经协办工作计划
“鱼的子的酱的”通过精心收集，向本站投稿了15篇经协办工作计划，以下是小编为大家准备的经协办工作计划，欢迎大家前来参阅。
篇1：经协办工作计划
经协办工作计划
总体思路：围绕我区存量楼宇和新建、闲置商贸设施，抓好重点项目建设，大力发展现代服务业，着力引进品牌企业、总部型企业、大型商贸物流业和创投基金等金融类企业。
总体目标：继续保持良好的发展势头，推进各项工作再上新台阶。以来新办楼宇企业明年产生税收4000万元，新办注册资本100万元以上企业300家以上。
一、招商工作
一是围绕重点项目招商。广场招商正在进行，继续加大中介机构签约入驻量，明年年底部分开业。广场项目基础工程已经开工，招商工作正在进行。科技广场预计明年上半年开业运营。招金引银方面，注重以项目吸引创投基金,根据我区企业资产规模较小、培育周期较长的特点，当前应侧重引进偏VC的创投和天使投资。
二是加大小分队招商力度。继续发挥小分队招商机动灵活，针对性强的特点，以行业50强为主要目标，以等创投行业发达地区为招商区域。对资本等有意向的客商继续跟进，对IDG资本、中风投等已取得初步联系的客商上门拜访。
三是加大会议招商力度。充分做好市十六届经贸洽谈会、股权融资对接会的筹备和客商邀请工作。提高交流层次，促进投资意向转化为招商成果，争取2只以上基金落户我区，并推动中科淮海、淮海红土后续基金的成立。
二、重点楼宇招商
一是，我们在服务、扶持方面加大力度，使其继续保持运转正常，经营稳定的良好状态。
二是等成长中楼宇，进行重点关注，积极帮助其引进具有带动作用的.重点、亮点企业，注重招商选资、腾龙换鸟。
三是在建楼宇招商。充分利用《区经济转型升级和科技创新扶持政策》，鼓励建设一批交通便利、基础设施完善、行政配套齐全、建筑风格鲜明的商务写字楼宇，统筹实施，边建设边招商。
三、融资工作
一是深入开展小贷公司工作。积极推进农村小额贷款公司开业运营筹建工作。考察省内知名企业，寻找有实力、责任心强的企业，在我区兴办科技小额贷款公司，争取尽快完成我区科技小额贷款公司招标筹建工作。
二是不断加强银企对接工作。引导金融机构加强对“三重一大”重点项目、区重点企业项目及创新型新兴产业的资金支持。跟踪关注远大科技发展有限公司、万事达计算机系统集成有限公司等9家企业的债券融资审批进度，及时对接企业，解决发展中的困难。
篇2：协办单位赞助合同
协办单位赞助合同
甲方：_________
乙方：_________
甲乙两方在平等互利的基础上，经过龙好协商，就“_________”赞助事宜，达成如下协议：
一、合作方式：
□总冠名□分项冠名□联办单位□协办单位
□特约广告单位□一般广告单位□参展展位号
二、回报内容：参见“_________”招商方案。
三、付款金额：
□总冠名_________元□分项冠名_________元
□联办单位_________元□协办单位_________元
□特约广告单位_________元□一般广告单位_________元
□参展_________元
四、付款方式：甲方为乙方指定统一的收款单位_________，开户银行_________，账号_________。
五、付款时间：乙方将参会费用在该协议生效后三日内，打入甲方指定的账户。
六、两方的权利、义务及责任：
该协议生效后，两方应自觉遵守，非经书面认可，不得擅自变更或解除。
甲方在收到乙方的_________费用后，应按招商书内容向乙方兑现所有的回报条件。未经乙方同意，甲方不得擅自改变回报条件，否则，乙方有权利追究甲方的违约责任。
乙方应在合同生效后三日内及时将_________费用打入甲方指定的账户，未经甲方同意，乙方不得擅自拖延付款时间，否则，乙方向甲方支付费用总额的_________%的违约金。
七、其他条款：_________。
八、未尽事宜，两方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
九、本协议一式两份，两方各执一份，自两方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________
法定代表人：________
_________年______月_______日
签订地点：__________________
乙方：______________
法定代表人：________
_________年______月_______日
签订地点：__________________
篇3： 政协办个人工作总结
政协办个人工作总结
一、宣传信息工作情况。
先后被各级新闻媒体刊用稿件28篇（其中《人民政协报》3篇，《中国人口报》2篇、省政协网站13篇、鄂州日报、鄂州电台8篇、鄂州政协2篇）。
二、民情观察站活动情况。
此项工作属全市政协系统首创，其中经验被省政协《世纪行》杂志刊登，并作为全市唯一经验文章，参加xx市政协在全国征文活动。一是各乡镇政协活动小组均成立政协民情观察站，共聘请30名民情观察员，做到有观察员登记册，有观察站活动场所，有专项资料档案，有观察站活动制度和观察员职责；二是开展委员“五个一”竞赛活动即提出一条合理化建议，反映一条有价值信息，引进一个好项目（或一笔无偿资金），化解一个矛盾，办一件实事。据统计，到目前为止，全区政协委员共提合理化建议121条。反映有价值信息103条，参加引进项目1个，化解矛盾纠纷67起，办好事173件；三是开展委员联系群众活动。全区148名政协委员每人联系6名群众，到目前为止，共为群众送资金8600元，举办种养技术讲座23场次，提供种养信息215条，扶贫帮困做实事100件。四是开展民情信息登记、处理和跟踪活动情况。全区政协委员人手一本《民情笔记》，到目前为止，共登记民情247条，向区、乡镇及有关反映处理241条，跟踪督促处理重点信息6条。
三、调研、视察成果情况。
今年以来，开展全区工业企业环保、宗教工作调研，均得到区委主要领导充分肯定。特别是对觉华寺建设进行视察提出建议后，上级领导及时印发有关文件，成立工作专班，并实行分工到人责任制。
四、文史资料工作情况。
在去年编辑出版一本文史资料基础上，今年又出版《华容人物》一书，为开发华容人文旅游资源提供了第一手资料。
五、服务中心工作情况。
区政协领导均做到协调在一线，调研在一线，落实在一线，创业在一线。黄朝霞主席常年住进项目区办公；汪复兴副主席协调省公安厅培训基地项目，并引进充通公司；刘大槐副主席因招商引资挂职xx市三个月，并引进流通公司；谢定佳副主席协调光大船业，年创税达300万元，又顾全大局三和管桩项目落户xx区。
六、提案办理工作情况。
针对我区争当“两个率先”排头兵，“两型社会”先行区的实际情况，区政协着力抓好20件提案的交办、督办工作，并采取了一些新举措，其经验被《人民政协报》作了专题报道。
篇4：政协经科委年度工作计划
1、协调、指导所联系的活动组制定并落实全年活动计划，做好日常考核工作。（1-12月份）
2、协助承办区政协常委会视察新区旅游业发展状况，并形成视察报告。(8月份)
3、针对新区农业产业化龙头企业发展现状，组织委员和相关专业人员开展调研，形成调研报告。（5月份）
4、组织经济科技界委员视察新区环保企业发展状况。（6月份）
5、组织、指导委员活动组开展扶贫帮困活动。（1-12月份）
6、坚持走访委员活动，加强与委员的联系与交流。年内继续对经济科技界的委员，特别是新委员进行一次普遍走访，了解委员工作、生产情况，为委员协调解决实际问题。（1-12月份）
7、完成《社情民意》编发任务，做好《政协简报》的信息采集和提供工作。（4月份、8月份）
经科委各活动组工作计划
工业一组：
1、考察石油产业链下游产品生产经营情况（1月）；
2、考察先进装备园联东u谷工业地产、迈艾特汽车零配件、华鹰玻璃等企业（4月）；
3、赴外地考察智能装备产业发展状况（5月）；
4、考察新区智能装备重点企业（9月）；
工业二组：
1、调研新区生物制药行业在新形势下，如何适应新常态的发展对策（5月）；
2、视察登沙河产业园区（8月）；
3、赴南方经济发达地区，考察电子机电发展现状（10月）；
农业组：
1、调研提升新区休闲农业发展水平的'对策（3月）；
2、赴XX市水产品交易市场调研渔业批发市场发展情况（5月）；
3、赴乌鲁木齐XX区北园春（集团）有限公司考察农产品批发市场发展情况（8月）；
4、视察新区农业产业化龙头企业发展现状（5月）。
科技组：
1、区内调研绿色环保企业发展情况（6月）；
2、赴上海考察自由贸易区建设情况（9月）。
服务业一组：
1、赴重庆金拐杖消费养老有限公司考察如何促进新区养老产业健康有序发展（3月）；
2、开展扶贫帮困活动（5月）。
3、考察现代农业园发展情况（6月）；
4、考察海岛旅游业现状（9月）。
服务业二组：
1、开展助学活动；
2、赴长三角或珠三角考察金融行业政策调整后，对服务业的影响及应对办法（4-5月）；
3、请有关法律专家培训“物权法”、“合同法”、“侵权责任法”。
4、视察木业企业，调研经济不稳定情况下的外贸出口业务胶及如何规避合同和汇率风险。
篇5：经信局年度工作计划
我们的主要预期目标是“一个突破、三个上双、五个过百”发展目标。一个突破，就是全市规模工业增加值突破X亿元，增长X.X%以上;
三个上双，就是确保规模工业总产值、工业固定资产投资、工业实缴税金均达到两位数增幅，分别增长X%、X%和X%以上;
五个过百，就是新开工亿元工业项目X个以上，新增规模企业X户以上，力争X户，园区完成基础设施投入X亿元以上，建设标准化厂房X万平方米，新增一个规模工业总产值过百亿园区。
围绕上述指导思想和上述目标，我们将大力实施“三个五”计划，即解决五大难题、实施五大工程、强化五大保障。
X.坚持问题导向，破冰“五大难题”。一是减轻企业负担。严格落实中央、省、市出台的惠企政策，对《X市帮扶工业企业十条》《关于进一步降费减负促进工业企业健康平稳发展的通知》等政策落实情况进行逐条核查、逐条清理，确保严格兑现，拓展企业发展空间。加强企业和市场的动态监测，及时摸排企业和市场出现的新困难、新问题，及时研究制定有针对性的解决办法，进一步为企业减负担、给支持、添动力，为企业满负荷生产创造条件，努力扩大工业企业的盈利面，确保全年工业税收增长X%以上。
二是盘活标准厂房。按照即建即用、租售并举的原则，加大标准化厂房招商力度。建立闲置厂房信息库，在招商引资过程中，优先考虑闲置厂房利用，积极开展“零地招商”，为企业“牵线搭桥”，推进闲置厂房高效利用。突出标准化厂房孵化功能，打造“大众创业、万众创新”基地，重点吸引小微企业“拎包入住”、入园孵化，力争全年新入孵小微企业X家以上。有序推进企业和产业向园区集中，鼓励条件成熟的工业企业退城进园，在标准化厂房租售上给与一定政策支持，稳步提高产业聚集度和标准化厂房利用率，确保标准厂房整体使用率达到X%。
三是解决资金瓶颈。按照“强化金融支持、加强基金扶持、盘活社会资本”的思路，着力缓解工业企业特别是中小微企业的资金难题。坚持每季度集中举办一次银企对接活动，引导金融机构加大对工业企业的金融支持，鼓励金融机构创新信贷产品，确保全年新增担保贷款X亿元以上。督促各县市区X年X月底前均设立过桥资金，切实做大资金规模、扩大覆盖范围、加大周转频率，为企业提供过桥贷款X亿元以上。整合各类专项资金，打捆设立工业发展基金，积极发挥基金的杠杆作用，吸引社会资本加大工业投入，重点支持有潜力、有前景、有抱负工业企业发展，让想干事、想创业的企业和企业家获得更大支持。
四是破冰人才难题。拓宽渠道引人才，建立和完善覆盖市、县、园、乡、村(社区)“五位一体”的人才服务体系，实行企业招工月报告制度，采取现场招聘、网上招聘等多种形式，帮助企业招贤纳士。走出本地招人才。建立长期劳务交流机制，部门和园区联合组建引才招工小分队，定期到高校密集、劳动力密集地区招才引智。搭建平台育人才。加强实训基地、培训中心建设，鼓励建设“园区学校”、培训分支机构，突出人才订单式、个性化培养，满足企业急需适用人才需求。
五是处置僵尸企业。建立停产半停产企业台账，按照“一家企业、一名领导、一套方案、一支队伍、一抓到底”的“五个一”工作机制，加强分类处置，确保全市盘活停产半停产企业X家以上，每个区县市X家以上。激活复产一批，鼓励企业实施业态创新、模式创新和管理创新，培育新业务、开拓新市场，提高企业竞争力;
基金参股一批，支持具有一定经营规模、品牌价值和市场前景，但因多种原因暂时陷入困难的企业，深化产权制度改革，引入战略投资者和实施员工持股，激发企业活力;
依法破产一批，对产品没有市场或处于产业链低端、缺乏竞争力、抵御市场风险能力差、长期亏损的企业，实施依法破产退出;
兼并重组一批，引进战略投资者、意向合作企业，对停产半停产企业实施参股合作或收购兼并，实现靠大靠强。
