教师工作总结工作设想
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篇1:工作总结工作教师内容
在这一个学期里,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业。一学期来,我还积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排,配合领导和教师们做好校内外的各项工作,严格遵守学校的各项规章制度,工作积极,主动,任劳任怨。
一学期来,我自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学。每节课我都认真制定计划,注重教学理论。认真教学和备课,积极参加教研组活动和学校教研活动,上好每一节课,并能经常听各位优秀老师的课,从中吸取教学经验,取长补短,提高自己的教学业务水平。按照新课标要求进行施教,让学生掌握好数学知识。还注意以德为本,多方面,多角度去培养学生的数学能力。在教学中我从以下几方面总结:
一、课前准备
(1)考虑教法,解决如何把已掌握的教材如何通俗易懂传授给学生,如何安排每节课的内容。
(2)认真研究教材,掌握教材的基本思路,基本概念与结构,重点与难点,知识点的逻辑,如何能运用自如。
(3)了解学生原有的知识技能,了解他们的兴趣,需要和习惯,知道他们学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
二、在课堂上以学生为主体
在数学课上,把抽象的数学知识与学生的生活紧密联系,为学生创造一个富有生活气息的学习情境,同时,也注重对学生学习能力的培养,引导学生在合作交流中学习,在主动探究中学习。课堂上,始终以学生的学习为主体,把学习的主动权交给学生,挖掘学生潜在的能力,让学生自主学习,学生自己能完成的,我绝不包办代替。碰到简单的教学内容,我就放手让学生自学,不懂的地方提出来,由老师和同学貌同讨论解决,这样可以充分发挥学生的智慧、体现学生能力、在心理上得到满足。学生成了学习的主人,学习成了他们的需求,学中有发现,学中有乐趣,学中有收获,学习起来就会很有兴趣。同时也激发了学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,学习起来就有兴趣了。
三、需要改进的方面
要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,学生爱动、好玩、缺乏自律能力,常在学习上不能按时完成作业,有些学生抄袭作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育。但对于学习差的学生个别辅导我感到做到不够,没有更多的时间去辅导他们,使这部分学生的成绩总是不理想。在以后的工作一定会注意。
一份耕耘,一份收获,教学工作苦乐相伴。在以后的教学工作中,我要不断总结经验,力求提高自己的教学水平,还要多下功夫加强对个别差生的辅导,相信一切问题都会迎刃而解,我也相信有耕耘总会有收获。
篇2:教师个人工作总结工作考勤方面
【一】
时间过得真快,转眼间一学期 的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下:
一、思想工作方面
俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。在抗“非典”时期,能够主动配合学校,做好防治宣传工作。
二、教育工作方面
这学期,本人担任一年级语文 教学工作,班级人数众多,又面临着新课程改革。面对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况 ,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会 就及时记下来与同事交流,本学期撰写综合活动案例《翱游花 海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三.遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假 。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
【二】
时光流逝,一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束了,一学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育教学工作做得更好,现将一学期以来的各项表现总结如下。一、政治思想方面:认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加各级培训,并做了
时光流逝,一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束了,一学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育教学工作做得更好,现将一学期以来的各项表现总结如下。
一、政治思想方面:认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加各级培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上过多重复讲述,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面:要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:
1、课前准备:备好课。
2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生;作为一名物理教师,就是要用科学的方法去指导学生的学习,
把科学的知识传授给学生。教学中,我积极探讨科学的学习方法,诸如兴趣教学法、交互探求法、情感交流法等。从而,提高了学生学习科学知识的兴趣,提高了学生学习的效率。
5、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。
8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。
9、上课之余,还尽可能地利用了大量的休息时间来自学各类知识,以提高自身素质。最近,为了适应新的教学工作,我又在努力自学电脑基础知识,还尝试着自己做教学课件,充分发挥多媒体电脑动画教学效果。
三、工作考勤方面:我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作。
由于本学期我上课时间少,教育教学效果还无法体现;“艺无止境,学无止境,工作亦无止境”,在今后的教育教学工作中我一定更加加倍努力,积极转变教学观念,开拓进取、大胆创新、勇于实践。加强业务学习,切实转变教育教学思想,在新的国家课程标准的指导下,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为了城关中学美好的明天,也为了学生的未来奉献自己的力量,做一个优秀的人民教师。
篇3:工作设想
办公室文秘部工作设想
经我一年工作感受在文秘部现有几点不足之处能够改善。其一,办公效率较低,不能快速的完成部门工作,且不能及时的向教师反馈状况;其二,部门采用分组倒班制,各小组之间缺少交流与信息反馈,不能及时的改正错误,导致错误的累积;其三,文秘部工作较为复杂,新招干事不能快速的上手,需要学长较长时间的指导,而仅靠三名部级干部不足以满足需求。针对以上几点,我有一些设想来改善。
一优秀干事留部
一般状况下大多数干事会在大二退部,可是在文秘部仅有部级干部不足以满足对新干事的指导工作。能够在原文秘部留下2到3个优秀干事(工作时间半年)和部级干部一齐分成两个组循环对新干事进行1对2,1对3的专业指导,帮忙他们快速的掌握文秘部工作细节,减少错误的发生。对于留部的优秀干事,给予他们加较高的技能分和操勤分。
二细致分岗流水作业及定期换岗
在之前的文秘部工作中一般是一个人做一套工作,没有明确的分工,导致了办公效率的较为低下。能够把文秘部工作明确的分为三个岗位:收发岗,记录岗和打印岗。收发岗主要从事晚点名报表及其他文件的发放与晚点名报表的回收工作。在回收的过程中要严格的按照教师所发的机材学院班级人数与班长团支书
所交上报表人数进行核对,且对此负责。记录岗就是把收发岗干事所回收的报表进行记录和统计,且对此负责。打印岗是把记录岗干事所统计的数据输入电脑中并打印出来,递给教师,且对打印报表统计负责,在打印完后对办公室进行打扫。收发岗一般需要3人,记录岗一般需要两人,打印岗一般需要2人。在干事熟悉本岗工作之后定期进行换岗工作,让干事了解文秘部全部的工作流程。在第一个学期中,由部级干部带队且全权负责,晚点名所需文件的打印也由干部负责。在第二学期时,干部的工作就全部移交给各小组负责人。
三每周干事进行工作总结
干事在进行完晚点名后,抽出课余时间进行工作总结,发到工作群中,大家进行交流学习,并有专人把各干事的总结进行记录与存档。干事的总结包括自我的工作经验,本周教师所交代的注意事项,在晚点名工作中所犯下的错误,还有对晚点名工作的推荐与意见。在总结中,大家提出先进经验,用来提高晚点名工作效率。
篇4:工作设想
根据上级部门要求,结合我院实际状况,透过院长办公会群众研究讨论,制定工作目标及具体工作计划。具体资料如下:
一、工作目标
1、改善医疗环境。
2、继续实施“三名”战略。
3、完成三甲建立工作。
4、业务收入同比增长20%。
