风气初中作文
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篇1：风气词语解析
风气词语解析
1.风尚习气，社会上或某个集体中流行的爱好或习惯 2.风度。一个表现自己的行为或风度 有产阶级的教育和社会风气
基本释义
风尚习气，社会上或某个集体中流行的爱好或习惯
风度。一个表现自己的行为或风度
引证解释
指空气和由空气流动而生的风。
《文选·宋玉》：“其所托者然，则风气殊焉。” 吕向 注：“虽同托户穴，其於清浊亦殊矣。”
北魏 郦道元 《水经注·河水四》：“西四十里有 风山 ，上有穴如轮，风气萧瑟，习常不止。”
明 高启 《送顾倅序》：“士之仕於外者，咸乐居之；以其风气清美，有山川台榭之胜，鱼稻茶笋之饶。”
康有为 《大同书》辛部第七章：“但窟居者多在山谷之幽，风气不通，故於卫生不宜，太平极乐则居山顶，风气四通，故於养生最益也。”
气候。
《尚书序》：“言九州所有，土地所生，风气所宜，皆聚此书也。”
《汉书·西域传上·安息国》：“﹝ 安息国 ﹞土地风气，物类所有，民俗与 乌弋 、罽宾同 。”
宋 洪巽 《旸谷漫录》：“﹝ 周俊叔 ﹞得十二时竹一根於某州，植之家庭，非土地所生，风气所宜也，久不笋。及笋矣，又多憔悴不茂。”
《元典章·户部十二·和买》：“古人立法取赋，必因其土地所生，风气所宜以为之也。”
出处
（1）《魏书·李琰之传》：“ 琰之 虽以儒素为业，而语人言，吾家世将种，自云犹有 关 西风气。”
（2）宋 苏辙 《奉使契丹·燕山》诗：“居民异风气，自古习耕战。”
（3）清 袁一相《睢阳袁氏（袁可立）家谱序》：“昭信（袁荣）而后，或隐或显，迄五世祖（袁锦）韩城广文，则风气渐开。”
（4）夏衍 《秋瑾传》第二幕：“我从 北京 到了 上海 就觉得风气有点儿不一样。”
（5）宋 陈亮 《量度权衡策》：“当是时，风气未开，人物尚朴，观象之妙，盖不必推数而后知也。”
（6）元 刘因《隐仙谷》诗：“山川含太古，风气如未开。”
（7）徐迟 《哥德巴赫猜想·祁连山下》：“他还说，应该让 桂林 来开风气之先。它本身是一个画廊城。”
地方差异
风气是一个地方的文化内涵，人文素养，各方面性情的一种无形的体现。而每个地方都有自己的特征，自然风气都是不一样的。
这就正如每个地方都有它的风俗，而风俗都是不相同的，可能在大体上都有着相同的一面，但细分还是有很多差异的。这就正如那句俗语说的“世界上没有哪两片叶子是一样的。”
造句：
1、改善社会风气要从教育入手。
2、现在有一种风气不好,就是喜欢听小道消息,并且不加思索的传播这些消息,以致往往以讹传讹,无事生非。
3、没有群众的努力,没有水滴石穿的毅力,新风气是不能形成的。
4、没有大众努力，没有水滴石穿的功夫，新的风气和作风是树不起来的。
5、尤其是贞元以后，社会风气更加奢侈，纸醉金迷。
6、人事方面，也为重庆开了极大的'风气：各界的人物，应有尽有，是龙是虎，都在这里活动着。
7、对于社会上有些不好的风气,我们的报纸不能听之任之,更不能随波逐流,而要善加引导,加强正面的教育。
8、这种请客送礼的风气,你们不应熟视无睹,听之任之。
9、在生活中与人交往要是非分明,不可习焉不察,与不良风气同流合污。
10、假如每个人都能严格要求自己，做到见贤思齐，那么就会形成良好的社会风气。
11、社会不良风气已经根本扭转了。
12、官员出行是结驷连骑,还是轻衣简行,反映了一种社会风气。
13、文人的刀健吠是笔墨，对此不良风气理应口诛笔伐，同声谴责。
14、薛涛虽然出身卑下,却有林下风气,所以她的诗词受到人们的喜爱。
篇2：换届风气自查报告
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据 “严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。
(一)做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。20xx年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
(二)认真召开会议
领导班子于20xx年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求，做到模范遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，带头匡正选人用人风气;决不违规用人、决不干扰换届;坚决抵制各种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的`。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
二、组织单位全体职工专题学习情况
双河镇于20xx年2月25日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。会议要求， 要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
三、组织全体职工知识测试情况
党组于20xx年6月初制定了《“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试题》，在6月上、中旬期间组织全体职工进行了“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试。
四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况
20xx年6月22--24日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。
五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况
20xx年6月26日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100% 。
六、副科级以上领导干部公开承诺情况
一是党组领导班子6名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。
七、在本单位网站上开展专题宣传情况
八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况
对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了100% 。
九、“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓情况
由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到了100% 。
开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。
篇3：换届风气自查报告
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况
在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党的代表大会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[20xx]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[20xx]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。
镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。
一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。
二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。
三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党的代表大会代表发放了《给党的代表大会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党的代表大会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
篇4：换届风气通报
根据泰州市委统一部署，20xx年5月19日至20xx年5月25日，泰州市委第一巡察组对泰兴市进行了换届风气专项巡察。7月5日，泰州市委第一巡察组向泰兴市委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)》(苏发〔20xx〕22号)和泰州市委《贯彻中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)的实施办法》(泰发〔20xx〕25号)规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、换届工作“五个到位”方面
1.关于个别乡镇宣传教育存在薄弱环节，运用灵活的方式加强换届风气宣传教育不够的问题。