X.主攻发展重点，力推“五大工程”。一是项目扩量工程。始终把工业项目建设作为重中之重，力争在项目数量和质量上形成突破，努力为工业发展注入更多新鲜血液。加强项目策划。按照《X工业新型优势产业链行动计划》，结合本地实际，策划一批投资超X亿元、X亿元的大项目、好项目、新型产业高端项目，充实和优化工业项目库，每个区县市每年至少要策划X亿元以上项目X个以上。加强项目挖掘。加强本地龙头企业、骨干企业配套项目的挖掘、包装、发布，并主导建立配套项目产品的技术指导和采购保障机制，吸引老百姓自主投资创业。每个区县市每季度至少发布对接一次，每次至少X个以上。加速项目引进。把招商引资作为工业发展“头号工程”，认真组织好“德商”恳谈会、“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，大力实施领导招商、以商招商、产业链招商，力争每个区县市每年引进落户X个以上亿元工业项目。加快项目落地。简化办事和审批程序，对重大工业项目，推行“五位一体”工作机制，确保亿元项目当年开工当年投产、X亿元项目当年开工、次年投产。
二是园区提质工程。坚持把园区建设作为工业发展的第一阵地、第一平台，着力提升园区的吸引力、承载力、竞争力，确保年内各园区在全省排名提升X个位次以上。凸显园区特色。按照国家级园区“三主三辅”、省级园区“两主两辅”的要求，做好园区发展规划。加快推进X经开区新材料新能源产业园、汽车配件产业园、军民融合产业园，津市生物医药产业园、西洞庭生物科技园、桃源迪文科技电子产业园、临澧新材料示范园建设，形成一批上规模、有特色、叫得响、拿得出的特色“园中园”。以德国工业园建设为契机，支持园区开展国际交流合作，扩大园区对外开放水平，打造一批外向型、开放式、国际化园区。完善园区功能。加快水、电、路等基础设施建设，年内督促各园区要建好一家以上工业污水处理厂、一家以上省级科技企业孵化器、一个以上职工之家，确保园区每年完成基础设施投入X亿元以上，建设标准化厂房X万平方米。激发园区活力。严格落实《关于促进产业园区发展若干措施的意见》，从组织领导架构、管理服务权限、选人用人机制等方面入手，完善园区体制机制，加快去行政化、趋市场化进程。培强园区产业。重点跟踪考核市委、市政府下达给各区县市每年X个亿元工业项目的任务，加速推进落地，确保X年全市新引进X个亿元工业项目落户园区。对进入园区的工业项目，强化服务、建立台账、解决瓶颈，切实解决工业项目久议不决、久拖不建、久建不成的问题。
三是产业拓展工程。做大产业规模。以六大主导产业、七大战略性新兴产业为重点，培育核心主导产业集群、新兴优势产业集群，力争六大主导产业产值增长X%以上，新兴优势产业增长X%以上。延伸产业链条。围绕装备制造、电子信息、食品及生物医药、新能源新材料、林纸等产业，以常烟、重科、金健、恒安等企业为重点，推进“百家配套企业回常”工程，力争本地配套率达到X%以上。推进优势产业链行动计划，每年重点推进X-X个优势产业链，实行一链一策、分业推进。同时，激励本地民间资本围绕优势产业链创办配套企业、做多做优做全。加速产业融合。大力推进两化融合，深入两化融合试点示范行动、“万企上云”行动，力争年内新增两化融合示范企业X家以上、“上云”企业X家以上。大力推进军民融合，以华南光电、金天钛业、中泰特装等企业为核心，加快打造X经开区、临澧军民融合示范园，促进“军转民”“民参军”。
四是品牌叫响工程。认真筛选具有自主知识产权、技术含量较高、具有地方特色的X家左右优质企业，加强品牌创建指导和扶持，引导企业育名品、创名标、争名牌，力争年内新增中国驰名商标X件以上，中国质量奖实现零的突破。提升品牌质量。引导企业采用国际国内先进标准体系，组织鼓励企业、社会组织、产业技术联盟制定严于行业和地方标准的企业标准、团体标准，增加X制造的行业话语权。扩大品牌影响。加强品牌冠名、品牌营销、品牌推广，展示品牌形象，提高品牌的知名度和影响力。全年，分别在本市、长三角、珠三角地区召开三次本地名优产品推介活动。促进品牌消费。修订完善《X市名优产品目录》，积极推介X名优产品，大力推动“德企出海”“德品出境”。突出“X品牌、中国品质”，加大品牌宣传力度，营造全社会创名牌、知名牌、用名牌的浓厚氛围。
五是企业成长工程。紧紧抓住企业这一主体，按照龙头企业顶天立地，中小企业铺天盖地的目标，全力推动企业发展,确保全年新增规模以上企业X户、力争X户，新增亿元企业X家左右，新增小微企业X万户，完成“个转企”X户。推进百亿企业壮大工程。采取服务烟厂稳、助推中联升、倒逼创元转，引导激励金健、迪文加速发展等措施，加快打造百亿工业航母，力争X年金健米业产值突破百亿元。推进百家骨干企业壮大工程。以恒安、溢多利等企业为重点，选择X家生产规模相对较大、技术水平相对较高、市场前景相对较好、队伍素质相对较强的企业，组装全市“百强核心骨干企业”阵容，突出主体，形成特色，实行重点扶持、重点调度、重点服务，推动做大做强。推进中小企业入规工程。选取X家中小企业，建立台账，一企一策，加强扶持、指导和服务，助推入规升级，确保每年新入规企业X户以上。实施企业创新能力提升工程。加快推进科技企业孵化器、企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、院士专家工作站等平台建设，力争年内省级科技企业孵化器区县市全覆盖，新增省级以上各类创新平台X个以上。
X.全力保驾护航，强化“五大保障”。一是强化氛围保障。开展“工业竞赛”，每月开展一次项目集中开工活动，每两月举办一次推新领导小组及成员单位参加的流动现场会，每半年组织一次由市“四大家”主要领导参加的现场调度会，营造“比一比、晒一晒”的浓厚氛围。加大宣传力度。强化“成就企业家、厚待投资者、服务纳税人”理念，开展多层次、多形式宣传，营造“产业立市、工业引领”的浓厚氛围。表彰先进典型。适时召开高规格表彰大会，营造全社会尊重、弘扬企业家精神和工匠精神的良好氛围。
二是强化机制保障。完善工作调度机制。实行“一月一调度、两月一公示、一季一督导”工作机制，以“一个手册、七个台账”为基础，以《工业快报》《园区动态》《数字通报》《区县动态》《微信群组》等平台为抓手，层层传导压力，推动工作落实。建立考核激励机制。研究出台产业立市工业引领考核办法，对各区县市、园区和相关市直单位进行专项考核，并将其纳入绩效考核，年底严格兑现奖惩。
三是强化政策保障。出台加速推进新型工业化若干意见，从产业发展、政策倾斜、要素保障、转型升级等层面，出台更有力有效的办法，助推企业发展。加大惠企奖补，设立科技创新奖、做大做强奖、企业上市奖等奖项，采取以奖代投方式，给予企业真金白银的支持，增强企业的获得感、成就感。
四是强化环境保障。组织开展“千名领导干部联系服务千家企业”、“进园区、入企业、送服务”、规模企业大走访大调查等活动，解决企业难题，帮助企业发展。打造工业“X”平台，建立监察和打击队伍，打击阻工扰工、强买强卖、强揽工程等行为。严格落实涉企检查备案制度，全面推行“双随机、一公开”监管，为企业营造“高效率、零干扰”的环境。
五是强化人才保障。办好中小企业领军人才、企业高级人才等培训班，不断提升企业家管理企业、驾驭市场的能力。利用企业家协会、企业联合会等组织，借助企业领袖峰会、企业家论坛等平台，增进企业家队伍交流，构建和扩大“德商文化圈”。每年选择X家左右中小企业，引导建立先进的经营模式、管理制度和企业文化，推动企业由传统型向现代型、家族式向开放式转变。
篇6：经信局年度工作计划
一、上半年重点工作完成情况
(一)工业经济稳中有升。相对全国、全省和同类城市工业下行态势，我市工业运行平稳增长。上半年，全市规模以上工业完成总产值6937.9亿元，同比增长15.7%，工业增加值增长11.2%，增速高出全国平均0.7个百分点，扭转了自去年以来我市工业增速低于全国、全省的被动局面。工业作为实体经济的主体，初步测算拉动全市经济增长5.1个百分点，对全市经济增长的贡献率近53%。
(二)产业结构持续优化。立足“7+6”产业格局，梳理打造十条千亿级产业链。上半年，家电电子等七大重点产业完成工业产值5879.7亿元，增长14.5%，占全市规模以上工业总产值的比重为85%;高端装备制造等六个新兴产业完成产值1580亿元，增长16.8%，占全市规模以上工业总产值的比重提高到22.7%，成为工业稳增长的重要支撑。
(三)项目建设加快推进。制定工业转型升级行动方案，出台加强和改进政府服务促进企业转型升级的意见，深入开展“项目建设年”活动，滚动推进348个工业转型升级项目，累计开工264个，其中76个竣工投产。加大定向招商力度，先后赴北京、上海、济南等地举办高端装备制造、信息技术等专题招商，跟踪推进65个定向招商项目，宝石重工等36个签约落地。项目建设带动全市工业投资增速再创新高，上半年全市完成工业投资743亿元，增长29.2%，高于去年同期11.1个百分点。
(四)产业布局加快集聚。制定工业产业集聚区建设意见，出台我市首个工业产业集聚区(基地)布局规划，重点规划建设的50个产业集聚区上半年预计实现工业产值3300亿元。制定地铁基金、交通基金“有时限先征后奖”扶持政策，加快推进老城区企业向产业集聚区搬迁。上半年，组织完成青钢等大企业搬迁改造实施方案，新启动搬迁企业12户，累计达到84户，其中26户新址项目竣工，完成投资81.7亿元。开展清洁生产园区创建试点活动，实施过千万元的清洁生产示范项目20个，总投资16.5亿元，5户企业列入国家“两型”企业创建试点，数量居同类城市首位。成功创建莱西农副产品深加工、即墨纺织服装等两个省级新型工业化产业示范基地。
(五)中小企业平稳发展。制定支持小微企业发展的若干意见，出台“十二五”中小企业成长规划，实施中小企业“百千万成长工程”，启动胶州市中小企业园、莱西空港中小企业集中区、城阳惜福镇小微企业孵化园等3个小企业园区建设试点。制定出台国内首个中小企业“专精特新”产品(技术)认定办法，推动中小企业“专精特新”发展。上半年，全市规模以上工业中小企业实现主营业务收入4307.4亿元，增长22.4%，各项指标高于全市平均水平。
(六)软件产业快速增长。创新实施“东园西谷北城”战略，制定我市首个软件业发展政策，出台软件“千万平米”工程建设方案，目前已开建33万平方米。新引进规划呼叫席位达个的山东首创电信服务中心项目，推动金溢科技等项目开工建设。上半年，全市软件业务收入258.8亿元，增长59.6%，增速居副省级城市第一位。我市被认定为国家首批“软件和信息服务业示范基地”。
(七)创新能力不断增强。加强企业创新能力建设，组织实施第一批519项技术创新重点项目，6个项目入选国家重大科技成果转化项目;组织9家企业申报首台(套)技术装备示范项目;6家企业进入国家认定企业技术中心专家评审环节，入围数量为历年最多。出台加快品牌经济新一轮跨越式发展的意见，6家企业入选首批全国百家企业品牌培育试点，3家企业获全国“质量标杆”称号，数量均居同类城市首位。
(八)两化融合深度推进。出台两化深度融合实施意见，召开纺织服装行业两化深度融合现场会，促进融合创新与规模发展。推进电子商务发展
，“__电子商务专区”企业交易额超过900亿元，3家企业认定为山东省电子商务企业。推进物联网应用和产业发展，培育两化融合示范项目15个，指导崂山、黄岛等申报创建省级物联网产业基地。继续推进“三网融合”试点，试点小区扩大到20个，覆盖居民1.2万户。城市一卡通工程成效显著，琴岛通卡累计发行225.5万张，与日照市实现互联互通，“琴岛
通隧道ETC收费系统”获得国家金卡工程优秀成果奖。
(九)中介服务健康发展。新引进北大纵横管理集团、科税人力资源等知名中介机构，北京连城知识产权、英天科技知识产权等一批项目正在洽谈。指导崂山财富中心申报创建国家会计示范基地。优化实施小企业公共服务外包项目，企业可自主选择机构并接受免费服务，受惠企业达1200家。预计上半年，全市中介服务业实现增加值增长15%左右。
(十)平台建设保障有力。健全重点企业指标监测预警机制，做好电力迎峰度夏、成品油市场供应和油气管道安全各项工作。大企业直通车服务平台解决重大经营事项256件(次)。开展“中小企业服务年”活动，全市144个中小企业三级公共服务平台实现互联互通，为1.1万家(次)企业提供创业指导、技术支持等普惠服务。开发建立“融资通”网络融资服务平台，上半年完成130家企业信用评级，为1700多家(次)中小企业直接解决融资122亿元，其中担保贷款额91亿元，规模居全省第一。成功举办“双周两会”综合展(__国际时装周、名牌展示周、产学研洽谈会、中小企业“专精特新”成果展)，85家名牌企业与185家“专精特新”中小企业集中参展，累计接待观众14万人次，吸引了36家大型跨国采购商和119家国内外中小采购商到会洽谈采购，为企业增加订单8.8亿元，达成产学研合作项目54项，发挥了帮助企业开拓市场、助力产业转型升级的叠加效应。
二、存在的主要问题今年以来，受市场需求不足和宏观调控双重因素影响，工业经济增长放缓，制约经济运行的压力增加。一是工业稳增长的压力。受经济下行环境影响，新建项目开工不足，部分新投产项目未能达产，难以实现对工业增长的预期拉动。二是市场需求疲软的压力。欧美日外需市场持续低迷，国内需求增长面临诸多制约，部分行业产销受阻、库存增加。三是生产成本上升的压力。原材料、用工、融资等成本刚性上涨，企业盈利水平下降。
三、下半年重点工作
(一)着力打造千亿级产业链。出台加快十条千亿级产业链建设意见，建立调度推进机制，以投资千万元的技改项目为重点，确保存量最大产出;以产业链配套项目为抓手，确保增量优化提升，推动家电、石化等10条千亿级产业链上规模、上层次。