二、具体工作计划
为实现**年工作目标,我院全体医务人员要同心协力,努力完成以下四个方面的任务:
1、筑巢引凤,增强实力。
好的医疗环境,既是广大患者的要求,也受医务工作者青睐,是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象,也是医学人才。为筑好巢,我们分四步走:第一步是腾龙换鸟,兴建过渡病房****平米,即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约*万平米,近***张床。今年完成规划设计,立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中第二步是中医院发展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科学发展协调发展的必然要求。
二、培育素养,提升水平
素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面,有了好的环境医精诚”之理念,努力提高水平,大力实施“三名战略”。
1、选聘高层次人才,**年人才计划中将招录3名研究生,其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。
2、培养现有人才。建立“内训外修”机制,加强“三基训练”,巩固每周学习制度。
3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续持续长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。
4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上,还要下大力气,继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外,继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。
三、创新机制激发活力
今年是公立医院改革之年,管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况,建立和完善新的运行机制:1、探索岗位管理,建立岗位进出机制(包括领导岗位)。2、进一步加大绩效分配力度,完善绩效考核机制。3、试行护士分级管理(N1-N5)。4、落实院科两级负责制,“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机制,大力提倡问责制,确保医院安全。6、保洁保安社会化管理,24小时全覆盖。
四、优质服务惠及民生
服务有两个中心:对外以病人为中心,对内以临床为中心。
对外:1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动,优化服务流程。
2、注重中医药特色,推广普及中医药适宜技术,充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。
3、建立服务评价体系。以提高病人满意度为核心,建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查,并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。
对内:加强干部队伍建设,个性是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求,严格遵照“任务项目化,项目目标化,目标职责化”来落实执行。
篇5:工作设想
尊敬的领导:
您好!
能进入**这个温暖的大家庭,我感到十分荣幸和激动,个性是领导无微不至的关心,小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调,这让我很感动,也所以倍感珍惜这个机会。对于自我来说这是一次很大的提升,所以在荣幸和激动过后更多的是感到自我肩上沉甸甸的职责,这种职责是对工作、对领导同时也是对自我的职责。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自我的特长,不断充实、完善和提高自我,把宣传办的工作做得有声有色,给领导交上一份满意的答卷。
透过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话,也基本上领会了宣传办的工作性质和资料,对自我以后的工作也有了初步的计划。由于自我的认识和了解有限,所以可能下头提到的资料不是很正确和合理,期望领导给予指正和批评。
对于今后的工作设想,我初步分成3个阶段:
一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道
首先要恶补自我在专业知识方面的不足,首先要过了政治关、****关,同时要主动调研,尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权,要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品,没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品,有个相同特点,就是大多出自在一线的工作者们,他们的文章之所以能打动人,完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露,即使没有华丽的辞藻和优美的语言,可是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解,对一线工作一无所知的人,很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。所以在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习,多丰富****工作的知识,多从实践中汲取创作的养料,挖掘有价值的新闻点。与此同时,要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通,占领主流传媒阵地,一方面能够透过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自我的新闻写作水平,另一方面要与各媒体持续良好的互动关系,利用好媒体的人才和资源优势。
二、第二阶段——找准自我定位练就过硬本领
尽管领导们对我们的要求是全能型人才,可是我感觉在全面发展的同时,自我还是要有一项比较过硬的本领。所以在第二个阶段,要透过第一个阶段的适应和了解,迅速找准自我的专长,有目的、有重点的提高自我在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多,像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习,在这些技术的掌握上我也持续了一种均衡发展的水平,所以,我想在第二个阶段的工作中,将自我之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要,有重点地提高自我在某个方面的技能,做到全面大发展可是术业有专攻。
三、第三阶段——突破思维束缚勇于推荐创新
*****是一个充满创新、充满挑战的部门,宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自我之前的工作和实践中,我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》,获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自我也曾建设和运营过网站,积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会,与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等,都取得了很好的效果。所以我想,****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方,那么,对于自我在第三阶段的要求就是,努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。透过第一第二阶段的打基础、找定位,第三阶段主要是要做到厚积薄发,透过自我积累的知识和经验,对*****的工作多思考、多钻研,不断地学习,发挥创意思维,因为*****很多是枯燥难懂的,除了一些常规的严肃的宣传方式外,能够多做一些创新性的推荐,透过多种有创新好处的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力,探索出一系列群众容易理解,喜闻乐见的宣传方式,比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目,制作一系列的*****小短片,与其他部门和媒体加强协作,联合开展一些***活动,重视与
新媒体的结合等等,具体的方式方法有待于自我在工作中的摸索和总结。总之,期望透过不懈努力,使宣传工作时时有新意、步步有开拓,同时又能像白居易的诗词一样,内涵深刻可是通俗易懂,“老妪能解”,努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。
以上是我对今后一段时间的工作设想,有不当之处,期望领导多指导批评。
谨祝工作顺利!
