统计专业毕业论文范文
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篇1：经济统计毕业论文
随着近年来我国市场经济的快速发展，企业起到了越来越重要的作用。我国当前在进行企业发展改革的同时，其中也存在一些问题，特别是企业经济统计问题当前已经引起了社会的关注，虽然当前相关部门已经对企业经济统计做出了多次调整，但是始终很难得到预期效果，企业传统经济统计模式并没有发生改变，这从一定程度上对企业发展带来了不利影响，因此，对当前我国企业经济统计问题进行分析和研究很有必要。
一、现阶段我国企业经济统计中存在的问题
（一）经济统计工作不受重视
当今我国多数企业领导、员工对统计并没有一个全面的了解，对经济统计工作的重视程度普遍不高，甚至一些企业领导认为这项工作只不过是经过简单计算以后将数据填在表格中而已，对企业发展起到的作用不大。在这种思想的影响下，很多企业的统计部门处于一种尴尬的地位中，数据统计人员不专业，甚至由其他部门人员兼职，统计数据的真实性根本得不到保证。同时，一些企业中估报统计表是由领导按照自己的经验制定的，或者到必须交报表时才匆匆赶制，因此报表的完整性及真实性不能得到保证。
（二）企业未建立健全的经济统计体系
由于受到计划经济体制的影响，很多企业经常以自我为中心，同时，同行之间也很少进行交流与沟通，企业发展处于一种较封闭的状态中，对于外界变化情况的掌握不够，虽然当前社会主义市场经济已经在我国得到了快速发展，但是很多企业依然受到计划经济时期企业经营理念的影响，尤其是经济统计的影响更是显著，这不仅会降低企业对外界环境变化的应变能力，同时企业也很难在变化的市场环境中得到生存与发展。统计口径变得细窄，企业整体经营情况很难真实的、全面的反映出来，这无疑与现代经济统计理念相悖，经济统计体系不健全，这对企业的发展非常不利。
（三）经济统计和企业发展不适应
企业发展和经济发展必须保持一致性，这样才能在社会经济发展的同时，促进企业的发展。但是当前在社会经济快速发展的同时，企业经济统计工作很难和企业发展保持一致，虽然从整体上来看，企业经济统计和企业发展存在正相关关系，但是仔细分析，我国经济统计发展明显赶不上企业发展的步伐，企业经济统计制度缺乏，因此企业经济统计过程中根本没有准确的数据作为支撑。很多企业始终在沿用以前的统计指标体系对数据进行统计。因为这项体系主要是在经济企业的基础上形成的，因此只能在经济企业中适用。
（四）企业经济统计人员素质不高
众所周知，企业经济统计对人员素质及技能的'要求非常高，这方面人员必须具有非常丰富的工作经验，同时具有熟练的专业技能和较强的责任心，这样才能从最大程度上避免由于人为因素而造成的数据问题，避免由于数据问题对企业带来的巨大经济损失。当前很多企业中统计部门的管理存在一定问题，很多统计工作均由其他部门人员兼职，或者外聘统计人员，这些人员对企业的经营理念并不了解，因此统计工作中难免会出现一些误差，进而对企业发展造成不利影响。
二、企业经济统计的强化措施与对策
（一）不断强化企业经济统计意识
面对当前企业经济统计工作中存在的诸多问题，企业领导必须不断增强经济统计意识，将经济统计工作纳入到管理重点的范畴中，引导全体员工参加到经济统计建设工作中来，配合将经济统计工作做好。企业管理人员应该利用好自身的职能，对现有统计资源进行整合，进一步明确工作分工。在经营发展过程中，企业管理工作必须始终坚持以人为本的原则，对经济统计进行科学合理的规划，使原本复杂的统计程序变得简单化，从而保证经济统计工作可以得到顺利开展。同时，还要意识到理论建设的重要性，为企业发展提供具有价值的信息和数据，在实践过程中对思维方式进行创新，最终进一步推动企业的发展。
（二）积极转变企业经济统计功能
企业经济统计中评价、分析及描述是基础功能，其中起到关键性作用的是分析功能，统计工作人员必须按照企业的实际情况，明确统计方法与手段，利用先进的统计软件来推动企业经济统计工作的开展，同时利用先进的工具和设备对企业现状进行深入细致的分析研究，并对企业今后的发展趋势及可能出现的风险进行预测与规避。企业管理人员必须对当前企业的生产经营能力进行掌握，对企业今后的发展进行准确规划[3]。在整个统计功能中描述功能占据基础地位，可以对企业生产经营情况进行真实的描述，细致的描述出所有统计指标之间的不同和关联性，使综合性统计指标得到最终实现，构建出一套完整的统计指标体系。
（三）对现有经济统计手段进行创新
随着近年来社会改革的不断深化，传统经济统计在当前已经不能适应新时期的要求，为此，企业又必须对经济统计内容进行拓展，例如引进虚拟运作、电子商务统计等统计方式，从而增强企业的核心竞争力。同时企业还要对各种先进的统计软件进行科学合理的分析，从中选择最适合企业发展的统计软件，并合理利用决策支持系统、计算机技术及网络控制技术等保证经济统计的真实性与准确性，在此基础上建立起与企业自身特点相符合的管理平台，对企业的运行情况进行检测，及时了解并指出企业在运行过程中存在的风险，为企业稳定发展提供保证。