(二)推动信息产业规模扩张。8月上旬举办首届国际软件融合创新博览会，推动我市软件企业与国内外优强企业对接合作;贯彻落实软件产业发展政策，重点扶持10家领军企业和30家高成长性企业，全年软件业务收入增长30%以上，在副省级城市再前移一个位次。
(三)加大定向招商和项目推进。组织开展信息技术、新医药等系列新兴产业专题招商活动，加快348个工业转型升级项目建设，年内150个竣工投产;实施年度第二批技术创新重点项目，全年超过1000项，组织市级以上企业技术中心和名牌产品认定。
(四)加快产业集聚区建设。实施产业集聚区布局规划，加快园区整合扩容提升，推动新上工业项目和老企业搬迁项目向规划集聚区集中，年内新增老城区搬迁改造竣工企业6户。推进软件“千万平米”工程，年内完成投资10亿元、开工建设107万平米、竣工16万平米的目标，提升“东园西谷北城”的承载能力。
(五)加强经济运行调控保障。深化大企业直通车服务，加强中小企业公共服务平台建设，开辟网络融资新渠道，扩大企业融资规模。强化煤电油保障，努力营造安全稳定的经济运行环境。
篇7：经信局年度工作计划
经信局自20__年X月成立以来，在区委、区政府的正确领导和在市经信局指导下，严格按照市委、市政府和区委、区政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，贯彻高质量发展的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构，产业结构持续优化，新兴动能日益壮大，综合实力得到提升。现就工作计划如下：
一、抓好企业培大育小工作。全力促进小微企业进规模，联合各镇、街、开发区等载体，通过日常调研、经济普查等途径，摸排、关注一批发展速度快、市场前景好的新增重点工业企业进行上规培育，在融资、用工、土地、税收等方面给予更多有力扶持，帮助企业健康成长，为完成全年各项经济指标、在全市争先进位奠定坚实基础。以汽车及零部件、材料、电子电器、机器人及装备制造业“四大支柱产业”为载体，加快推动工业高质量发展。
二、推进传统产业转型升级。大力实施技术改造，为引导和鼓励企业加大技术改造投入和研发投入，全力争取政策支持。加强工业技改项目调度，结合工业强基、技改综合奖补等政策，联合镇、街、开发区各载体，加大企业技改的摸排力度，建立技改项目库。 通过技术改造、技术创新等方式不断提升企业核心竞争力。做好安徽工业精品、省级技术创新示范企业申报、省级智能工厂和数字化车间等各项申报工作。推进企业兼并重组，加大盘活闲置资源力度。加快淘汰落后产能。培育认定“专精特新”中小企业。
三、推动企业降本增效。降成本是当前促进企业提质增效最直接、最有效、最现实的工作举措，认真贯彻落实省政府“降成本20条”，不断为企业降本增效“添力加码”。积极创新金融产品和服务，多渠道助力企业融资，深入开展企业管理提升专项行动，推广先进管理模式，引导企业加强内部管控，降低运营成本。
四、抓好节能环保工作。继续坚持以节能环保“五个一百”专项行动为抓手，推行绿色制造，生产绿色产品，发展节能环保产业。组织国家级、省级绿色制造企业(产品)认定申报工作。加强“地条钢”宣传治理工作。
五、提升综合服务水平。紧紧围绕“一企一组一策”常态化工作要求，加强政策宣讲，积极争取政策支持，促进企业更好地分享政策红利;
深入企业走访，强化项目会商，定期召开专题协调会，有针对性地解决企业创新、用地、融资、用人等重点要素问题，服务企业发展和项目建设，全方位优化营商环境。
六、完成区委区政府交办的其他工作。一是改制企业善后工作。按照《__区已改制企业咨询服务管理办法》，办理改制企业人员退休、社保补缴、各项证明等工作。二是积极开展招商引资工作。围绕我区的四大产业，从重点企业的上下游产业链出发，通过现有企业业主帮助联系上下游企业，开展上门拜访，政策宣讲等方式，实现“以商引商”。三是宿松结对帮扶工作。围绕年度帮扶工作任务，前往宿松开展结对帮扶工作，尤其做好与宿松县科经局、开发区的产需对接工作。四是平安建设、信访维稳工作。结合“四送一服”和“一企一组一策”，加强工业规模以上企业的信访点摸排工作，提前化解矛盾和纠纷，力争不出现群体性上访事件。
篇8：经信局年度工作计划
面对国内经济运行的新情况、新变化，我局在区委、区政府的正确领导下，高举“工业兴市”大旗，深入践行科学发展观，全力实施“工业强区”战略，切实转变经济发展方式，大力培育市场主体，增强企业自主创新能力，抓好招商引资和项目建设，打造工业园区平台，做好中小企业服务工作，认真履行经信工作职能，解决经济运行中的突出矛盾，提高发展质量和效益，较好地完成了区委、区政府交给的各项工作任务，为全区工业经济的稳定、持续、和谐发展发挥了积极作用。
一、工业经济运行情况
(一)工业经济指标预计完成情况
1、规模以上工业主要指标：1-11月，万元以上规模工业企业完成总产值188.99亿元，同比增长65.7%，占年计划95.93%，超目标任务4.26个百分点;增加值52.86亿元，同比增长37.95%，预计全年完成 210亿元，同比增长52.07%;工业增加值预计全年完成58.8亿元，同比增长绝对额22.4亿元。
(二)工业经济主要运行特点
工业经济继续保持稳定、持续、快速发展态势，呈现运行特点如下：
1、支柱产业拉动增长。全区五大支柱产业完成总产值177.66亿元，同比增长66.22%，占全区工业经济总量的94%。专用汽车
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及零配件继续作为拉动全区工业增长的引擎，实现总产值94.48亿元，同比增长50.31%，占全区工业经济总量的50%，可实现年初确定的产销百亿元产业目标;农产品加工仍然呈现较好发展态势，实现产值41.36亿元，同比增长76.99%;纺织服装、化工、电子工业分别完成产值13.82亿元、21.46亿元、6.53亿元，同比分别增长55.21%、155.77%、94.8%。三行业工业经济总量偏低，但发展势头迅猛。
2、重点企业支撑作用明显。全区40家重点企业完成工业总产值137.19亿元，同比增长68.37%，占全区工业经济总量的72.59%。有39家企业同比增长;中盐银港、三得利肥业、奥马专汽、大力专汽、华丰生物、荣盛隆食品、力神专汽等12家企业增幅在100%以上;三友食品、东神化工、金龙集团、方正能源等19家企业提前一个月完成全年目标任务;过亿元企业35家，其中：10亿元企业1家：三友食品(13.99亿元)，5亿-10亿企业10家：全力机械(9.23亿元)、三环铸造(6亿元)、神农生态(6.2亿元)、程力专汽(9亿元)、厦工楚胜(6.05亿元)、金龙集团(5.18亿元)、中盐银港(5.31亿元)、三得利肥业(5.68亿元)、合力专汽(5.41亿元)、华丰生物(5.59亿元);2亿-5亿元企业12家：重汽华威、盛星机械、奥马专汽、大力专汽、方正能源、江南特汽、新中绿专汽、荣盛隆食品、金银丰食品、力神专汽、神绿车轮、正佳微生物;1亿元企业12家：神马齿轮、晖宏兴布业、东特汽车、泰晶电子、电源厂、利康药业、东正专汽、六和新欣、随通机械、金力车辆、同和诚印务、悬架弹
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簧。
3、主导产品产销两旺。全区工业企业完成销售产值181.18亿元，同比增长64.53%。列为重点监控的18个主导产品有16个产品产量同步增长。其中，生产改装汽车43866辆，同比增长14.5%;铸件27.04万吨，同比增长24.1%;电子元件142059万只，同比增长99.24%;服装342万件,同比增长45.53%;饲料45803吨,同比增长38.69%;人造板38.14万立方米,同比增长109.27%。
4、园区产销利税同步增长。一区三园投产企业134个，固定资产投资121.99亿元，就业1.67万人。完成工业总产值156.17亿元，同比增长77.94%;主营业务收入128.053亿元，同比增长68.37%;利润4.86亿元， 同比增长85.39%，实交税金1.98亿元，同比增长40.36%。园区集聚功能进一步加强，各项指标增势强劲。
二、今年以来所做的主要工作
(一)认真履行部门职能，把握经济运行发展变化
为了应对复杂多变的形势，变经济波动为发展机遇，以工业经济增长促进全区经济增长，今年以来我局努力创新工作思路和方法，以更完善、更系统、更科学的运行工作机制，从更宽领域，更深层次，更多角度把握工业经济运行态势的发展变化。
一是反复、及时研究新情况新变化。密切关注宏观政策导向;密切关注土地、资金、环保、能源要素政策及供求动向;密切关注产业发展方向;重点关注产品市场状况;密切关注出口市场及贸易关系的变化。积极引导和帮助企业用足、用好、用活国家、
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省、市各类扶持政策。
二是及时收集企业动态及经济运行动态，加强对重点行业、重点企业、重点产品的跟踪监测分析，做到事前分析和超前研究，及时分析并协调解决一些苗头性、倾向性问题，把握运行走势，摸清具体原因，提出对策措施。
三是注重分析研究。特别是加强对工业经济结构、经济发展中深层次矛盾的分析研究，为区委、区政府重大决策提出科学准确的依据。
(二)大力培育市场主体，保持经济总量持续放大
中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。促进中小企业又好又快发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。今年以来,我们继续大力实施中小企业成长工程，通过“催生、扶持、培植、打造”等手段发展市场主体。按照1亿元、5亿元、10亿元企业梯次培育计划，把全力机械集团、三友公司、重汽华威公司、程力集团纳入第一方阵，重点打造成产销过10亿元的航母型企业，把三环铸造、厦工楚胜、金龙集团、三得利肥业、奥马专汽等10家企业打造成年产销5-10亿元的旗舰型企业。把江南专汽、金银丰食品、荣盛隆食品等40家企业培植成年产销1-5亿元企业。经过努力，规模企业实力得到快速发展与提升，已呈梯型发展态势。新培育规模以上企业47家，净增规模以上企业35家;到20底全区年产销500万元以上规模企业达到193家，其中2000万元规模以上企业达到114家。
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(三)优化调整产业结构，加快推动经济发展方式转变
一是以自主创新为战略抓手，增强核心竞争力促转型。面对科技发展的大趋势，面对日趋激烈的市场竞争，坚持以科技创新作为推动产业结构调整和发展方式转变的中心环节和主攻方向，推动我区工业产业发展走向创新驱动、内生增长的轨道。我局积极为中小企业争取项目资金，支持中小企业创新发展。年申报国家、省级工业项目资金489万元，其中厦工楚胜150万元、江南专汽100万元，三友食品80万元，神农生态45万元，荣盛隆43万元，东特防腐71万元。2011年我区9家企业再摘随州市科学技术成果奖，分别是：
1、二等奖3个：(1)厦工楚胜：多功能全天候路面清扫车的研制及产业化;(2)泰晶电子：环保型高温无铅SMD音叉晶体谐振器的技术应用;(3)重汽华威：超低型挂车的研发与量产工艺研究。
2、三等奖6个：(1)全力机械：盘式制动轮毂技术开发及产业化;(2)程力专汽：供(充)气照明车的研制;(3)三环铸造：低合金高热疲劳强度制动材料关键技术研发与应用;(4)合力专汽：智能、高效道路栏杆清洗车的开发与应用;(5)世力达生物科技：天然β-胡萝卜素油悬液的溶解工艺条件研究;(6)力神专汽：车载传送带卸式散粮运输车的研制及产业化。
二是以产业集群为战略支撑，提升内涵促转型。我区通过龙头企业带动，拉长产业链条，发展产业集群，推动大产业链延伸和大项目运作，相继形成专汽和香菇两大产业集群，打造出独具
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特色的区域品牌。目前，铸造业产业集群正在形成之中。为加快产业集群建设推动工业结构调整和转型升级，我局积极开展香菇产业集群申报工作，将三友(随州)食品有限公司冷链物流园申报为省重点成长型产业集群项目。该项目建成实施后，形成年产干制食用菌系列产品15000吨，脱水蔬菜5000吨，精制生鲜果蔬产品5000吨的产量，并形成冷藏15000吨农产品的冷藏能力及相应的配送能力，满足随州及相邻地区冷链物流市场需求，同时带动更多农户增收。
(四)全力打造项目和园区建设，深挖工业经济发展潜能
一是大力引进关联度高、带动能力强的大项目和科技含量高、附加值高的项目，加快推动项目建设和技术改造。区政府“双百行动”办公室、“百日攻坚”办公室都设在经信局。我局加强对工业重点项目(包括工业技改项目)实施情况监控与督查，定期通报开工建设及投资进度，同时积极为项目建设排忧解难，力促项目早落地早投产。2011年，曾都区500万元以上新上、技改项目共计105个，计划总投资57.24亿元，截止到12月底，实际到位资金28.07亿元。其中，新建项目59个，计划投资42.06亿元，实际完成16.74亿元;技改项目46个，计划投资15.17亿元，实际完成11.34亿元。目前，105个项目中已建成投产项目45个，实际到位资金17.09亿元。其中：5000万元以上新上工业项目14个，总投资16.2亿元，当年计划投资9.1亿元，实际完成投资7.07亿元，已完成投资进度的8个。1000万元以上 6