***
**年3月10日
篇6:工作设想
一、对工作岗位的认识
公司业务部的产品经理,上对分行的业务部门负责,下对支行的网点进行业务的指导与管理。工作中既要书写合规的文书上报分行,也要林惠上头下发文件的精神,向下清晰明确地传达好。对分行的业务额度有必须的请领,维护好客户并对客户进行加深加广的开发。因向上负有营销任务,在专业胜任方面,需要专业的了解业务部覆盖的各项产品和服务功能,对学习潜力和外出营销潜力有相对程度的要求,并且能清晰地向上书写文书,做好支行的行业进程汇报与其他相关状况的说明。对支行网点要清晰明确地传达上级管理的任务,分配协调好各网点的业务额度,并知会支行层面的相关规定与要求,需要有必须的统筹协调潜力,并在工作指导中进行员工激励。
二、自我简介
本人于**年就读于中南财经政法大学,专业为金融。在校期间辅修完成了会计专业的课程,对金融、会计的基础知识有系统的扎实基础,对金融产品和金融衍生品熟悉,对公司财务数据的应用有整体的认识。
毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场,做财经修改,期间撰写行情分析与整理行业资讯,习作潜力与分析数据潜力有较大程度的提高。20**年到广州就职于广州鑫汇投资有限公司,做外汇经纪,独立开发客户并为客户带给专业的交易资讯。对开发客户从理论到实践有了深刻的认识,培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压潜力,能够胜任高强度高密度的高压工作。
20**年,为了谋求有更大的发展,尝试的进行个人创业,20**年项目停运。期间实践小范围的人员管理和日常领队工作,对领导者的主角有所认识,更进一步提高主角的换位思考和适应潜力。加强细致化工作,对日常工作有计划逐步完成,养成了计划工作,工作计划的习惯。20**年9月就职于中国平安人寿保险公司,对营销认知有了质的突破,耳濡目染地学习专业的营销手法,学会了对产品的包装与多种营销手法的相互应用与相互变通。
20**年9月,有幸入职邮政银行,在加强基础柜面学习的同时,加强自我学习,对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎。
一路坎坷颠簸、风雨兼程,虽然有挫折,但从未停止过追求。现有缘在邮政银行,期望在这个大的平台,有所锻炼与提升,为公司尽自我的绵薄之力。
三、有序开展工作
应对对方面的产品业务工作需求,做好工作安排。
第一、对岗位的日常工作能迅速的掌握,做好主角转变。
第二、对以往的业务工作主动的学习,期望对岗位的工作有清晰的轮廓,并分析其中案例,以史为鉴,扬长避短。
第三、了解公司在业务方面的发展方向与规划,与时俱进,对自我的不足方面进行强化与学习,以备不时之需。
第四、对支行的网点做全面的了解,了解网点的地理环境与人文环境、网点的服务优缺点、网点的人员配置与其中人员的特质。对各网点的优质客户资源,要有清晰的认识,并对各优质客户支援的群体特征有所了解。
第五、做好支行层面的客户维护与客户开发,在整理客户资料的同时,做好客户的科学统筹分类工作,针对性的做好服务工作。
四、对工作的新思考
第一、对公司主要发展的产品,做深入的学习。以自我的体会传到达网点客户经理与理财经理层面,在网点中都需要理财经理或客户经理根据自我网点特点,自行写好营销话术。如对产品的了解不到位,很难再营销上头得到质上的飞跃。对产品的有深入的了解,可由支行出题,对网点进行业务上的考试,考题采用题库随机方式,避免流于形式,对成绩优秀的进行适当的表彰。
第二、营造多元化的营销氛围。单一的以钱为中心的营销文化,会淡化工作中的欢乐。其实在柜面工作和对外的营销工作中,与客户的交流和了解。持有第一手客户信息,也是一份优质的财富。在工作中的潜力提升,更是人生中受益匪浅的终身财富。
第三、做好客户资料的收集和统筹分类,并对客户的维护工作及时的回馈推荐柜员。柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息,支行对详细信息的样板进行统一编写,每3个月对客户的维护状况,由网点理财经理回馈给推荐的柜面人员,并上报支行备份,让网点自上而下的构成维护客户的一种习惯。
篇7:工作设想
对于本学期学生会工作的总结及设想
本学期我被选为基础院学生会代常委,我主要负责的部门是秘书部、外联部和文娱部。总体而言,三个部门的工作在有条不紊地展开。
上一学年11级学生会秘书部的工作做得不到位,会议记录和平时的考勤记录并未整理出来,有些考勤记录甚至都丢失了,这使得秘书部的工作出现了漏洞。本学期,秘书部组织了12级学生会纳新,设计了纳新大会流程,制作了迎新视频和ppt,纳新大会圆满完成。我们在学生会内部加强着秘书部的作用,秘书部制作了会议记录的模板、基础院医学校区学生会的联系方式,并且帮忙榆中分会完成了12级学生会联系方式,增设了学生会同学的生日一项。秘书部还负责着学生会各个部门之间的联系,在医学校区我们已经召开了很多次会议,有全体学生会大会和学生会的小范围讨论会。
外联部在上周日成功举办了“新老生学习经验交流会”,我们邀请到了学院内10级和11级国奖得主和优秀学生会干部与大家交流经验,外联部最近还负责着迎新晚会的拉赞助的任务。
上周周六,文娱部进行了迎新晚会的一审,12级同学的参与很用心,我们一共确定了十六个节目,包括语言、舞蹈、歌曲三个类型。本次迎新晚会我们的目标是不苛求于节目质量可是要突出学院对于新同学的欢迎,所以整场晚会的氛围就应是欢快的。晚会中我们增设了抽奖环节,由外联部拉赞助,奖品设置是笔记本,这势必会将迎新晚会推向高潮。
不知不觉中,我认为咱们学生会的发展越来越好了,12级的表
现比起当年的我们更加给力,大家的新想法个性多,这对于一个学生会来说是极其重要的。我们11级学生会成员在言谈也透漏出一种活力和自豪。可是我们也存在着很多需要改善的地方,所以对以后的工作我有几点设想:
1、学生会的精神与学生会文化的传承
一个没有自我的精神与文化的组织是不可想象的。咱院学生会就应有一种属于自我的精神,这种精神包含着我们对于学生会的一种定位和认识,能够激励加入学生会的每一个人,能够逐渐成为我们基础院学生会薪火相传的一种学生会文化。学生会在一代代人中传递就应要伴随着学生会文化的传承,比如我们能够将我们这一届的学生会活动做成一个视频或者是记录大家点滴感悟的一个集子,这样既能够让之后人对学生会有一个初步的了解,并且我们的感悟或许对他们有帮忙,最重要的是,这将是一笔精神的财富。当我们要离开学生会时,我们能够将我们在学生会两年的经历透过相片拼接成视频的形式刻成光碟,每个想要的人都拿走一份,我觉得这是对大家最好的肯定和褒奖。
2、“学习型”的学生会的建设
