教官既是学习者,又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务,公司以岗位和技能学习相结合,以实际工作作为培训的出发点和落脚点,建立起学考用实践培训机制,即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间,会了多少内容,而是在工作你会用多少。
(二)态度技能两手抓
只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是:肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面,“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度,对学员进行思想教育,通过改变态度来改变行为,强化行为来固定模式。
关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重,药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化,这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员,必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。
(三)主攻三大领域:药师、店长、和健康咨询师
药师是主要专业骨干,作为药品流向患者的最终把关者,药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中,有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况,这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则,从审核调配医师处方到店内药品的分类管理,从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施,gsp与企业经营管理之间的关联,医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程,还有很大一部分药师专业知识和技能老化。
店长是门店经营的灵魂人物,更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程,熟知公司的管理方式和运作方式,经营指标、人员管理,团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。
店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题:一是不熟悉必要的药品专业知识,不能充分了解所推荐的药品,没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念,店员定位不准,不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解,面对顾客的询问不能做详细专业的解答,不能满足顾客的需求。
针对人员岗位和需要技能的不同,公司分别建立不同的培训基地,选择不同层次的教官,选择不同的课程,分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程,就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪,树立积极地执业心态,进行执业生涯教育,确立在公司中的企业定位。
篇2:销售员年底工作总结与规划
记得上次写工作心得的时候,我几乎是毫无头绪,半天也写不出什么心得体会。因为那个时候刚接触到不同行业的人和事,还处在对新工作的学习期,所以只能简短的说些琐碎的事情。而今,在这工作快半年了,工做和生活上都有很多的改变,工作方面也有很大进步,无论那个方面都可以得心应手的了。光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾半年来的工作,可以说是受益多多,体会多多。同时,也让我有了新的进步: 一、加强了对产品的学习,不断提高了业务素质,通过半年的学习和前几天店长对我们店内员工进行专题销售技能的讲解,在提升导购技巧能力方面取得了很好的效果,组织讨论学习销售理论,并举例运用实践和交流自己总结出的导购‘小技巧,小心得’共大家一起分享,从而使我们整体的导购技巧能力提高很大,让我加强了注重细节工作态度和销售上的语言功底。 二、积极工作,完成各项任务,在上班之前,努力把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照店长的安排,认真做好了对每位进店顾客的产品宣传和营销,全方位为顾客搞好服务。 三、货品管理方面也有了很大的进步,店里现有货品的数量、价格都已登记造册,并建立《货品销售库存流水台帐》,店内盘点工作实行交接盘底的制度,效果也很明显。通过吸取上次的失误教训,现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高。
销售员年底工作总结与规划3
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在__年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策
对策一:加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核
对策二:细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据__年的销售形势,我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场,我们加大了投入力度,专门成立了大宗用户组,销售公司采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象,从而带动了我____公司的专用汽车销售量。
对策三:注重信息收集做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分析报表,确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定,一有需求立即做出反应。同时和生产部等相关部门保持密切沟通,保证高质高效、按时出产。增加工作的计划性,避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成总部下达的全年销售目标。
售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了广泛的服务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度。
二、追踪对手动态加强自身竞争实力
对于内部管理,作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车,已早已不能适应目前激烈的专用汽车市场竞争。我们通过委托相关专业公司,对分公司的管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门,利用业余时间学习。
三、注重团队建设
公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公司得到好的发展。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一了认识,又明确了目标。
在加强自身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,做好销售工作计划,做好个人工作总结报告,提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理人才对员工进行了团队精神的培训,进一步强化了全体员工的服务意识和理念。
上半年,通过全体员工的共同努力,公司各项工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创新上,精品服务的理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此,面对下半年,公司领导团体,一定会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理”这个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保公司__年公司各项工作的顺利完成。
篇3:街道社区年度工作总结
街道社区年度工作总结
20XX年在街道党工委、办事处各职能部门的领导下,我们以科学发展观为指导,积极开展以人为本,服务居民的各项工作,取得了较好的成绩。
一、加强党的领导,搞好党的建设
在社区建设中,我们一直坚持党的基层组织的领导核心作用,重大问题由党组织集体研究决定,保证了社区工作在党的领导下,正确地执行党的方针政策和国家的政策法规。与省经委、省安监局、省司法厅等省直机关党委结对,积极开展机关党建进社区活动,取得了较好的效果,获有关部门的好评。坚持党内民主生活和组织生活制度,充分发挥社区党员和党员志愿者在社区建设中的积极作用。积极培养和发展新党员,今年共发展了新党员3名,转正2名,增加党的新鲜血液。
二、深化基层治理机制,推动基层民主政治建设
在社区建设工作中,按照区委、区政府制定的“三z”模式,坚持党委的核心领导,积极发挥社区成员代表大会的决策职能,社区居委会的自治组织职能,社区议事会的议事职能,社区监事会的监事职能,建立健全了社区成员代表大会和社区议事会制度,重大问题交社区成员代表大会和社区议事会讨论。加强社区公共事务所对社区居民的服务工作,取得了较好的.效果。设立了党务公示栏、居民公示栏,对社区大事、社区工作情况、财务、低保、灵活就业补贴、廉租房补贴、受助对象、党员发展、党员转正等情况都按法规程序进行并公示。召开社区成员代表大会,从社区书记、主任到一般工作人员逐个进行述职,由驻区单位代表、社区党员代表、居民代表进行考评。考评结果作为社区工作人员工作好坏的依据。实行民主管理,坚持党务、居务公开,接受广大群众的监督,保证了社区工作的公开、公平、公正,保证了社区两委会和社区公共事务所公共人员的勤政廉洁。完成了年初承诺目标,对人民中路一段5号路面进行了平整,并设专人对重点院落进行了清扫保洁。社区党群关系融洽,社区党组织和自治组织的工作得社区群众的广泛认可。
三、抓好城乡综合整治,提高文明社区形象