（四）提升经济统计人员整体素质
在企业中统计人员专业素养与统计数据质量直接相关，所以，企业必须定期组织统计人员参加专业培训，特别是要对那些基层专业素质不高人员进行培养，在短时间内使其对数据采集、填写报表的正确放大进行熟练掌握。同时，企业还要充分重视人员的考核工作，利用考核来督促和引导统计人员加强专业知识的学习，不断提升自己的专业素养，自觉提升职业道德水平和综合组织。此外，企业领导应该意识到加快培养经济统计人才的重要性，在平时的工作中提升其观察能力、语言交流能力及逻辑思维能力，并及时制定引导和鼓励机制，以此为基础展开经济统计工作。
篇2：统计毕业论文提纲
统计毕业论文提纲
中文摘要 4-8
Abstract 8-12
目录 13-17
1. 绪论 17-27
1.1 研究背景、目的和意义 17-21
1.1.1 研究背景 17-20
1.1.2 研究对象、目的和意义 20-21
1.2 研究方法、思路和主要内容 21-25
1.2.1 研究方法 21-22
1.2.2 研究思路和主要研究内容 22-24
1.2.3 具体内容安排 24-25
1.3 研究的创新点和不足之处 25-27
1.3.1 论文的创新点 25-26
1.3.2 研究的不足之处 26-27
2. 二氧化碳排放研究的文献综述 27-42
2.1 二氧化碳排放核算方法的综述 27-34
2.1.1 清单法 28-32
2.1.2 其他方法 32-34
2.2 二氧化碳强度影响因素研究方法的综述 34-42
2.2.1 指数分解法(IDA) 34-37
2.2.2 结构分解法(SDA) 37-41
2.2.3 二氧化碳强度影响因素研究的方法选择 41-42
3. 我国二氧化碳排放的核算与分析 42-59
3.1 我国二氧化碳排放量核算 42-46
3.1.1 确定化石燃料消费量 42-43
3.1.2 非燃料与燃烧固碳量 43-44
3.1.3 二氧化碳排放因子的确定 44-46
3.2 我国二氧化碳排放的结构特征和趋势 46-55
3.2.1 二氧化碳排放分布的区域特征 48-51
3.2.2 我国二氧化碳排放行业特征 51-54
3.2.3 二氧化碳强度变化趋势 54-55
3.3 二氧化碳排放的国际对比分析 55-58
3.3.1 二氧化碳排放总量的国际对比 55-56
3.3.2 人均二氧化碳排放量的国际对比 56-57
3.3.3 二氧化碳强度的国际对比 57-58
3.4 本章小结 58-59
4. 二氧化碳强度研究的.理论与方法基础 59-81
4.1 低碳经济理论 59-64
4.1.1 二氧化碳为主的温室效应——低碳经济的起源 59-60
4.1.2 限制以二氧化碳为主的温室气体排放——低碳经济内涵 60-61
4.1.3 限制以二氧化碳为主的温室气体排放——发展低碳经济的途径 61
4.1.4 发展低碳经济应注意的几个问题 61-63
4.1.5 低碳经济的发展趋势——环境库兹涅茨曲线 63-64
4.2 投入产出分析法 64-74
4.2.1 投入产出分析法简介 64-65
4.2.2 可比价投入产出表的编制原理 65-68
4.2.3 非竞争型投入产出模型 68-71
4.2.4 经济——资源——环境投入产出模型 71-74
4.3 投入产出结构分解模型(IO-SDA) 74-80
4.3.1 二氧化碳强度投入产出模型的建立 74-78
4.3.2 二氧化碳强度的IO-SDA模型 78-80
4.4 本章小结 80-81
5. 数据预处理与中国可比价投入产出序列表的编制 81-106
5.1 能源消费数据的处理 81-83
5.2 中国可比价投入产出表序列表的编制 83-105
5.2.1 可比价投入产出序列表的基本表式与部门分类 83-86
5.2.2 价格指数的确定 86-89
5.2.3 可比价投入产出序列表的形成 89-105
5.3 本章小结 105-106
6. 我国二氧化碳强度变动的实证研究 106-130
6.1 经济总体的二氧化碳强度的结构分解分析 106-114
6.1.1 经济总体的二氧化碳强度变动趋势 106-107
6.1.2 最终需求各项二氧化碳强度变动情况 107-109
6.1.3 最终需求各项二氧化碳强度变动的影响效应分析 109
6.1.4 分阶段经济总体二氧化碳强度影响效应分析 109-114
6.2 行业部门二氧化碳强度的结构分解分析 114-122
6.2.1 各行业部门的二氧化碳强度 114-116
6.2.2 各行业部门二氧化碳强度的影响效应分析 116-122
6.3 产业结构对二氧化碳强度影响的分析 122-125
6.3.1 二氧化碳强度综合指数公式的因素分解法 122-123