据我所知,学生会中挂科率挺高的,获国奖和校奖的同学有点少,咱们本来课业繁重,学生会的工作不可避免地会影响到我们的学习,但学习毕竟是我们在大学的第一要务。我们就应鼓励大家努力学习,并将学习成绩列为学生会年终评奖评优的一个依据。再者,要建设“学习型”学生会,咱们能够做一些学术类的项目或者是大学生创新创业
项目,毕竟咱们能够利用到的人力、物力的资源还是比较多的,并且学生会中的同学来做这些事可能在协调、配合等方面上会比较好。
3、学生会的“家文化”的建设
这一问题我们提出来已经很久了,在每次学生会大会上也大讲特讲,可是大家对于学生会的“家的感觉”还是很淡漠。我们打算在12级和11级中这样做:每逢学生会同学生日,我们能够群众祝他(她)生日欢乐,我们还能够挑选大家生日比较集中的一两个月,凑钱给这些幸运的同学买个蛋糕过过生日或者是弄个小型“Party”。对于榆中的同学来说,过节和放假期间,学生会能够组织大家上山烤肉、野餐等活动,以活动为载体,增进大家彼此之间的感情。
4、坚持学生会干训
干训能够有两种形式:一种是透过团队游戏增加大家的配合的默契,另外一种是学生会组织大家对word、excel以及photoshop等软件的学习。前者,我们做得不错,后者我们还未涉及。基本软件的作用还是很大的,学生会中不乏基本软件操作方面的人才,我们请他们过来简单地指导一下我们,也是对他们的一种锻炼。
5、加强学生会与学生之间的联系
学生会与学生之间存在一个很好玩的现象:学生不明白我们学生会做过些什么、正在做什么。这对于我们来说是个很尴尬的问题。一方面,我们需要和班长多沟通,有什么活动也就应把班长代表请过来商量。另一方面,我们能够全面开放学生会办公室——学生之家(医学校区和榆中校区),并将其真正打造成“学生之家”。咱院有爱好书
法、象棋、绘画等的同学,他们能够自行组织团队,由学生会带给场地——学生之家供他们交流与切磋。其次,各班开班会也能够向我们借场地。这样的话,学生会和学生的关系会更好一点。
6、改善学生会的硬件
咱们院用于宣传的展板很少,不论是医学校区还是榆中校区。这对我们的正常宣传是很不利的,我期望我们能够再做三个好一点的展板,榆中那面用两个,这面用一个,也算是对宣传部工作的一种鼓励吧。我们院学生会就应有一个超大硬盘,因为我们的很多资料,包括文字、图像、图片等都没能很好保存下来,好多就流失了。除此之外,要是能有一个DV机子就更好了,因为大家做了很多活动,可是没有留下什么纪念。即使是护士节晚会这样的大活动,我们能看到的也只是台前的光鲜,至于台后的辛苦、彩排的付出却没有人看到,要是能将我们幕后的故事用DV记录下来,会是一件很有好处的事。
7、举办四院的联合活动
医学校区一共有四个院:公卫院、口腔院、药学院、基础院,有些活动我们院能够联合其他三个院一块办,一方面这对我们院是一种宣传,展现了我们院学生的风采,另一方面这能够增进我们和兄弟院的交流。本次的四院联合篮球赛就是咱院承办的,效果还蛮好的,大家赛出了水平也赛出了风格。
8、榆中和医学校区的联系
榆中校区与医学校区的联系问题是咱院学生会面临的老大难的问题。首先,我们这面能够给榆中分会适度的自由,比如榆中分会学
生会“部内淘汰制”的施行,至于淘汰哪些人,怎样淘汰是他们决定,然后把结果汇报给我们就行。两个校区的学生会就应一个月至少开展一次部门新老生之间的应对面交流活动,透过沟通能够解决很多问题。医学校区学生会开年终总结大会时,榆中分会代表务必到会,向大会成员做工作汇报。
9、个别部门职能的微调
加强秘书部的作用,秘书部全权负责各部门之间的联系,做出会议记录模板,建立完整的会议记录体系,12级学生会秘书部施行值班制度。学生权益部除了定期检查学生宿舍卫生和举办宿舍文化节之外,增设电脑维修服务活动,为同学们免费维修电脑。青协今年建立起了一支200人的志愿者团队,志愿者团队不属于学生会,可是在青协的领导之下,如果资金支持到位的话,志愿者团队能够参加兰州市区的志愿者活动,比如“欣雨心”的支教活动,或者能够联系兰州其他院校的志愿者组成一个高校志愿者联盟,这样的话,兰大基础院的影响力会越来越大。
10、坚持学生会的宣传手段的多样化
我们能够利用的宣传手段除了校内的宣传海报,还能够借助网络,比如基础院的QQ号、人人账号、悬壶轩新浪博客、基础院交友平台以及即将着手做的基础院学生会网站。为了保证宣传的时效性以及影响力,我们要指定专人打理以上网络平台,并将此列到学生会常规工作中。
11、制定学生会常规活动的时间安排表
为了使大家对于学生会工作有一个清晰和明确的认识,在今后的学生会生活中,咱们在每学期或者是每学年需要制定出相应的工作计划,资料包括各个活动的时间、人员安排等,仅有做好常规工作的常态化学生会才有可能去办好自我的特色活动和创新活动。
篇8:工作总结工作打算
在华电国际股份有限公司领导和华电国际山东项目管理公司领导的关怀下,上半年完成了华电漯河发电有限公司330MW供热机组并网发电移交试生产安全方面的各项监督管理工作,按时编制了安全月报、安全周报和上级安全文件贯彻落实的总结上报工作;按时参加了周安全检查、月度安全检查以及安委会组织的各种安全工作的落实。及时填报了华电集团公司PIMS工程管理软件有关安全管理内容;及时填写了日巡检日志,按照现场需要整改的问题填写下发了整改通知单。总之,漯河工程的安全管理过程保证了安装、总启动、试运期间等各个环节,没有出现任何的人身事故和设备事故以及火灾、车辆事故、作为我个人也积极工作,尽到了自己应尽的责任。
服从上级领导对我的工作安排,按照华电国际山东项目管理公司领导的指示,于6月28日从漯河工地调到宁夏月亮山风电一期工地,由原来的安全专工岗位换岗为电气专工岗位。对于这次调动、换岗,我个人心中非常满意非常高兴。满意的是再次实现了自己要到红军长征路过的地方,弘扬红军长征的精神去参加建设的`远望,高兴的是领导安排我作电气专工的管理工作可以更进一步发挥自己的专业潜能,也可以再次学习到原来没有掌握的电气知识。因此,心中感谢上级领导给了我为党为祖国为我华电公司西北大开发的工作机会。
月亮山风电场位于宁夏回民自治区的南部地区固原市西吉县境内,西吉县地处西北黄土高原,土地辽阔,类型多样,土层深厚,土质疏松。其中黑垆土面积最大,占土壤面积87.75%。黑垆土比较肥沃,生产潜力较大。县境内河有葫芦河、清水河、祖厉河。地下水储量估算为7564万立方米/年。葫芦河谷平原区潜水丰富,从上游到下游,因接受两侧各支流中的潜力补给,所以水化学类型变化大,这个地区水化学类型可以作为西吉县代表性类型,矿化度一般在1克/升左右,可作为人畜饮用和农田灌溉水源。有中小型水库44座,总库容19323.1万立方米,流域面积2992.5平方公里,可灌农田1.05万公顷,累计建成塘坝82座,总库容3076.2万立方米,可灌农田0.08万公顷。