在《泰兴日报》、广播电台、电视台、泰兴网、党建网等市内媒体开设“市乡换届”专栏，深入解读中央和省市委关于严肃换届纪律的政策规定，加强政策宣传和舆论引导，着重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。通过横幅标语、文化墙、党务村务公开栏等广泛持续地向党员群众宣传换届事宜，让广大党员群众了解监督权利，全面掌握“九严禁”的具体内容，确保“个个受教育、人人懂纪律”。制作了“九严禁”换届纪律卡片、换届纪律宣传单共3万余份，按照“城市到楼，农村到户”的原则，在全市范围内发放，并要求全市各级领导干部熟知熟记。利用党政短信平台向全市各级领导干部、市乡两代表一委员、村居两委成员发送换届纪律短信累计近4万条。各乡镇及市级机关部门(单位)通过机关干部例会和代表履职培训等方式，集中组织学习了《中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知》和《泰兴市关于加强换届风气监督工作的实施方案》等文件。
2.关于有的乡镇存在主动介入换届一线、换届具体督导偏少，少数乡镇不能提供完整的督导情况资料;有的乡镇满足于换届精神上传下达，对上级预警防控要求未能有效落实，部分乡镇对换届重点环节综合分析不充分，换届风险点排查不够，风险防范措施不具体的问题。
制定了《泰兴市换届风气督查工作方案》。市乡党委换届期间，会同市纪委等相关部门选派精干力量组建严肃换届纪律督查组，通过查看工作台账、活动载体，查验换届工作重点环节运行情况等，督促各乡镇及市级机关部门(单位)抓好责任落实。乡镇党委换届及市委换届结束后，分别抽取了9个乡镇、5家市级机关部门进行随机检查。建立换届风气预警研判机制，围绕换届风气监督工作落实，分层次开展了市、乡换届风气监督工作专题调研，对换届中可能出现的问题进行分析研判，摸清了换届风气监督的风险点，找准了换届风气监督工作的着力点，对换届工作中换届启动、民主推荐、干部考察、讨论决定、换届选举等重点关键环节，进行有针对性的预测研判。针对换届工作中可能违反组织人事纪律、滋生腐败问题的风险点，认真制定换届工作流程和操作规程，明确责任，细化措施，规范程序，实现了换届全程有效监督、精准监督。
3.关于少数乡镇以集体谈心谈话代替个别谈话，对一些关键环节和重点人员，谈心谈话仍存在谈话不深入、工作有遗漏的现象的问题。
按照四个必谈要求，制定了《泰兴市加强换届纪律监督专题谈心谈话工作方案》，开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，对市乡领导班子换届的相关人员分层分类开展“全覆盖”式的谈心谈话，专题谈心谈话活动采取“一对一”“面对面”的方式，乡镇党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话，班子成员分别与分管部门(站所)负责人谈心谈话，相互谈思想、聊工作、听心声、找症结、解疑惑，上述谈话共200多人次。谈心谈话紧密联系干部换届期间的思想实际，深入了解领导班子运行和思想政治建设等情况;教育干部严格遵守“九个严禁、九个一律”纪律要求;提醒督促各级干部，特别是参与换届的纪检、组工干部切实担负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作。
二、换届工作开展过程中不规范、不严谨方面
1.关于换届提名人选选拔任用工作全程纪实档案建立不及时，部分干部全程纪实信息未同步完成的问题。
按时间先后顺序，以写实的方式，将换届提名人选选拔任用工作期间的资格审查、职数预审、征求意见、考察、公示等各阶段、环节工作全程纪实，确保换届工作全程留痕。强化干部选拔任用工作全程纪实系统录入人员的责任意识，对换届提名人选选拔任用纪实资料，坚持“谁参与、谁负责”原则，在每个环节、每个程序、每个具体工作中，都由相关人员签字确认;对选拔任用工作的全过程实行实时记载，每履行完一个程序，即按要求填报，确保干部全程纪实信息同步高效。
2.关于有的村“五类人员”占党员总数比例较大，参选党员人数不多的问题。
结合“两学一做”学习教育、党员组织关系排查等工作，加强专项摸底调研，逐一甄别，防止部分村居由于不了解情况，错将少数党员划为“五类人员”。理清组织关系，对因工作调动、下派锻炼、外出学习等原因长期在外，且自己有意愿转出并能正常参加居住地党组织生活的党员，督促其将组织关系转至现居住地党组织。做好党员纳新，加强对年轻同志的培养锻炼，及时将思想上要求进步、能力上比较突出的同志吸纳进党组织，不断壮大党员队伍。
3.关于有的村提名、推荐乡镇党代表人选时，沟通不及时、酝酿不充分，不能够提供完整的选举相关会议记录的问题。
结合严肃换届纪律专题谈心谈话活动，及时约谈相关村党组织书记，督促其严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，坚决维护换届工作的严肃性。选派熟悉换届政策、政治素质过硬的机关干部，到相关村担任换届工作指导员，加强对工作步骤、换届程序、突发事件解决的督导和指导，切实把换届选举工作做细、做实、做稳。
4.关于有的村党代表候选人预备人选的考察报告没有鉴定结论的问题。
举办换届工作业务专题培训班，由市委组织部职能科室对参与考察的相关人员进行专题培训，讲清楚考察的相关工作要求，特别是考察报告的撰写规范。明确责任，按照“谁考察、谁签名、谁负责”的原则，进一步强化各考察小组特别是组长的考察责任。严格把关，要求各乡镇组织委员对本乡镇的考察工作从严要求、亲自把关。市委组织部相关职能科室采取定点检查和随机抽查相结合的方式，对全市面上相关考察工作进行督促检查，确保考察工作零差错。
5.关于少数村党组织主要负责人工作方法简单，应参加会议的党员代表未及时通知到位的问题。
结合严肃换届纪律专题谈心谈话，对相关村党组织负责人进行约谈，由乡镇党委主要负责人对相关村党组织书记进行教育提醒，督促其反思错误、提高认识、提升水平。加强沟通，由相关村党组织书记出面，与未及时通知到会的党员代表进行面对面的交流，说明情况、消除误会、形成共识。加强督促检查，由乡镇党委组建换届工作指导组到村派驻，进行全程跟踪督查指导，确保换届各流程规范有序开展。
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篇5：道德与风气作文500字
道德与风气作文500字
我们每个人都有独特的意识形态，千姿百态，各俱特色。但就宏观上来说，人们还是有许多共识的，这便形成了我们所谓的“道德”或是“风气”。
凡是有人聚居处，就有风气，人越多，风气越多；人被辖制得越紧，风气越“纯”。我们的聚居地，犹如被浓云掩盖的夜空，不得见星光。我们走到哪，风气就会弥散到哪，只不过已经重新改头换面了。你必须尽快适应这种风气，否则你会被认为是异类来对待，甚至遭受排挤或打击。但我已经说过，必竟不是每人的意识形态都找得到与风气相吻合之处，终究还是有异类存在的。这些人或许看到了灿烂星空，也或者亲睹了地狱的火光。但这些人还是了不起的.，至少他们比我辈多一只眼在注视转动着的地球。
人类排成一列长蛇阵，时而迅速时而缓步前进，有的走在队伍前头，但很快又被赶上来的人超过了。大家就这样无休止地超越——落后，向着雾中那个渺远的城堡进发。虽然大部队没有停止前进，但总会有人跳出来，叱责不规矩的家伙，也许他自己就是不规矩的家伙，也许他是超越我们视野的先哲导师。
篇6：家的风气小学作文
家的风气小学作文
风是一种潜在无形的力量，在日常的生活中潜移默化的影响着我的心灵，塑造着我的品格，是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，是最基本、最直接、最经常的教育，他对我们的`影响是全方位的，我们的习惯、性格、生活甚至道德素养、为人处世。每个方面都会打上家风的烙印。可以说，有什么样的家风，就有什么样的孩子。
显而易见，家风的好坏，可以决定我们的一生，它是个极其重要的存在。
不严不能成器。——清.曹雪芹《红楼梦》
父母深知这一点的重要性，所以，从我小时候开始，他们就让我学会了自立、自强，记得有一次，我因一些鸡毛蒜皮的小事，与父母发生了争执，不留意间竟撕毁了我心爱的布娃娃，吵完后，我非常后悔，边哇哇大哭起来，姥姥听闻后，心疼的走过来，温声问我：“青青，你这是怎么了?怎么哭了?”我听到这安慰后，哭的更厉害了，并把手中一半的布娃娃扔给姥姥，姥姥看到后，笑呵呵的安慰我说：“不怕，姥姥给你缝起来好不好?”我听后，嚷道：“我要一个新娃娃!”“好好，姥姥给你买一个”。我立刻喜笑颜开，正欲离开，突然，爸爸对姥姥说：“妈，你别惯她!她想要娃娃自己缝起来!”姥姥说道：“青青还只是个孩子，大了再说“。“妈!正是因为她还小，才要从小抓起，否则等她长大了，想改就难了!到时候可怎么办啊!”
当时听了爸爸这番话，似懂非懂，但还是“乖乖地”缝好了娃娃，现在想来，着实是得感谢父亲了——感谢这个家风。
家中是不许晚起的，(这该也算是一条家风吧…..)我们是和姥姥姥爷住在一起的，父母认为，除了姥姥姥爷以外，是都要早起。一来呢，是因为一天之计在于晨，早起不会浪费这段时间，二来是因为早晨起来，空气最新鲜，人的精神最好。而能坚持每天早起的人，必然是勤劳的。
“邻居好，无价宝”。这时父母常说的一句话，他们非常重视保持邻里的友好关系。还经常告诫我“人带人，无价之宝”。
合伙虽好，还靠绿叶相扶。一家虽好，还需左右邻居都好，生活才能安宁，批次间能和睦团结、相扶相助，是最要紧的。
在我家，礼节是非常重要的，家中一直认为，没有礼节的家庭是粗暴的，父母在理解方面对我要求极高，若那一天偶然忘了进门先叫人、吃饭有长辈先动筷子、长辈教训你，要虚心听着，不能顶嘴这些礼节，那么，父母的训斥就会毫不犹豫的朝我而来。经过这几年的教导，以礼待人基本已经成了我的习惯。
哦，我的家风，哦，我的家风!
家风是一条应该牢记的座右铭。有了它我们才可以在社会上立足，才能让自己走得更远!