6.3.2 -28部门二氧化碳强度变动的综合指数分解 123-125
6.4 实证分析总结 125-130
6.4.1 生产模式的变化是我国二氧化碳强度降低的主要原因 125-128
6.4.2 最终需求模式的变化是降低二氧化碳强度的阻碍因素 128-130
7. 降低我国二氧化碳强度的政策建议 130-138
7.1 调整生产模式 130-134
7.1.1 提高能源使用效率降低能源强度 131-132
7.1.2 调整和优化能源结构 132-133
7.1.3 加快推进产业结构的调整和优化 133
7.1.4 通过技术创新降低二氧化碳强度 133-134
7.2 培养低碳需求模式 134-136
7.2.1 引导最终需求产品结构的低碳转变 134-135
7.2.2 调整最终产品使用结构 135-136
7.3 总结与展望 136-138
7.3.1 全文总结 136-137
7.3.2 研究展望 137-138
参考文献 138-152
附录 152-192
致谢 192-193
在读期间科研成果目录 193
篇3：本科生企业统计毕业论文
本科生企业统计毕业论文
新经济是以高科技创新并由此带动信息技术革命，促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态，已经成为一个新时代的全新概念，引起全世界的重视。
新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域，要求人们以全新的理念，重新诠释企业统计，深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战。统计以提供有用的信息为目标，在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的。统计对于企业发展战略的研究和制定，为各项职能管理提供必要的信息，为防范和化解风险，发挥其预警作用，新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键。新经济是人类经济发展史中前所未有的改革型经济。作为新经济时代核心的改革体系是一个从国际到国内、从市场到企业、从科技到产品、从管理到营销等全方位的整体概念。新经济对统计提出了新的要求，与创新经济相适应，统计的成功将取决于统计的改革，要求企业统计确立新的思路，提出新的对策。企业统计改革主要体现为：一是统计观念的改革，着重体现统计对象、统计内容、统计方法和统计手段的改革。充分反映出在新经济环境下企业统计“为谁统计、统计什么和如何统计”等问题。二是统计制度的和统计管理体制的改革，新经济环境下，企业统计机制应摆脱政府统计部门的行政管理，建立独立的企业综合信息型统计系统，以企业为核心，以市场为依托，以最大限度地满足企业经营管理的信息需求为目标，推进企业统计信息化的高效运行。三是统计理论的改革，统计理论改革是在结合中国实际情况的基础上逐步实现与国际主流经济统计理论的融合和接轨，与现代企业经营管理理论相结合，使统计理论更加科学。建立符合中国实际、满足新经济发展需要的企业统计理论，加强统计理论的改革性、市场性和量化分析等。
扑面而来的新经济浪潮使企业统计内涵有了新的扩展与诠释，使企业统计改革成为必然。在新经济时代，我们充分体会到新经济给企业统计带来时代的变革，以创新的精神完善和发展企业统计，新经济是高科技为核心的创新经济，它迫切需要具有改革意识、现代化知识、高素质的统计人员从事企业统计工作。使企业统计充分满足企业管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。
正文
新经济（neweconomy）一词最初起源于美国，进入21世纪,新经济一词被广泛使用。尽管在界定其定义时出现了多种解释,但在新的世界经济格局和高科技背景下，新经济的本质性内涵主要体现为“信息化、网络化、知识经济化和经济全球化”的时代特征。新经济的实质就是：以高科技创新并由此带动信息技术革命，促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。
一、新经济对企业统计的挑战
新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态，已经成为一个新时代的全新概念，引起全世界的重视。新经济的到来，对我们现有的工作与生活方式、生产与经营方式、学习与思维方式等都将产生重大的影响。新经济是一个信息化、网络化、全球化、改革化的新的经济模式，新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域，要求人们以改革的理念，重新诠释企业统计，深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战。