为抓好城乡综合整治工作,社区建立了工作领导小组,由社区党委牵头,驻区单位及居民骨干参与。有效地协调了社区内的财力、物力、人力,做到共驻共建,资源共享。同时扩大了党员责任区,要求党员要在责任区内树起一面旗帜,宣传、积极组织和参与环境整治工作;健全了院委会、文明百户长、文明劝导队等队伍,组建了13支,总人数达540多人的创建志愿者队伍,并充分发挥其作用。明确院落监督责任人,实行街道科室、社区干部包院落,形成有序的管理、督促落实工作体系。元旦、春节、五一、端午,社区都在院落张贴通知,要求院落门卫和居民搞好并保持环境卫生,同时组织志愿者进行了多次清扫,使社区面貌不断得到改善,形象得到提升。
四、关注民生,扩大了困难群众的受惠面
“以人为本”是我社区工作的宗旨和归宿,关心弱势群体,做好优抚工作是躬身实践“三个代表”的具体体现。到目前为止全年社区共有186人次享受各种帮扶资金99148.5元,全年慰问贫困人员154人次,金额19744元(其中驻区单位结对帮扶16人次,金额5300),慰问军烈属、统战对象22户全年进行低保评议3次,复查工作1次,取消低保享受资格2户5人,对2户享受低保金额进行了调整,经张榜公示并报上级有关部门审批,做到了低保动态管理。驻区单位向灾区群众捐现金55190元,棉被759床,棉衣裤4287件,衣服1602件社区居家服务工作人员1名,对社区内7名贫困空巢老人开展服务,全年免费入户服务达2112工时,服务情况都进行日常登记,社区对服务人员的服务情况每月进行一次回访,满意率达100%。为26名90岁以上老人申请办理了高龄补贴,全年金额15600元。在“九九重阳节”到来之际社区组织114名老人开展了丰富多彩的文化活动。组织各类培训6次,参加人数达230人,有7名就业困难人员重新走上了工作岗位,办理灵活就业社保补贴17人,实现了充分就业。为16位行动不便的老人上门进行了社保核查。对36家驻区企事业单位进行了劳动保障年检。对61名育龄妇女进行了计生“三查”,对独生子女困难户邹涵熙家进行了对口帮扶,给5户常住人口办理生育指标。对社区院落、商家店铺进行了4次安全检查,对重点人员进行了7次排查,对流浪乞讨人员进行了巡查劝导,开展法制禁毒宣传5次,受教育人数达300多人,对6家社会旅馆进行了动态管理,对23家无证经营商家进行了督察,对高层建筑消防安全和违规锅炉进行了调查,对社区犬只进行了摸底调查和免疫。通过这些工作不仅使社区群众得到了实惠,又确保了社区的稳定平安。
五、热烈庆祝建国60周年
今年是伟大祖国60周年华诞。为搞好国庆庆典活动,在市区街道的指导下,全体居民的支持下,我们开展了一系列庆祝活动:第一、在居民院落悬挂国旗,增添节日气氛;第二、组织居民唱红歌,歌唱伟大祖国;第三、召集党员座谈会,居民骨干座谈会,畅谈祖国建设成就;第四、组织居民开展歌咏文体活动;第五、动员社区志愿者清扫院落,让社区居民干干净净过节,特别是为了搞好体育中心国庆烟花主燃放点的安全燃放工作,社区两委会全力以赴,会同市区街道,在充分进行实地调研的基础上,进行紧心策划,精心组织,精心实施,为保障安全相邻居民需进行疏散,社区工作人员逐户进行动员,到居民家中发通告,贴防震胶,帮助居民解决实际困难,组织居民看专场电影,到五福街活动室上网等。街道办事处、派出所各社区全力支持,通力协助,组织警务巡逻、街道干部和社区工作人员100余人,对居民进行疏散,对院落进行值守。既保障了节日烟火的正常燃放,又保证了居民的生命财产的安全。
六、连续作战搞好房屋及流动人员调查
房屋及流动人员调查工作时间紧任务重工作难度大,我社区流动人员又特别多。社区两委会高度重视,全体工作人员发扬连续作战的工作作风,白天正常上班,晚上加班加点,挨家挨户进行入户调查,星期六星期天都得不到休息,全体工作人员已连续作战近一个月,大家虽已感到又苦又累,但仍然坚持工作。截止12月底,调查房屋数2308户,流动人口3430人,获得有关部门得好评。
社区的工作得到各级党委政府的充分肯定和广大群众的广泛认可。社区工作者有1人被评为全市创建文明城市先进个人,2人被评为优秀党员,1人被评为优秀工作者,2人被评为先进工作者。社区被评为市抗震救灾法制宣传先进单位、科普先进单位、安全先进单位。但成绩已属过去,未来更需努力,我们目标是广泛发动社区党员和群众,调动社区一切积极因素,努力创建环境优美、治安良好、人人安居乐业的新型文明社区。
篇4:街道社区年终工作总结
***办事处在市委、市政府的坚强领导下,针对区位功能特点和社区居民需求状况,围绕“进位争先”(即“保六进三争一”)和建设富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的工作目标,创新机制、乘势而上,谋划长远发展规划,认真做好“三抓三促”,即:抓党建、促队伍、谋发展;抓重点、促全面、上水平;抓服务、促管理、求和谐。为发展服务、为社区居民服务,团结和带领全办广大干部群众用新举措开创新局面,富裕、文明、平安、特色、和谐阳三的建设工作持续、快速、健康发展。
一、抓党建,促队伍,谋发展
办党委高度重视党建工作,将其摆在工作的重要位置。把谋划长远发展规划和加强干部队伍建设,与追求“群众满意”相结合,与锤炼“甘于清廉”相结合,与大力弘扬“敢为人先”的阳三精神相结合,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措”的要求,内强素质,外树形象,服务群体,服务基层,从而全面促进辖区经济工作。同时,抓班子,突出堡垒向心力;带队伍,提高党员战斗力,党建工作水平不断提高,为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。
(一)、加强班子建设。狠抓党委班子和基层支委班子的自身表率作用,树立良好形象,增强班子的感召力和驾驭能力。在工作中,领导班子牢固树立了发展是第一要务的意识,塑造了“三个新形象”。即:坚持解放思想,树立加快发展的观念,塑造与时俱进、奋发有为的新形象;严格遵守民主集中制原则,按照个人分工相结合的制度,坚持民主集中制观念不动摇,塑造团结有为的新形象;以建设学习型领导班子为目标,不断提高班子成员的思想水平和工作能力,塑造勤学敏思,学以致用的新形象。领导班子始终把为群众做好事、做实事作为判断和衡量工作好坏的依据。做到“四带头、四提高”:一是带头讲学习,提高分析问题、解决问题的能力;二是带头讲民主,提高科学决策水平;三是带头高标准、严格要求自己,提高廉洁自律的能力;四是带头深入基层搞调研,提高解决实际问题的能力和科学决策的水平。
(二)、加强队伍建设。我们以保持党员先进性教育为契机,坚持以“抓班子带机关、抓机关带基层、抓支委带党员、抓党员带群众”的“四抓四带”党建工作思路,通过在班子成员中开展“当标杆、做表率”、在机关中开展“追求‘群众满意’的道德风范和锤炼‘甘于清廉’的为政品格”、在农村党组织中开展“党群共富”、在社区党组织中开展“党群共建文明社区”、在企业中开展“党员一人一岗”等活动,形成了一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的党建新格局,从而造就一支敢打敢拼、特别能战斗的干部队伍,有力推进了三个文明建设。株洲电视台在9月1日以“保持先进性,做群众的贴心人”为题作为头条新闻报道,株洲《领导参阅》在12月以“加强干部队伍建设,促进辖区全面发展”为题作了报道。
在4月中旬至5月上旬,我们依法、依程序成功地对6个农村党支部和村委会进行了换届选举,把一批德才兼备、年青有为的优秀人才选进了支、村两委的领导班子中来,成为发展经济、带领群众致富的领头雁。
(三)、加强组织建设。市委、市政府作出乡镇行政区划调整的决定后,我们派出了由各部门人员组成的工作队伍,顺利地整体接收了黄沙和黄沙洲村;今年4月份,按照市委、市政府的指示精神,成功地对黄沙和黄沙洲村进行了合并。并且在整合资源的同时,更做到了合心、合力。新的支、村两委成立后,在办事处党委的支持下,大刀阔斧地对106国道两旁乱占滥用土地的现象进行了整顿,有力地遏制了乱占滥用的歪风。
全年有32名预备党员按期转正,发展39名预备党员,帮助2个民营企业组建了党支部。
(四)、加强制度建设。党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显成效,严格执行《行政许可法》和市委《六条禁令》以及《机关管理制度》、《财务管理规定》等规章制度。严格执行机关财务审批“一支笔”、“收支两条线”,确保机关财政正常运转;积极推进政务公开,严格依法行政。全年多次召集三级人大代表、政协委员进行视察、评议,接受法律监督、民主监督、司法监督以及新闻舆论和社会公众监督,行政行为更加规范、透明。严禁机关工作人员的亲属在各项重点建设工程中承揽工程和供应原材料;办纪委经常明察暗访,了解机关工作人员和各支委成员是否有索、拿、卡、要的行为,从源头上堵住各种腐败现象的发生。在“七一”庆祝会上,表彰了10个先进基层党组织和59名优秀党员;对挪用公款的罗水庚进行了党纪处理。
二、抓重点、促全面、上水平
我办按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措”的“四个新”要求,突出强化税源建设和优质服务,放手发展民营经济,狠抓经济结构优化,发挥区位优势,牢固把握奋斗目标,经济保持高速增长态势。
(一)、经济工作稳步发展
一是项目发展步伐明显加快。重点项目投资大,发展潜力强,带动作用明显,是办事处经济工作主要特点,也是我办推进城市化进程、迅速提升经济实力的关键。全办上下强化“大发展靠大项目,大产出靠大投入”的观念,依托项目富民强办。全年新办百万元以上企业7家;增加规模以上企业5家;金巢食品有限公司于5月正式动工;兴联箱包等多家企业再次进行改、扩建,辖区内新增固定资产投资近亿元。全办完成工业总产值完14.5 亿元,企业增加值达到4.8亿元,其中规模企业完成工业产值7.4亿元,规模以上企业完成增加值2.85亿元;辖区内完成出口达4 亿元。
二是税源经济的活力进一步增强。今年,市政府分配给我办的财政税收任务为6894.4万元,是全市第一大户,完成税收任务的压力是巨大的。但办事处党委始终保持着清醒的头脑,以高度的政治意识和全局观念,紧紧围绕市委、市政府的工作部署,强化了“税源建设是办事处各项工作的生命线”意识,按照“壮大支柱税源,巩固现有税源,培育后续税源,发展新型税源”的思路,精心组织,强化措施,确保了均衡入库,为地方经济发展和市财政收入稳定增长作贡献。首先是加强领导,配强协税护税网络。年初,办事处成立了以主任为首的经贸办公室,长年有10人从事协税护税工作,同时,各社区居委会确定了一名专职护税员,为确保税收任务的完成提供了组织保证。其次是开展税收“阳光行动”,摸清底数,接受监督。建立了纳税申报和税款入库按月通报、按季考核制度,提高了催报催缴工作积极性和主动性,保证了税款的按时申报和足额入库。