篇7：加强换届风气监督心得体会
1.关于换届提名人选选拔任用工作全程纪实档案建立不及时，部分干部全程纪实信息未同步完成的问题。
按时间先后顺序，以写实的方式，将换届提名人选选拔任用工作期间的资格审查、职数预审、征求意见、考察、公示等各阶段、环节工作全程纪实，确保换届工作全程留痕。强化干部选拔任用工作全程纪实系统录入人员的责任意识，对换届提名人选选拔任用纪实资料，坚持“谁参与、谁负责”原则，在每个环节、每个程序、每个具体工作中，都由相关人员签字确认;对选拔任用工作的全过程实行实时记载，每履行完一个程序，即按要求填报，确保干部全程纪实信息同步高效。
2.关于有的村“五类人员”占党员总数比例较大，参选党员人数不多的问题。
结合“两学一做”学习教育、党员组织关系排查等工作，加强专项摸底调研，逐一甄别，防止部分村居由于不了解情况，错将少数党员划为“五类人员”。理清组织关系，对因工作调动、下派锻炼、外出学习等原因长期在外，且自己有意愿转出并能正常参加居住地党组织生活的党员，督促其将组织关系转至现居住地党组织。做好党员纳新，加强对年轻同志的培养锻炼，及时将思想上要求进步、能力上比较突出的同志吸纳进党组织，不断壮大党员队伍。
3.关于有的村提名、推荐乡镇党代表人选时，沟通不及时、酝酿不充分，不能够提供完整的选举相关会议记录的问题。
结合严肃换届纪律专题谈心谈话活动，及时约谈相关村党组织书记，督促其严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，坚决维护换届工作的严肃性。选派熟悉换届政策、政治素质过硬的机关干部，到相关村担任换届工作指导员，加强对工作步骤、换届程序、突发事件解决的督导和指导，切实把换届选举工作做细、做实、做稳。
4.关于有的村党代表候选人预备人选的考察报告没有鉴定结论的问题。
举办换届工作业务专题培训班，由市委组织部职能科室对参与考察的相关人员进行专题培训，讲清楚考察的相关工作要求，特别是考察报告的撰写规范。明确责任，按照“谁考察、谁签名、谁负责”的原则，进一步强化各考察小组特别是组长的考察责任。严格把关，要求各乡镇组织委员对本乡镇的考察工作从严要求、亲自把关。市委组织部相关职能科室采取定点检查和随机抽查相结合的方式，对全市面上相关考察工作进行督促检查，确保考察工作零差错。
篇8：加强换届风气监督心得体会
4月23日下午，一八五团召开专题会议，组织党委成员集中学习中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求。
会上，首先由团党委纪委书记薛国文同志传达学习了中央换届纪律“九个严禁九个一律”要求，并做了详细的解读，强调了换届纪律“九条禁令”，严禁拉帮结派、严禁买官卖官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁干扰换届，对违反换届纪律人员，一律严厉查处并追究相关人员责任。
会议指出，为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央纪委机关和中央组织部下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁九个一律”的纪律规定。全体党委成员要认真领会和熟记“九个严禁、九个一律”，并严格遵照执行，确保换届纪律心中常记，努力营造风清气正的换届环境。
会议强调，要严格贯彻落实好中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，要做到三个方面：一是进一步提高思想认识，要清晰认识中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的重要性和必要性。二是进一步做好组织宣传工作，要将中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的文件张贴到醒目的位置，让全体党员干部了解和监督换届要求。三是要进一步加强作风建设，严格遵守中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，确保“九个严禁九个一律”落实到位。
换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。
做好此项工作，应做到：
一、加强宣传，形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置，让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时，结合纪委查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习，从通报中汲取教训，引以为戒，带头遵纪守法，讲规矩守纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，加强宣传力度，形造舆论氛围。
二、明确分工，落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。团纪检委认真履行监督责任，加强对换届风气的监督，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。
篇9：换届风气监督工作汇报
区纪委、区委组织部：
为从严从实做好换届风气监督工作，根据区纪委、区委组织《关于转发<关于加强换届风气监督的通知>》的通知(达川组通〔〕49号)文件要求，我乡党委政府高度重视此次换届工作风气监督，集中力量加大责任落实力度、加大宣传引导力度、加大群众监督力度，以确保换届工作的顺利进行现将具体情况汇报如下。
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语30余张，悬挂条幅6余条，设立展板3处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%
认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党政办公会、乡机关干部工作会、乡村(社区)大会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委、区委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“九个严禁、九个一律”“六个坚决查处”“五个绝不允许”换届纪律知晓率达100%。
四、组织到位，严密民主程序
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。
五、进展情况
我乡已经通过党政办公会议、机关职工会议、全乡村(社区)大会研究谈论，组建了换届工作领导小组、学习了换届工作纪律要求和程序规定。
目前无任何干部、群众举报反映问题。
篇10：换届风气监督工作汇报
按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。
一、工作开展情况
(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治贿选、要官、卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。
(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。
(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的`党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。
(四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷3000余份，知晓率达99%以上。
二、存在问题
阿克苏地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。
三、整改措施
(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。
(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。
篇11：八个方面良好风气体会
八个方面良好风气体会
胡锦涛在中纪委第七次全体会议上提出的八种良好风气，自始至终渗透着对党的忠诚和对党的建设事业的强烈责任，作为一名党员领导干部，我的体会是：
一用责任把心贴向群众，做到勤政为民。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的伟大的系统工程，其中包括国家经济生活、政治生活、文化生活和社会生活等各方面的协调发展和彼此和谐。在这一系列协调发展和谐关系的构建中，领导干部肩负重任，尤其是县以下领导干部必须找准自己的角色定位、明确公仆意识、自觉履行公仆职责，扎扎实实、认认真真为群众办实事，解难题。
二用责任把发展置于新起点上，做到造福百姓。党的十六大以来，宁夏紧紧抓住国家实施西部大开发的`历史机遇，大力推进工业化、城市化和农业产业化进程，在区市党委、政府的正确领导下，中宁县委、政府放宽视野，审时度势，强力推进城市化、农业产业化，并抓住东部沿海地区部分产业向中西部合理流动和转移的有利时机，及时调整发展思路，增补工作措施，加大工作力度，使一些大项目好项目相继落户中宁，我县迎来了工业经济跨越式发展的又一个春天。可以说机遇与困难同在，希望与挑战并存。能不能促成县域经济的又好又快发展，关键看我们干部的精神状态和工作作风，看我们能不能苦干实干、能不能勇立潮头、能不能把既定的发展思路不断推行下去，以锲而不舍的精神和真抓实干的作风推动各项工作上台阶、上水平，见实绩、显功效。
三用责任把心思放在激情创业上，做到勤奋敬业。一要能谋事。在其位就要谋其政。要立足本职工作，善于谋发展、做大事，不断梳理工作思路，研究制定措施办法，推动各项工作不断稳步发展。二要敢干事。要敢于和勇于克服一切矛盾和困难，以只争朝夕的锐气、不怕困难的豪气、一抓到底的朝气、务求实效的士气，始终保持良好的精神状态，集中精力抓工作，竭尽全力促工作。三要会干事。坚持统筹兼顾，学会十个指头“弹钢琴”，以解剖麻雀的方式解决主要矛盾，抓促重点工作。四要干成事。坚决克服等待观望、消极畏难、怕担风险、无所作为的守旧思想，以创新的精神谋划工作、直面矛盾、破解难题，创造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气，力争确定的事情干一件成一件，成一件亮一片。
四是用责任把大局维护好，做到共谋发展。党心凝聚民心，团结成就伟业。要维护大局、办成大事、保持团结和谐，必须有统一意志、统一行动。我们每一位党员干部有责任维护上级决策的统一性和严肃性，有责任增强民主意识，虚心听取各方面的意见，集思广益，博采众长，形成共识，善于和大家团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。要与班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，在工作上九牛爬坡，个个用力，做到团结共事，在维护大局的前提下，实现经济社会的稳步发展。
五是用责任把思想防线筑牢，做到清正廉洁。重点算好七笔账：一算政治账，自毁前程值不值？二算经济账，我们目前的生活中还缺什么？三算名誉账，身败名裂的人生还有啥意义？四算家庭账，犯下错误对得起家中的哪一人？五算友情账，众叛亲离孤独一生是啥滋味？六算自由账，失去自由的痛苦如何化解？七算健康账，身心憔瘁怎能算高质量生活？时刻自重、自省、自警、自励，做到清廉自守、廉不诉穷、勤不诉苦，守住清贫、耐住寂寞，管住小节、抵住诱惑，一身正气，一尘不染，永葆共产党员的政治本色.
