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我对HR无语

2023-05-30 08:26:20 收藏本文 下载本文

“嘟嘟兜兜”通过精心收集,向本站投稿了6篇我对HR无语,下面是小编整理后的我对HR无语,希望能帮助到大家!

我对HR无语

篇1:我对HR无语

今天去面试导购,没想到会有那样的结果,去之后HR爱理不理的,两个女的,随便问了我一些问题,一点都不专业,不重视,还说大概要三个礼拜左右才能有结果,说是要把我的简历和照片寄到广东总部同意之后才能成为公司的职员,我无语了

[我对HR无语]

篇2:这HR让我无语

上周5接到某个公司的面试电话说本周2到公司面试,职位是产品专员。HR在打完电话通知后还发了一条短信给我,大致内容是公司地址和面试时间等。这让我觉得这HR还挺专业的。

可是,今天下午HR打电话来。我接电话后说你好,她停顿了下,惊讶地说XXX不是女的吗?我淡定的说不是,是男的。然后她就说不好意思什么的。另外说面试时间改成明天上午了,让我准时去。

我在想怎么会把我性别弄错呢?虽然我简历上没照片,但也不会把性别弄错吧?无语啦。

另外我对产品专员这职位不是很清楚,上午查了下貌似有挺多说法的。我想知道产品专员用在柜台做销售吗?

[这HR让我无语]

篇3:我对他无语了!作文

下课了,同学们一涌而出……

“干什么!谁干的,给我出来!”拥有“包租婆”称号的施积浩大吼起来,

我对他无语了!作文

。同学们都后退三步。“又怎么了?”我不耐烦地说,“你这个狮吼功什么时候练的呀?哼,都快英语考试了,你们还在玩,怎么复习的?又拖我们班的平均分!”

“别乱说,我们可是复习了的呀~”施积浩胸有成竹地说。

“好,你可别后悔呀。”我不怀好意地说。“你别乱说!”查吉凌雨说。“我说你是喳喳还不信。好把。我开考了。”“没问题!”他们异口同声地说。同学们都说:“大家都看好戏把……”

“what are you doing?”“a a…哦,notthing!”哈哈,读都读错了,还不是要去操场玩,现在增加难度,

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“what subujet do you

like best?”“啊,我不会呀。”“那你就等着考光蛋把!”哈哈,活该。我得意地笑着。

考试了,我瞥了他一眼,看他正在埋头苦想呢!这试卷这么简单,还用这样冥思苦想?这也太简单了把,我已经做好一大半了。谁叫他没好好复习。过了一会,他向我投来了求助的目光。便小声说:“借我抄抄把。”“那怎么行呢!吃光蛋去把你!”“敬酒不吃吃罚酒!看我的!”他立马瞄了一眼我的试卷,三道题都抄了下来,我有挡不住的题都被抄了。我向老师求助,老师根本视而不见。哎,同桌抄完了我的题,弄了个二郎腿,笑嘻嘻地说:“多谢支援!”我恨不得朝他揍一拳,可是我的心太软太软,哎。“交卷了!”考试下来,他考了91分,气死我了!他得意地笑笑,又说:“谢谢你了!”

我恨不得把他扔到异空间去!我彻底对他无语了!和他同桌我要疯了

篇4:我对HR的看法

我的HR

自己是个很老很老的、不肯屈服的油条

70年代生人,是个不认真投入学习的反面典型,玩啊玩混啊混

90年代参工后又过分认真干活,没脑筋想好自己想要什么样的生活,没计划没动力地度岁月

两千年时才幡然醒悟,想这样的活法到离世时咋交代呢,不是白来一趟的吗!

开始奋起,哪怕年老智慢

接触HR先当被管理者,晓得摸准被动者的心态、想法和做法;人力资源理论学海太过广博深奥,知识永远在前方吸引着自己去领悟,现实更深刻地一次次教训逼迫自己快速成长

如一位卡友所言“孤独地挣扎”

多么多么幸运有你们、有

有那么多年少有为的同伴在路上,无私地分享他们的学知经验,热心地帮助泥泞中的战友,梦想着提高整体人力资源管理水准而孜孜不倦

高速路上大家奔跑着、追赶着,为自己为小家为大家…

让我们永远永远随一起茁壮成长向上向上…

[我对HR的看法]

篇5:对金蝶offer很无语

对金蝶offer很无语

今年10月27日在学校参加了金蝶的校园招聘,面完后说是会在十一月中旬前(对有些同学说在十一月上旬,反正一个意思)给通知,

11月17号中午收到金蝶总部打电话过来,说经过审核通过了,问给我offer我会不会签之类的.,估计这就是传说中的电话offer。

当天晚上又给我打了个电话,说过几天会有个机构面谈,确定工作地点之类的吧,

我问大概什么时候,说就这几天,应该会在十二月签,让我随时等候通知。

到十二月初还没有通知,我就发邮件过去问招聘进程之类的,回复说会在十二月中旬前再通知,到时会有电话联系我,还说让我久等很抱歉之类的。

奇怪的是今天上午打电话过去想确认一下大概什么时候发通知签约,居然说后来再次审核觉得我不合适,也没有电话通知我。还说武汉这边已经招聘结束了,不会再有名额。

我问过周围几个实施岗位也收到电话offer的人,都没有收到任何通知,难道这就是传说中的集体忽悠。

电话offer固然没有任何法律效力,但是公司单方面的取消录用意向也没有给我们通知,这种行为是否算是很不厚道呢?失望!偶很无语了!

篇6:我学HR的

想到现在还学习,也真够累的。

毕业快20年了。

我也没有搞明白,自己这近20年的工作,差不多是边学边干的。最初学的是医学,毕业后由于个人的职业抱负,在人事局报到时一个偶然的原因就改行了。光阴似箭,时月过隙。这些工作时间里,除了第一个专业干了近15年(现在也兼职干着),近5、6年是3年一换呵。说来单位都没有变动一次,可岗位却换了4次。每一次一个样,现在可好,开始接触一个陌生的词“管理”。

上次看到“HR”时,查了解释才知道是人力资源,现在接触多了GM等术语。可具体的专业技能,还是比较欠缺。就一边学一边干。这不,今天偶然的机会,上了这个“”网站,就注册上来窜窜,一溜还觉得不错,就打算用心学习。借助这个良好的平台和交流环境,据说还有比较开放的资料和实践经验的分享,就嘿一声了。

接下来,我打算按照要求,坚持21天的打卡习惯。虽然到我这个年纪,近20的工龄,学习的动力却没有法子减弱。按理说,没有效应或者增值的工作,干着就是麻烦的,或者说积极性不高。责任使然,却为了工作的效果,咬牙也认了。

看网上的介绍,要不断地熟悉工作流程,打卡,学习讨论,交总结。也不知道自己能否坚持作下去,这不电话又响了,得干工作了。

今天发言,也就向同行报一个道,回顾一下自己的工作过程,表一下决心。

望同仁和大虾指点。

[我学HR的]

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