工业技改项目19个，总投资8.89亿元，实际完成投资8.11亿元，已完成投资进度的17家。
二是全力推进园区建设，把发展园区建设作为加快工业经济发展的重要载体。积极与开发区和镇(办)联系，加快园区的规划、建设和发展，当好参谋，提好建议，合力攻坚。鼓励各镇(办)因地制宜，适时建设特色园区。洛阳镇转变思路，在突出旅游兴镇的同时加大工业兴镇、强镇力度，工业、旅游两手抓，两手都取得了新成就，形成经济中心区与城乡一体化、立体式经济模式。截止2011年11月底，曾都一区三园规划面积72276亩，建成面积19690亩，固定资产累计投资121.99亿元，入驻企业134家，实现工业总产值156.17亿元，同比增长77.94%，占全区规模工业经济总量的82.63%。
(五)推进中小企业服务体系建设,力促经济发展增速提质
我局始终肩负区政府所赋予的职能和重托，在抓经济发展的同时，把为企业服务摆在重要位置，在推进全区中小企业服务体系建设方面做了大量务实的工作，稳步推进传统服务项目，积极拓展服务领域，取得了显著成效。
1、采取更加积极的措施，服务于缓解中小企业融资难。不断加大投融资服务，促进银保企合作。帮助中小企业完善信用管理，提高融资能力。今年组织举办中小企业融资讲座及银企对接 7
会一次。我区45家中小企业进行了对接，在缓解中小企业融资难方面取得了实质性的进展。
2、促进产学研合作，开展产学研对接活动。9月17日至18日，由副区长石琳带队、区经信局组织，我区15家企业组团参加“第七届中国_湖北产学研合作项目洽谈会”。洽谈会进一步推动了我区产学研活动向纵深发展。参会人员开阔了视野，增长了才干，为企业产品研发、高校对接、人才竞争搭建了较好的平台。
3、认真参与筹备并组织我区企业参加“中国(随州)专用汽车发展论坛”。我区参展企业、现场参观企业以饱满的热情、良好的企业风貌、整洁干净的企业环境和饱和的生产状态，最新最具科技含量和高附加值的产品迎接各级领导、专家和学者的检阅，提升了企业知名度，展示了专汽之都的良好形象。
4、抓人才培训和企业家队伍建设，服务于企业管理水平提升。一是积极推动企业与高等院校、职业技术院校、技工学校的多种形式合作，实施培训工程，以适应我区五大产业对各类技工特别是高级技工的需求。今年与劳动局、会计局、统计局联合培训专业人员1000名以上。组织省委党校副校长、博士生导师陶良虎来曾都区进行高端讲座1次，区直各部门及企业家共400人参加，取得较好效果。通过培训有效提高了企业人才素质，增强了发展的软实力。二是开展首届“十大经济风云人物”评选活动。自2011年3月下旬开始，历时数月开展首届“十大经济风云人 8
物”评选活动。经社会各界广泛参与投票、组委会严格评审，评选产生出曾都区“全力”杯首届“十大经济风云人物”和9位提名奖获得者并于2011年9月29日晚举办盛大的颁奖文艺晚会。评选活动进一步激发全区经济工作者更好地肩负起经济建设的重任，为振兴曾都经济再立新功。
5、主动服务，优化发展环境。认真开展“双百”活动，着力为企业办实事，解决企业生产经营和项目建设中出现的具体问题。抓好生产要素的协调与服务。区经信局多次组织召开企业座谈会、电力协调会，努力协调好电力、成品油、天然气的供应和劳动力的组织，促进企业又好又快发展。
(六)抓好行业清理整顿，规范市场经营秩序。
2011年7月中旬开始，我区开展汽车行业整顿规范工作，集中整顿规范汽车行业中存在的问题，促进汽车行业的健康持续发展。区经信局按照区委、区政府统一部署和要求，积极参与，牵头组织检查规模以上企业，各镇、办、管委会组织检查规模以下企业，并对存在的问题逐一进行集中整治，从而逐步规范汽车行业生产经营，维护公平竞争的市场秩序，净化“中国专用汽车之都”市场。
(七)扎实开展专项整治，确保工业系统安全平稳运行
我局认真贯彻区委、区政府有关安全生产工作的部署和安排，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步深 9
化安全生产专项整治工作。全面落实安全生产责任制，完善安全生产管理制度，大力开展隐患排查治理和重点行业领域整治工作，全年共组织开展了四次安全生产大检查工作，强化现场管理，及时发现和解决企业存在的问题和安全隐患，全面提升了安全生产管理水平。
(八)抓好企业改制煞尾工作，维护社会和谐安定 一是认真解读领会中宣部、文化部文政法发【2011】22号文件精神，指导我区文化系统单位改制。我局多次参加区政府协调会议，对电影公司、花鼓剧团等单位改变事业单位性质过程中的具体事宜以及改制后的走向提出建设性意见。目前电影公司改制经过清产核资、财务审计、资产评估、工龄认定、召开职工代表大会等程序进入资产拍卖安置职工阶段。花鼓剧团改制工作已全面启动并在紧张有序地进行中。二是化解矛盾，耐心周到做好亚通公司、神马齿轮等改制企业职工上访工作。今年处理亚通公司职工大型群访3起以上，并按区委区政府安排部署，带领上访人员赴京按正规程序上访，维护了社会的稳定。三是协调处理了木材公司改制遗留问题和伤残军人等多个上访群体维稳问题。
(九)组织落实各项活动 ，强化机关效能建设。
一是开展创先争优活动。加强组织领导，把握目标要求，创新活动载体，把创争活动与全局正在开展的行之有效的主题实践活动结合起来，引导基层企业党组织在履行职责中创先进，引导 10
广大党员干部立足岗位争优秀。二是狠抓“三个”强化，促进“三个”转变。以狠抓“三个”强化的落实，促进“观念、作风、发展方式”地有效转变。三是积极开展“城乡共建”和“三万”活动。按“全覆盖、增感情、转作风”，“城乡互联、结对共建”的要求，把“三万”活动与新农村建设结合起来，以更扎实的工作，密切党群、干群关系，助推毛家棚村的发展致富。20区经信局把农田灌溉用水问题作为重点进行帮扶,支援该村水利建设资金5万元，并采取采取多种途径和措施筹集水利建设资金，清淤、修复当家堰40余口，使该村水利设施建设取得历史性突破。四是扎实开展“洁美随州”活动。成立专班，制定包保路段责任方案。责任到人，工作措施到位;严格纪律，狠抓落实，确保责任区环境整治工作卓有成效开展。经过扎实整治，包保街巷及门前环境卫生明显改观。五是开展“三评两查”治庸问责。各科室按照职责、时间与进度制订具体的工作规划。局党委把各科室工作规划制成《工作手册》，定期召开通报会，对重要事项的推进、日常工作落实情况、工作效率等问题进行问责。全局以“三评两查”为动力，努力创先争优，实现治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。六是以“十个一”为重点，广泛开展“文明单位创建”、“六型机关创建”、“宣传、思想政治工作考核”、“组织、老干工作检查”、“ 专项治理”、“综治维稳”、“四访促和谐”、“结对帮扶”、“计生达标”等活动，形成了党政工团、齐抓共管的良 11
好局面，我局各项工作取得较好成效。
三、存在的困难和不足
1、在创新思路和创新工作模式等方面与区委、区政府的要求还存在一定差距和不足。
2、长期以来，由于我区特殊资源禀赋和历史沿革，形成了以能源、原材料为主导的产业结构。工业转型相对滞后，传统产业比重偏高，新兴产业规模偏小。主导产品居于产业链上游，价值链末端，导致工业经济容易受到市场波动影响而呈现大起大落的局面。调结构促转型任重道远。
3、工业用地严重不足直接影响项目落地。土地无法落实，配套设施不健全，新建项目迟迟无法实施。
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(二)优化产业结构，促进经济发展方式转变
经信局年度工作计划
篇9：经信局年度工作计划
一、主要指标完成情况。X-X月,我区完成工业增加值增速X.X%，预计x年全年X区实现规模以上工业企业总产值X亿元，同比增长X%，工业增加值增速达X.X%，能够完成下达的X.X%目标任务;
已完成X万平方标准厂房建设目标任务。预计到明年初净增入库工业规上企业X-X户，有望超额完成下达的净增X户目标任务。
X-X月，我区完成工业投资X.X亿元，同比增长X%，完成技改投资X.X亿元，同比增长X.X%。预计x年全年完成工业投资X亿元，同比增长X%，技改投资X亿元，同比增长X%。能完成市上下达的全年目标任务。
二、重点工作完成情况。(一)抓运行，稳增长。一是抓好经济运行。加强工业经济预言预判，从年初开始多次会同统计部门科学研判工业经济增量、减量及实时变化带来的影响。在抓好全面数据调度和预判基础上，加强重点行业、重点企业运行指导，确保了工业经济在合理区间运行，且工业增加值保持较高增速。我区工业增加值增速从年初的X.X增长到X月的X.X，预计全年累计增速X.X-X.X%。
二是抓好要素保障。X.加强财政金融互动。向市局推荐工业园区内符合国家产业政策的规上民营工业企业贷款，按人民银行同期贷款基准利率的X%予以贴息(贴息期三年)，贷款贴息金额共计X.X万元。
X.兑付要素补助。根据区政府《关于印发X市X区降低工业园区水、电、气、热要素成本实施意见的通知》要求，已组织X家企业申报了x年X季度园区工业企业生产要素成本补助共计X.X万元。
X.强化信用体系建设。为深入推进我区工业企业社会信用体系建设，构建“守信得益、失信受损”长效机制;
今年新增X家企业纳入X市中小微企业贷款风险补偿基金名录库，累计达到X家;
引导民营企业坚持诚实守信、遵纪守法、坚守主业，今年推荐“红名单”工业企业X家。
X.强化直购电申报工作。积极组织辖区用电大户向上申报，成功申报直购电用户X户，为确保直购电工作顺利开展，组织售电公司集中开展直购电业务培训。已完成X区产业园区各类规上工业企业X-X月用电量、电费统计，作为新一轮要素成本补助的依据。
X.加大向上争取资金力度。今年来向上争取省、市工业发展资金X万元，其中，源美冷涟X万元，宏隆肉类X万元。上级下达的任务数X万元，已超额完成任务。
(二)抓转型，促融合。一是推动园区聚集发展。农产品加工集中区天然气供热站土建工程基本完成，设备采购正在实施招标过程中。二是充分利用x等转型升级示范企业的引领带动作用，以点带面，全力推进我区转型升级工作。三是抓好信息化工作。已完成全区X个行政村，有线宽带互联网(含广播电视网)覆盖率X%;
通XG网络的村民小组占全部村民小组的百分比已实现覆盖率X%。四是大力提升产业链条。探索建设X区“高新机械园”，利用帝泰克、博合雅等高新机械企业的入驻，全力打造东岳新型工业集聚区新型产业链，并促进其良性发展，带动传统企业转型升级。
(三)抓招商，强服务。一是加大招商引资力度。以“X+X”产业为工作主线，紧盯川东地区、成渝地区知名企业、央企、国企、川商、达商，收集、筛选出一批重点目标企业，建立X区工业项目招商数据库;
二是加快招商引资项目落地速度。加快落实守望砼业、德康农牧食品、长久塑料二期等项目尽早开工建设。三是利用多种方式招商。采取小分队点对点招商、中介招商、以商招商、网络招商等方式，明确专人，落实责任，主动出击，上门对接，走精准招商之路;
四是加大项目包装强度。立足我区产业定位，强化相关招商引资信息的捕捉、筛选和研判，整理、包装出一批具有X特点的工业招商项目，开展针对性招商、点对点招商，使工业招商既立足当前、又兼顾长远，为我区工业发展增强持续后劲。
(四)抓升规，强培育。一是抓好“拟升规企业库”建立工作。通过加强与园区管委会、乡镇办委的联系，加强与区统计部门配合，通过深入到各小微企业现场查看，将发展前景好、符合产业规划的企业纳入拟新升规企业培育库(库内企业约X家)。
二是抓好“专精特新”和“高成长”企业培育。组织三圣宫食品、通州灯影等X家企业新培育省级“专精特新”、“高成长”型企业。
三是抓好升规入统工作。组织合得拢、屈氏金园X家企业新建入库，长久塑料、和润鑫油脂、宏鑫家具、捌大碗食品等共计X户企业升规入统。现均已通过市、区统计部门审核。预计到x年初净增规上企业X户，提供总产值增量近X亿元。
四是大力开展工业企业现代企业制度建设，组织金杆安塔、老磨坊等X家企业现代企业制度建设，完善法人治理结构，进一步提升管理水平，走可持续的现代企业发展道路。
五是发挥企业挂牌上市融资政策引导作用，精选本地优质企业重点培育，用好用活最优惠的扶持政策，今年超速农机、中意不锈钢、新远达、虹桥玻璃等X家企业在天府股权交易中心挂牌，天府股权交易中心共X个板块(“科技金融板”、“一带一路板”、“军民融合板”和“双创企业板”)，其中X精影食品是“一带一路”板块，其他X家都是“双创企业”板块。
(五)抓项目，促发展。一是狠抓在建项目。帝泰克已完成办公楼、生产车间和地下停车场建设，争取明年X月前设备安装到位并进行试生产;
鸿丙节能已完成主体厂房建设，正在安装设备进行调试，争取在明年X季度建成投产。二是狠抓竣工项目。亚飞钢化、卓强塑料、新远达实业均于今年内竣工投产达效。三是狠抓新开工项目。帝泰克管道检测项目、鸿丙节能、空心隔墙板项目均于上半年开工。