西吉县深居内陆属于温带半干旱气候。地势较高(海拔1688~2633米),与同纬度地区相比,西吉气候具有春寒干旱,夏短温和,秋凉多雨,冬冷少雪,四季分布不均,无霜期短。光照资源丰富,日照时数长。年均气温5.3℃,无霜期100-150天,年均降水量350-500mm之间,7-9月份降水量占全年总降水量的60.9%。
西吉境内已探明的矿产有11种,即油页岩、铜、石膏、泥灰岩、石英砂、砂砾石、石料、砖瓦粘土、磨石、芒硝硫,计有矿产地36处。其中大型矿床2处,中型矿床4处,小型矿床11处,矿点19处。
月亮山是宁夏西吉县境内最高的山脉,位于县城西北部西吉、海原两县交界处,白城乡东北。属屈吴山余脉,因其形状近似弧月而得名。主峰海拔2633米,上下山路程约七华里,西麓有宝河沟,故又名七里宝山。
月亮山东南接六盘山余脉--西峰岭,西北与西华山接界,呈西北--东南走势,长约40公里,宽约20公里,山体呈窄条鱼脊状,两侧坡度较缓,一般在40-60度之间。其植被多为草本科,有无芒雀麦草、垂穗披硷草、鹅冠草、硬质早熟禾、黄花野苜蓿等世界稀有或濒临绝种的优质牧草,为西吉、海原两县主要的牧场。南麓胡家垴为葫芦河发源地。中卫--静宁公路盘山而过。
月亮山西南麓有三滴水新石器时代文化遗址。遗址暴露范围东西宽500米,南北长米,分布在北庄东西两面山坡及三滴水小学操场内。文化层1-2米,墨、黄、红三种土层交替覆盖。大量陶片散布于地表和文化层中。陶片为夹砂、泥质,纹饰为绳纹、印纹等,出土较完整的红陶罐、瓶各一个。1984年7月在学校基建打墙时出土石斧、灰陶罐各一件,并发现长13米、厚30厘米的灰土层,夹杂大量陶片。此地已被列为县级文物保护单位。
月亮山风电场属国家可再生能源项目,风力发电作为可再生能源资源之一,除了向电网提供电力能源外,还具有促进我国风电机制造产业发展、保护环境、旅游、推动当地经济发展等综合效益。月亮山风电场建设的主要作用是向电网提供电力资源,所以,本工程的开发任务以发电为主。
清洁发展机制(CDM)是《京都议定书》确定的国家缔约方之间开展温室气体减排合作的三种灵活机制之一。其目的是协助发展中国家缔约方实现可持续发展和促进《联合国气候变化框架公约》最终目标的实现,并协助发达国家缔约方实现其量化限制和减少温室气体排放的承诺。清洁发展机制的核心是允许发达国家通过与发展中国家进行项目级的合作,获得由项目产生的“核证的温室气体减排量”。中国是温室气体减排潜力较大的发展中国家之一,加之具有良好的投资环境,开展CDM合作的市场前景广阔,为主要的发达国家所看好。同时如果CDM能够得到很好的利用,将有可能成为吸引技术含量高、结构更加合理的外商直接投资的新渠道,促进中国的可持续发展。
宁夏月亮山一期风电场实测完整年10m高度平均风速为6.6m/s,平均风功率密度为270.3W/m2;70m高度平均风速为7.1m/s,平均风功率密度为331.8W/m2。实测完整年10m高度逐时平均风速为6.1m/s~7m/s,日变幅0.9m/s;逐时风功率密度为208.1W/m2~312.4W/m2;70m高度逐时平均风速为6.2m/s~7.9m/s,日变幅1.7m/s;逐时风功率密度为215.9W/m2~428.6W/m2。
月亮山一期风电场装机规模为49.5MW,按国家相关技术规范设计,共安装33台单机容量1500kW风电机组,该项目年理论发电量为142.999 GW?h,上网电量为103.66 GW?h,年等效满负荷小时数为2094 h,容量系数为0.239、
宁夏月亮山一期风电场工程接入系统方案暂定如下:在风电场建设一座110kV风电场升压变电所,升压变电所规划总容量为100MW,本期装机容量为49.5MW。风力发电机组经出口变压器升压后接入风电场升压变电所,风电场升压变电所出单回110kV线路接入西吉110kV变电站。开关柜布置在综合楼的所用变电室,采用单排布置。
变电所内主要电气设备采用微机保护。主变压器配有差动、复合电压闭锁过流及瓦斯、温度等非电量保护,35kV集电线路配有过流、速断保护以及35kV零序保护,110kV
并网联络线按接入系统设计和审批文件要求配置保护,风电机组保护由制造厂家完成配套供货,风机的0.69/35kV升压变压器高压侧采用高压熔断器做变压器短路保护,不单设二次保护。
风电场采用“无人值班,少人值守”的运行方式。
风电场的风力发电机组、110kV升压变电所均采用全计算机方式进行监控。
可在各组风力发电机组内对单机进行监控;可在风电场的集控室对风电机组及送变电设备集中监控;根据需要也可在地调或中调经电力系统光纤环网对风电场设备和
110kV变电所实行远方监测。风电场风力发电机组监控系统配置:1)集控室采用微机监控,对各风力发电机进行监控和管理。2)每台风力发电机组塔内设有就地监控柜,可同样实现集中控制室微机监控的内容。3)风力发电机组的远程监控系统设有访问权限控制。4)项目公司总部可实现对风电场风电机组的遥信、遥测。
知道了以上月亮山风电一期工程的基本情况,中电气工作在管理过程中如何想工程安装所想,急工程进度所急,如何严格控制好工程质量,严格控制好工程造价和工程进度,作为电气专工的我,应该去做好下面几个方面的工作。
一、全面掌握设备供货商的通讯联系和厂家地址情况,及时的催缴设备到货。目前,供货商主要有以下几个厂家:
1、山东泰开高压开关有限公司提供110开关、隔离开关、CT、PT、避雷器;
2、35KV无功补偿成套设备由山东泰开电力电子有限公司提供。,
3、35KV集电线路各种金具、导线等由鲁能泰山曲阜电缆有限公司提供;
4、110KV线路故障录波器由山东山大电力技术有限公司提供;
5、风电功率预测系统由北京国能日新系统控制技术有限公司提供;
6、电能量远方终端系统由北京煜邦电力技术有限公司提供;
7、箱式变电站由浙江省三门县西区大道369号三变科技股份有限公司提供;
8、35KV塔材由山东省成武县大田集工业开发区山东省呈祥电工电气有限公司提供;
9、35kV敞开式组合电器由山东泰开中压开关有限公司提供;
10、110kV变电站计算机监控系统及五防设备由南京市高新开发区丽景路20号国电南瑞科技股份有限公司提供;
11、保护及故障信息系统子站由江苏省南京市江宁技术开发区水阁路18号深圳市国电南思系统控制有限公司提供;
12、电能质量监测装置由上海市松江区俞塘路512号C 6楼上海益奥自控设备有限公司提供;
13、调度数据网节点设备由上海市松江区俞塘路512号C 6楼上海益奥自控设备有限公司提供;
14、电力专用纵向加密认证装置由上海市松江区俞塘路512号C 6楼上海益奥自控设备有限公司提供;
15、主变压器河北省保定市天威西路2399号保定天威集团特变电气有限公司提供;
二、及时捕捉供货到货信息,按时参加设备到货验收