其三是强化责任,紧密配合。办事处坚持在因事设岗、以岗定责、以责配人,落实全员岗位责任制的基础上,实行岗位互补,加强协作配合,实现各岗位人力资源的有效整合,以最大限度的利用好现有的征管力量,做到事事有人管、事事有人做、事事有人负责。同时,办事处与税务部门紧密配合,分工协作,合力同心。其四是强化重点税源控管,把握税收入库工作主线。专人专岗负责对重点税源企业的生产经营、销售和税款入库情况进行跟踪监控。同时,找准影响重点税源变化的增减因素,从而抓住了组织税收入库工作的主线,增强了税收入库决策的主动性和针对性。其五是加强服务,促进税收稳步增长。坚持“执法从严、服务从优”的原则开展税收征管工作。
其六是加强日常征管,优化个体税收管理。办事处针对往年在零散税收征管中的薄弱环节和零散税收分布广、隐蔽性强等特点,深入到街道、农村、集市等场所调查摸底、摸清税源,采取抓大不放小的措施,按照把“小税种做大,大税种做实”的原则,在不遗余力的加强重点税种、重点税源、重点行业的税收征管,确保了地税收入“大头”的基础上,加强了对资源税、个人所得税、房产税等零散税种的管理,坚持做到责任、监督、检查“三到位”,有效的堵塞了漏洞。做到了既抱西瓜,又捡了芝麻,杜绝税收“死角”,堵塞漏征漏洞,确保颗粒归仓。今年共清理漏征漏管个体户247户,补缴税款10多万元户。全办入库各项零散税源 220万元,比去年同期增长25万元,增长了12.8%。预计到12月底止,完成税收入库7220.4万元,其中地税完成 2933万元,是任务的 102.3 %,上划任务完成4287.4万元,是任务的 106.45%,在全市的乡镇办事处中排在前列。
篇5:街道社区年终工作总结
本人在社区主要负责社区计生、青少年、文体及一支部工作。一年来,在居委会党组的正确领导下,在居委全体同志的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:
一、社区计划生育工作方面
在计划生育工作中始终坚持党的指导思想,加强业务知识的学习,不断提高自身工作能力,本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作,以服务群众为宗旨,认真履行岗位职责,较好地完成了本职工作。
新时期的人口和计生工作,已不再是找着人做工作,而是全面推行优质服务。没有知识不行,不依法办事不行,不讲科学不和,群众不满意不行,工作必须接受群众监督。管理服务要求人性化,怕的是群众不满意,讲究的是优质服务,满意服务,文明服务。我在作群众的思想工作时,心中时刻装着育龄妇女,和育龄妇女交朋友,做到了“随访服务不急躁,讲话心平气和不生硬,处理问题不马虎”,经常利用晚上、节假日上门为育龄人群服务、发送药具、宣传资料,使社区避孕节育措施落实及时率、到位率均达到100%。例如307号202室用药人员单某原来是每月10号给她送药,有一次区里有培训活动,我便于早上7:00到期服务室取药及时送到单某家。
尽心尽力围绕育龄群众最关心的直接利益做工作,在工作中注重与相关条线结合,时刻把育龄群众的生殖健康、生活境况放在心上,为2户独生子女困难家庭办理低保,为6户独生子女家庭下岗育龄妇女解决再就业。做好流动人口听的管理与服务,认真查验《婚育证明》把解决流动人口的就业、生活困难当作自己份内的事,例如:292-402的唐芳在我的推荐下先是帮别人带小孩,如今又在我的推荐下在易初爱莲做促销,每月收入千元左右。
二、社区青少年工作方面
在青少年工作中,以重点培养青少年现代公民意识,提高青少年的思想道德素质和文明素养为主题,积极开展丰富多彩、健康向上的青少年假期活动,调动广大青少年参与社区文化建设的积极性,促进社区青少年健康成长。
在寒暑假期间组织青少年学生及团员青年开展法律知识讲座、象棋友谊赛、结合廉政文化进社区组织青少年及团员青年开展了廉政文化系列活动,(观看廉政教育片、组织参观社区内的廉政墙体广告一条街、廉政文化景墙、廉政文化宣传角、“清风苑”等,社区图书室寒暑假全天为青少年学生及团员青年开放,要求他们读一本廉政书籍、写一篇廉政文化进社区征文、社区还举办廉政书画作品展示赛、向青少年学生及团员青年赠发了一套廉政书签和一份廉政年历等等)。
结合长征胜利70周年组织青少年学生及团员青年观看爱国主义影片《小兵张嘎》、《长征》、《闪闪红星》、《地雷战》、《地道战》、《举起手来》等影片。
“五四”青年节,组织社区内的团员青年积极参加街道团工委组织的共庆“五四”游艺争霸赛,我社区的参赛选手获本次活动优秀参与奖。
“六一”儿童节期间,社区关工委组织辖区小学生参加了绘画比赛。为丰富社区少儿的文化生活,社区关工委组织社区少儿在社区少儿图书室进行定期的学习,并举办少儿趣味运动会及“我体验、我成长”运动会等文体活动,使社区少儿过一个即愉快又丰富多彩的节日生活。
组织团员青年开展了三次法律知识讲座,坚持每季一次团支委例会、一次团员民主生活会、每季上一次团课,今年共组织团员开展大型活动4次,特色工作4项、团员大会8次。
三、社区文体工作方面
积极为创建和谐社区努力,工作中以繁荣社区文化为切入点,搞好社区科普宣传,倡导科学、文明、健康的生活方式,促进家庭、邻里等方面人际关系的和谐,使社区形成了平等互助、扶弱助残、济贫帮困、奉献社会的良好风尚。
“三八”节期间,组织庆“三八”妇女代表座谈会及庆“三八”登山、游艺、组织社区内的妇女同胞到宜兴宜园一日游等活动,有480余社区居民参加。
4月—6月期间,组织社区文体爱好者参加了市区举办的腰鼓、太湖美太极剑等多项体育活动,并在比赛中获得了好的成绩。为了贯彻《全民健身计划纲要》,在社区内宣传动员社区居民积极参与社区文体活动,并且每天坚持做广播操和做第三套秧歌健身操,增强了社区居民参与社区文体的积极性。并组织参加社区各类文体活动及街道举办的各类文体活动。
“天天锻炼,做健康老人”,重阳节那天组织社区里的200多名老年朋友及社区里的老年登山队员,开展了重阳登高及苏州静思园一日游等活动,丰富和活跃了社区老年朋友们的精神生活。
结合计划生育的重大纪念日,组织社区居民及计生信息员、协会会员、育龄妇女开展了婚育新风进万家游艺活
动有:画脸谱、飞镖、猜计生谜语、套圈圈、钓鱼、投篮等项目。在男性健康日到来之际,组织社区内的文体爱好者开展了婚育新风进万家文艺演出,演出的节目有:说唱《计划生育丈夫有责》、快板《我是计生宣传员》、小品《体检》、小合唱《男性健康家庭幸福》等12只节目。组织社区残疾人在社区内开残疾人游艺活动及召开残疾人座谈会,并动员社区残疾人陶勋参加了省残联举办的残疾人运动会并获得5000米第一名、300米第二名、400米第三名的好成绩。组织他们积极参加街道举办的残疾人各项活动等,使他们在运动中得到锻炼,并勇敢地面对社会走向社会。
这些文体活动的开展,提高了居民群众的思想道德水平、文化素质和文明程度,增强了居民的社区的归宿感、认同感、亲情感。
四、党支部工作方面
配合社区党总支对居民关心的各项事务及时地协商解决,关心社区居民的生活质量,充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用,积极开展各项工作:①组织支部党员参加社区的学雷锋活动,走上街头,为民服务,并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告,搞好社区卫生。②配合“创平安龙西”活动,组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作,促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。加强治安管理,经常下户核实居民情况,特别对流动人口进行详细登记、造册,调解各种纠纷,关心“两劳”释放、吸毒回归人员,做好帮教工作和各种法制宣传,对赌博人员及时处理,力争为居民创造一个良好的社区环境。③配合社区做好民政救济工作,经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。本支部已帮下岗失业人员办理《失业证》14本,《再就业优惠证》21本,通过各种渠道为他们提供就业信息,目前灵活就业人数(包括自谋职业)已达15人。④关心病退老人,经常上门慰问。⑤组织支部党员及退休人员开展各种形式的活动,增进感情,加强相互间的交流,如:老年人象棋友谊赛、外出旅游、广场文艺演出、社区一条龙服务、重阳登高等活动。每月14日为支部委员活动日、15日为支部党员活动日。7月1日,支部46名党员在社区党员活动室参加了党总支召开党员茶话会,庆祝建党85周年。⑥配合总支积极组织支部党员及辖区居民参加区、街道举办的各种文体活动,建立了多支健身队伍,开展全民健身运动,并在无锡市举办的“太湖美”太极剑比赛中获第二名的好成绩,街道举办的书画展中也有人获奖。
一党支部目前有54位党员,在职党员为30人,今年发展、转正党员二名。社区在职党员积极参加社区的各项工作,如募捐、各项宣传活动及发放宣传资料、没有楼组长的主动担当起楼组长的义务为本大楼居民服务等等。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为社区的创建,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手。
篇6:街道社区年终工作总结
一年来,在社区办领导的关怀和同事的帮助下,本人爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识水平和业务技能,做到遵纪守法,努力工作,在思想、学习和工作等方面取得了新的进展。现将xx年个人工作总结如下:
一、认真完成第六次全国人口普查收尾工作。
从1月到5月认真组织完成人口普查的非专项编码编写工作、数据审核报送工作、数据校对修改工作以及存档、总结表彰工作。确保第六次全国人口普查工作顺利的在我地区落幕,普查数据经过国家抽查,符合地区的发展实际,得到了区普办的肯定。
二、认真完成社区及领导交待的工作。
从5月底至今,认真监督社区管理信息系统数据上传工作,每月20日定期督促4个社区(青青家园、绿丰家园、京城雅居、阳光家园)上传社区数据,保证数据上传及时、准确、符合地区实际,对信息系统出现错误的或电脑出现问题的社区及时上报,并联系专业人士进行修改或重装系统。
三、工作计划
其次,努力完成领导交代的信息写作工作,全年完成工作总结、计划及其他信息20余篇,总结工作经验、规范下一步计划,真实反映社区办及各社区工作状况。
四、积极参加各种活动,配合同事完成其他工作。
5月至7月期间,积极参加文明城区创建活动,每周六上午八点半按时到绿丰家园报道,参加布臵会场、发放宣传册、擦洗橱窗、捡垃圾、打扫卫生等活动。9月按时与同事到豆各庄桥头捡垃圾、打扫卫生,保证科室所负责的区域干净、清洁达到文明城区的标准。9月中旬积极参加地区组织的第一届羽毛球、篮球和谐杯活动,努力同队友打好配合,积极参与训练,为机关赢取第三名的好成绩。其次,积极参观区禁毒办组织的禁毒教育话剧活动,参加区农委、社会办组织的拓展训练,参与区农委组织9天的社区骨干培训,打开思路、拓宽认识、提升业务技能、提高个人综合素质。
五、xx年个人工作计划
xx年将继续平稳推进本职工作,做好领导交代的任务,协助科室完成其他工作,同时加强理论学习,将理论联系实际,指导处理实际问题,提升个人业务水平。