篇12：换届风气监督工作汇报
县委组织部：
按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，永兴镇严格按照“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前，我镇党委换届工作已基本结束，现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前，我镇尚未接到有关换届风气相关举报，现将换届风气监督情况汇报如下：
一、加强推选“质量”把关。我镇共推选了70名党代表，选举工作严格按照相关程序进行，各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示，并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成的代表资格审查委员会，共先后召开3次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、党风廉政情况进行了认真核查把关，共清理了1名不符合条件的候选人。同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。
二、强化换届风气监督。我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单，压紧压实了相关责任。先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议3次，观看警示教育片《镜鉴》5次，学习典型案例学习会5次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作指导组到会指导3次。
三、认真做好疏导工作。我镇高度重视换届工作中的各种不稳定因素的排查工作，重点对班子调整下来的干部、乡镇选举差额人选、“四类人员”比选落选人员等重点人群的思想疏导工作，党委班子与相关人员共开展谈心谈话12次，进行换届纪律学习教育3次，截止目前，重点人员未发生信访事件。同时对因人事调整新成为“四必谈”对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育2次。
四、组建队伍发挥作用。我镇先后组建成立了永兴镇换届风气监督工作领导小组、风气监督直报制度，在镇上聘期了2名换届分期监督员、各个支部明确了1名民情信息员，广泛收集换届工作的意见和建议，共收到相关建议6条，已经采纳4条。同时根据反映的相关线索，调查处理1条，重新选举党代表1名。
五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制，明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机制，针对几类重点进行了认真排查，共开展相关工作5次，明确相关责任人8人，制定了具体措施和应急处理机制，截至目前，未发生相关风险情况。
六、舆论引导做到实处。先后成立了永兴镇换届风气舆论监控领导小组和网上舆情处置工作领导小组，制定了相关应急预案，明确了专职网上舆情监督员2人，每天上网及时关注相关情况，扎实做好了相关舆情监控和应急处置，尚未发现相关网上舆情。
七、收集整理正在落实。目前我镇党委换届选举工作已经完成，正在收集整理相关资料、分类建档工作，我镇将高标准严格落实相关制度，认真扎实开展好资料的完整、规范工作。
篇13：换届风气监督工作汇报
县委换届工作启动以来，定远县通过“严密组织领导、严明换届纪律、严肃思想教育、严格监督查处”四项措施，切实加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。
严密组织领导，汇聚监督合力。县委常委会多次召开会议，认真学习上级文件精神，对换届主要环节和关键性问题进行专题研究，周密安排部署。成立了以县委副书记为组长，组织部长、纪委书记为副组长，相关单位负责人为成员的换届风气巡回督查组，加强对换届工作、换届纪律的督查指导。结合实际制定《定远县委加强换届风气监督工作实施方案》，拟定《工作任务分解表》，明确工作任务、纪律要求、时间节点和责任单位，构建齐抓共管的工作格局，汇聚监督合力。
严明换届纪律，强化刚性约束。在《滁州日报·定远新闻》、定远政府网、定远先锋网等县主流媒体开设换届工作专栏，大力宣传“9个严禁，9个一律”换届纪律要求，形成“利剑悬空”的.高压态势。在召开民主推荐会前，将相关文件和《严肃换届纪律提醒卡》函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺。县委书记、纪委书记、组织部长、换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参加民主推荐、选举的各类人员已签订严守换届纪律《承诺书》约200份。
严肃思想教育，提升自律意识。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届纪律逢会必讲、逢会必学，有效强化党员干部自律意识。换届相关单位结合“两学一做”学习教育工作，认真组织学习中央《严肃换届纪律文件选编》、省市县委换届风气监督文件。分层组织集中观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片，重温中央关于“两案”通报的各项要求，做到县四大班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、“两代表一委员”必看，汲取教训，引以为戒。
篇14：风气的近义词有哪些
风气的近义词有哪些
风气 fēngqì 风尚 fēngshàng 风俗 fēngsú
【风气】社会上或某个集体中流行的爱好或习惯。如：
1．延安唱歌，成为一种风气。
【风尚】在一定时期中社会上普遍流行的风气和习惯。如：
2．在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，带头维护社会秩序，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。
【风俗】社会发展中长期沿袭下来的`礼节、习惯等的总和。如：
3．一个法国人只要航行两点钟，就可以到一个邻国，看看这个国内民族，并且研究一下这个不列颠国旗覆盖的岛上的风俗习惯。
辨析：“风尚”常作褒义词，“风气、风俗”是中性词。“风尚”着重于“尚”，指一定时期内大家共同崇尚、尊重而流行的风气，有时包括道德品质、精神、思想等在内，如例2。“风气”着重于习气，指现时社会上或集体中流行的、较普遍的爱好、习惯，可以说是一种社会风气，如延安唱歌成为一种风气。“风俗”着重于习俗，长期形成的风尚、礼节、习惯等，如端午节，龙舟竟渡是全国性的风俗。
篇15：换届风气督查通报
XX镇关于开展严肃换届纪律工作情况汇报9月13日 自换届选举工作启动以来，XX镇严格按照中央和省、市、区委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，中共XX镇第六次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，XX镇第六次人民代表大会也已完成代表选举阶段，计划于9月底全部完成换届任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，强化组织领导我镇高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。镇委成立了由镇委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以镇委书记为主任的选举委员会，委员会下设办公室，负责这次换届选举的全面工作。镇选举委员会按照区委、区人大部署，结合本镇实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。
二、广泛宣传，营造良好氛围深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我镇党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《XX镇党委换届选举工作方案》《XX镇区、镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、多措并举，严肃换届纪律 换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。(一)强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过组织专题学习、召开民主生活会、发放换届纪律明白卡、张贴换届纪律三字歌宣传海报、印发警示案例材料和相关文件、通过短信平台向镇各级干部发送换届纪律宣传信息等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“5个严禁、17 个不准和5个一律”纪3 律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。镇委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，做到先学先行。经统计，我镇印送中央纪委、中组部《通知》14份，印送中组部警示教育材料、查处案件通报14份，编发学习材料和警示材料各120份。(二)细化任务职责，从制度上防止换届违规行为。我镇分清职责，细化责任，从制度上加强防止换届违规行为。分管领导责任，全镇任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。挂点干部责任，实行镇干部包村责任制，挂点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对挂点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