(六)抓安全，保稳定。一是抓好安全生产工作。按照“党政同责、一岗双责”，“三个必须”的要求，督促工业企业全面落实安全生产主体责任和“五落实、五到位”，明确企业安全生产主体责任，扎实开展安全生产月活动，向过往群众及相关企业宣传《安全生产法》,《x省安全生产条例》等法律法规宣传品X余份。
二是开展安全隐患排查，现已指导、督促企业完成一般隐患整改X处;
对全区X家加油站、X家油库、危险化学品生产企业采取了拉网式的隐患排查，共计发现一般安全隐患X条，目前，安全隐患已全部整改到位。
三是进一步做好系统信访x工作。严格落实首访责任，实行每月排查化解矛盾纠纷制度，对排查出的问题，逐一梳理归类，建立台帐，落实责任，采取有力有效措施，切实做好稳控工作，到目前，无一人“进京“或“赴蓉”上访，全力维护经信系统的和谐稳定。
(六)抓绿色，促环保。一是扎实推进砖瓦企业环保整治。我区高度重视省、市、区砖瓦企业专项整治及环保专项行动工作，截至目前，先后淘汰取缔X家企业;
已完成对现有的X家砖瓦企业的环保整治，均安装了脱硫塔、布袋除尘、喷淋洒水等环保设施，在线监控正在督促落实中。
二是全力以赴做好散乱污专项整治。按照省市要求，我区采取“依法关闭一批、整改规范一批、搬迁入园一批”的办法，对“散乱污”工业企业进行分类整治，乡镇办委、区级相关部门各履其责，联合开展“散乱污”企业专项整治，分别对产业政策、无生产许可无营业执照、违法用地、环境污染、违法建设、安全生产领域进行整治。截至目前，共排查出“散乱污”企业X家，其中第一轮排查出X家，已于x年X月底按时完成销号;
第二轮排查出“散乱污”企业共X家，其中X家已完成整治，其余将于今年X月低完成整治并销号。
三是多措并举坚决淘汰落后产能。严格执行国家产业政策，加大落后产能淘汰力度，结合“散乱污”企业专项整治和淘汰燃煤锅炉专项整治，依法关停不符合产业政策、污染严重的落后生产工艺、技术和设备。现已完成淘汰X蒸吨及以下燃煤小锅炉X台;
淘汰X万匹标砖产能;
淘汰关闭梓桐镇峡谷村造纸厂和明星有机化工厂;
关闭不符合产业政策、污染严重的“散乱污”企业X家。
三、x年度工作重点。(一)强运行增长保稳定。一是抓好一季度“开门红”工作。会同区统计局科学分析、仔细研判明年一季度全区工业的态势，明确目标任务并进行责任分解。兑付各类奖励激励资金，充分调动企业生产积极性，确保明年工业经济工作开好头，起好步，对全年工业工作起到积极带动作用。
二是继续强化要素保障降低企业成本。会同区财政局、区农行就中小微企业贷款风险补偿基金做专题会商，对于违约问题，该解除则解除、另或寻求新的合作银行，切实用好用活各类基金。切实降低园区要素成本，加强调研和汇报，确保将X区园区要素综合成本降到全市最低。力争一季度完成园区各企业x年水、电、气、热要素成本统计，拟定补助方案。
(二)强招商引资蓄动力。配合园区做好“市生物医药产业园”的建设、招商、运行等相关工作。推广源美建设“园中园”的成功“政企合建”模式，力争通过“招大引强”，引入大企业建设园区中的生物医药“园中园”。为我区工业经济增长积蓄新动能。
(三)强政策落实促发展。按照《区委、区政府关于促进民营经济健康发展的二十三条措施》文件精神，加速推进涉及工业企业厂房补助、升规奖励、收入上台阶奖励、技术中心奖励、融资贷款贴息等各类奖励激励的兑现进程，以不断增强民营企业发展信心，不断巩固X经济发展硬实力。
(四)强企业服务提质效。一是当好企业“娘家人”。继续强化“拟升规企业库”管理工作，将初具规模、发展前景较好的企业列为重点培育对象，从“小”开始，有所作“微”;
对新建项目升规，做好全程跟踪服务。从国家产业政策、X区工业发展规划、政府扶持优惠政策等利于企业发展方面进行讲解指导，避免企业“绕弯路”、“拖进度”，尽早建成投产，升规入统，持续强化新增长点。
二是做好企业发展“领路人”。学习借鉴其他地区成功有效的好做法，解决我区工业企业自身难以解决的诸如建立现代管理制度、统计报表工作薄弱等难题。引入第三方对企业进行指导或业务外包，为企业排忧解难，让企业家专注与企业发展壮大。
三是做好企业“顾问团”。全面排查并要求辖区规上工业企业全面完善环保、安全、节能等手续，对提升企业发展能力的项目主动申报备案，服务过程中主动沟通有关职能部门帮助企业解决手续完善问题。
篇10：经信局工作计划
20xx年上半年，在市委、市政府和省环保厅的领导下，全市环保部门深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，围绕我市经济发展新常态，服务大局，以推进大气污染治理、深化水环境治理、强化污染减排为重点，严格项目管理和环保执法，努力改善环境质量，维护群众环境权益，保障环境安全。20xx年上半年，全市环境质量保持稳定，市区城市空气质量较去年同期有所改善，优良天数共161天，达标率为88.9%；近岸海域、河流湖库水质保持稳定，高州水库水质良好，罗坑水库水质比去年略有好转，饮用水源水质达标率保持100%，小东江水质与去年持平。
一、主要工作情况
（一）实施南粤水更清行动计划，深化水环境综合整治。
组织开展南粤水更清行动计划实施情况评估，完成自查报告和备审材料并上报省厅。组织制订《XX市实施南粤水更清行动计划20xx年度工作方案》，已完成方案编制和征求部门意见，拟修改完善后呈报市政府印发实施。
1、深化小东江、白沙河流域污染整治。成立了XX市小东江流域环境综合整治工作领导小组，制订《XX市小东江跨市交界断面（石碧）水质达标解决方案》；整治樟九河河段约12公里，清理水浮莲约200多吨，无害化填埋死猪200多头；加强小东江支流流域沿岸企业巡查，依法查处违法排污、违规设置排污口等违法行为；加强对小东江流域洗车行业整治，在高新区和茂南石化工业园区建设油罐车服务中心，推动全市油罐车集中停放，集中清洗，防止油罐车无序清洗造成环境污染；推进鉴江水资源调节工程、尚垌水库引水工程、白沙河河道整治、泗水河河道整治、彭村湖生态恢复等工作；实施鉴江流域镇级河长制将鉴江、小东江、袂花江（含支流）水质目标达标率纳入镇级环保考核工作，各镇对鉴江在辖区内的接入断面和向下游的交界断面水质管理目标负责。加大对小东江整治的督查力度，6月市委、市政府督查组对高州、化州、茂南小东江整治工作进行督查，有力推动整治工作。
2、推进饮用水水源、水库环境综合整治。启动全市饮用水源保护区划的调整工作，完成了乡镇集中式饮用水源保护区划分工作。深入开展高州水库生态保护试点工作，强化库区、东干渠、工业河周边污染源清理。已完成关闭高州水库畜禽养殖禁养区内302家养殖场，关闭东干渠沿线两侧100米范围内的13家养殖场和限养区内3家治污不力的养殖场；工业河（高州段）16家工业类污染隐患已完成整治任务，工业河（茂南段）已完成周边污染源调查摸底，未发现有污染企业直接排污口。电白区对罗坑水库、黄沙水库等重要饮用水源周边草纸厂进行专项整治；XX市对全市土法造纸企业进行全面整治；XX市组织开展鹤地水库周边综合整治。
3、加快推进全市污水处理设施建设。XX区污水处理厂（一期）工程综合楼已建好，排水渠及防洪堤工程已竣工待验收；河西污水厂管网建设正有序推进，已动工建设铁路穿越及乙烯输油管穿越工程，预计九月份可以完工；XX区金塘镇、电白区羊角镇、XX市石鼓镇、XX市分界镇、XX市同庆镇的污水处理厂建设正有序推进；信宜、电白产业转移园污水处理设施已建成投用。
（二）采取多种措施，开展大气环境治理。
组织制订《20xx年XX市大气污染防治年度方案》，方案已征求各地和市直有关部门意见，修改完善后报市政府印发实施。XX市、XX市已划定高污染燃料禁燃区，XX市已拟好高污染燃料禁燃区划定的初稿，已报XX市政府审核；各区、县级市已呈报高污染燃料禁燃区燃煤锅炉清单，并与质监局联合推进锅炉整治工作，淘汰或改造了28台工业燃煤小锅炉。组织开展挥发性有机污染物的整治工作，推动茂名石化制订vocs整治方案，启动ldar技术应用及有机废气综合治理；组织开展全市重点行业vocs排放现状调查工作，组织市直管企业召开了会议部署调查和培训。春节期间组织召开了市直有关部门关于禁燃放烟花爆竹的工作会议，加强市区巡查，有效防止了春节期间大气污染的突发情况。
开展工地扬尘、餐饮油烟、露天焚烧等大气污染整治，全市建筑面积10万平方米以上施工工地均按要求配套安装扬尘视频监控设备，并已落实施工现场封闭围挡、设置冲洗设施、道路硬底化环境治理设施；依法整治露天餐饮油烟、焚烧树叶垃圾、未安装油烟净化设施等行为，取缔噪声或油烟扰民的烧烤等经营行为。
强化机动车污染防治，制定《XX市黄标车提前淘汰补贴方案》，现己进入审核阶段；扩大我市“黄标车”限行区域，电白区、XX市、XX市和XX市相继划定限行区域；加强机动车环保标志的发放和管理工作，我局已对5家环检机构发放排气污染物定期检测委托证书；电白区、各县级市环检机构建设在推进中，年底前可全部建成。截止今年6月28日，我市共淘汰4434辆“黄标车”和老旧车辆,完成年度目标的49.3%。
（三）强化重点企业监管，全力推进污染减排。
1、强化重点企业脱硫脱硝设施建设和监管。将新增的国家重点监控企业纳入监管责任制范围，确保国家重点监控企业按照环保部和省厅的相关要求监管到位。加强建设主要污染物总量减排监察与监测体系，第二季度已对全市国家重点监控企业组织检查，自动监控数据传输有效率为94.25%。XX市永诚环保资源有限公司已安装脱硫设施和烟气自动监控设施，并联网上传数据；茂名石化胜利水泥有限公司已建成脱硝设施，安装了在线监控设施，已联网上传数据。
2、推进500家规模化畜禽养殖场治理工作。制定印发了《XX市20xx年主要污染物总量减排计划》，全市共539家规模化养殖场纳入20xx年减排项目，已有26家规模化养殖场完成了减排台账并上报环保部核查。5月省环保厅公布20xx年主要污染物总量减排考核，我市排全省第11名。20xx年我市化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分别下降3.97%、5.28%、6.01%、5.88%，均超额完成减排任务。6月环保部最后认定20xx年我市规模化养殖场减排项目382家（茂南49家、电白含高新区65家、信宜183家、高州37家、化州48家），省分别下达XX市财政局“以奖促减”资金952.2万元，XX市“以奖促减”资金241.2万元，XX市“以奖促减”资金125.1万元，市财政局已于6月12日将资金下达到各地（高州、化州除外），有效推进我市规模化养殖场减排治理工作。
（四）多管齐下，确保环境安全。
1、严格环境准入，确保环境安全。制订XX市环境保护局审批环境影响评价文件的建设项目名录（20xx年本）；建立新建项目环评审批与淘汰落后产能挂钩机制，通过严格审批新建项目环评，加大淘汰落后产能力度；严格执行国家产业政策，对“两高一资”、产能过剩行业项目严格把关，防止低水平重复建设；对涉及生态严控区、饮用水源保护区、自然保护区的项目严格把关，对不符合产业政策、相关法律法规规定的项目坚决不予审批；对增产不增污的技改项目及可能存在环境影响的项目，严格审批，确保环境安全。强化服务意识，协助东莞大朗（信宜）产业转移工业园（二期）及XX市皮革加工行业升级规划环评报批，完成茂南石化工业园区一期926亩规划环评、茂名石化的产品结构优化、10万吨/年硫磺回收联合装置等重点项目环评审批。上半年,全市审批建设项目共249个，其中市级审批建设项目13个（9个报告书、4个报告表），总投资563552.13万元，其中环保投资91951.63万元，环保投资占总投资的16.32%，环评执行率为100%。
2、加强辐射安全管理。加强全市辐射安全许可证的管理，对全市4个移动探伤单位、6个固定源单位、7个非密封放射源单位进行专项检查，加强汛期放射源辐射安全工作，按时办结了4宗辐射安全行政许可事项。召开核安全文化宣贯会议，强化核安全法规意识和核安全理念，完成环保部和省环保厅对我市的重金属考核工作任务，完成XX市放射源安全监管系统平台方案编制。
3、加强固体废物的管理。建立一企一档，全面实施危险废物联单管理制度和固体废物管理平台申报制度；配合电白区推进XX市循环经济示范中心建设；对我市进口废塑加工企业开展专项检查；加快污水处理厂污泥集中处置设施建设，茂石化胜利水泥厂污泥协调处置设施已建成，XX市京宇环保资源开发有限公司污泥利用项目的有关环评审批手续已经完成，污泥处置设施正在建设。
4、加强农村环境综合整治。已下达农村环境连片综合整治专项资金840万元；做好市级生态示范村创建活动，评出XX区塘桥村等18条村庄为“市级生态示范村”；加快编制村庄规划，通过村庄规划的编制与实施，促进农村污水治理工作。目前，全市21541条自然村中已经完成了村庄规划编制的有20xx条，村庄规划覆盖率9.74%。
5、加强政务信息公开。严格按照政府信息公开有关规定，以公开为原则、不公开为例外，主动公开政务信息。在XX市环境公众信息网主动公开政务信息107条，并通过省环保公众网、省环境信息综合发布平台及时发布我市环境空气和饮用水源水质、江河水质、生态环境指数等信息，在XX市环保公众网公开建设项目环境影响评价信息、污染源环境监管信息、行政执法信息和国家重点监控企业污染源监督性监测信息，接受群众监督。