社区信息系统管理方面,继续加强监督,确保每月各社区按时按量上传数据,督促其定期清理带社区信息系统管理软件的电脑的垃圾,保证不出现因硬件问题致使上传数据失败或质量不过关力争每月达到100%的上传率,达到区级优秀标准。
文案工作方面,提升文案信息写作的质量,多同写作人员交流,相互学习、总结经验、弥补不足,多看书看好书,收集素材,多下社区转转了解民生民情,及时反映居民需求,协助领导解决问题,保证信息写作更上一个层次,达到领导满意的标准。
生活方面,积极参与区、乡、科室、各社区举办的各种活动,丰富个人生活,打造良好人际关系,提高个人认知度,培养个人情操。
其次加强学习,多看多学,多联系实际,培养个人生活情趣,养成良好的生活习惯,加强自我修养,全面提升个人能力,为今后的发展奠定基础。有成绩就有不足,我深知要成为一名合格的社区工作者,以后的路还很长,在以后的工作中,我会虚心学习,积极进取,确保自己的工作做实、做细,在业务上不断提高,并发挥团结协作的精神,与同事共同努力、共同进步。
篇7:街道社区党建工作总结范本
今年,_社区按照_街道总体部署和要求,以十九大精神为指导,以落实为统领,以党建工作为龙头,紧紧围绕“抓党建,促经济,保稳定,保民生、服务居民群众”这一主线,积极有效地开展各项工作。现将社区的党建主要工作总结如下:
一、基本情况
_社区党支部在册党员共计37人,20参加党校学习的入党积极分子5人,新申请入党5人,确定重点培养对象3人。
二、强化责任创新机制,扎实推进基层党建工作
(一)加强组织建设,努力提高党的执政能力。
年初以来,社区党支部认真按照创先争优活动的部署,坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制,在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示,自觉接受群众监督。坚持重大问题集体研究,民主决策,定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会,对一些重点工作进行集体研究。
在分工负责的基础上,特别强调团结协作,注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信任、相互合作,形成了融洽和谐的工作氛围。
(二)深化学习,提高党员理论素质
我们以创建学习型党支部为目标,认真落实党员经常性教育长效管理机制,组织党员认真学习党十九大会议上的讲话精神以及杨善洲、庄仕华同志等先进事迹,组织开展向先进典型学习,争当优秀社区工作者。以先进人物为榜样,进一步增强全体党员创先争优意识。进行党的十九大报告和新《党章》的培训和测试,不定期的对社区党员干部进行时事政治、业务知识、政策法规等方面的培训,提高干部的学用能力、工作能力和做好群众工作的本领。
(三)突出主体,加强社区党员作用发挥
年初以来,支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求,开展了“爱心一元捐”,“心系雅安地震灾区”捐款活动,帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区,还通过党员示范岗,发挥示范作用,积极实践“一个党员一面旗帜,党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下,年有5名社区干部、居民向党支部递交入党申请,有5名列为入党积极分子,并参加了积极分子培训班,确定重点培养对象3人。
今年,以“干部转变作风服务群众活动”为契机,召开动员会,成立领导小组,制定实施方案,干部大面积入户走访调查,宣传教育讲解达300多人次,入户中发现冰雪溶化过快,造成辖区_平房区巷道有大量积水使居民出行困难,社区立即组织干部联系抽水泵和污水车,经过连续一周的忙碌,平房区积水才基本抽干。社区干部帮助老百姓解决了实际问题,真正做到贴近居民服务群众。
党支部承诺的事项逐步实现:
一是_路园林绿化建设。协调园林处种植灌木苗木;
二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普知识、计划生育服务、节能环保知识等墙体宣传文化绘画45幅。配合绿化带,形成居民一边行走,一边欣赏文化宣传墙面,在安全出行的前提下,学习了知识。
三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式,道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。
(四)共驻共建,凝聚党建工作整体合力
根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求,社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等21家个体单位协商共驻共建工作思路,签订共建协议书,进一步在共建工作方面开展项目对接,做到思想工作联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。
今年我们已经在2月、4月分别召开了两次(第一、二季度)的共驻共建联席会,辖区21家个体单位参加,主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的工作,来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。
(五)鼓舞激励,深化队伍活力机制建设
年初以来,我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则,较好的完成了各项党建工作目标,切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。
全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展,结合社区实际,重点组织开展了以下几项活动:
一是2月开展“迎新春、送温暖,红红火火过大年”党员志愿者服务日活动,“心手相牵”志愿服务队到老党员_、残疾人_、贫困户_、独居老人、社区职工五户家中慰问送年货(瓜子、花生、水果等),贴对联送吉祥。并组织_人民医院的在职党员开展迎新春健康讲座、义诊活动。30余名辖区居民对健康知识有了一些了解,享受了免费心电图和测血压两项义诊。
二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会,有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建知识问答、座谈交流等内容。
三是六月一日与辖区幼儿园联合举办庆六一活动,活动在_区广场举办,幼儿园的小朋友与老师们在广场表演了许多精彩的节目,社区干部协助维持现场治安。
四是6月8日,_社区组织全体党员干部到柏_村开展健身徒步党团活动,全程共计5公里。对每位社区干部体能和意志力进行考验,增强了每一位社区干部的团队意识、进取精神和责任感,提高了党团队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、以党带团抓配套,提升党建工作整体水平
(一)以创建_区级文明社区为契机,加大精神文明工作创建力度。
将精神文明年度工作目标任务细化,做到精神文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德知识有奖问答、知识测试、出板报等一系列活动。
四月开展了“_读书月”活动,活动中组织社区干部观看了一部有意义的电影,在电影结束后进行集中讨论。给社区干部推荐“东风工程”中的一到两本好书,让大家进行阅读,并且在阅读后写读后感。参加_区在人民公园举行的“机关干部为民服务周”活动,为老百姓免费义诊、理发、发放各类宣传单。
五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报,召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训,2018年共举办各类培训班6期,受训人数累计达500余人。
(二)加强工、青、妇及档案工作。
社区把“党建带团建”、妇联及工会工作切实纳入到了重要工作议事日程,加大活动的资金投入,确保各项活动的正常开展。走访慰问了辖区残疾儿童_,送去了300元慰问金并听取他们对我社区妇联工作的意见和建议。三月妇联开展了“世界因你而美丽”迎三八联谊会,社区干部和老年协会都分别表演了精彩的节目。工会3月组织社区干部分组进行“厨艺大比拼”,并评选颁奖。4月组织全体干部到乌市慈善医院体检中心进行了体检。
(三)廉洁自律,严谨求是,全面落实党工委党风廉政建设规定。
社区坚持党要管党、从严治党的要求,把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实,及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组;制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败工作计划》;将目标管理责任分解到位,与党建工作同检查同考核,严格落实党风廉政建设责任制。
着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节,把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来,形成监督的整体合力,特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动,使清政助廉家喻户晓,深入人心。
篇8:工作总结与规划参考
201X年,长临河镇科协工作在县科协的精心指导下,在镇党委、镇政府的重视下,围绕中心、服务大局、求真务实、扎实工作,积极贯彻党的科学发展观,坚持以新农村建设要求为科协工作的总体目标,进一步解放思想,拓宽工作思路,创新工作方式,全面提高全民科学文化素质。201X年,主要做了以下几方面工作:
一、加强领导,制定工作措施
今年以来,长临河镇始终把抓好科普工作作为贯彻落实《科普条例》和科普能力建设的工作重点。为确保全年科普工作的顺利进行,本镇年初就按照县科协下发的201X年工作要点,结合我镇科普工作实际制订了《201X年长临河镇科普工作计划》,并成立了科普工作领导小组,由分管镇长任组长,镇农村经济文化服务中心、司法、计生、卫生、妇联等同志为成员,明确了各部门的工作任务和职责,并定期召开科普工作会议,商讨工作方法、解决工作难点。镇科协还发动辖区内有一技之长干部群众充实科普志愿者队伍。同时还把科普工作纳入到各村年度工作考核中,年初各村均成立了科普工作领导小组和一支由教育、文化、卫生等不少于8人组成的科普志愿者队伍,并要求各村科普工作人员认真履行岗位职责、开展科普活动、加强科普画廊的管理和维护做好台帐记录等,确保了全年科普工作得到各级的重视和顺利开展。