20xx年xx月xx日
篇16：换届风气督查通报
根据泰州市委统一部署，5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察组对姜堰区进行了换届风气专项巡察。6月30日，泰州市委第六巡察组向姜堰区委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)》(苏发〔〕22号)和泰州市委《贯彻中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)的实施办法》(泰发〔2016〕25号)规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于换届纪律教育宣传效果有不平衡现象的问题
一是继续强化换届纪律的宣传引导。进一步加大宣传力度，利用姜堰日报、三水清风、姜堰妇联等媒体平台继续加强对相关政策纪律的宣传，让广大基层党员干部加深对换届工作和严肃换届纪律要求的理解把握。各镇按照要求做好对严肃换届纪律的再学习、再教育，提醒、引导、督促新班子成员始终绷紧严肃换届纪律这根弦，各镇党委书记通过坚持带头学习、带头自律、带头履职，带领新一届班子成员践行严肃换届纪律承诺，始终做到从思想上重视、行动上遵守“九严禁”换届纪律。
二是继续抓好换届纪律的警示教育。镇党委换届结束后，继续坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，利用“两学一做”学习载体，强化严肃换届纪律的警示教育，充分运用违纪违规典型案例，教育引导各级领导干部不踩“红线”，不越“雷池”，将“九严禁”换届纪律牢记在心、心存敬畏。区委换届选举期间，通过向每一位党代表发放《严肃换届纪律应知应会知识问答》，进一步加深党代表对换届纪律要求的理解，确保“九严禁”换届纪律内化于心、外化于行。
二、关于部分乡镇组织工作不够严谨的问题
一是组织对乡镇党委换届工作“回头看”。明确组织委员为具体责任人，切实做好乡镇党委换届总结整理工作，对换届期间文字、图片等相关台账资料进行收集整理、装订归档，对照严肃换届纪律工作任务清单查漏补缺，确保换届工作每个程序都有据可查、有证可考。认真做好镇党委换届工作的经验总结，加强对村(居)“两委”换届风险点的仔细摸排，制定工作预案，为下一步村(居)“两委”换届做好准备。
二是督促抓好对换届工作人员的业务培训。各镇党委及时对换届工作进行全面总结，查找问题和不足，并就做好下一步工作进行安排部署。以此为契机，组织对村(居)“两委”换届工作人员的专项业务培训，让他们全面深入地掌握换届政策、换届纪律和换届流程，进一步严格程序、严明纪律、严格工作要求，为依法依规、有条不紊完成村(居)“两委”换届选举工作夯实基础。
三、关于个别换届举报问题没有快查快结的问题
一是继续保持对违反换届纪律问题的高压态势。充分发挥组织监督、制度监督、群众监督作用，加大对换届纪律情况的监督检查，把换届工作全过程置于有效监督之下。坚持实报必查、查实必究、严格问责、及时通报。进一步完善严肃换届纪律问题信息沟通机制、快速反应机制、查核工作责任制和案件查核专办制度，从快从严查处顶风违纪案件，实行违反换届纪律“零容忍”。
二是畅通信访举报渠道，紧扣压实责任。通过姜堰日报、姜堰党建网、“九严禁”换届纪律提醒卡、微信公众平台等向社会公布监督举报电话和举报邮箱，换届期间安排专人值守，确保举报渠道“全程每天24小时畅通”。依据舆情监测队伍，对换届期间网络舆情进行实时监控，正确引导社会舆论。对违反换届纪律的每件举报件，明确查核工作的负责人和具体承办人，实行“一案双查”。
四、关于督查指导不够细致的问题
一是进一步压实主体责任。镇党委换届期间，由镇党委书记代表本镇党委向区委公开承诺，认真履行好第一责任人责任，换届风气巡回督查组切实担负起严肃换届纪律的督查和案件查核责任，确保镇党委换届选举顺利进行。在村(居)“两委”换届工作中，将按照要求进一步强化责任落实，实行责任传递，切实发挥各级党组织主体责任，党组织主要负责人第一责任人责任。发挥组织、民政的牵头协调作用，逐级成立督查组，重点加强对规范程序、执行纪律等情况的督查，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，为推进村(居)“两委”换届选举工作提供组织保障。
二是进一步细化督导环节。联合纪委、组织、民政等部门成立村(居)“两委”换届督查组，对换届政策和换届纪律执行情况实行全程跟踪，及时掌握动态情况，落实指导督查责任。村(居)“两委”换届选举期间，指导督查组通过“听、看、察、访”等方式，坚持从细处着手、向实处发力，加强换届流程的业务指导，对换届程序的把关，对制度执行情况的监督，从严从实、抓实抓好换届工作的督查指导。
五、关于后备力量匮乏、一些干部干事创业活力不够的问题
一是加强年轻后备干部的教育培养力度。以换届为契机，将选调生、党政青年人才、大学生村官等纳入后备干部队伍培养，尤其是借村(居)“两委”换届，鼓励和引导致富带富能手、优秀大学生村官、退役士兵村官等积极参选，充实新生力量，储备后备人才，选优配强村(居)班子。
二是加大区镇机关干部教育培训力度。乡镇党委换届结束后，着重抓好新进党委班子成员的任职培训，继续利用干部大学堂、中心组学习、大党课等载体，进一步抓好干部的学习培训和理论教育，全面提升乡镇党委班子的整体工作水平，提高干部整体队伍创新争优精气神。
三是加大干部交流力度。乡镇党委换届期间，通过加大区镇机关领导干部的交流力度，干部的工作激情、干事创业活力和进取意识得到进一步增强。在村(居)“两委”换届中，将进一步做好村(居)“两委”干部的交流调整工作，统筹考虑、合理配备，进一步优化班子结构，努力实现优势互补，激发干部干事创业活力。
下一步，区委将紧紧盯住整改重点，坚持目标不变、力度不减，深入查找和解决换届选举中还存在的问题与不足，继续推进整改工作，切实增强严肃换届纪律、加强风气监督的整体成效，着力营造风清气正的换届环境。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-88869168;邮寄地址：泰州市姜堰区上海路1号区行政大楼区委组织部干部监督科(1133室)。
中共泰州市姜堰区委
月2日
篇17：换届风气督查通报
8月17日-19日，区纪委派出2个督查组，采取听取汇报、查看资料、实地走访等方式对全区16个乡镇、办事处落实换届风气监督工作、推进“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作及纪委“三转”工作情况进行了督查，并对督查中发现的问题进行了现场交办，要求存在问题的乡镇、办事处立行立改，限期整改到位。现将有关情况通报如下：
一、总体情况
本次督查的主要内容主要有三个方面：一是换届风气监督工作盘点调度情况、压实责任情况、加强教育情况及快速查核机制的建设等情况;二是专项整治工作的线索排查、调查取证和信息填报情况;三是乡镇纪委转职能、转方式和转作风“三转”工作开展情况。
从此次督查情况来看，各乡镇都能做到在党委换届期间将监督工作与换届工作同步谋划、同步安排，重视程度较高，工作开展有序，其中邮亭圩镇、凼底乡、菱角塘镇、珠山镇措施得力，落实到位，收效良好，“两项专项整治”工作及纪委“三转”工作也得到了较好的落实，取得了一定的工作成效，其中查办案件完成较好的有：大庆坪乡、水口山镇各查办4件案件、菱角塘镇、邮亭圩镇、南津渡办事处各查办2件案件。
二、存在的问题
虽然各乡镇、办事处在上述工作中做了不少的工作，付出了不小的努力，取得了一些成效，但仍存在一些不足，主要包括以下几个方面的内容：
(一)换届风气监督机制建设不够全面、责任落实力度不够
部分乡镇党委换届后未开展定期盘点调度工作，未建立快速查核机制、巡回督查制度、舆情监控和应急机制。有的乡镇不按要求压实责任，如富家桥镇在换届工作方案中只明确了“九个责任主体”，没有将统战部门纳入责任主体范围;有的乡镇谈心谈话批次较少，如大庆坪只有2批2人次。
(二)“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作成效不高