统计以提供有用的信息为目标，在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的。统计对于企业发展战略的研究和制定，为各项职能管理提供必要的信息，为防范和化解风险，发挥其预警作用，新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键。新经济是人类经济发展史中前所未有的改革型经济。作为新经济时代核心的改革体系是一个从国际到国内、从市场到企业、从科技到产品、从管理到营销等全方位的整体概念。新经济对统计提出了新的要求，与创新经济相适应，统计的成功将取决于统计的改革，要求企业统计确立新的思路，提出新的对策，要在统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论上实现改革。
二、新经济环境下企业统计的改革
（一）统计观念的改革
新经济首先给我们带来的是观念变革，它要求我们打破传统统计观念的束缚，以新的理念形成与市场经济体制相适应、符合新经济发展需要的现代统计观。我们需要在观念上有哪些改革呢？笔者认为主要从以下几个方面来考虑：
1、统计服务对象的改革
企业统计是为谁统计呢？我国的企业统计起源于五十年代，是以苏联的统计理论为基础建立起来的。在计划经济时期，企业统计作为计划经济的附带部分始终是官方统计的基层报表单位，其服务对象是政府。计划经济时期官方统计和企业统计服务的对象是一致的，都是以政府为主体。官方统计把企业统计作为自身的基础，以一套表的制度形成自上而下布置、自下而上的层层上报的统计模式，服务的主体都是政府。服务的目标都是为国民经济提供不同层次的统计资料，为政府提供经济调控中所需要的经济运行总量与结构变动、以及经济运行状态的统计信息。尽管在计划经济时期企业统计也有过多次变革，但统计服务对象始终是政府，也就是说企业统计一直是为政府统计的。
进入市场经济，随着政企的进一步分开，企业已逐渐地成为独立的经济实体，经济行为已不再是听命于政府的指令，已经具备了独立性和主体利益追逐性。因此，企业统计目标也适应其变化，逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息的独立的统计目标,其目标服务的对象则是企业本身。企业统计不应再隶属于政府，从而使企业统计和官方统计形成相互独立的两个统计体系。由于在企业内官方统计与企业统计尚未截然分离为两种独立统计，其主体未能彻底分开，因此在很大的程度上官方统计依然依靠企业统计报表作为主要的资料来源，从而形成了在企业内部两种统计行为的并存。这种并存在有计划商品经济以及市场经济初期为整个国民经济的统计起到了重要的作用，在新经济下，这种并存则表现出统计体制改革滞后于企业机制的转换，其表现为统计主体行为方式不确定性，并导致部分统计信息的失真，从而影响了统计工作的质量。
在新经济下，由于官方统计和企业统计的统计主体不同和统计目标的不同，从而导致行为方式不同。作为官方统计行为，在搜集企业信息时，应尽快摆脱对企业报表的依赖，更多地依靠自身的统计力量以及依靠民间的统计机构力量，采用适当的调查方式和科学的估算方法，以获取客观真实的统计信息，其统计行为直接对政府负责。并能从根本上抑制虚假统计行为，能够有效地提高统计质量。作为企业统计行为，应摆脱官方统计的束缚，尽快建立适合本企业的统计行为方式，其统计行为只对本企业负责，其目标服务的对象就是企业，具体包括企业的决策者、管理者、投资者、债权人、合作者、供应商和客户等。
2、企业统计内容的改革
企业统计什么呢？企业统计工作过去以企业内部信息为主，其统计内容主要是对劳动成果的核算、劳动要素投入的核算、资金存量与流量核算以及投入产出的分析等内容。其作用只是对企业内部活动的描述，对外部环境缺少必要的认识。在新经济环境下，随着全球经济一体化的到来，特别是中国加入WTO以后，世界经济格局和国内经济环境的变化都将和企业息息相关，使企业竞争日起全球化、白热化。高科技带来的信息化和网络化以及知识经济的到来，也给企业发展带来了不可多得的机遇和更为严峻的挑战。这就要求企业统计内容适应新经济的时代要求，满足新经济下企业经营管理的全面需要。
市场经济要求企业放眼于整个市场，积极拓展企业统计的空间范围，增加企业外部环境统计。而新经济要求将企业将外部环境扩展到世界经济领域，对企业所面临的国内外资源环境、社会环境、市场环境、人文环境、法律环境以及体制环境等信息加以分析和考核，不仅对环境的现状进行了解，还要针对环境未来的变化趋势进行研究和判断。企业外部环境因素是复杂多变不可抗拒的因素，这些要素有的是确定的，带有规律性；有的是偶然的，带有随机性；有的是显性的，有的是隐性的；有的是硬环境，可以定量分析，有的是软环境，不可定量分析。新经济使世界范围内各国、各地区的经济相互交织、相互影响，融合成统一的整体，形成全球统一市场。高科技下的信息化、网络化及知识经济又使全球性市场格局日新月异、竞争激烈。面对激烈的市场竞争，则要求企业统计以新的理念扩大视野、放宽口径，以大统计、大信息量为宗旨，积极拓展企业统计的空间范围，增加外部环境统计,形成全面有效的企业统计信息系统。