到货验收是很重要的工作,也是施工、监理、管理公司共同参与共同签字才能进行下道工序的工作。因此,严格按照程序、质量要求进行验货,认真收集好随车来到的技术资料,尤为重要。资料归档、货物进仓,有问题的设备填写报告单,尽早的与工代、厂家联系,并汇报工地的领导,尽到自己的责任,不放过任何的质量问题。给设备安装创造一个良好的第一步。
三、跟踪安装、试验过程,尽早发现问题加以纠偏
安装过程,是暴露安装、试验人员素质的过程,也是提高安装、试验人员素质的过程。一个素质较高的施工队伍,会为风电一期工程带来稳定的运行和稳定的效益。我从中也不会很劳累。但是,这仅仅是一种理想状态。第一次就要把事情做好,这是我追求和注意的重要环节。我要跟踪前三台风机的安装全过程,第一台发现问题,指导、纠偏,第二台,巩固、发扬、第三台,就要让施工人员成为良好的习惯。已达到质量可靠,不出问题。对于那些目无工艺纪律,忽视工程质量,把质量当儿戏的个别人员和害群之马,坚决清除出现场。给整个工地创造一个良好的施工氛围,也
篇9:教师自我总结工作
一学期来,本人热爱本职工作,认真学新的教育理论,广泛涉猎各种知识,构成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自我的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下头是本人的本学期的教学经验及教训。
一、政治思想方面
认真学新的教育理论,及时更新教育理念。进取参加校本培训,并做了很多的政治学和理论学。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重团体的政治理论学,还注意从书本中汲取营养,认真学仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面
要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下头的工作:
1、课前准备:备好课。
2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,明白应补充哪些资料,怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、惯,学新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
4、研究教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情景。
组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其坚持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控本事,常在学上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学指导中去,还要做好对学生学的辅导和帮忙工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮忙整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自我工作的不足。
7、进取参与听课、评课,虚心向同行学教学方法,博采众长,提高教学水平。
8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到教师的关心,良好的师生关系促进了学生的学。
三、工作考勤方面
我热爱自我的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并进取运用有效的工作时间做好自我分内的工作。
在本学年的工作中,我取得了必须的成绩:辅导__学生在__活动中获得__等奖。“进无足赤,人无完人“,在教学工作中难免有缺陷,例如,课堂语言平缓,平时考试较少,语言不够生动。考试成绩不稳定等。
走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自我,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为完美的明天奉献自我的力量。
篇10:教师自我总结工作
岁月如流,在不知不觉中自1994年毕业于__来到 _x_作已有的光景了。自工作以来,我能够坚持踏踏实实为人,兢兢业业做事。总的感觉是:劳有所得,一份耕耘,一份收获。下面我就将自己的工作总结如下:
我能关心时事,认真.细致地学邓小平“三讲”和“三个代表”的重要思想,以“三讲”和“三个代表”理论武装自己的头脑,注重学,关注秘书网网址:6636.bak.cn国内外最先进的幼教动态,积极主动与同事交流学经验,并始终围绕在园领导周围,拥护园领导工作,听从园领导分配,严格要求自己,认真完成每一项任务。工作之余,已完成了《汉语言文学》专科段的学和《学前教育》本科段的学。
我能积极工作,认真.细心地照顾幼儿的.在园生活,掌握每位幼儿在园的不同之处;信任幼儿,充分发挥幼儿学的主体性;关心幼儿,让每位幼儿的身心都获得最大程度的发展;鼓励幼儿,充分激发幼儿的学创造性。让幼儿在学中有玩,玩中有学,取得最本文来自6636.bak.cn好的学效果。把幼儿的生活照顾得无微不至,时刻让幼儿感受到就象在妈妈身边一样。特殊幼儿特殊对待,尽量做到把每位幼儿都看作是一根独特的琴弦,及时地根据幼儿的心弦调整音调,对合适情境的幼儿,使用合适的教育方法,做到恰如其分和鼓舞人心。
我能热情接待家长,运用多种方法与家长加强联系,互相沟通,共同商讨教育方法,协调教育步骤。无论在什么情况下,都尊重幼儿家长,耐心细致地做好家长工作,不伤害他们的感情,让幼儿在家园共育的良好氛围中成长,让幼儿“在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”。
我能努力钻研业务,及时订阅各种幼教杂志,在加强学的同时,多次到武汉,孝感等地参观学,学姐妹园先进的教育教学经验,并把这些先进的经验带回来,融入到自己的工作当中去。每年都参加“六一”儿童节文艺节目的编排和演出;
在注重舞蹈特长的同时,我在音乐,体育,写作等方面也有着广泛的爱好,并取得一定的成绩。我还能广泛团结同志,关心他人,多次被单位评为先进个人,200_年曾被评为__市优秀教师。在以后的时间里,我会继续努力工作,为幼教发挥自己的光和热。
县秋冬防控高致病性禽流感实施策划书