（五）严格环保执法，铁腕治污。
以新环保法所赋予的执法手段为契机，强化执法，严厉打击环境违法犯罪行为，制定《XX市“环境法治年”活动方案》和《20xx年XX市环境保护大检查实施方案》。上半年检查企业20xx家（次），出动执法人员7408人次，共立案65件，处罚金额152.65万元，发出限期改正违法行为通知书182份。市级征收排污费入库1497.17万元。
1、加强环境监察稽查工作。制定《20xx年XX市环境监察稽查计划》，成立环境监察稽查组，分4个阶段对我市7个基层环保部门的环境监察工作开展情况进行稽查，已完成第一阶段环境监察稽查工作，查阅了6份20xx年《环境监察稽查意见书》案卷，20份《环境监察通知书》案卷，下发6份《环境监察稽查意见书》，提出整改意见20条。同时，积极做好迎接省环监局对我市的环境监察稽查和环境监察综合督查工作，收集各地和各科室的相关统计数据，做好稽查自查报告和迎接环境监察综合督查的工作方案。对茂名小东江流域污染整治等8个环境问题进行联合挂牌督办。
2、开展环保专项行动。加强部门配合联动，提高环保执法效能，依法执法、从严执法，对环境违法行为零容忍。4月28日市政府组织茂南、高新区和市相关职能部门联合开展露天矿专项整治，依法依规对露天矿区8家违法企业采取拆除生产设备、违章建筑、取水设施，实施断水、断电、停产措施，并取缔关闭。XX市对无牌无证不符合国家产业政策的企业实施专项整治，强行关闭了6间草纸厂、11个加工点、60个浸竹池、1间小型化工厂、1个沥青油毡纸加工点、2间“敞开式”岩渣焚烧场。XX市联合多个镇（区、街道）开展土纸厂专项巡查执法，全市23家土纸厂已全部停产。XX市对全市土法造纸企业进行全面整治，关闭全市42家土法小造纸企业，并将东镇十腰私拆环保封条非法生产土纸的老板梁天承案移交公安部门处理，公安部门对梁天承给予行政拘留五天处罚，开了XX市涉污违法行为人被司法处罚先例。
加强涉铊企业环境监管，约谈属地环保及企业负责人，下发《关于对涉铊企业存在环境风险隐患进行约谈会议纪要》，督促企业健全环境管理制度，建立污染治理设施运行台账，编制涉铊污染突发事故应急预案，贮备事故应急物资；要求属地环保部门对涉铊企业进行了每月不少于一次的环境现场检查，每季不少于一次的环境现场监测。
3、积极化解社会矛盾。细化信访办理制度，加强督办力度，组织信访案件排查，实施领导包案，创新信访工作制度，专人负责从12345政务平台、茂名在线、0668论坛、网络问政平台、名升网、微博、12369邮箱等途径获取环境污染投诉；设立环境污染举报奖励制度，鼓励公众参与环境保护的监督管理。认真排查和梳理拟建、在建的化工、垃圾处理、电磁辐射等可能引发社会矛盾的重点工程项目，共排查出15个涉环保问题，已化解13个。加强对高考、中考期间环境噪声的监管，发出关于加强20xx年高、中考期间实行噪声污染限制的通知共200多份，组织针对建筑及娱乐单位的执法专项检查，为全市考生营造了一个宁静的学习、休息和考试环境。至6月底止，我市各类环境投诉案件共1377宗，市局接到群众投诉295件，其中来电40件，来信3件，来访21件(44人次)，网络投诉89件，12345政府投诉热线138件，市纪委1件，市信访局2件，已处理288件，处理率达97.6％。
(六)开展污染源普查和环境科学研究，为环境管理提供科学依据。
1、开展环境科学研究。开展以污染减排推进产业转型升级相关的环境监测、饮用水源和跨界河流水质达标治理监测以及大气污染防治监测工作。今年3月，XX市监测站顺利通过了广东省质量技术监督局的计量认证复查评审，检测能力达7大类，共193项；设计中心分别取得广东省建设项目环境监理资格行业评定甲级证书和广东省环境污染治理资格行业认定证书（废水治理甲级）。积极推进大气、水质自动监测站第三方运营工作，工业河水质自动监测站建设已建成并试运行。组织编制一批重点防治专项方案，为深入开展高州水库生态保护、小东江等流域区域污染整治和强化水、大气、重金属等环境管理提供了有力的技术支持，推进高州水库生态环境保护工作取得初步成效。
2、开展污染源普查。制定《XX市重点污染源普查工作方案》，深入相关企业普查，收回市直监管的企业普查表格36份并进行数据审核，各区、县级市正在有序推进污染源普查工作，普查工作结束后将制作污染源电子地图。
（七）加强宣传，营造良好社会氛围。
开展20xx年XX市“环境法治年”活动，聘请专家举办了2期依法行政培训班、四期送法进企业活动、2期“茂名公众看环保”活动，提高环保队伍的执法能力和业主的守法意识。集中开展“6.5”世界环境日环保宣传活动，在茂名日报刊登通版，以“践行绿色生活共建美丽家园”为主题，宣传我市环保工作；开展“践行绿色生活”环保知识进校园讲座和环保主题演讲比赛；录制《与法同行》广播节目，解读新《环保法》和《广东省环境保护条例》；积极开展“绿色学校”、“绿色社区”、“环境教育基地”创建工作。上半年在《茂名日报》新闻版面、《珠江环境报》、《茂名晚报》刊登和茂名电视台播放环保稿件共约60条，提高了市民环境意识，营造了良好的环保氛围。
（八）加强机关作风建设，落实党风廉政建设责任制。
1、加强干部队伍建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢牢把握科学用人导向，落实正确用人原则，严格干部选拔程序，按要求进行干部轮岗。对机关7名中层干部岗位进行轮岗，包括4名科级领导干部及3名科级非领导职务干部，对下属三个公益一类事业单位一把手进行轮岗。加强干部职工教育和培训，着力提高队伍素质。
2、落实党风廉政建设责任制。3月份我局制订了《XX市环保系统20xx年党风廉政建设工作方案》,要求“一把手”要履行“第一责任人”职责，其他班子成员要履行“一岗双责”。认真践行“三严三实”，制定印发了《市环保局开展“三严三实”专题教育的实施方案》，开展三个专题的理论学习；召开XX市环保系统“三严三实”专题教育动员会，局长上专题党课，环保系统集体学习。
二、存在的主要问题
（一）小东江整治工作任务重、困难大，部分基层政府对小东江整治的重要性和紧迫性认识不足，个别地方和部门有等待观望思想，未能有效推进整治工作。政府财力不足，资金落实存在一定的难度。
（二）部分污染减排项目进展不理想。污染物总量减排空间小、任务重，全市上半年仅完成全市规模化养殖场总数的4.8%左右，下半年治理任务非常艰巨。
（三）环境监管和应急能力有待提高。突发环境事件时有发生，环境信访和环境维权问题日益突出，环保执法能力有待加强。
三、下半年工作计划
（一）进一步加强组织协调。切实采取有效措施，进一步细化工作目标、任务和时限，扎实推进各项重点工作；落实专门人员督促项目进展，确保工作按期完成。
（二）进一步加大资金投入。多方面争取国家和省专项资金，整合环保、住建、农业等部门资金，加大政府资金投入力度，确保重点工作按时完成。
（三）实施南粤水更清行动计划。进一步深化小东江、白沙河流域污染综合整治工作，全力推进中心镇污水厂等环保设施建设，深入开展高州水库生态保护工作，强化库区、东干渠、工业河周边污染源清理，保障饮用水安全。
（四）继续深化大气污染防治。加大力度，淘汰或改造禁燃区所有的高污染燃料小锅炉，强化企业脱硫脱硝及除尘设施建设和运行监管。加快推进“黄标车”和老旧车辆淘汰进度，逐步扩大“黄标车”限行区域和执法力度，推进机动车尾气污染治理。加强对建筑工地扬尘、渣土运输车监督管理，推进城区油烟治理，督促大型餐饮企业改造排烟设施；加强对秸秆和垃圾焚烧的查处力度。
（五）加大力度推进污染减排工作。推进规模化畜禽养殖场治污工程建设，实行重点减排项目督办和领导包案，确保减排项目按时保质完成。联合畜牧部门督促各畜禽养殖场的环保设施建设，对部分意识落后、进度慢的养殖场进行处罚。
（六）继续推进污染源普查和大检查工作。按时间节点完成污染源普查和大检查工作，建立污染源管理数据库，制作污染源电子地图，加强对石油、化工、水泥、规模化养殖等行业、企业的动态环境管理，为推行电子监察、在线监控打好基础。
（七）进一步加强环保执法。依法执法、从严执法，对各类环境违法行为实行零容忍，重拳打击环境违法行为。加强与公安、检察院、法院等部门配合联动，提高执法效能。对挂牌督办的重点污染地区和重点问题，开展专项执法和督查行动，确保整治成效。对项目环评、审批、监理、验收、排污证发放、执法监管等环节，加强综合管理和监督，确保环境安全。
篇11：《表格列出协办城》的教案
《表格列出协办城》的教案
教材分析
《表格列出协办城》是在小学四年级上学期认识Word之后安排的教学内容，由于奥运会已经过去三年，所以在教授本课时，我把课题变成了《制作表格》。通过前面几课对Word的学习，学生对Word文档有了一定的认识，学生也能较熟悉Word菜单操作和一些常用工具的操作。同时制作一张表格也是孩子们生活中最常见的，学生自然充满了亲手设计与制作的热情。
学情分析
小学四年级学生对Word字处理软件的基本操作较为熟练。能用智能ABC或全拼输入法正确录入汉字，也能基本对键盘与鼠标进行操作。四年级学生都在10岁左右，对身边的新事物感兴趣、积极性高，模仿及创作力强，但个别学生也存在马虎和胆怯的弱点。
教学目标
知识与技能：
1．了解表格中“行”、“列”、“单元格”的基本概念及生活中表格的应用；
2．掌握在Word文档中创建表格的方法；
3．掌握表格中插入行、列；删除行、列的.操作。
过程与方法：
通过任务驱动，提高学生协作学习能力和自主学习能力，增强学生的动手操作能力。
情感态度与价值观：
1．引导学生透过现象看本质，培养他们的问题剖析能力；
2．通过自主开放性学习，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力；
3．通过生活中表格的欣赏与制作，缩短知识与应用的距离，培养学生的实际应用能力
教学重点和难点
教学重点：制作简单的表格
教学难点：插入行、列和删除行、列的操作
篇12：经发办第一季度工作计划
经发办第一季度工作计划
20XX年是我镇社会经济转型发展的关键年,根据区委、区政府以及镇党委、政府各项工作部署和要求，结合部门工作实际，制定如下工作计划：
一、加强区域统筹，提升经济发展质量
积极推进“区区合作”促进转型发展。加速光华路景观设计进程，在成立上海光华创意产业发展有限公司的基础上，计划明年启动办公，启动产业园区的设计布局。积极配合，做好协调，推进产业创新发展。
做好基础腾地工作，着力加强与莘庄工业区联动开发。一是在20XX年第一季度完成向阳工业区24-01地块110亩地块的动迁腾地工作。争取完成莘庄工业区的优秀项目—赢双机电的项目落地。二是加快北桥村产业地块内6A-0A地块8亩土地储备及产业项目的前期对接工作，力争完成项目储备和土地出让前的手续办理。三是在20XX年启动北桥村地块内6A-0A地块72亩产业用地的腾地动迁工作，全年目标完成90户的动迁腾地。四是启动向阳工业园区内10-0地块82亩土地的动迁腾地工作，全年计划完成户。五是推进向阳工业园区22-0地块14亩产业用地的动迁腾地任务，上半年完成最后两户的动迁工作。加速完成区域动迁腾地工作，做好基础工作。通过与莘庄工业区的沟通协调和紧密合作，促进传统园区产业转型和业态升级，加速存量土地二次开发，实现产业层次新跃升，经济发展有活力。
二、加速规划落地，推进重大项目进展
20XX年一季度将全面启动中心村生态园区非居住搬迁工作，计划一季度完成非居房屋评估工作约40户。加紧开展动迁谈判，拟于一季度完成签约10户。同时加快推进中心村项目专项规划市级批复及“城中村”改造实施方案批复。继续加紧与龙湖地产的沟通谈判，就项目实施方案进行讨论磋商，力争年底开启剑川路项目建设。加速万达广场建设，做好跟踪服务，配合安全监管部门做好工程建设安全监督工作。元江路商务区设计任务书已获市规土局批复，力争市规土局对初步方案的审批落地。
三、提升“五违”成效，建设美丽乡村
以创建“全国明城区”为抓手，以建设和谐颛桥为目标，切实巩固“五违”整治成果，提升整治成效，推进“美丽乡村”建设。20XX年初，计划以光明村为建设试点单位，以“整洁性”村庄为建设目标，巩固拆违成果。一季度工作主要围绕摸清村宅实际情况，制定实施方案，做好部门间的沟通衔接。确保利用全年时间，完成光明村“美丽乡村”建设，树立工作典范。
四、摸清“家底”，做好国有资产清查工作
为加强颛桥镇国有资产管理，经发办拟于20XX年1月底前协同财政所、镇财务中心、资产公司等部门在政府办的统一安排下做好全镇国有资产清查工作。根据工作目标制定工作计划，明确任务分工，工作落实到人，确保资产清查工作按时完成。
五、推进村经改革，做好撤队分配
20XX年计划完成黄二、颛桥撤村建制，中沟9队、集体1队的撤队工作。一季度主要做好前期宣传，扩大知晓率，使广大村民了解改革的'目的和意义，讲清楚怎么改，改什么。听取村民意见和建议，搜集村民反馈的各种问题，做好答疑解问，切实理顺前期问题，为后续顺利推进工作做好准备。
六、做好前期准备，全面推进并完成农业普查