新经济环境下，企业统计内部信息内容也面临着变革。除了传统的成果统计、条件统计、存量与流量统计以及投入产出统计等内容外，应进一步体现出新经济信息特征。如反映高科技含量的设备科技水准统计、产品升级换代周期统计等；反映知识经济的人才创造力统计、无形资产统计等；反映信息化、网络化的企业虚拟运作统计、电子商务统计等；反映人本主义的企业凝聚力统计、企业文化统计以及反映企业可持续发展的资金筹措力统计、资金增值力统计、企业对资源与环境影响统计、环境成本统计、企业创新能力统计等等。
3、企业统计方法和统计手段的改革
如何进行企业统计呢？传统的企业统计分析方法以描述统计为主，调查方法基本采用全面调查，极少采用推断统计方法。新经济环境下统计方法和统计手段应体现统计信息化和现代化的改革意识，实现统计方法和统计手段的改革，以增强企业统计的时效性和准确性。统计的过程是统计调查、统计整理和统计分析三大环节连接的过程，是与广泛的经济信息打交道的过程，因此，企业统计信息的采集、处理以及分析方法和手段面临着改革。
（1）统计调查方法和手段的改革
新经济环境下，由于企业内部要素和外部环境因素的多变性，企业要想及时捕捉各种有效信息，仅仅依靠全面调查是远远不够的，特别是对外部环境信息的采集应该更多地采用非全面调查。因此，企业应建立以抽样调查为主的统计调查体系，在采集企业内部信息时，凡是没必要采用全面调查或者根本无法进行全面调查的，均宜采用抽样调查，在采集企业外部初级信息时必须完全采用抽样调查。
现代信息技术的发展和网络应用的普及，对信息的记录、保存和交流产生了巨大的影响。一是信息的记录和保存方式已由传统的纸载逐步转变为磁载和光载，使企业能够建立大容量的数据库。二是网上信息交流拉近了人们之间的空间距离，增加了信息交流渠道。企业统计调查作为经济信息的收集过程，必将受到这种高科技所带来的影响。调查手段开始使用信息技术收集数据，如开发功能性强的互联网调查方案，资料的取得越来越多地通过电子网络来进行。建立统计调查网络平台，在系统内进行高效的统计数据信息传输，在系统外能与社会网络有效对接。
（2）统计整理方法和手段的改革
传统的企业统计加工整理是将采集的信息分门别类地设置统计台帐并加以汇总，其工作过程是以手工操作为主。新经济环境下，现代信息技术给统计整理手段带来巨大的变革，数据库系统的存储、检索、统计功能取代手工统计加工整理工作，实现统计信息加工整理的现代化、科学化、规范化。在高频率、快节奏、瞬息万变的信息社会，统计要想很好地满足社会对其信息的需求，除了进行及时、准确、完整的统计调查外，还必须进行快速、科学、有效的统计加工和整理。因此，我们要把现代信息技术与统计加工整理相结合，建立企业数据库系统，以数据库系统的存储、检索、基本统计功能取代手工统计加工整理工作。
（3）企业统计分析方法和手段的改革
新经济环境下统计分析方法应能够适应复杂多变的经济环境，传统的以描述统计和静态分析方法为主的统计模式无法满足时代的需要了，应该增加现代统计预测方法、决策方法和综合评价方法，加强企业统计的推断能力和动态分析能力。
发达的信息技术和健全的电脑网络系统以及强大的运算能力和存储能力使统计分析工作与数据的采集和整理三大环节同步进行，从而大大缩短统计工作链，极大提高统计效率。新经济环境下，现代企业统计借助于统计分析软件（如SPPS、SAS、EVIEW、STATICA等）可以充分进行深层次的数据挖掘，为企业全方位、多层次地提供优质服务。
4、统计信息源的改革
由于我国部门、行业和社会组织统计间还没有形成相互合作、相互服务的良好机制，企业统计单兵作战，造成了很多丰富的统计信息资源未能得到有效的开发利用。传统的企业信息来源主要依靠自身的统计机构来获得，企业内部统计机构主要完成内部信息的采集。在新经济环境下，企业外部信息采集成为企业统计工作的`重要内容，面对庞大而又复杂的外部环境信息的采集，企业内部统计机构就显得力不从心了，特别是中小企业更是无能为力了。因此，在加强企业内部统计工作建设的同时，还要充分开辟其它的信息源，充分利用统计市场的资源，比如利用民间的调查公司、利用高校的统计力量、利用政府的调查机构，同时还要积极收集各种渠道的二手数据，充分扩展信息渠道，使企业统计在信息化的社会环境里发挥巨大的作用。利用现代网络技术建立有自己特色的统计网络平台，实现统计调查手段的现代化，建立信息调查网页，使统计在线调查日常化，便于企业能够随时掌握一些常用的信息。
统计观念改革实质就是企业统计“为谁统计、统计什么、如何统计”这三个基本观念的改革，随着新经济的不断发展，统计观念也必将随之不断的改革，逐步适应新经济的发展和要求。