二、注重实效,开展系列科普活动
在开展科普工作中,本镇注重从实际出发,针对实际需求,开展了形式多样的科普宣传活动,使科普服务对象更加广泛化,提高科普工作的实效性,突显科技传播的社会魅力。
1、、镇科协经常通过多种渠道和途径,深入基层为农民群众提供丰富实用的卫生保健知识和服务。不断加大了健康知识的宣传,全年为农民群众免费发放健康常识类科普资料共计多份。
2、全面完成科普画廊等农村科普宣传设施的建设。今年,镇科协切实按照上级要求,按时、按质、按量完成了全镇各村不少于3个科普栏建设,进一步拓展了各村的科普宣传阵地。并以各村行政主任为科普画廊管理的主要责任人,全面负责科普栏的管理和维护,确保版面内容整洁大方、定期更换,做到了至少每2月更换一次,在年终进行考核和奖励。同时还充分利用村内设施如远程教育平台、农家书屋、科普活动室等设施,帮助村民通过网络收集农业科技信息、收集和发布农产品供求信息,加大了科技推广和科普知识宣传力度。
3、、镇科协广泛听取农户、种植业、养殖业对农业科技知识的需求,积极鼓励和支持各村邀请专家前来开展农村实用技术培训。如:长临社区经常邀请市、县农技专家前来授课和辅导,提高了村民的科技意识和科技技能。一年来,共举办蔬菜种植学习班、妇XX生优育及养生保健讲座、农业实用技术和白山羊养殖技术培训班、法律知识和交通安全等培训班6期,参加人数达800多人次。又如白马、姚埠村今年也组织开展了各类讲座和实用技术培训达4次。如食品卫生知识讲座、交通安全知识讲座、香葱种植技术培训、林业养护培训、
电脑知识培训、猪病防治技术培训等,总计参加培训人数达700多人次。
这些活动的开展既得到了百姓的欢迎和积极参与,又扩大和增加了科普活动的内涵。使我镇的科普工作更具吸引力,让百姓在科普中得到更多的实惠和受益。
三、通力合作,充分发挥科普工作站的作用
镇科普工作站不但在平时积极配合镇科协参与和做好各类科普活动,并且根据农民的需求开展各类技术培训。为了充分发挥信息化在社会主义新农村建设中的助力器作用,倡导农村家庭积极向上、健康文明的生活方式。镇科协会同相关部门认真商讨制定了培训和宣传普及工作计划,并于6月中旬由分管镇长主持召开了各村行政主任动员会议,动员村干部、种养专业户、乡村医生、新型农民等接受信息化培训,使他们能更便捷、及时地接收、传递信息和更高效的开展工作。通过各部门的合作和有力的工作措施,超额完成了农村信息化普及培训400人的培训任务。新型农民培训年培训数为800人。通过培训均获得相关部门颁发的合格证书,有效提高了村民的整体素质。
四、全面创建,发挥科普村带头作用
201X年,我镇根据县科委的要求,全面动员18个行政村和2个社区开展创建科普村(居)工作。按照县科委下发的科普村居创建标准和时间节点,本镇按照实际情况认真及时地制定了《长临河镇科普村居创建实施方案》,并召开各村行政主任会议下发创建标准和进行动员。一年来,、镇科协通过指导和帮助各村开展科普活动和科技
推广工作并对照标准进行认真评比,并将长临村、东红村、茶山村为201X年度科普村。这三个村在今年的科普村创建工作中各具特色,如:长临社区利用“双培双带”培训基地全年举办了4场次的科普讲座,并在上级部门的支持下,大力发展大棚蔬菜,目前出具规模,大棚面积400亩,亩均效益达2万元,增加了农民经济收入。东红村则安排了5000元经费用于创建工作,先后订购图书500余册,完善科普图书室科普教育。并积极宣传先进、实用的科学技术。在今年水稻栽种培植期间,向广大农户详细解说了机插秧栽种和直播稻的区别,张贴水稻培管知识告示计2500余份,鼓励农户积极选择机插秧提高产量,使农户取得了较好的收成。又如,茶山村充分发挥科学技术在农业增效、农民增收中的巨大推动作用,积极落实各项农业结构调优措施,利用山林资源优势,以完善的机制和提高科技含量为重点,积极发展附加值高、科技含量大、辐射力强的白山羊、柴鸡养殖等特色种养业,带动产业化经营,有效促进农业循环经济发展,拓宽农民增收渠道。在镇政府的支持下引进的安徽和诚有限公司,是华东地区规模最大的养鸡场,鸡场占地面积500亩,年出栏肉鸡500万只,年产值5000多万元。
通过开展科普村创建工作,全镇村民在科技文化知识上有了很大的提高,有力地促进了本镇经济和社会事业的发展,产生了良好的经济、社会效果。
回顾201X年我镇的科协工作,虽然取得了一点成绩,但离社会主义新农村建设的发展速度和上级领导的要求以及农民群众对普及
科学知识的需求还有一定距离。因此,我们将进一步以提高村民科学文化素质为目标,切实推进科普活动的社会化和群众化,努力为长临经济社会全面可持续发展服务。
五、镇科协工作思路
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届五中会会和中央经济工作会议精神,扎实开展创先争优活动,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,不断增强服务基层、服务群众的能力,使我镇科协工作再上一个新台阶。
(一)、精心组织,周密部署,切实做好创先争优活动。目前我镇正在扎实开展争创活动。要通过多层次、多形式的学习宣传,把活动的精神实质与基层科技工作实际有机结合,在广大科技工作者中掀起争创活动的热潮。
(二)、整合资源,开展全民科学素质教育和科普宣传活动
全面实施《全民科学素质行动计划纲要》。按照方案总体要求,坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针,抓好科普教育资源、科普人力资源、科普设施资源和各类媒体科普资源的整合,围绕各项重点任务开展实施活动。
(三)、继续抓好农村信息化培训工作。进一步加强对信息员和村队干部、党员、种养大户等重点人群的培训工作,加大宣传力度,提高农民的认知度,为农民的生产、生活提供方便。
篇9:工作总结与规划参考
一、关于全盟农村专业技术协会的发展状况、组合模式、
主要措施和作用
农村专业技术协会(简称农技协),是20世纪80年代以来农村改革开放条件下产生的新生事物,是农村经济活动极具活力和凝聚力的技术经济合作组织,是科协在农村的重要依托力量,是农村科普的平台和载体,是农民按照“民办、民营、民受益”的原则,在政府引导和培育下组建的群众性技术交流组织,农技协以农村科技能人为核心,以专业生产技术为纽带,通过技术传播与信息交流)提高农产品的科技含量和附加值。农技协是广大农民针对所在苏木、乡、镇的自然、经济条件不同,为适应农村经济商品化、市场化和专业化生产的需要,在科技示范户、专业大户的带领下,同一专业生产的.农户自发地组织起来,成立自己的专业技术合作组织。截止12月末,全盟共有各级科协批准建立或在民政登记注册的农技协会266家。农技协的发展始终与我国农村、农业的改革和农民增收联系在一起。据中国科协统计数据,全国农技协9.9万个,联系农户729.4万户。据农业部20的统计,全国比较规范的农村专业合作经济组织14万个,其中农技协占85%,据年中国科协对131个农技协的抽样调查,生产型占总数的32%,产销型占58%,产加销型占10%。农技协是农民的自发组织,产生于体制之外,基础薄弱。在市场宏观环境尚未成熟,各类市场要素尚不完备的条件下,农技协仍然保持了顽强的生命力和旺盛的活力,在“三农”工作中的重要意义逐渐凸显,显现出广阔的发展前景和深厚的发展潜力。
(一)农技协的组合模式。
一是“协会+经纪人+农民”模式。
各级党委、政府积极加强农民经纪人队伍建设,鼓励一批产业能人发挥其资金、信息和营销的优势,把从事同一农产品生产的农户组织起来,整体进入市场,增强了农民抵御市场风险的能力。其特点是协会会长既是种养大户又是经纪人,技术推广快,引带作用强,农民易于接受,生产经营机制灵活。这种模式的协会所占比例为30%左右。例如获中国科协“科普惠农兴村计划”奖的“突泉溪柳大蒜协会”就是通过能人带动闯市场,种植大蒜是种植玉米效益的5—10倍。例如:扎旗生猪产业协会会长刘文操的带动下协会发展到3000人,20他出资100元万赊给会员。
二是“协会+基地+农户”模式。
由各苏木、乡、镇党委政府围绕当地主导产业和优势种养项目,以“名、优、特、新”农产品基地为载体,带动农户发展规范化、规模化生产,同时便于协调多方面的关系。这种模式的协会所占比例50%左右。例如:突泉县的脱水蔬菜基地、科右中旗的杂粮杂豆基地、前旗的水稻基地、扎旗的生猪养殖基地、阿尔山的鹿业养殖基地、乌市的奶牛养殖基地等。
三是“协会+公司+农户”模式
在各级党委、政府的支持下,农技协通过技术项目、产业基地、销售订单等与涉农企业达成长期稳定的合作关系,带动农户从事产业化生产,推进产业化经营;或是由涉农企业结合自身产品开发、销售需要,自发地组建的技术研发、示范、推广为主要业务范畴的公益组织。其特点是农户利益通过确定最低收购价等形式得到保障,进一步密切企业与农户的关系,有效延长产业链条,生产潜力大,发展的后劲足。这种模式所占比例10%左右。例如:突泉县建设12家脱水蔬菜加工企业,企业产能达到3万吨。就近建生产基地,农产品就地加工增值。据前旗哈拉黑草原盛业有机水稻技术协会会长张思伟讲,协会自创建以来,以发展成为“协会+公司+农户+市场”的产业化联合体,订单种植有机水稻5000多亩,会员发展到400多户。08年公司高于市场价1.15元/斤收购会员水稻,让农民得到了实惠。预计201X年会员发展到500户,种植面积达到2万亩。
四是“支部+协会+农民党员”模式。
通过在协会中成立党支部或农民党员在协会任职等措施,实现支部、群众、协会、农民党员在生产经营中的有机结合。此种模式是20开展保持共产党员先进性教育活动期间的“自选动作”。例如:科右前旗索伦镇农畜土特产品购销协会,按照“支部+协会+农民党员”的模式,立足服务“三农”,实现了“小农户”与“大市场”的有效对接,目前协会会员达512人,团体成员(肉食加工企业)4个,购销大户6个。协会成立后,强化服务手段。每年组织会员到外地考察、参加推介会、洽谈会,向会员发布市场信息等。,大连中谷公司客商孙士彬慕名来索伦考察乳花芸豆市场,面对一家一户“单打独斗”的无序市场,无获而返;,协会成立后再次与孙先生联系,孙与协会签订3000吨芸豆收购合同,而且价格比20高0.20元/斤,农民受益达120多万元。
五是“协会+股份合作+农户”模式。
由协会负责统筹协调,农户的资金、技术、专利、土地、劳动力等生产资料入股参与公司的生产经营活动,风险共担、利益均沾,按劳取酬,按股分红。社员既是农民又是工人,还是股东,其特点带有现代企业的管理模式,是发展方向。例如:受中国科协“科普惠农兴村计划”奖励的“阿尔山白狼鹿业协会”既组织农民养殖又进行加工销售。
(二)农技协的主要措施。
一是因地制宜,引导、培育和促进产业形成。