高致病性禽流感是由A型禽流感病毒亚型毒株引起的一种急性、高度传染性病。禽流感病毒极易发生变异,可造成病毒在人群中感染和传播。国外高致病性禽流感疫情呈明显扩大态势,国内水禽广泛带毒,病毒污染面广,特别是进入秋冬季以后,候鸟向南迁徙,家禽调运频繁,极易造成疫情传入和爆发。为应对秋冬季可能突发的高致病性禽流感疫情,根据农业部《20秋冬防控高致病性禽流感实施策划书》制订本实施策划书。
一、总体思路
防控高致病性禽流感疫情工作的方针是:提高认识,加强领导、密切配合,依靠科学、依法防控,群防群控,。原则是:堵住病毒不传入,一旦传入不发病,一旦发病不传播,具体做到主要道路、路口24小时堵防,县内做到“两个强制,两个100%”,即:强制性免疫,免疫接种率达到100%;强制性消毒,对养殖小区、专业村、交易市场、孵化场、屠宰厂及其周围环境等消毒率达到100%。同时,一旦发生疫情要及时发现,及时报告,快速反应,严格处理,减少损失。
二、任务目标
##县是养禽大县,全县13个乡镇(街道办、开发区)及城区禽类饲养量达800万只,还有约计300万只鸟类在我县越冬。因此,防控高致病性禽流感工作面广量大,任务艰巨。全县需储备消毒药品10吨,免疫疫苗400万毫升,防护品(隔离衣、口罩、防护靴等)600套,消毒器械(喷雾器、火焰喷射枪等)以及交通、通讯等必备设施。
篇11:教师自我总结工作
新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如下小结:
一、注重理论学,力求学以致用。
______同志在十六大报告中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代步伐,就必须加强学。无论是wto有关知识的学,还是十六大文件的学,自己能认真做好学笔记,能结合实际思考一些问题,在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会,并在支部学会上作了“更新观念,开创人事工作新局面”的交流发言。上半年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就“抓住机遇,拓宽思路,构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。
此外,能结合自己的工作职责学有关文件。人事制度、分配制度改革不断深化,只有认清形势,掌握政策,才能做好工作,处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程,自己能利用双休日时间,对新编教材认真钻研,并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。
二、加强团结协作,实现年度目标。
作为处里的负责人,除了全面协调处理日常工作外,主要分管师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出学后,自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。在分管校领导的指导下,在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下,除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外,基本上完成了年度工作目标的各项任务,包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中,如:博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设,在制定了《扬州大学教师职业道德规范》后,今年又起草了《扬州大学教师职业道德规范实施细则》。为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策,制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外,接受扬州电视台《关注》节目记者的采访,介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请,走进电视直播室,介绍了我校的基本情况,宣传了我校人才引进政策,回答了就业大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访,介绍了我校在江苏省首次mba硕士博士人才招聘会上的招聘情况。
三、满腔热情做好其他各项工作。
今年我校隆重举办了百年校庆活动,自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《扬州大学——扬州市中青年学术论坛》。校庆那天,负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞,对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核,我处全体同志积极配合,共同努力接受考核。
四、存在问题。
从个人来说,学研究不够,经过三年的摸索,对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解,但是要做好这项工作,还需要付出很大的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深入学不够,深入思考不够、深入实际不够。今后自己要从事务堆里走出来,加强学、加强研究,在机制上多思考,在管理上下功夫。从整体来说,工作的严谨、细致不够,有些工作抓得不紧。今后要加强管理,严格要求。
新的一年里,要继续认真学十六大文件精神,以“三个代表”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。
教师自我总结工作范文
篇12:教师家访心得工作设想
为了了解学生们的家庭情况,作为教育系统的我们学校也开展了千名教师访万家”活动。这两天我和刘树春老师一起走访了我们班的14名学生。这14名学生主要包括学困生,贫困生,单亲家庭和重组家庭的孩子。俗话说“情感是教育的桥梁”,现在的联系方式很多,诸如电话、手机、互联网等,为什么要跟家长面对面的交流呢?可是当我真正踏入本次家访之路时,我才体会到了电访所不能达到的效果。面对面促膝交谈与电话里的听声不见面,那感觉和效果就是不一样。
家访真能让我们和学生家长打成一片,感情亲切融洽,这样家长们就不再会有什么误会和责怨,我们的工作就能得心应手。同时大部分家长的热情好客让我深深地体会到作为一名教师的自豪。