20XX年将在前期做好集中宣传、方案制定、学习培训、地块划分、明确分工的基础上，正式开展农业普查。经发办根据上级部门的总体部署和统一要求，分解工作量，安排工作时间，确保农普工作保质保量完成。第一季度主要组织普查工作人员完成农户普查表、规模农业经营普查表、规模农业经营户普查表、农业经营单位普查表，使用pDA进行数据采集，做好即时访问登记，即时上报并完成质量检查工作，保证农业普查数据的准确，为后续完善普查信息、全面推进我镇农普工作打好头阵。
七、强化管理制度，促进工作提升
（一）全面实施“村财镇管”。严格执行集体资产监管制度体系，做到事前审核、事中指导、事后审计，进行全程监管。在执行中找问题、查漏洞，在解决问题中不断完善制度，将集体资产监管工作推上新高度。抓好大额资金使用、公开招租等环节，确保资金合法合规使用，确保环节紧密衔接、流程公平公正。实时掌握全镇经济发展的实际情况，每季度做好经济运行中风险点的分析，制定有针对性的防控措施，建立风险防控体系，确保台账统一，规范有序。确保经济活动合法合规，保障全镇经济的稳定健康发展。
（二）抓好考核方案的制定。结合20XX年的考核工作，梳理工作中的不足，完善20XX年经发办对村、镇属公司的考核细则、扣分标准等并上报镇考核领导小组。通过公平公正的考核，发挥考核工作的导向作用、激励作用、监督作用。
篇13：人事经理入职工作计划
第一部分 适应与工作(新到岗的初步工作)
一、工作思路
对于新行业、新岗位，首要的是缩短磨合期，了解行业特性，结合自身知识、工作经验，尽快进入角色。
1、了解熟悉企业对于行政人事管理工作目标、要求，熟悉企业工作流程;
2、调研分析行政人事工作，根据公司目标、部门年度计划作好协调及完成;
3、完善工作中不足，按企业发展需求进行工作规划补充完善;
4、从最简单事做起，做好后续工作的铺垫;
5、做好日常检查，完成行政、人事事务性工作指导检查。
二、具体计划
(一)熟悉岗位，盘点工作
1、了解公司战略目标，部门工作目标及公司高层对本部门的要求(包括对本岗位的期望值)。
2、熟悉公司环境(运营环境、办公环境、住宿环境等);
3、熟悉工作流程中各节点人员(包括管理人员、主要责任人);
4、安排时间与部门内部人员沟通，了解各项工作的开展情况;
5、了解和评估人力资源管理现状(人力盘点及查看年度人力规划);
A) 各项人事事务的办理流程。
B) 人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况。
C) 用人、留人政策及具体做法。
D) 教育培训系统的建立及实施状况。
E) 人力资源基础及增值建设情况(薪酬p绩效p员工关系)。
F) 各项规章制度的实用性和落实情况。
G) 企业文化建设及宣传情况。
注意s
每企业都它固有的企业文化，不是一天两天形成的，有缺陷是必然的，要进入工作状态，必须扑下身子，获取更多的信息资料;
(二)进入角色，寻找工作切入点
1、从日常事务入手，尽自己所能做好行政、人事日常事务;
2、评估、分析工作流程，抓好日常行政、人事工作，并在工作同时，思考工作拓展与开拓;
3、加强沟通，了解必及时完成现阶段工作任务。
注意s
适应企业文化，融入企业文化，在企业文化引导进行规范、标准化的工作。
(三)制定正日常工作方法、抓好日常例行工作
1、依据(一)、(二)工作了解、分析、沟通，在解工作例行工作中寻找解决问题、缺口和达到迅速提升的突破点。
2、逐项制订整改、完善日常管理制度，抓到完成工作任务、提高工作效率的措施，并结合工作需求，制订相关的实施方案。
3、将措施、方案转化为可执行、易执行的具体工作计划。
4、对本部门工作职能、人员分工、人力配置在分析、研讨基础上进行优化，将工作计划分工落实。
5、对各项工作的落实进度和准确性进行跟踪、督导。
注意s
永远不要忘记行政、人事部门既是执行督导部门，也是服务性部门，完善自己的工作、完善部门工作。
(四)不断改善优化工作，固化工作方法与技巧
1、人事人事，先做人后做事
2、工作模式固化下来了，带队伍要注重两个方面：
A、解决问题能力;
B、辅导能力(培养下属，帮助下属成长)
注意：
1、融入企业文化，团结团队成员，提高团队工作效率上结合现有工作找方法;
2、加强沟通，了解团队成员日常工作，对于不足进行辅导;
3、充分调研的基础上固化工作流程，形成相关的方法与制度。
第二部分：人力资源管理(进入掌控计划期的人事工作)
一、总体思路
根据企业运营要求，结合企业发展规划及对于行政人事工作提出的要求，在分析企业发展状况和发展趋势前提下，规划行政人事工作工作总体目标：
1、在现有组织架构下，确定和区分每个职能部门的权责、每个岗位职责，争取做到组织架构的科学适用，保证企业的运营在既有的组织架构中运行。
2、进行企业各部门各职位的工作分析，梳理工作流程，为人才招募、培训与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、建立招聘体系，完成日常招聘与配置，确保企业月度、年度用人计划完成。
4、建立培训体系，完善培训制度、内部培训师队伍建设，加大对培训的跟踪与评估，并以培训带动企业文化氛围的建立。
5、推行企业现有的薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平及有竞争力的薪酬制度。
6、结合现有绩效考评体系，进行绩效管理制度的推行，加大对于绩效管理跟踪与反馈，确保绩效考评体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、建立内部纵向、横向沟通机制，调动企业所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
工作要点：
1、行政人事工作是一个系统工程，不可能一蹴而就。对于行政人事部工作，思路展开、目标制定必须建立在前期调研分析的基础，目标的实现必须按循序渐进的原则、锲而不舍态度逐步进行落实。如果一味追求速度，展现期过程的华丽，将无法保障工作的质量，最终只能流于形式，对工作推进与提高完全没有帮助。
2、行政人事工作，特别是人力资源管理工作对要求不断成长和发展的企业而言，是非常重要的基础工作，也是企业战略实施关键工作。这需要企业上下通力合作的工作，在团队合作的基础上、在企业领导重视和支持基础上实施。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政、人力资源管理工作成败的关键。
3、思路只是最基本，要对思路进行进一步的梳理、完善，需要具体的工作方案，其是一个系统的、长期的工程。针对每项工作，行政、人力资源部门都要制订与目标相配套的详细工作方案。但工作的目标是经领导经企业运营全盘思考、研究讨论后实施。如遇企业对本部门目标的调整，必须按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据企业调整后的目标进行具体落实。
二、具体工作规划
(一)优化组织架构
概述：
企业的组织架构建设决定着企业的发展方向。行政人事部以稳定、合理、健全的原则，优化工作流程，节约人力成本、合理配置管理幅度、提高效率，保证企业的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
实施：
1、对现有组织架构和职位编制的合理性调查和企业各部门未来发展趋势的调查;
2、对组织架构的优化草案设计、并征求各部门意见，报请总经理审阅修改;
3、完成企业组织架构图及各部门组织架构图、企业人员编制方案。企业各部门配合企业组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政人事部负责整理成册归档。
要点：
1、企业组织架构决定于企业的长期发展战略，决定着企业组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。
2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合企业整体发展战略和未来一定时间内企业运营需要进行优化的。
3、组织架构的优化设计需注重可行性和可操作性。
4、组织架构的优化设计，把握的原则“稳定、合理、健全”，必须紧密结合企业年度发展计划、企业总体对于组织架构优化调整的需求。
(二)职位工作分析
概述：
职位分析是企业定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，详细的职位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。
实施：
1、企业职位分析方案制订，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。行政人事部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。
2、职位分析的基础信息搜集工作。将职位信息调查表下发至各部门每一位职员;对调查表进行汇总并完成企业各职位分析草案。
3、向企业总经理提交企业各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请企业总经理审阅后备案，作为企业行政战略规划的基础性资料。
要点：
1、职位分析作为战略性行政管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。
2、整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。
3、职位分析必须注意：搜集的信息可能仅局限于企业现有编制内职位信息。
4、该目标达成后将可以与企业组织架构配合在实际工作中应用，减少行政工作中的重复性工作，此目标达成需企业各部门配合，行政人事部注意做好部门间的协调与沟通工作。
(三)招聘与配置
概述：
招聘配置目标，是在保证企业日常招聘与配置工作基础之上，基于行业特点，基于企业组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。行政人事部将严格按企业需要求和各部门要求完成此项工作。
招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。行政人事部尽可能地做到节约人力成本，尽可能地使人人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源配置原则。所以，在达成目标过程中，行政人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
实施：
1、招聘方式：现场招聘、网络、报刊、猎头、推荐等。
其中现场招聘主要考虑：人才市场、学生兼职、网络招聘、报刊招聘、猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定。
2、渠道建立：
结合行业特点，从建立及时有效的招聘渠道。
一是对于运营保障人员，以一般的现场、网络、报刊等方式，在人员需求分析的基础上，按人员需求计划，定期进行招聘;
二是对于营销人员，以推荐、转介绍、定点定向招聘的方式，及时有效进行人员招聘配置;
三是对于兼职人员，结合行业特点，联系与行业有关的院校组织、网络中介等，进行相关人员引进;
四是对于特招特聘人员，在公司以往招聘特招特聘人员基础上，开拓相关渠道，进行大面积的人员引进;
五是针对目前各行各业人员招聘难度大的特点，发动内部人员进行招聘渠道的拓展，提升人员引进面。
要点：
1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;企业宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。
2、安排面试应注意：面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;
3、对于渠道开拓上，不仅对于人力资源部门人员提出日常工作中人员引进的渠道开拓，以动员公司所有人员，在人员引进上进行相应的奖励制度。
(四)薪酬管理
概述：
以现有薪酬管理制度为依据，结合绩效考评制度，以绩效与薪酬相挂钩，确保薪酬管理制度执行的公平与公正。根据企业运营发展需求，进行行业薪酬调查，为人才的引进、留用提供薪酬管理依据，制订出具有行业竞争力的薪酬制度。
实施：
1、对企业现有薪酬状况分析，结合企业组织架构设置和各职位工作分，完善企业薪酬实施草案。即企业员工薪资等级、薪资结构、薪资调整标准等方案。
2、在职位分析资料，结合所掌握的本地区同行业薪资状况、分析企业现有各职位人员薪资状况，招聘配置提供薪酬依据。
要点：
1、薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。
2、建立薪资管理体系的目的是规范管理、提高士气。
(五)绩效管理体系的推行与维护
概述：
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和提高工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
