求职面试时切忌一言不慎丢机会
“色无旁贷”通过精心收集，向本站投稿了3篇求职面试时切忌一言不慎丢机会，下面就是小编给大家带来的求职面试时切忌一言不慎丢机会，希望大家喜欢阅读!
篇1：求职面试时切忌一言不慎丢机会
求职面试时切忌一言不慎丢机会
邻家女孩小雯在大学读的是中文专业，英语己过六级。到沿海闯荡一年多，她一直在一家杂志社的广告公司做策划。待遇一般。看到学外贸的同学有的升至业务主管。还有的凭着经验，手上掌握着客户资源。在公司或工厂里越来越好，小雯动心了，决定在这个行业试试。
假如改行，小雯冷静地分析了一下，自身有几个优势：一是凭过硬的英语底子，与老外沟通应该没有问题；二是通过一段时间的`恶补。外贸专业知识大为长进。还有更重要的一点，父亲是个“老外贸”，可以侧面帮她在求职中发力。
又一届招聘会开始了，小雯相中了一家外贸公司。投了简历，主管与她进行了简单的英语对话，表示特别满意。随后问及出口流程，小雯基本上能讲得出来。而小雯最担心经验问题，主管宽慰道，不要紧，可以边干边学。哪有一上手就什么都会的?
主管已隐约地表示出有录取小雯的意向，恰逢公司想成立外贸部，网上与客户沟通的平台已搭建好，只要所招的新人英语好，能与外商顺畅地交流，初步打开局面即可。最后，主管主动开出待遇，每月薪水四千八百元。每接一笔订单还有百分之二的提成。
两人随后交谈甚欢。小雯很放松，谈了转行的动机。当主管随意问起她的家庭情况时，鬼使神差的。小雯竟然夸耀起父亲是个“老外贸”，以后业务上有问题，可以随时找他请教。
听了这话，风云变幻，主管眉头紧蹙，当即话锋一转，婉转地告诉她，招用虽有一定的希望。但这事还得跟公司汇报。最后成不成，由老板定夺。
小雯没有读懂主管的“隐语”，满心欢喜地回去，等了三天居然没有任何音讯，正准备打电话询问，没想到，主管给她发来了短信，大意是，由于某个特殊原因，不能聘用你。非常抱歉!
小雯的心一下子凉了，但也百思不得其解，自己到底败在哪里?
事后，小雯跟同学谈了招聘全过程，有人告诉她，说父亲是同行犯了职场大忌。那家公司可能担心父女合谋，以后会“挖”走客户。所以，这个优势瞬间逆转成劣势。小雯为自己出言不慎后悔莫及。
求职。要注意冲刺关头的“临门一脚”，弄懂招聘单位喜欢什么，忌讳什么。不经意间的闲聊可能是试探或摸底。否则“大水冲了龙王庙”还全然不觉，最后导致功亏一篑，痛失良机。刚步入社会的求职者，当吸取小雯的这个教训。
篇2：王安石一言“不慎”丢状元
王安石一言“不慎”丢状元
北宋仁宗庆历二年(1042年)，江西临川才子王安石来到汴京参加由皇帝主持的考试，也就是通常所说的殿试，那年王安石刚好21岁，由于自己才华横溢，所以对于考取状元信心满满。
那年担任主考官的是当朝名宿、时任宰相兼枢密使晏殊，晏殊跟王安石是同乡。当年跟王安石参加同科进士考试的还有晏殊女婿杨察的亲弟弟杨寘，这个杨寘也是一个非常有才华的人，参加殿试之前已经连中了解元和会元，如果殿试再夺得状元就成为科举史上不可多得的连中三元，所以杨寘对这次殿试也是志在必得。为了让自己女婿的弟弟杨寘能够夺魁，晏殊用了很大的心机。
科举到宋朝时已经有一套完善的防作弊制度：考生的卷子在考完后先封卷，也叫弥封;封好的卷子再找一些专门文书人员重新抄写，也叫誊抄，阅卷官只能看到誊抄的卷子，而且阅卷期间阅卷官进行全封闭作业，由御林军把守，任何人不能接触。阅卷官把试卷评定等级后将试卷交由主考官，主考官把誊卷跟考生的原卷核对，再将名次呈报皇上，按照规定，状元、榜眼、探花要由皇帝定夺。
考官们根据成绩将名次排好后，呈给主考和副主考，晏殊一看名次，自己女婿的弟弟杨寘只是得了第四名，而得第一名的正是自己的.同乡才子王安石，第二第三名是当时已经担任政府官员的王珪、韩绛。根据宋朝考试制度的规定，政府现任官员参加科举不得为状元，所以晏殊为了让杨寘获得更好的名次，就在王安石身上打起了主意。晏殊将王安石的卷子反反复复看了很久，又将杨寘的卷子跟王安石的卷子反复进行比较，觉得杨寘跟王安石比确实差了一个层次，如果将杨寘改为第一恐怕很难服众，怕闹出什么乱子很难收场。回家后跟自己的女婿提起此事，杨察知道自己的弟弟只得了第四名，心理也很不是滋味，将情况告诉了弟弟杨寘。不料杨寘听到后大怒，在酒店里大闹，“而寘试罢与酒徒饮酒肆，闻之，以手击案叹曰：‘不知那个卫子夺吾状元矣!’”杨寘大闹酒店的消息传到晏殊那里，晏殊忽然眼睛一亮，想到了一个“好主意”。
考官们将前几名的卷子呈给仁宗皇帝赵祯定夺。晏殊在第一名考生王安石的卷子中的一句话中加了特别的记号，仁宗皇帝看到这句话后特别不高兴，把王安石的名次改为第四，而将原来第四的杨寘改为第一，就这样王安石就失去了眼看到手的状元。王安石策试卷子中到底写了哪句话呢?原来王安石卷子中有“孺子其朋”一句话，晏殊就是在这句话中加了引号。这段掌故记载见王铚《默记》：
“不久唱名，再三考定第一人卷子进御。赋中有‘孺子其朋’之言，(上)不怿，曰：‘此语忌，不可魁天下。’即王荆公卷子。第二人卷子即王珪，以故事，有官人不为状元;令取第三人，即殿中丞韩绛;遂取第四人卷子进呈，上欣然曰：‘若杨寘可矣。’复以第一人为第四人。”
篇3：求职面试时一些自毁机会的回答
求职面试时一些自毁机会的回答
摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。
珍爱面试，远离自杀！
1.自杀式一：奋不顾身
请简单介绍一下你自己：
我是一个很普通的人……
给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己：
我今天准备得不太好…… 你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！（当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……）
2.自杀式二：天花乱坠
说说你的优点：
（用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的`人 = 没有优点
3.自杀式之三：我要学习
你希望通过这份工作获得什么呢？
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。
4.自杀式之四：前途钱途
你还有什么问题么？
我想问一下工资大概是多少？还能高些么？
一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？
建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
5.自杀式之五：我会努力！
你会如何面对你的新工作？
（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。
商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
6.自杀式之六：我应该
如果你给一份……的任务，你会怎么做？
我应该能够做好……
我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！
企业是用结果说话的，应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。
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