学生的家长对我的到来,感到十分意外和兴奋,真有点“受宠若惊”的感觉。我给他们简要介绍了当前教育的理念与发展,汇报了我们学校在孩子教育方向上的指引,以及我们班级是如何开展教育、教学工作的。面对面促膝畅谈,家长对我们教育人给予了高度评价与鼓励,最后我说到:“我们有做得不到位的地方敬请家长谅解,对于我们学校的发展、班级建设有什么建议的可以尽管提出来。”家长说:“万万没有想到老师对学生是如此牵挂和关心,我们的孩子放在你们学校,就是放心,你们这是在办人民满意的学校。我们家长一定大力支持学校的工作。”家长对老师的到来,接待的也非常热情,他们觉得温暖,倍感兴奋,学生本人感到:原来自己并不是一个被“遗忘的角落”,自己在老师的心中不是可有可无的,教师总是在注视和关心着自己。学生们说:“老师,您这次家访,给了我很大力量,我更加自信,我还要更加努力,在班上要做个好学生,在家里更要做个懂事的好孩子,你看我以后的表现。”
篇13:工作开展设想
工作开展设想
一、为提高客房部员工素质,加大员工的培训工作。
1、在日常的工作和检查中发现员工的薄弱环节并制定相应的培训计划,如:礼节礼貌,业务技能,节能意思等,经过培训后员工的基本水平都有了明显的 进步。培训后抽查员工的培训效果,及时发现不足及时要求改正。
2、客房部每个分部员工长期以来一直是工作在自己的岗位上,专业的技能也比较单一,在淡季情况下,人手相对去年减少了,为了能培养出更多全面的能手,可对分部的员工进行内部的交叉培训,便于更好的互助完成工作.
二、立有效管理体制,制定考核,及时分析解决工作中存在的问题,以提高客人的满意度,让员工能更好地为客人服务。
1、客房部的工作主要是清洁卫生,为了能使客房的清洁卫生达到客人的满意,需制定每星期及每月的`计划卫生。每天会安排领班检查,并做好 工作反馈
2、定期组织部门会议,指出各分部及各班工作中的不足,并同时给予他们好的建议和方法。
3、为提宾客对住店的满意度,制定了领班与客人交流意见表,每天由各楼层领班在查房时主动询问住店客人对房间的清洁和员工服务的意见和 建议,做的不好的地方及时改进。对客人每天提出的意见,都会记录在案例分析表格上,定期给员工做此方面的培训,以避免来年此类问题 的再次发生。
三、一个酒店的利润来自所有部门的和对成本的控制。
作为客房部来说,各项成本的控制是要严格把关的。每月分析各类费用的预算是多少,实际是多少,培训员工节能意思和怎样严格控制各项 费用,使客房的各类费用和如何控制在预算内。
1、对易耗品进行严格的控制,做到合理使用,能回收利用的进行挥手利用.如梳子盒,火柴,拖鞋回收清洗消毒再次利用.
2、对报损不是很严重的布草修补有再次利用,大大节约了购买布草的费用。
3、对水、电的控制,对各区域的灯光规定开关时间,并做好员工的宣导,以做到不浪费.
4、对员工进行了培训后严格按照比率稀释清洁剂,并在楼层上严格控制马桶清洁剂的使用,要求马桶剂只能用于清洁马桶,其余的台面一律不 得用此清洁剂具有很强的腐蚀作用。另外,酒店的地毯区域越来越多,为了控制地毯液的费用,专门试验后在确保地毯清洗质量的同时,改 变了使用清洁剂的方法,用少量的清洁剂,将水温设置偏热来对地毯进行清洗,在清洁剂的控制上运用不同的方法,才能使的清洁费用控制 在预算中。
四、客房部设备设施保养工作。
设备设施的保养工作作为客房日常管理工作的重要组成部分,也是工作的重点之一。根据现有客房部各类设备设施、劳动工具等的实际运转情况制定出科学合理的清洁保养方法,通过培训,让员工掌握各类物品的使用规范,有针对性地做好日常维护保养工作;对于地毯的清洁保养在严格执行周期性大洗计划的同时,必须加强日常吸尘维护工作力度,部门内员工必须掌握各种水溶性、油溶性污渍的清除方法, 并养成及时发现及时处理的习惯,有效解决目前地毯维护差,损耗大的问题;制定《周期性清洁项目》,将各种卫生死角纳入计划性卫生工 作,并严格组织有效实施,保证客房部整体卫生质量的稳步提高。
五、积极完成酒店的各项销售任务,为酒店能在销售上带来利润的最大化.如:中秋月饼销售、特价房促销等.
六、客房部在完成正常工作的情况下,积极组织、参加酒店各项活动,丰富员工业余生活.如:“微笑服务”评比,组织知识竞赛,业余外出旅游等
篇14:学生会工作设想
学生会工作设想范文
一、强化内部建设 首先,各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。 其次,学生会是一个集体、一个团队,各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展,走向成功的基矗由此看来,提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。 最后,激发成员潜质,促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中,要做到每个人都能找到自己的位置,将每个人的能力发挥到最大化,同时将团队成员合理调配,使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。 二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织,代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中,使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部,加强学生干部的信用度,让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意,老师和学院认可,我们的组织的形象才能真正的树立起来。 三 加强沟通联系,共创和-谐校园。 作为一个强大的组织,其内部的团队建设固然重要,同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间,同外部的交流也将成为工作的重要方面。 学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来,才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的`最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通,与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作,才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,成为敢于反映广大学生意见要求,维护学生正当权益的组织。
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