（二）统计制度、统计管理体制的改革
统计制度、统计管理体制改革是提高统计生产力、改进统计生产方式的关键。新经济不仅促使人们的统计观念变革，同时也对统计制度、统计体制改革提出了时代的要求。新经济要求统计制度与统计体制以解放统计生产力、适应现代化管理为宗旨，建立健全现代化统计制度与统计体制，全面满足现代化企业统计的需要。
1、企业统计制度的改革
随着我国社会主义市场经济的逐步完善，我国企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等均发生了巨大变化。但从我国企业统计制度改革历程来看，明显地滞后于我国经济体制的改革，多数企业统计依然沿用的是计划经济体制下的统计制度，把企业统计只理解为统计报表制度下的企业统计，对现代企业统计的职能缺少充分的认识。即使有的企业管理者意识到了这一点，但由于现实统计制度的束缚，未能使企业统计发挥出应有的作用。由于现实的统计制度是两种统计行为并存，即企业统计和官方统计并行于企业中，形成相互独立的两个统计体系。现行的企业统计制度使企业统计对企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。其主要表现为企业统计模式属于报告式统计，以满足官方统计报表为主，对企业自身管理的需求不足。因此，企业管理者容易产生两种倾向：一是漠视企业统计，企业管理者认为企业统计只是为了完成上级布置的报表上报任务，将其视作工作中的负担。因此，以应付的心态对待企业统计，造成统计数据的
偏差。二是过分“重视”企业统计，由于企业统计是上报数据，企业领导特别是国企领导将统计数据视作政绩，以权定数、虚报瞒报，造成统计数据的偏差。
新经济环境下，企业内部的两种统计行为并存的统计制度已经严重制约了统计职能的发挥，一方面使官方统计数据真实程度受到影响；另一方面又使企业自身统计工作受到干扰。因此，现代企业统计应该是相对独立的自我需要的信息型统计。而政府在搜集微观统计信息时，对待大型企业宜采用垂直在地统计方式，对待中小企业则利用民间独立统计机构，以抽样调查的方式获取企业的统计信息。这样，既能较为有效地保证官方统计数据的真实性，同时也使企业统计从统计报表制度中解脱出来，能够更好地为企业服务。
2、企业统计管理体制的改革
现行企业统计体制在较大的程度上还依然延续着计划经济时期的体制，政府与企业特别是国有企业的关系是领导与被领导关系，统计部门作为政府的组成部门，对企业实行统计工作方面的领导职能。
市场经济下企业是独立于政府之外的法人实体，企业的统计机构设置和人员配备完全是企业自己的行为，政府无权干预。新经济环境下，企业统计机制应摆脱政府统计部门的行政管理，建立独立的企业综合信息型统计系统，以企业为核心，以市场为依托，以最大限度地满足企业经营管理的信息需求为目标，推进企业统计信息化的高效运行。
（三）统计理论改革
传统的统计理论以统计指标为主，忽略定性研究与定量分析的结合，统计分析理论停留在统计指标的结论性的总结和简单的描述性的分析。缺乏定量分析和推断分析，量化分析停留在较低处理层次。新经济环境下，统计改革应该以统计理论改革为先行，为统计实践活动提供理论上的指导。统计理论改革是在结合中国实际情况的基础上逐步实现与国际主流经济统计理论的融合和接轨，与现代企业经营管理理论相结合，使统计理论更加科学。建立符合中国实际、满足新经济发展需要的企业统计理论，加强统计理论的改革性、市场性和量化分析等。
（四）培养具有创新精神、改革意识的高素质统计队伍
新经济是高科技为核心的经济，它迫切需要具有改革意识、现代化知识、高素质的统计人员从事企业统计工作。现代化企业统计人员应具备基本素质是：
1、具有现代统计专业知识和理论基础知识。
2、具有较强的科研能力和应用能力。
3、具备熟练的计算机操作能力、信息处理能力和网络运用能力。
4、具有较高的外语水平并熟悉国际统计惯例。
5、具有现代统计改革意识。
6、具有敏锐的洞察力和分析能力。
扑面而来的新经济浪潮使企业统计内涵有了新的扩展与诠释，使企业统计变革与改革成为必然。在新经济时代，我们充分体会到新经济给企业统计带来时代的变革，以改革的精神完善和发展企业统计，使企业统计充分满足企业管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。
参考文献
1、董逢谷，陈惠琴，胡清友.企业统计学[M].上海财经大学出版社6月.
2、柳杰民等.市场经济下企业统计改革的探讨[J].南京经济学院院报3期.
3、张彦伟.企业内部两种统计行为的探析[J].南京经济学院院报4期.
4、王艳明，杨海山.企业统计理论研究[M].中国统计出版社3月.
5、苏永明，崔瑛.我国企业统计走出低谷的必由之路[J].统计研究203期.
6、万寿桥等.企业统计市场化定位的目标取向[J].统计研究年3期.