项目引导,产业带动。扎旗音德尔镇养殖协会集中1000亩土地,建设高标准集种、养、沼气为一体的综合性园区,其中500亩为协会会员种植反季蔬菜,另外500亩引进山东寿光蔬菜种植能手做为示范区。基地引导,科技助力。突泉县突泉镇蔬菜协会一方面做为脱水蔬菜厂的生产基地,一方面引进高产品种进行改良,使年收获一季的甘蓝菜,年收获二季,复种指数100%。 会员领导,致富引带。例如:受中国科协“科普惠农兴村计划”奖励的科普带头人王贵臣带领农民种植食用菌。培训会员提供菌棒,使受益农民的效益增加5—10倍。
二是强化技术服务、科普宣传、成果转化。
农技协是基层科协的重要组成部分和品牌平台,根据所生产经营的品种进行种养技术、标准的培训,进行项目、品种引进和成果转化,以提高所经营品种的市场竞争力。例如:扎旗音德尔镇蔬菜协会引进山东寿光蔬菜种植技术并进行示范推广来提高本地种菜效益。
三是创造品牌,提高产品的档次。
提高农产品质量和安全水平,促进农产品流通,提高市场占有率和竞争力,加强产品注册商标、绿色和有机农产品认证及产品质量认证。内蒙古二龙屯有机农业有限责任公司已通过“ISO9001:2000国际质量体系”、“ISO14001:国际环境管理体系”、“中国有机食品”、“国际食品安全(HACCP)”四大认证。涌现出一批象“岭南香”、“绿雨”“太合”等绿色、认证农产品。
四是积极招商引资,做强做大。
协会或龙头企业,通过参加推介会、博览会等形式进行宣传本地资源优势,招商引资。例如:突泉县的脱水蔬菜加工、生猪屠宰场和鹅业加工等就是通过协会招商引资的成果。
(三)农技协在新农村建设中的作用。
一是充分发挥农技协“桥梁”作用,普及先进实用技术。 农技协组织会员参加全国科普日、科普大集、科普宣教活动,利用科普大篷车,少数民族科普工作队、科普乌兰牧骑进行技术培训、巡回宣讲、现场指导等形式,每年培训农牧民30多万人次,农技协都走上前台,唱主角,搞展览,赠产品、发资料,推技术,产生了良好的社会效应,扩大了
农技协的影响。
二是充分发挥农技协“平台”作用,促进科技成果转化。 农技协通过组织农民开展技术交流,技术培训和技物结合等服务活动。使最新的农业科技成果以最便捷的方式、最低成本、最短时限、最高效的途径传递到农民手中,成为最稳定的“转化”阵地。据统计,近年来通过协会或龙头企业组织引进和推广科技成果如:高产绒山羊,气吸式精量播种,稻田养蟹,绒山羊同期发情多胎多羔技术,袋料食用菌,菌床养猪等,增强了农牧产品的科技含量和附加值。
篇10:工作总结与规划
工作总结与规划
行政工作总结和计划【1】
我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
在08年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下:
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。
(2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。
(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘:(1)、部门传人员增补单。
(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。
通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。
在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。
(2)、合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。
(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。
(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理,对有异常的进行处理。
(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。
(6)、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律:(1)、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。
(2)、严格考勤制度责任的落实。
(3)、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。
5、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。
每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。
7、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、贯彻执行公司领导指示。
做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿。
负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。
加强办公文件、档案管理。
在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导,完善、制定公司制度,并执行贯彻公司制度。
4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责,办事效率高。
6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常情况进行处理。
在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:对公司各部使用的资产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。
包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总监处理日常工作。
9、公司总务工作,做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。
对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅,对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。
(三)、计划及建议
根据部门年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展的工作,全面推行目标管理。
一、行政人事部在20里除做好日常管理工作外,重点做好以下三方面工作:
1、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改、完善,使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。
为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。
比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。
既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。
各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。
自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的关键。
所以行政人事部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
20XX年公司是紧张忙碌的,行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。
当然,行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。
随着公司的发展壮大,根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献。
个人工作总结与展望【2】
尊敬的公司领导:
首先祝大家新年快乐愿在新的一年里工作顺利、业绩蒸蒸日上。
我是李鹏,我在11月23日应聘进入中富公司,任商务经理一职。
两个月来,我积极学习公司文化与制度,努力提升自己的专业素质,迅速地融入公司集体与部门团队,配合部门经理与其他成员,完成各项工作。
现将这两个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。
一、工作总结
作为商务经理,我的工作主要是开展市场销售产品。
两个月以来,我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策,市场调查。
积极的完成各项工作。
主要工作成果有:
1. 建立了与客户之间的`人际。
了解其经济与销售能力。
2. 针对竞争产品初步做了市场调查,准确记录信息。
3.配合客户完成开发客户。
商量具体销售方法。
4. 完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
二 、工作计划
根据个人岗位职责及任务分配,针对前阶段工作中存在的问题,加以思考、分析、改进,对下一步的工作有清晰的计划,明确的目标。
主要工作计划有:
1.完成之前未完成的工作:跟进完成的工作;跟进为完成原因事宜。
2.完成下一步工作:改进部分存在的问题,积极跟进每个环节。
3.完成更多的成绩:积极了解各行业的信息工作,提高专业素质,并更好完成销售工作。
三、工作展望
以成为一个优秀的职业商务人员为目标。
1. 积极学习相关的专业知识具备优秀的专业素质。
2. 积极学习公司制度与文化,热爱公司,以服务公司为荣,具备强烈的责任感与使命感,有较高的道德素质和专业素质。
3. 积极思考,努力学习、进步,具备优秀的思考与解决问题的能力,以丰富的经验为基础,具备优秀的创造能力。
4. 具备优秀的团队精神与沟通协调能力。
5. 具备优秀的语言能力。
以上是我的工作总结和对职业道路的规划。
我由衷的感激公司对我的知遇之恩,我将努力地工作学习,提升自己的专业能力,为公司鞠躬尽瘁,奉献自己的青春和才智。
我热爱中富公司,我希望自己能成为一名能干有最佳成绩的人员,恳请领导批评指导。
总结人:XX
20XX年2月1日
篇11:街道社区救助年终工作总结
“回顾一年工作,总结过去,反思不足,才能更好规划未来”
按照上级有关文件精神,在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下,在社区全体人员的共同努力下,**社区的民政工作做得有声有色,具体工作汇报如下:
一、认真做好低保工作,确保低保工作的公平公正公开