有的乡镇纪委执纪办案能力不强。截止8月底，七里店办事处立案查处问题数为零;黄田铺镇、富家桥镇、徐家井办事处、凼底乡、梳子铺乡、珠山镇、石岩头镇、朝阳办事处、石山脚办事处均立案1件。有的乡镇信息填报不准确，如梳子铺乡将未核实清楚的问题线索直接填报处理方式为“责令整改”，富家桥镇将正在初步核实阶段的问题线索填报为“立案”，整治工作成效不高。
(三)“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作担当意识不强
部分乡镇、办事处存在等等看思想，主动监督和担当意识不强。截止8月底，只有极少数乡镇上报了数据，大庆坪乡、水口山镇、珠山镇、接履桥办事处4个乡镇填报排查问题线索数、查处问题数都为零。各乡镇办事处、区直牵头单位未按规定要求将查处重点放在违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼金礼品、涉赌涉毒5个方面。有的乡镇在专项整治工作与建章立制方面有脱节现象，如大庆坪乡未实行村干部婚丧喜庆事宜报告制度，监督工作存在空缺。
(四)纪委“三转”工作落实乏力
大部分乡镇、办事处都未按规定完成转职能要求，有的纪委书记分管党委安排的中心工作，如凼底乡邓毅分管了水淹陪损、移民、民政、城乡养老和医疗保险等工作，富家桥镇潘石军分管周家大院项目建设，黄田铺镇秦志恒临时分管办公室工作。个别纪委副书记兼任其他职务，如菱角塘镇李树龙兼任组织干事，凼底乡袁永红兼任团委书记、妇联主席和关工委副主任。大部分专职委员未专职从事纪检工作，有的被党委安排从事组织、民政、计生、综治等工作，有的被抽调到区直部门工作，如水口山镇蒋明哲被抽调到区旅建投公司，黄田铺镇周小明、凼底乡唐立军都准备抽调到区政府办。南津渡办事处和徐家井办事处由于人手紧张，也没有做到专人专司纪检工作。
三、下一步工作要求
针对督查中暴露出来的问题，各乡镇、办事处要引起重视，严格对照实施相关方案，即知即改，立行立改，有一件改一件，办一件成一件，确保换届监督、专项整治及“三转”工作善始善终，善作善成。
(一)各乡镇、办事处要在换届后迅速行动起来，积极开展定期盘点调度工作，加强制度建设，建立快速查核机制、巡回督查制度、舆情监控和应急机制，通过建章立制，管住长远。
(二)持续推进专项整治工作，做好“雁过拔毛”、“纠‘四风’、治陋习”的问题线索统计，加大案件办理力度。
(三)各乡镇、办事处纪委书记和纪委专员要聚焦主业主责，切实履行好监督执纪问责责任，认真落实纪委“三转”工作，放下“包袱”，心无旁鹜，一心一意抓好纪检监察工作。
附：《全区各乡镇办事处、区直单位“两项专项整治”工作问题线索排查和查处情况统计表》
中共永州市零陵区纪委
零陵区专项整治办公室
2016年9月1日
篇18：大学学习风气调查报告
一、调查意义
光阴荏苒，岁月如梭，美好的时光总是那样忽忽的来，忽忽的去，转瞬即逝。转眼间我步入大学的殿堂已经是第二年了，回望过去的一年，我无法像奥斯特洛夫斯基那样说自己不用碌碌无为而后悔，无法告诉别人我活得非常精彩，但是，我也不是像奥斯特洛夫斯基那样听天由命般的混沌度日。这一年里，有过快乐，也有过悲伤；有过充实，也有过空虚；有过希望，也有过茫然。当然，不是只有我一个人有这样的幸福与感伤，在我身边的众多同学中大部分多都与我产生共鸣，这是我们大家的心声。不言而喻的，就如古话所说：“林子大了，什么样的鸟儿都有。”我校也有一些同学是抱着“混”的思想状态的，就比如上述的各种原因，让我们感到调查研究一下“重大的学风”是非常有必要的。
所谓学风，就是学生对待学习的态度，态度越端正越认真，学风当然越好。显然，学生成绩的好坏在很大程度上与学风有
关，学风越好，学生的普遍成绩或平均成绩就越高。作为一名在校大学生，学风与我们每一个人息息相关，关系着我们的学习命运。所以，我们每一个人都应该持有认真的学习态度，俗话说“一木不成林”，只有当我们没个人都养成良好的学习习惯时，才能不断地影响他人，共同提高，最终形成良好的学习风气。同样，只有在良好的学习氛围中，我们才能更好地学习知识，并渐渐培养端正的态度。这种认真的学习态度，不仅能影响我们的学习效率，而且会在生活和工作中不断改善自己、影响自己、塑造自己，所以可以说学风关乎着我们每位学生的切身利益。调查我们重大的学风有利于我们更好地端正学习态度，改变消极懒散的现象，树立正确的目标，所以意义重大。重点中学的升学率为何会显著高于普通中学呢，这不仅与学生的基础有关，而且与学风有很大的关系，所以一些父母会花高价让子女在重点中学就读。大学，这是父母“望子成龙，望女成凤”之愿啊！重点中学学风好，学习气氛浓，当你身处其中的时候，难道在别人都勤奋学习的时候，你还能无忧无虑的玩耍吗？心里会有不安会有压力吧，自然你就会跟着别人努力学习了。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，重庆大学是一所综合性大学，虽然在全国排名还算不错，但要进行全面提高，步入全国高校的前矛，也不是像拣手边的沙那么容易的，有待各方面的进步与发展来实现。学风问题就是一个关键。它直接影响了全校学习成绩的好坏，从而又会影响到同学们的综合素质，影响了就业率，学校地位等等。如图：
由此可见，整顿我校学风是当务之急，是我校不断提升的关键性因素。因此，我们对“学风问题”的调查是具有非常重大的意义的。同时“学风问题”也是我们每个学生和老师需要密切关注的话题。
二、调查目的
当初上高中时，老师就这般鼓励我们：“同学们，高中生活是如地狱般苦涩的，但是为了踏入未来的天堂——大学，你们是有必要为之拼搏的！”这句话当时就在我心里打下了深深的烙印。每当我因书山题海的繁、烦而懊恼时，每当我被沉重的压力围困时，每当我为无穷无尽的考试而心乱时，我都会用这句话来激励自己，我都会在脑里绘上一副多姿多彩的美丽图画。我想：上了大学，我的生活就有黑色变为彩色。但是，就像“距离产生美”一样，触摸不到的东西永远要比得到手的更令人心醉沉迷，大学生活并不是传说中的那样称心如意。面对种种压力，如生活上的、学习上的、就业方面的，以及情感方面的烦恼，不是一句“船到桥头自然直”就可以解决的。每年报道的大学生的自杀率就骇人听闻。在高中，虽然考试多，却没有挂科一说，没有补考，也没有留级。但大学里，尤其是我们数理学院，留级的人数是相当多的，有一部分人是未拿到毕业证的，更有甚者被劝退学。另外高中的目标就是考大学，没有就业等一些事情需要考虑担心。我们现在终于知道为什么一直不想长大。长大了，烦恼就随之而来了，再也无法过年少时无忧无虑的生活了。面对这些问题，我们就需要寻求一条正确的道路来解决。通过对“学风”的调查研究来显示出各类学生存在的问题以及全校学生对学习的态度等问题，同时提出建议与对策，希望能帮助一部分思想消极的同学。最终突显出学风对学生及学校的重要性，愿能找到一条道路，通过学风的建设，让大学生活有我们想象的那样美好！
三、实践方法
长那么大,从没有像这次由一样认认真真地体会妈妈说的话,真的是不经其身,不宵其深.在这次调查过程中,我们虽然涉及的问题不大,但面对的困难却是荆棘从生,真是领悟到了妈妈说的:“总有一天你要独自飞翔.”的感慨.虽然看见了挡在我们前面的重重障碍,组员们还是毫不畏惧,大家都众志成城,团结一致要将它搬开,开辟出新的道路.
由于我们组共有五个成员,鉴于大家都说人多力量大,我们一致同意采用不同的方式进行调查,通过广泛的搜索目标,以求达到比较准确而有符合实际的客观意见及数据.
首先,我们制作了一套问卷来作调查,针对重庆大学的本科生,共复制了100份问卷来作调查,各年级发出25份,但由于人为的,客观的种种因素,收回有效问卷86份.大一和大二的学生都对我们的调查研究很感兴趣,全数收回.大三的学生收回22份,大四的收回14份.其次,我们还将问卷传到网上,鼓励同学门踊跃参加,据最后统计,能用的共有53人填的,其中大一的有26人,大二的有20人,大三的有4人,大四的有3人.同时,为了更深入的了解,我们还新校区的老师,校内工作人员等数名.由于对成绩的保密性,我们好作了一些电话调查,获得资源信息.
以上就是我们的.调查方法,我们的准备工作做的还算相当不错.
四、数据分析
下表就我们的调查结果进行了统计：
大一大二大三大四合计
题号AB CDABCDABCDABCDABCD
14961522118301331122143
23272100261915512406922264567
311832233028126497365647
4410103411012311231289437
5302126191881348752
6241413017151301367092606337390
719239014131086479425612813956104
817277152371385629625621
935162551169247
（备注：其中7题 A-ABCDE，B-ABDE，C-ABC，D-BCE）
据表中数据统计,调查的男生为98人,女生为41人,理科学生:42人,文科学生:31人,工科学生:66人.男生占调查比例的大部分,由于我校工科学生较多,调查他们的也就相应要多一些,这也是为了保证我们调查的 准确性与可参考性作打算.