实施：
(在顾问公司指导下，进行绩效管理体系的推行，协调好各部门在体系推行中培训、引导，督查好绩效周期的辅导与反馈，切实将绩效管理体系应用公司日常管理、运营中)
要点：
1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效评价体系作为顾问公司开发的新生事物，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时与顾问公司沟通。
3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
(六)员工培训与开发
概述：
员工培训与开发是企业着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高企业的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。
实施：
1、根据企业整体需要和各部门培训需求编制年度企业员工培训计划;
2、采用培训的形式：外聘讲师到企业授课;派出需要培训人员到外部学习;选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训;购买先进管理科学VC、软件包、书籍等资料组织内部培训;争取对有培养前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。
3、计划培训内容：根据各部门需求和企业发展需要而定。主要应重点培训以下几个方面内容：商务礼仪、接待话术、专业理论、团队管理、团队精神、基本素质、心灵激励、新进员工企业企业文化和制度培训等。
4、培训时间安排：外聘讲师到企业授课和内部讲师授课根据企业运营的进度适时安排培训。外派人员走出去参加学习根据业务需要和本部门工作计划安排;组织内部VC教学或读书会原则上一个月不得低于一次。注：日常五分钟、十分钟的晨会、晚会、工作小结会不设定内容，有工作针对性的培训。
6、培训讲师可采用聘用和内部培养方式。
要点：
1、平时注意培训课题的研究与开发，及时搜集国内知名顾问咨询和培训企业的讲师资料、培训课目资料，结合企业需要和部门需求，不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息。
2、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。外派培训人员归来后必须进行培训总结和内容传达宣贯，并将有关资料交行政人事部。行政人事部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。
3、在安排培训时一要考虑与工作的协调，避免工作繁忙与培训时间的冲突，二要考虑于部门负责人的沟通和协调，因为他们的理解和支持是很关键的。
第三部分：行政及后勤保障(进入掌控计划期的行政后勤工作)
一、总体思路
根据行政工作特点，确保企业运营良好的基础上抓好以下几方面工作：
1、以行政事务管理为基础，抓好规章制度的落实、进行工作流程的督查、企业会议事项的跟进，节约成本，完善流程，提高行政事务管理工作效率。
2、以服务为中心，做好后勤保障，确保企业资产安全，为企业正常运营提供服务保障。
3、加大企业文化宣传，增强员工凝聚力、向心力。
4、协调内外关系，建立良好的沟通渠道。
5、加强行政监管，确保企业各项制度的落实，提升工作标准;做好后勤内务保障，加强后勤服务人员服务思想及工作任务完成效率。
二、具体工作规划
(一)行政事务管理
概述：
行政事务性工作繁杂，做好行政事务性管理关键点在于管理的有效性、主动性，对于制度执行的公正性及严肃性。
实施：
一是加强部门内部管理，强化工作流程，提高工作效率。
二是对于各项规章制度维护上，建立行政制度维护体系，加强对于各项规章制度的检查力度，确保公司现行制度落到实处，确保执行制度标准不走样。
三是对于工作运行中流程进行优化，工作不推诿扯皮，责任明确到人，以优化流程来提高效率。
四是对于会议决议事项加强跟踪跟进，确保企业决议有人执行、落到实处，执行起来不走样，并做好执行反馈。
五是加强行政费用审核、做好部门费用预算，节约成本。
要点：
1、行政事务管理重在工作完成反馈、人员协调与沟通;
2、明确服务意识，强化配合意识;
3、走动式管理，抓工作细节。
(二)后勤保障
概述：
后勤保障重在工作的前瞻性与及时性，熟悉公司各项流程，树立服务与服从意识。后勤保障公司效率，是衡量行政人事部门行政工作能力关键。
实施：
1、日常采购制度完善，加强采购监督与费用控制，树立成本意识;
2、、固定资产盘查与保管，确保企业固定资产安全;
3、车辆管理，建立用车行车制度，提倡节能节油，加强车辆管控;
4、工程项目管控上，加强监督与抽查，控制费用与成本;
5、对企业各类资料、档案进行分类存档，确保资料完整性与安全性;
6、公司整体安全保卫、、水电及设备设施维护保养、网络维护等管理等事务性做到执行到位、保障及时。
要点：
1、完善的后勤保障制度是确保后勤工作基础;
2、跟踪、检查确保后勤保障质量;
3、满意度调查，是对后勤保障人员工作的促进及服务效果的检验。
(三)企业文化建设
概述：
企业文化不但反映出企业经营活中的战略目标，群体意识、价值观和道德规范，还能凝聚企业员的归属感、积极性和创造性。引导企业员工为企业和社会的发展努力，同时企业文化还具有对于员工制度约束力，在无形中规范员工言行。
实施：
1、活跃企业文化生活，良好的工作环境和业余文化生活是企业文化建设基础;
2、加强企业文化宣传，利用培训、会议及各类宣传介质，加强对企业员工的思想灌输;
3、制订《员工手册》，以标准化规定，树立企业员工形象，提升企业员工素质。
要点：
1、企业文化建设建立在良好的沟通基础上;
2、主管经理自身对于企业文化、企业精神的领悟的深刻如何，是进一步对员工宣导及员工接受关键;
(四)沟通渠道建立
概述：
良好的沟通渠道，才能使企业政策上传下达，确保工作按流程前行，执行按标准完成。企业沟通渠道是否顺畅，直接体现就是执行力与工作完成标准。
实施：
1、建立工作汇报制度;
2、建立工作计划总结制度;
3、建立会务制度;
4、定期抽查问卷制度;
5、员工访谈制度;
6、重点工作、事项调查制度;
……
要点：
1、沟通渠道、方式多样，关键是沟通不能流于形式，要确实以理顺工作流程、落实工作制度、提高工作效率为着眼点;
2、在完善的制度，没有执行务强的人员去执行，制度也只是废纸一堆;
[人事经理入职工作计划]
篇14：人事经理入职工作计划
行政人事工作是一项自费繁琐的系统工程,往往是苦而无功.我不知道你以前是否做过行政人事管理.我想从工作计划的角度谈点自己的看法,希望能对你有所帮助.行政人事管理重要的是你的执行力.工作计划应当围绕如果你是该公司的行政人事主管,你认为在你的职权范围内如何开展工作并使之卓有成效.
一.用1~2个月的时间熟悉公司的管理,了解公司的管理现状,提出公司在行政管理过程中所存在的问题,应当着手解决的问题.
二.了解公司的企业文化,着手建立企业文化的内涵,将个人的发展融入企业文化的理念之中.帮助公司建立健康的企业文化氛围.
三.制度建设:科学的、规范的、合理的企业制度建设是管理的基础。制度决定行为!在公司管理中注重制度化管理，而非人治。
四。人事作业程序：规范员工的入职要求及工作说明书，包括员工的招聘入职到离职都应当建立相应的流程规范管理。
五。员工培训方面。没有经过培训的员工是企业的负债，作为企业必须注重员工的培训，行政人事管理必须把员工的培训纳入工作日程中来，包括员工的入职培训、岗前培训等等。
六、绩效考核与薪酬体系。绩效考核是行政人事管理的重点，在你的工作计划中应当作为重点。明确考核的重点与考核的指标，努力要求员工达成工作目标。
当然行政人事管理涉及的内容很多，不可能面面俱到。重要的是你个人的领导能力和领导素养，加上你的执行力。我想能做到以上几个方面，并围绕以上的几个方面，工作计划应该说就比较完整了。祝您成功!
篇15：经信委依法行政年度工作计划
一、以区(市)县政府依法行政工作为重点，全面贯彻落实《纲要》
(一)认真贯彻落实国务院和省政府推进市县政府依法行政工作会议精神，按照国务院关于加强市县政府依法行政的要求，对推进区(市)县政府依法行政做出部署，明确具体要求。加强指导、督促和检查，切实提高依法行政能力和水平。
(二)继续把依法行政知识培训作为行政学院主体班培训的重要内容，举办全市行政机关局、处级领导干部依法行政知识专题研讨班。及时组织对新近出台重要法律法规的学习。各区(市)县政府、市政府各部门要加强对本地区、本部门行政机关工作人员特别是领导干部依法行政知识培训。
(三)严格执行依法行政工作年度计划和报告制度。各区(市)县政府要拟定本地区年度工作计划。各区(市)县政府、市政府各部门要按要求向市政府报告本年度依法行政工作情况。
(四)健全依法行政考核制度。进一步完善依法行政考核体系，量化对区(市)县政府、市政府部门的考核。对我市五年来依法行政工作情况进行总结。
二、进一步转变政府职能，努力构建服务型政府
(一)推动政府信息公开。认真做好《中华人民共和国政府信息公开条例》实施准备工作，修改完善《成都市政府信息公开规定》，积极、稳妥地推动政府信息公开。
(二)深化行政审批制度改革。按照国务院和省政府安排，及时做好取消、调整我市行政审批项目工作。规范行政审批实施行为，建立行政审批电子监察系统，提高对行政审批的监督实效。规范非行政许可审批。
(三)加强政府诚信建设。制定并严格实施《成都市诚信政府建设若干意见》，完善政府信用体系，提高政府信用水平。
(四)深化规范化服务型政府建设。按照党的十x大和省委、省政府关于加强服务型政府建设的要求，进一步深化我市规范化服务型政府建设，强化行政机关工作人员的服务理念，提升服务水平和质量。
三、围绕试验区建设等中心工作，加强政府立法工作
(一)以“全域成都”理念指导政府立法工作。拟提请市人大常委会审议地方性法规草案3件，拟制定推进城乡统筹、提供公共服务、加强城市建设管理等方面的政府规章16件。修订一些过去制定仅适用于五城区的规章，将适用范围扩大到全市。
(二)坚持科学、___、依法立法。进一步增强政府立法工作的透明度和公众参与度，所有规章草案在网上公开本文来自范文大，转载请保留此标记。征求意见，组织召开2次政府立法听证会。加强对规范性文件出台前的合法性审查工作，重点审查并坚决纠正违法设定行政审批、行政处罚等违法给公民、法人、其他组织设定义务行为，确保文件合法有效。
(三)及时废止和修改规章、规范性文件。对照国务院行政法规和省政府规章清理结果，编制我市现行有效的市政府规章目录并向社会公布。探索建立规章、规范性文件定期清理和评估制度。
(四)开展规章、规范性文件英译工作。组织有关科研机构把政府规章和与对外开放密切相关的重要规范性文件翻译成英文参考版本，提高我市对外开放水平。
四、规范行政行为，正确贯彻实施法律、法规、规章
(一)全面落实行政执法责任制。全市行政执法机关要严格按照法定依据和程序实施执法行为。完善重大行政处罚备案制度，推动执法信息公开。落实行政执法人员资格认证制度，加强行政执法队伍教育、培训和管理。加强行政执法证件管理。
(二)进一步加强规范性文件备案工作。继续实行规范性文件备案目录制度和重要规范性文件备案公示审查制度，加强对规范性文件备案工作的监督检查，切实做到“有件必备、有备必审、有错必纠”。
(三)规范行政处罚自由裁量行为。各区(市)县、市政府各部门要严格按照市政府《关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见》(成府发〔20__〕83号)的要求，提出本地区、本部门规范行政处罚自由裁量行为的具体措施，确保行政处罚合法、合理。市政府法制办选取部分市政府执法部门进行重点指导。
(四)强化对行政执法行为的监督。拓宽监督渠道，通过电话、网络、新闻媒体等，为公民、法人和其他组织实施监督提供良好条件。拓展监督形式，采取案卷评查、听取工作汇报、法律素质测试、现场检查、专案调查、听取意见建议等形式，加大监督力度。进一步完善行政执法评议考核体系，严格落实行政执法违法责任追究制度。
五、进一步加强行政复议工作，及时有效化解社会矛盾
(一)加大宣传力度。通过报刊、网络、电台、电视台等新闻媒体，积极做好对行政复议法律法规的宣传和咨询工作，普及行政复议法律知识，使广大人民群众熟悉行政复议制度，依法维护自己的合法权益。
(二)进一步畅通行政复议申请渠道。设置行政复议窗口，方便人民群众行使诉求权利。探索建立网上申请行政复议等便民措施，切实解决人民群众在申请行政复议中遇到的实际困难。严格执行受案范围规定，符合法律规定的行政复议申请必须依法受理。
(三)提高行政复议工作质量。继续实施重大行政复议案件公开审理制度，充分运用和解、调解手段，对涉及自由裁量权和行政补偿的案件进行调解，对事实清楚、争议不大的案件适用简易程序审理，提高行政复议工作效率。探索建立行政复议听证制度。建立健全行政复议责任追究制度。
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