我们社区现有低保户254户,享受人口531人;三无对象3户,一般对象528户,每月保障额为51060元,本着低保动态管理的原则,上半年我社区共新增低保37户,因家庭收入超过低保线,而取消低保的有7 户,无论是新增低保和取消低保,我们都严格按照低保程序,首先上门了解他们的生活状况,根据调查结果,再召开社区低保评议会,然后三处张三榜,以接受社区居民的监督,将符合条件的纳入城市最低生活保障,体现应保尽保的原则,并让受益者经常参加社区公益性活动。比如:在今年创文明城区及创卫长效管理中,组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等,为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。
二、尽职尽责做好社区的残疾工作
社区的残联工作始终紧密围绕着:“关心关爱残疾人,以人为本”这一主题,而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体,他们需要社会的关爱,社区的温暧。社区成立残疾人协会,总支书记任协会主席。今年上半年,在上级部门的关心下,对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底,社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题,把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人,参加职业技能培训,上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志,就参加了县党校组织的技能培训学习;及时掌握残疾人的困难,建立了各种困难残疾人登记台帐:如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起,我们及时把他的情况上报到县残联,为他争取了一辆轮椅,并亲自送到他的手里。
5月份,为迎接省市民政部门的相关检查,社区及时召开专题会议,认真部署,安排专人,对相关的台帐资料进行整理归档,更换了新的社会救助工作橱窗,将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内,体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。
总之,在过去的半年中,我们社区的民政工作取得了一些成绩,但离上级领导和广大居民对我们的要求还有一段距离,今后,我们要以科学发展观为指导,与时俱进、真抓实干;发扬优点,振奋精神、团结协作、扎实工作,把社区的民政工作做得更好。
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篇12:街道社区上半年工作总结
XXXX年,在区委、区政府的正确领导下,街党工委、办事处带领全体干部职工,团结协作,开拓进取,全面完成了各项任务。
一、深入学习,改进作风,提高执政能力和水平。
高度重视抓好十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和“两个条例”的学习宣传贯彻,利用各种形式和阵地,在全街党员干部中掀起了理论学习的热潮。
通过专题学习、上课、自学、竞赛、参观、观看录像等,学习科学的发展观、政绩观、人才观、群众观,加强街道公务员对《关于加强街道工作的意见》、《公务员行为规范》和《行政效能监督条例》的学习教育。继续举办“群众利益无小事”论坛活动,在淘苑文化广场和56号大院举办了“青年社区成长教育”和“未成年人思想道德教育”大家谈活动。
建立健全各项对外公开办事制度、对内管理制度,要求全体干部、职工、社区专职工作者和社区服务工作人员按照或参照公务员行为规范的规定要求自己,切实改进工作作风,提高行政效率和公共服务质量,以增强责任、热情服务、方便群众的原则做好各项工作。在区内首创公务员轮流到社区中心窗口为群众服务的制度。
开展了行风评议工作。通过问卷调查,群众对我街政务公开、执法水平、办事效率、廉政状况和队伍建设的满意度都较高,区行风评议评审团也对我街的行风评议工作作出了较高的评价,认为领导重视,措施落实,制度健全,监督机制完善,工作讲实效,促进了各项工作水平的不断提高,确定华乐街评议等级为满意,满意率达99.35%。
切实增强执政意识,提高执政本领,创造执政业绩。把能力建设同华乐地区经济社会发展紧密结合,同现阶段的具体任务紧密结合,同提高人民群众的生活水平紧密结合;从而提高服务大局、协调各方的能力,社会管理和公共服务的能力,把握规律、开拓创新的能力和攻克难关、化解矛盾的能力。切实维护好,实现好人民群众的根本利益。
二、整合资源,服务大局,推动总部经济发展。
大力发展“总部经济”是新时期我区经济发展重大战略部署。华乐地区尤其是环市东一带发展“总部经济”有着得天独厚的传统优势和良好的基础。
我们以“为地区‘三个文明’建设服务,为辖区内企业发展服务”为目的,抓好淘金商业街的整治改造和建设,通过对街内的道路铺设、拆违、绿化等整治工作,提升其品位,使其成为高级商贸旅游区的休闲购物商业街。一是加大宣传力度,对环市东花园广场设计方案展开了热烈的讨论,推动了环市东各机团单位对国际商务区的形象推广活动,提升环市东的商务文化氛围。二是加大对总部企业服务的力度,整合地区优势资源特别是辖内机团单位的资源,进一步优化营商环境,促进商家联动,增强商务区的影响力和综合竞争力。三是加大环市东一带安全防范力度,创新群防群治机制。加强出租屋和非户籍人员管理,确保社会治安的良好环境。将环市东路以南的邮电、螺岗、青菜东、青菜岗四个社区连片形成“南片警务区”进行管理和防范,突出打击“入屋盗窃”和整治花园酒店周边秩序。从而带动和辐射整个华乐地区,大力服务总部经济的发展。
三、总结经验,丰富内容,推进固本强基工程。
“商厦党建”工作取得新进展。20xx年成立世贸中心大厦党员联络服务站,首创“商厦党建”新模式,得到市、区领导及有关部门的充分肯定。我们及时总结经验,以党建带动群团组织建设,今年3月成立世贸中心大厦联合工会、妇委会、联合团支部。随后,相继在华乐大厦、花园大厦、友谊商业大厦成立了党员联络服务站,并分别在条件成熟的世贸中心大厦、华乐大厦成立联合党支部,进一步填补了社区党建的空白点,扩大了党建工作的覆盖面。
积极推进非公经济组织“两有”任务的完成。通过挖掘和推荐党员就业、派驻党建联络员等形式,成立了淘金联合党支部和好又多商业广场有限公司淘金店党支部。至11月份为止,我街50人以上非公经济组织13家,已有11家有党员,完成率达85%;100人以上非公经济组织4家,已有3家单独建立了党组织,完成率达75%。超额完成区委固本强基工程到今年底前,70%的50人以上的非公经济企业有党员和100人以上的非公经济企业建立党组织的工作任务。
开展形式多样的非公党员活动。组织非公企业党员、义工队参观街工疗站、敬老楼等社区服务场所,举办非公企业党员活动日、非公党建对象学习班、白领礼仪讲座、与华乐地区贫困家庭子女进行“六一”联欢和“结对子”等一系列活动,创新非公党员管理和活动形式。积极开展在非公经济组织,特别是“两有”单位中发展党员工作,现共收到《入党申请书》35份,其中有9人被列入支部重点培养对象。
抓好固本强基示范点工作。青菜东社区党支部已设立党支部办公室、党员电教室、党员活动室和党务公开栏,按党员居住地段、楼宇进行分类管理,其党员志愿者队伍在小区的社会治安、物业管理、慈善救助、关心下一代工作中发挥了很好的作用,受到群众的好评。该支部还开展了“党员活动日”暨“社区同乐日”活动,组织党员上门慰问困难家庭,进行清洁社区行动,并举办了游园活动,有党的知识竞赛、象棋比赛、呼啦圈比赛、粤曲演唱等,共有300多名社区党员和群众参加了活动,形成了和谐、向上、欢乐的社区氛围。世贸中心联合党支部从原来的3名党员发展到今天的16名党员,覆盖12个不同单位。目前,已有蕉叶饮食集团、广州纵横集团等企业的13名员工向党组织递交了入党申请书,其中2人被列为重点培养对象。
注重加强社区党支部建设。各社区党支部建立健全了党建工作制度,设置电教室,落实党员电化教育“三簿一册”制度。结合支部换届选举,进一步加强和充实支部班子建设,对党员人数达80人的2个社区支部配备了专职党务副书记。组建党员志愿者队伍,结合街中心工作,积极开展志愿者服务活动,配合治安、城管、计生、民政工作的推进。强化流动党员管理,建立了流动党员管理制度,将流动党员的资料登记、造册、录入电脑。
四、加大力度,稳步推进,创建两适宜文明城区。
坚持“属地管理,守土有责”的原则,认真履行城市管理的各项职责,因地制宜,科学管理,城市管理、社区服务能力和水平有了进一步的提高。
以开展创建国家卫生城市工作为载体,重点加强对东风路、环市路、建设六马路、淘金路等主要道路商铺的卫生和除四害工作的督促检查。加大清理“六乱”的力度,遏制“六乱”在内街范围的发展,重点对人行隧道、人行天桥等进行了清理。加大了清拆违章建筑的力度,今年共拆除违章建筑近3000平方米。同时,配合工商、卫生、环保、城市管理等部门,对无牌、无证、占道经营等现象进行了全面的整治。做好xx年街道和居委会开展创卫工作相关资料的整理工作,并协助辖区内60个单位整理健全有关创卫资料。于7月、9月分别通过了省爱卫会的调研和考核,以卫生、整洁的姿态,迎接国家爱卫会的检查验收。
顺利完成淘金示范住宅小区的创建工作。绿化美化社区环境,完善道路铺设,拆除违章建筑及不规范防盗网,完成外墙立面的清洗与整饰工作,积极推进与完善物业管理。3月底小区的整治工作基本完成,并通过了区有关部门的验收,小区面貌焕然一新,受到了居民群众和区有关部门的好评。
认真做好清理卫生死角和“除四害”的工作。开展爱国卫生月行动,做好宣传发动工作,在辖区内大搞清理卫生死角行动,开展灭鼠灭蚊等除“四害”工作,有效地预防了禽流感、非典、登革热等传染病的发生。
物业管理工作进展顺利。制定了加快推进我街物业管理的工作方案和一系列措施,有重点有步骤地开展工作,取得了一定的成绩。目前全街参与物业管理户数已达11661户,物业管理户覆盖率达81%,物业管理面积覆盖率达90%;今年街已完成半封闭管理的小区有6个,已成立业委员会和筹委会有8个。
积极开展“市容达标路”和“羊城市容环卫”杯活动。加强内街环境卫生的清扫、保洁和垃圾压缩站的管理,开展垃圾分类收集和垃圾密闭转运工作,全面落实“门前三包”责任制和监督员措施。市容卫生管理工作获得市、区政府及上级环卫部门的赞扬和好评,荣获了“东山市容环卫杯”竞赛综合奖第二名和“东山市容环卫杯”竞赛环卫管理第一名的优异成绩。
五、关注民心,扶助弱势,落实社区建设各项任务。
以社区建设为核心,以完善老年服务为载体,推进“星光计划”工程建设,为各星光点添置更换了一批活动设施,目前9个社区星光老人活动中心运作正常,活动项目丰富,并增设了理发项目,统一收费,价格合理,深受老人的欢迎。全年为60岁以上老人办理《老年人优待证》共998本。