篇4：统计专业求职信
统计专业求职信
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您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料给我一次迈向成功的机会。我是XX学院统计专业统计信息技术方向的一名学生。收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。
作为一个农村的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。
几年的学习生涯是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。尊敬的领导，您做为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的`助手，一定是你早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力；有奋斗信心、前进动力，对工作的认真与负责。怀着自信的我向您推荐自己，希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作；在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
作为统计专业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际生活中，更重要的是培养高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜！（另随表附上个人简历等复印件）。
最后，再次感谢您阅读此信，祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
篇5：统计专业简历
尊敬的领导：
您好！
当您读起这封信的时候，我便与您有了心灵的沟通，感谢您在此时此刻为我揭开了人生中新的一页。
我叫**，是****大学经济管理学院统计学专业****届毕业生。来自一个并不富裕的地区，但我相信自己有一个富裕的头脑，因为我有知识和能力。我专业课基础扎实，掌握现代企业管理知识，并且具有运用理论知识进行创新的能力十年在外求学生涯，十几年的学生干部经历培养了我自立、坚毅的性格，练就了我不向困难低头的个性，增强了我的组织能力和协调能力。
但愿我的素质和能力得到您的重视。我是个乐观向上的人。脚踏实地是我的做人原则，做事有责任感是我的处事态度，相信付出就有回报是我的人生信条。成功不在胜利的终点，而在坚持的途中。我就是这样一个人――做任何事情都脚踏实地，尽心尽力，力求更好，包括应聘这份工作。在众多的应聘者中，我也许不是最优秀的，但我可以是最适合的，
当我感谢****大学为一个渴望知识的年轻人敞开大门的时候，您可否为这样的一个年轻人也敞开大门，让我实现自身的价值，腾飞希望！渴望自己人生价值得以实现的同时，我更渴望看到我为贵公司创造的更多的有形和无形资产！
感谢您在百忙之中给予我的关注，期盼您的回音。祝您一切顺利！
敬候佳音
此致
敬礼
自荐人：****
****年**月**日
愿与您风雨同舟，共创辉煌
个 人 简 历
姓 名 **** 性 别 **
出生年月 1****年****月****日 身 高 ****cm
籍 贯**** 健康状况 良好
政治面貌 **** 民 族 ****
毕业院校 ****大学 学 历 本科
专 业 统计学
通信地址 ****箱
邮 编 ****
联系电话 ****
篇6：统计专业自我鉴定
在学习方面。本人以专业为主体，其他科目知识为辅。大学四年认真学习各科专业课程，已基本掌握专业知识以及与专业相关的知识体系。为了能很好的掌握所学知识，充分发挥数理统计的领域，我平时从不放弃过锻炼自己的机会；只要是跟统计学有关的`事情我都要去尝试，去努力把它做好。另外，我非常注重英语能力的培养，每天早上坚持起来晨读，注重英语口语能力的培养；努力培养好英语语感；大学期间顺利通过英语四六级考试，扎下了良好的英语基础。
社会实践方面。通过参加寒暑假社会实践工作，我懂得了劳动的艰辛，懂得了做任何事都需要认真、耐心和良好的职业道德素质，让我更珍惜所有劳动成果，更合理使用父母的血汗钱。在其中我更是学到了一些为人处世的方法，懂得人与人之间的沟通。思想觉悟更是有了一定的提高。
虽然初步社会，感觉自己清风拂袖，两手空空；但我觉得时间和用心可以弥补一切，我相信我用百分百认真处事工作的态度加上坚持不懈的努力，一定可以战胜一切。让自己有所施展的地方总可以找到的。到此为止我的毕业自我鉴定完毕。
篇7：统计专业简历
统计专业简历模板
姓 名： 性 别：
婚姻状况：民 族：
户 籍： 年 龄：
现所在地： 身 高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：财务会计、审计、统计
工作年限：3年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任经理助理。主要工作是：
负责主持每天的早会及部门的产品说明会，一些营销方案的策划和实施，对老业务员培训、开单、激励、增员情况进行追踪，对新人培训、展业情况进行跟踪和督导，组织部门会议，对公司传过来的各种业务数据、业务报表进行分析，负责差勤管理，还有细小环节的工作：幻灯片、部门报表的制作，会议内容的记录，部门板报的填记和更换，投保书、建议书的制作等。
项目经验
项目描述：新增的百名新人将不去培训部接受培训，而是在“百人新人培训班”接受为期14天的全天专业性培训。从职前培训到岗前培训，对这个班上的新人实行统一管理，统一办证，安排统一上岗，共同展业。开办“百人新人培训班”意在让29营业部的所有新人能在属于自己部门的培训班里学习交流，让百名新人能够互帮互助形成一个具有凝聚力的集体，今后为整个29营业部注入新的活力与生命力。
职责描述：新人班的所有具体事务都将由我负责，我将是这个百人新人班的.助教老师。十四天我将全程跟踪，监督指导每个新人的学习情况，组织各种各样的实践活动，安排不同阶段的考试。考核通过后，我将为学员统一办理上岗证，安排大家统一上岗，共同展业。我还会负责新人迎新会的具体实施，并组织新人回部门报到、拜师。
教育背景
毕业院校：河北大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专 业：统计学
专业描述：统计学融经济数学为一体，侧重数据的处理及对经济事实的分析，既有数学方面的逻辑思维，又有经济管理的实践经验。主要学习课程：统计学，西方经济学，保险精算，多元统计，管理学，会计学，财务管理，市场调查方法，货币银行学等
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
踏实认真好学是我性格中的优点，不管遇到什么困难都会尽一切力量去解决，从不向困难低头。也许我不是最优秀最聪明的，但是我会努力做到最好！
篇8：统计专业求职信
尊敬的先生/小姐：
您好!
7月，我将从广东暨南大学毕业。
我 的硕士研究生专业是统计系数量经济学，本科专业是应用数学，这 使我系统地掌握了数据分析的技术，熟悉运用SPSS，SAS，Maple等分析软件，不仅专业基础扎实，而且学科基础也比较厚实，比较系统地学习了经济学、会计学、市场营销学等课程，知识面较宽，在本科期间，我成绩优秀(4/45)，多次获得各项奖学金，而且还参加全国大 学生数学建模竞赛并获浙江省二等奖;在研究生生期间，学习成绩优异(1/20),积极参加导师的课题，担任过助研，并参与两本书的编写，已有学术论文收到核心期刊的录用通知，有较强的科研能 力。
我还担任过班长、研究生党支部委员，具有较强的组织和协调 能力。
本人比较有上进心，非常勤奋，比较有团队合作精神。
如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼!