调查表明,由于我校在全国高等院
校中的排名还算前面,既是“211”工程学校,又是“985”综合性大学.所以在各地收分都比较高,当然,这也就直接导致大部分我校学生都来自个省市重点高中,样本显示占87.8%而普通高中和其他高中占据比例就较小,尤其是其他高中,几乎没有.所以这次学风调查就有了可行性,因为大部分同学所在的重点高中学习风气都比较好,从而较准确地评估出我校“学风建设情况”.
总的来说,我校学习风气还算可以,尤其是在我们的新校区,也许是因为交通有所阻碍,设施也还不完备,娱乐场所又比较少,不如老校区那边喧嚣,使他成为一个非常有学习氛围的宁静校园.在问卷上的第二题中,就充分显示了这一点,认为学风较好的就有总人数的56.6%,一般的,也就是还过的去的有40.4%.而且寻访的老师及管理员也证实了这一点,在新校区的李新老师告诉我们:“D区的学生的确是与老区的有区别,他们大多数都比较自觉,对学习持有一种求知的欲望……”。
另外,我们采访了新校区的几为自习室,图书馆,宿舍管理员.下面是自习室的管理员李某与我们的访谈对话:
——你以前在外校高就过吗?比起我校,你认为我校的自习室利用的如何?会较好一点吗?
——恩,我虽然没有在外校谋过职,但我有过朋友在工商院工作,据他的说法,我看是与我校没的比哟.
——是吗?很欣慰呀.
前面的内容是我们在调查过程中得到的大部分同学和老师对重大学风的总体印象。下面我们将具体分析几个问题，通过数据来估测“重大学风建设”情况。
据统计，在接受调查的同学中，觉得应该努力学习的占较大比重，当然目的不同。但不管怎样，他们对学风建设是有一定影响的，虽然如此，但还是有鱼目混珠之人，浑浑过日的人不少，而且还打响了口号“60分万岁，多一分浪费”，喜欢临阵磨枪，不亮也光嘛。这次调查中得出的比例如图所示：
学习态度努力学习不重视学习讨厌学习
百分比63.2%36.8%0%
当然，有句古话说：“血缘不是决定你人生走向的关键，生长的环境却能将你重新塑造。”环境，它不是一个我们可以忽略的因素，而是非常重要的一方面。在样本的139人中，就有87人受环境的影响比较大。所以，对于学风建设问题，它是一个必须受重视的因素。在调查过程中，我们发现，在大学校园里还存在一个非常严重的问题，即无法正确将进入大学的目标定位。有相当一部分同学认为发展其他方面的特长，如管理、交际等才是大学的主旋律，而课本上的知识对他们来说则是其次，就为应付考试，赚够学分，顺利拿到毕业证而已。这对他们的学习态度是有一定影响的，从而就间接的影响了学风。不过，情况还是乐观的。大多数同学都将学习知识放在首位的，其次才是兼顾其他方面大概占的比例为84%。这也很正常，现代社会不都需要全才吗？。
(备注：A 努力学习的同学 B 漠视学习的同学 C 讨厌学习的同学 )
在我校的所有学院中，数理学院由于属于理科，动笔动脑方面比较多，自然学习氛围比较浓，学习风气也较好。通过某种渠道，我们获得了05级数理学院某些专业的学生成绩表（如下图），通过分析成绩表得出：同专业不同班级的成绩也有较大差异，，尽管专业难易程度不一样，但学风好的班级成绩就普遍较好。
百分数
人数
学风和所学专业也许有一定的关系吧，数据显示理工科学生学习氛围较文科要好，对学习态度也有所不同，文科学生学习较轻松，从而他们的学习氛围就没有那么浓了。尽管各种客观因素都一样，女生较之男生而言，似乎要努力一点，认为要认真学习的女生占68%，而男生则占43%。
以上的分析指出，影响学风的因素是各种各样的，就如唐山地震不是一天突然发生的一样，学风的好坏也不是只受一种因素的影响，如图所示：
五、总结与建议
从以上数据分析中可以看出影响学风的主要有外部氛围、专业情况、学习态度、人生目标与态度。对于营造良好的学习氛围、改善学风可以以班级为单位做起，由班长和学习委员带头，定期或不定期组织学习交流，英语四、六级训练，交换参考资料等。学院方面可以组织半期考试，这样可以使那些想等到期末再“临阵磨枪”的同学提前进入学习状态，提早复习。学校方面可以延长图书馆和自习教室的开放时间，让那些想学习的同学多一点学习时间。并且夸大并更新图书馆的藏书，新校区的同学普遍认为在图书馆找不到相应得劲参考资料，或者参考资料实在太老旧。学校还可以多开展各方面的讲座，丰富同学们的业余生活。
另外，在寝室也应该营造良好的学习氛围，具体办法是室友在一起协商一个熄灯时间，这样可以避免通宵玩游戏的同学影响别人的休息；在学习方面相互帮助，取长补短，自觉性强的同学监督自觉性差的同学，定期结伴参加体育锻炼，相互促进，共同进步。
对于专业情况影响学风也不容忽视。文科专业的学风较差，很大程度上是由于他们的专业课比较简单，并且记忆性的内容多，逻辑性的内容少，这就导致了他们平常学习不积极，通常都是“临时抱佛脚”，等到考试前再背诵。如果学校能在考试内容上下工夫，使考题更加灵活，不再照搬书本，这样就能迫使文科专业的同学平时多查阅资料，认真学习。理工科的学风较好。这是因为理工科平时的课程教多，难度较大，逻辑性强，如果开始不好好学，后面就很难再跟上，并且理工科的课后作业也比较多。但理工科的学风也没有料想中的好，这又是因为理工科配电脑的同学较多，因此有不少理工科同学沉迷与网络游戏，影响了学习。对于那些深陷网络游戏而导致挂科甚至试读的同学，应该让家长把他们的电脑搬走。
人生与人生目标对学风的影响也不容小视。每个人都有自己的人生态度与目标。有的人有积极向上的人生观和较高的人生追求，这种人一般学习都比较积极，学习兴趣比较浓，成绩也较好；而另外有些人的人生观比较消极，没有什么远大的追求，这种人一般对学习不感兴趣，整天处于极度无聊与空虚之中，无所事事，学习成绩不好，又因为一次的成绩不好就更加自暴自弃，考试成绩也就一次不如一次。如果这种同学住在一个宿舍，就会相互影响，更加不想学习。学院如果能即使了解情况，做出调整，将这种同学分散开来，让他们多接触乐观向上、成绩优异的同学，那么这些态度消极的同学在好学生的影响下应该会有所改观。
从各个年级的学风来看，大一大二的学风比较好，主要原因有课程繁忙，高中的学习精神还可能在起作用，并且大一大二所在的新校区其安静的环境就很有利于学习；大三的学风也不错，这是因为大三准备考研，压力和动力都不小，并且大三的专业课也最多；而大四的学风最糟糕，大四的“老油条”要不已经找到工作，要不已经保研，要不正在努力找工作，对学习的兴趣和热情都已减退，这就导致了大四的学风不好。
总的看来，重庆大学的学风还是很不错的，作为全国重点建设的“211工程”与“985工程”的重大，其学子一般来说都是有一定基础、一定水平的，且重大作为偏向工科方面的综合性大学，其学子的学习任务很难度都不小，绝大部分的同学都是有理想有抱负并且是热爱学习的，他们大多都能顺利修满规定的学分，通过全国大学生英语四、六级等级考试和计算机等级考试，顺利从大学毕业，并且相当一部分同学会继续攻读硕士研究生，甚至博士研究生，也有不少优秀学生会到外校如清华、北大继续深造，乃至出国留学的也有不少。
最后祝重大越办越好，学风越来越好，祝重大学子都能在校学到一技之长，将来踏上社会道路后会有一番不一般的作为！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在这充满生机与活力，充满机遇与挑战的大学校园里，彼此关爱，携手共进，用我们的智慧和热情，勤劳与汗水，共同开创更加美好的明天！
附：关于“大学学风”调查问卷
性别 年级 专业 属于 理 工 文
1. 你以前所就读的高中属于
A 市重点高中 B 普通高中 C 其他高中
2. 你觉得重大的学风如何？
A 非常好 B 好 C一般 D 较差
3. 你所在的班级学习氛围相比同专业其他班级
A 好 B 差不多 C 较差
4. 在你认识的同学或朋友中，( ) 占大多数
A 认真学习的同学 B 厌恶学习的同学
C 对学习抱无所谓态度的同学
5. 你觉得环境对你的影响
A 较大 B 较小
6. 你对大学学习的态度是什么
A 应该好好学习，打好坚实基础，为以后工作、深造作准备
B 应该好好学习，拿奖学金，优秀毕业
C 不要过于重视学习，只要不挂科就行
D 讨厌学习，即使挂科也无所谓
7. 你的学习态度与 ( ) 有关（多选）
A 个人理想、抱负 B 所处的环境
C 所学专业的难易程度 D 授课教师的教学方法
E 专业的冷热程度