全面落实低保制度,切实做好慈善救济工作。全年办理低保救济37户/81人;享受基本医疗25户/33人;享受东山慈善医疗16户/20人;享受广州市慈善医疗2户/2人;发放实物救济26户/61人;已办《低收入困难家庭证》75户/214;享受慈善捐助105户/264人;办理入住“东山区罗岗福利院”2人;办理入住“广州市精神病院”4人。籍街慈善会成立5周年之际,于6月30日和9月21日先后举办了2次慈善活动,共筹集人民币26130元。积极发动辖内15个机团单位认捐14户困难家庭,慰问了7户百岁老人及112户特困、残疾人。开展为百色人民献爱心行动,筹得善款10719元,物品139722件,在群众中产生了良好的反响。
积极推进劳动再就业工程。今年1至10月份,全街登记失业人数为1835人。到10月底止,再就业率为76.2%,特困人员就业率为60.87%,“两劳”失业人员就业率达100%;“4050”失业人员458人,已再就业312人,就业率达68.12% ;“零就业家庭”4户,全部家庭至少有一人已再就业。
顺利完成残疾人调查工作。据统计,全街共有残疾人378人,为市政府全面掌握各类残疾人的基本生活状况及职业培训、康复治疗等提供了基本的统计信息。全年共办理残疾人证20个。第二季度对辖区内的机关、事业、团体、企业等单位按比例安排残疾人就业年审的追缴工作,目前已完成70%,收到保障金约11万元。
完成了对淘金北地区的接管工作。7月1日起,正式接管新旧广深铁路之间区域。在较短的时间里完成了2763户人、8590多人常住居民的情况摸查及材料建档工作,协助公安机关部门完成了490多个户口簿的换发工作。顺利接管了淘金北地区的治安、城管、计生、民政等工作,并成立了淘苑社区居民委员会。
六、措施得力,形成网络,维护地区社会稳定。
我街辖区商业发达,街市繁华,诱发不安全的因素多,更容易发生问题。针对这一特点,我们坚持预防为主的方针,有针对性的做了大量的工作,社会环境得到有效净化。坚持重点治理,及时排查重点部位,刑事立案明显下降;加强娱乐服务场所管理,“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制,保持了社会的安全稳定。
加强对环市路“站街女”的清理工作。根据春节过后,环市路等部位“站街女”活动有所回潮的实际,联合派出所坚持每周组织一至二次专项小型清理行动。从去年9月至今,共盘查、带回审查“站街女”230多名,处理吸毒嫌疑人员46名(其他人员均教释处理);成功打掉3个组织、介绍、容留卖淫和进行毒品分销的窝点,抓获团伙成员39名,缴获毒品80多小包,涉疑毒资6500多元人民币,破获组织介绍卖淫进行盗窃、抢劫的刑事案件近10宗,较好地维护了辖区良好的治安秩序。
进一步加强出租屋外来暂住人员管理工作。出租屋和非本市户籍人员管理工作底数清楚、机构健全、人员落实。现已登记出租屋2053套,符合出租条件780套,符合出租条件率38%,出租屋建档率100%;登记非本市户籍人员6928人,应办证人数6795人,已办理暂住证人员为5989人,持证率为88.1%,出租屋内未发生各类刑事案件。
大力开展税费征收工作。通过采取与职能部门共同开展咨询活动,加强与流动人员较多的单位交流和沟通,上门派送宣传张单等多种形式进行宣传教育。对不自觉缴税的出租屋主,利用发税务部门催缴通知书等手段加大征缴力度。今年1-11月份,共办IC卡暂住证1476个,IC卡工本费2.95万元,收取流动人员调配费14.4万元;共收缴房屋出租综合税385.1万元,其中租住部分出租屋税收为70.6万元,商用部分出租屋税收为294万元,税费返还达28.8万元。
安全社区创建工作全面开展,81.8%的社区通过区级创安验收,“无毒社区”达到81.8%,群防群治组织已基本形成网络化和制度化。公众聚集场所消防安全专项治理工作得到有效加强。机动车维修、旧货交易、废旧物品收购等行业得到有效的管理,未发生刑事案件和治安案件。刑释解教人员帮教率达100%,安置率达89.5%。预防青少年违法犯罪工作,在校学生和未成年人违法犯罪(劳教以上)未超过总人口的万分之零点五。综治宣传、普法工作和法制教育坚持不懈,形式多样,教育面广。
全力开展社区警务工作。11个社区全部成立了社区警务室,社区警务室建设100%达标。通过成立“南片警务区”进行治安管理和防范,达到了较好的成效。结合综治宣传月活动,在治安较为复杂的'青菜岗社区内举办了一场大型的社会治安综合治理宣传咨询活动。邮电、螺岗、青菜东、青菜岗四个社区通过辖内公司无偿支持,共制作400块“人人参与打击入屋盗窃犯罪,发现疑犯及时报警者重奖”的宣传牌,分别钉在社区内显眼处,以震慑违法犯罪分子。为提高居民防范入屋盗窃案件意识,今年共印发5000多份“民警温馨提示”宣传单,张贴在居民楼防盗门上及派发到居民家中。
据统计,今年1—12月,刑事立案505宗,比去年同期的542宗减少了37宗,下降6.8%。其中入屋盗窃案90宗,比去年同期的98宗减少了8宗,下降8.2%;“双抢”案件142宗,比去年同期的204宗减少了62宗,下降30.4%。社会治安形势总体平稳。全街共调处群体性纠纷事件5宗,其中劝止群体性上访事件4宗共150人次,调处矛盾纠纷隐患1宗。没有发生因矛盾纠纷引起械斗、砸抢事件;610工作取得明显成效,94.4%的“法轮”练习者得到转化,自2002年3月份以来没有发生辖内“法转功”人员进京滋事、公开聚集和插播电视事件。
七、以人为本,依法管理,切实抓好计生工作。
全面落实“三为主”方针,较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项工作任务。目前,我街总人口52473人,其中育龄妇女10544人,占总人口的19%。2003年10月至20xx年9月出生率为7.1‰,自增率为4.65‰,计划生育率98.92%,多孩率为0。全年共结婚250对,晚育率为92%。
坚持以宣传教育为先导。全年投入2万多元,上门慰问了计划生育模范家庭、特困独生子女户和产后育龄群众。辖内11个居委会的宣传“三栏”内容全部采用温馨、耐人寻味的电脑喷涂宣传画。制作计生宣传材料箱架30个,发放宣传资料5000份。全年举办学习班、讲座、咨询活动54次,撰写政务信息25条。
加强计划生育系统信息化建设。今年共投入14000元,为11个居委和计生办更换电脑,为区、街、社区居委会三级信息数据网络传输和系统升级做好准备。
热情为群众服务。全年共接听热心电话1512人次,接待来访293人次。落实对计划生育家庭的奖励优惠政策,做好独生子女保健费发放及独生子女综合保险工作。全年共征收社会扶养费132013.50元。
加强对流动人口计划生育管理。建立流动人口双向管理联系卡,按照要求将我街流入的已婚育龄妇女1028人的信息全部反馈给户籍地,全年办理流动人口《婚育证明》流出1463人、流入1322人,查环查孕1191人次。与出租屋屋主签订《流动人口计划生育合同书》,对有超生可能的育龄群众及时与户籍地计生部门取得联系,实施共同管理。
八、创新载体,发挥作用,开拓社区群团建设新领域。
扎实推进在非公经济组织工会组建工作。对20xx年以来成立的非公经济组织工会进行摸查,健全了工作制度;加大非公经济组织工会的组建工作,新增会员单位170家,会员1100人;在花苑、白云、天胜。青菜东、螺岗、邮电社区开展集体合同签订工作,经过广泛宣传发动,参与签订集团合同的企业近300家。
发挥团支部的桥梁和纽带作用。在非公经济企业中航服务公司成立团支部;开展青年社区调查活动和暑期大学生青春社区行活动;在华乐地区青年中开展招募义务综治队队员工作。
保护妇女的合法权益。成立华粤南海城等3家非公经济组织妇委会;举办中老年健康、男女平等、妇女再就业、艾滋病预防、妇女常见病预防等培训和讲座;开展为特团单身母亲家庭送温暖活动;认真做好来信来访工作,受到当事人称赞,其中一宗被南方都市报刊登。
20xx年3月10日下午,举行了广州世界贸易中心大厦联合工会、共青团联合支部委员会、妇女委员会成立大会暨揭幕仪式,同时成立了世贸大厦义工队,进一步拓展了“商厦党建”模式,为商厦非公经济组织的工、青、妇组建工作探索了一条具有时代意义的好途径,开拓了城市社区党建、群团建设的新领域。
发挥华侨新村归侨侨眷众多的人缘优势和地缘优势,在华侨小学举办了以“中国心.民族情”为主题的归侨侨眷美食文化艺术节,该活动受到了村内居民的一致好评,进一步加强了归侨侨眷的沟通和友谊,充分发挥了侨务工作在社区建设中的作用。
九、打造特色,锐意进取,努力完成其他各项工作任务。
人大代表积极履行工作职责。开展了对华侨新村社区及华乐街派出所的视察,参加了区人大第二次会议。视察及会议期间,代表们就华乐地区治安管理问题提出了“提升社会综合治理能力,促进总部经济发展—关于加大我区社会综合治理力度的建议”,得到东山区WW及综治委的答复。闭会期间,人大代表坚持每月到社区听取选民意见,认真做好接访工作。10月16日在东山区人大专题接访活动中,联组共设7个接访点,接访群众20人,收到问题和意见、建议共72条。
开展了创建文明社区工作。针对各社区的特色,因地制宜,打造特色社区。在群众文化层次较高的邮电社区,着重创建“学习型社区”;华侨新村社区绿树成荫,是广州市历史文化重点保护区之一,致力创建“绿色社区”;天胜社区与广东广播电视厅、南方电视台等文化机构接壤,中腹有省一级学校21中,根据其文化资源丰实的特色,大力打造“文化社区”。邮电社区被评为市级文明社区,天胜、华侨社区分别被评为区级文明社区。
加强基层民兵组织建设。进行了20xx年基干民兵和普通民兵整组以及民兵高炮训练,开展了地方与军事专业对口统计,协助上级做好“三区一范围”划定,完成华乐街人防工程挂牌工作。
开展全国第一次经济普查工作。按区经济普查办公室的要求,成立了华乐街经济普查领导小组和经济普查办公室,完成了场地、设备、人员培训等各项准备工作。通过认真组织,广泛动员和团结协作,顺利地完成了基本单位普查及个体户清查工作,共清查录入个体户842户、基本单位2027户。
超额完成义务献血任务。分别在好又多淘金店门前、世贸中心大厦大堂和英雄广场等地举行了多场献血活动,并积极发动、协助辖内机团单位组织好献血活动,全年组织1359人义务献血 ,比区要求多出138人,超额完成了区下达的义务献血任务。
整理档案文书。完成我街1994年以前永久、长期文书档案整理并向区移交;制定了国家公务员公共行为规范制度及有关管理办法。
十、存在问题
在充分肯定成绩的同时,也必须看到我们工作中仍存在不足和难点,如过去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固,给推进物业管理增加了一定的难度;执法人员在开展执法过程中遇到暴力抗法问题;无牌无证和超经营范围经营的问题;社会治安方面压力大,工作资金不足;各居委会的办公条件还比较差;婚姻登记制度改革后,婚育和计生管理难度大。这些都有待下一步认真加以解决。
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