篇9：统计专业自我鉴定
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作状况总结如下:
一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面
一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时光；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成
二、日常工作方面
我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每一天的生产状况。近一年来，透过每一天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。
除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。透过对成本的核算就能更清楚的明白从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。
三、加强自身学习、提高业务水平
我从事工作的时光将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，但是我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，用心的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时光，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创开新篇章！
四、存在的不足
一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:
1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位；
3、自我的理论水平有待进一步提高。
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
篇10：统计专业简历
统计专业简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 160 cm?50 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 39 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 财务类：会计、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 17 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南工业职工大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 财会 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 5月取得了中级会计资格证书 熟悉金碟、速达财务软件的运用，熟悉国家有关财税政策，能处理小规模、一般纳税人和营业税全盘账务及报税工作。能根据公司不同的情况，对相关工作做出相应的调整，并按要求做好各项预算，使工作有序进行。 熟悉电脑基本操作，能熟练运用WORD、EXCEL办公软件 开朗乐观，善于沟通，诚实稳重，有很强的工作责任心，具有团结协作和敬业精神 自学能力强，能较快适应新的工作环境，善于吸取他人的长处，总喜欢用最好的办法解决问题 | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：4000元以上 可住公司 备注：保险公司勿电勿扰 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇11：统计专业求职信
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中阅读我的求职信及简历。
我现在就读于xx师范学院信息管理与信息系统（本科）专业，即将于20xx年xx月毕业，现向贵单位应聘。
大学期间我的成绩优秀，基础扎实，对计算机科学与技术，如C++、VB、计算机网络通信等有浓厚的兴趣，获得了计算机网络管理员证书。我深知，作为一名管理类学生深入掌握经济管理知识的重要性，先后深入学习了管理学、经济学、运筹学、统计学等。在学习过程中我不断探索修正自己的学习方法，养成了良好的自学能力。我努力学习英语，通过了国家英语四级考试，具备了较好的听、说、读、写能力，现已能阅读并翻译一些专业资料。同时我还在课余时间参加了物流师认证培训，获得了中国物流与采购联合会的物流师职业资格证书，全面发展了自己的才能。
丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊和同学的认可。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。大学生个 人
贵单位优秀的企业文化和广阔的发展前景让我憧憬，希望能有机会加入贵公司，尽自己所能，贡献自己的力量，与公司共同发展。我有足够的勇气和信心面对挑战，在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富，完成贵公司交给我的各项工作。
再次感谢您耐心的阅读了我的求职信，期待能有一次与您见面的机会。谢谢！
篇12：统计专业求职信
尊敬的领导：
您好！
当您读起这封信的时候，我便与您有了心灵的沟通。感谢您在此时此刻为我揭开了人生中新的一页。
我叫**，是****大学经济管理学院统计学专业****届毕业生。来自一个并不富裕的地区，但我相信自己有一个富裕的头脑，因为我有知识和能力。我专业课基础扎实，掌握现代企业管理知识，并且具有运用理论知识进行创新的能力。十年在外求学生涯，十几年的学生干部经历培养了我自立、坚毅的性格，练就了我不向困难低头的个性，增强了我的组织能力和协调能力。
但愿我的素质和能力得到您的重视。我是个乐观向上的人。脚踏实地是我的做人原则，做事有责任感是我的处事态度，相信付出就有回报是我的人生信条。成功不在胜利的终点，而在坚持的途中。我就是这样一个人——做任何事情都脚踏实地，尽心尽力，力求更好，包括应聘这份工作。在众多的应聘者中，我也许不是最优秀的，但我可以是最适合的。
当我感谢****大学为一个渴望知识的年轻人敞开大门的时候，您可否为这样的一个年轻人也敞开大门，让我实现自身的价值，腾飞希望！渴望自己人生价值得以实现的同时，我更渴望看到我为贵公司创造的更多的有形和无形资产！
感谢您在百忙之中给予我的关注，期盼您的回音。祝您一切顺利！
敬候佳音
此致
敬礼！
自荐人：****
****年**月**日
篇13：统计专业求职信
尊敬的公司领导：
您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料，给我一次迈向成功的机会。我是XX学院统计专业统计信息技术方向的一名学生。收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。
作为统计专业的学生，我系统地学习了高数、概率与统计、运筹、数学模型、经济学、财务管理、管理学、保险学等基础课程，也很好的掌握了数理统计、抽样技术、回归分析、证券投资、利息理论、统计预测与分析、计量经济学市场调查、生存分析、保险精算等专业课程，大学几年基本名列班级前五名。大学里的老师不仅教会了我课本知识，还教会了我为人处世的方法，是他们使我明白了很多道理，真心地感谢他们！
丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。
几年的学习生涯使我的`思想逐渐成熟、知识结构不断完善。尊敬的领导，您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力。我怀着自信向您推荐自己，希望能在贵单位竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作。在实践中不断学习，我将发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
我怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜！（另随表附上个人简历等复印件）。
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