8. 你认为“学习知识”与“发展其他方面特长”哪个更重要
A 同等重要，两者兼顾发展
B “学习知识”更重要
C 发展其他方面更重要
9. 你是否付出行动来发展你认为很重要的那方面了吗？
A 是 B 否
10. 你觉得在重大建设优良的学风有必要吗？对此你有何建议呢？
篇19：部队风气党性分析
根据上级安排的“剖析问题，净化风气”这次活动，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
一、思想作风——修于内而行于外
作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印;走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。
一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心听取大家的意见和建议。
越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作用。
二、工作作风——态度决定一切
中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。 作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道自己离这个目标还差的很远，所以还希望战友们多多的批评指正。
三、纪律作风——言行举止的准则
条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。
四、生活作风——点滴养成好习惯
“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。
“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。
“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。
五、自我定位——正确认识自己
“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行;爱一行，钻一行;钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。
下步工作中我将努力改善连队伙食，搞好调剂，让大家有一个好的食欲。加强政治理论学习，紧跟连队的步伐，以连队大局为重，做一名让党支部放心的战士，积极努力工作，爱岗敬业，完成好上级赋予的各项任务。主动向党员、老兵学习，勤学工作技巧、工作经验。更要注重纪律养成，遵规守纪，令行禁止，服从上级的安排和指示。坚持好一日生活制度，不迟到早退和不请假外出，严格要求自己，争取更大的进步。加强日常生活作风的养成，爱护营产营具和连队公用物资，提高内务标准，注意个人形象。团结连队战友，不搞帮派、划圈子，做事要从原则出发，实事求是，不能以公谋私、讲哥们义气。也请战友们监督我、督促我。
六、对连队一些倾向性问题的看法
一个再先进的单位，也有许多经常性问题，我们的连队也不例外。比如：越级反映问题。不能把连当家，我行我素，这样的人是不会受到大家爱戴的。因为他不会考虑大局，不为连队着想。我们都应该怀着一颗感恩的心，把战友当家人，把连队当家建，只有全连官兵团结起来，才能使我们的连队蒸蒸日上。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护连队的形象和声誉，做一个合格的炊事兵。
以上是我对本次“剖析问题，净化风气”活动，个人自讨自检，本着从实际为落脚点而出发，抱着对自己负责、对连队负责的态度，写不足、找问题。使自己重新定位，找好目标，为下一步开展工作打下夯实的基础，也请连首先和战友们批评不足，我也会积极配合连队工作，与战友们互帮互助，使连队的工作业绩更上一层楼。
篇20：风气高分议论文600字
毋庸否认，现在社会上存在种.种不正之风。我工作、找房子、就医等等，可以说不正之风随处可见，甚至大学招生也可以受到歪风邪气的影响。对于这种情况，摇头叹息的，布之;眼不见心净的，有之;4无可奈何、听之任之甚至随波浑流的，还有之。但是，挺身而出奋起抗争的却是很少很少。也许，这是我们民族的劣根性吧?所以鲁迅先生说中国人中从来就少敢于战斗的勇士·……
大有人会说，我一个人抗争有什么用，一棵树不能改变气候，只有森林才能改变气候，现在社会风气就是这样啊!的铆，一棵树对气候的影响微乎其微，可是如果谁也不站出 2当这一棵树，形成森林又从何谈起?比如吧，某甲说: “我不当出头椽子。”某乙说:“我不当冒尖蒜”。某丙又是如此云云。殊不知，如果这三个人都站出来就会形成一个抵制不正之风的小树林。“积士成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉”这片小树林必将愈长愈大，必将长成葱郁的森林。那时，不正之风何愁不灭? ，。或许还有人会说，形成一片森林需要一定的条件，如果攀度湿度适宜，树木才会迅速生长起来，长成茂密的森林，砚我们那地方，唉’“·‘·是的，现在许多单位有那么些小官僚、土皇帝，顺者昌、逆者亡，打击报复，给小鞋穿。但是应该看到，现在中央下了很大决心打击不。正之风，三令五申，全国人民衷心拥护。那些小官僚、土皇帝们也不得不有所收敛，明显的打击报复他们是不敢了，而且应该相信上级领导，相信人民群众。
这些都是抵制不正之风的树木长成森林的条件，温度有了，湿度有了，森林还愁长不成吗? 在自然界中，大片森林的出现会使气候变得更好。如果全国人民都行动起来，人人同歪风邪气斗争到底，不正之风消除之日不是指日可待了吗?那时候，社会风气更加纯净，更加美好，难道不正之风在这苍翠的森林(中)还能死灰复燃吗? 有时，我向父亲提出质疑，“四人”猖撅之际，怎么就出现了个张志新?那么多中国人都哪里去了，又略带谑笑地问您上哪里去了，父亲或是无限感慨地说:“你不懂世事啊!”或是勃然叹息。是啊，正是我不懂世事，正是我们青年人无所顾忌，我才要呼喊:“青年们，挺身而出吧!成为森林吧!”’，; 树木、森林、气候，一个人抵制:整个社会抵制;社荟风气好转，多么相通啊!这是历史的辩证法。但愿每个人褚转思索它，都懂得它……
篇21：风气高分议论文600字
现在的社会，有许多不良风气。比如，校园里，有的学生，拿着手机、MP3大摇大摆地就拿着这些东西进学校了。到了学校，还给同学们显摆、攀比。大家说说!这是什么行为!还比如，有些青年人或是学生，穿着奇异的服装在街上走，引起不少人注意，如果穿着一些露脐，或是衣服上挂着一些奇特的饰品，穿着这些服装走在街上，人家以为是坏人，或是一些不正经的小混混。
如果穿的是正规的衣服，整整齐齐、利利索索的，比如礼服、西服。小孩穿一件小衬衫，精精神神的，这多美观呀，人家一看，“呵，这人穿得真是干净利落的，又大方又美观!”这多好啊!
有的同学，放学以后不回家，在学校门口逗留，仗着自己又高又壮，欺负一些低年级弱小的同学，朝他们收保护费或是抢他们东西。现在呀!社会风气太差了!
朋友们，清醒清醒吧!让社会风气变得“清新”了吧!你们可意识到，当你已经走在了犯罪的道路上，如果不控制，他会象洪水般无情地淹没你，跟你的一切，包括生命。
朋友们，你想有一个有希望的未来吗?那就请你告别不良行为，远远地将它甩开，不要让他在你精神充沛、记忆力强，长身体长知识的关键时期，坐失立志，和求右的大好时光，去做一些可能影响一生命运的事。也许，现在觉得打架、做不该做的事很刺激、很过瘾，但当你几十年后回头想一想，无限的懊恼会涌上你的心头。
朋友们，千万不要误入岐途，，虚掷青春!须知，当你后悔时，青春已消逝了眼泪又能挽回什么呢?歌德曾说过：谁游戏人生，他就一事无成。这样做，绚丽多彩的青春会变色、变质，甚至发霉、腐烂，让我们告别社会不良风气吧!
我送大家六句话：
遵纪守法从我做起，
文明养成从我做起，
告别陋习从我做起，
团结友善从我做起，
文明交通从我做起，
人人参与从我做起。
现在我想：大家能严格要求自己就行了，一些不良此行为，我们一定要尽心尽力的去该。用实际行动来证明吧!
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