学会和你的上司保持安全距离
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篇1：学会和你的上司保持正确的距离美文
学会和你的上司保持正确的距离美文
说到上下级关系，这里面可是大有学问。上级是中心人物，站在圆心的位置上;下属是边缘人物，站在圆周的位置上。只有上级和下属保持一定的距离，上级对下属发布的决策、批评或表扬才会公正、公平，不落人口舌。
不得不提到的是，关于上下级之间的关系有一个刺猬法则。提出这个法则的灵感来源于“刺猬效应”。这个效应来源于西方的一个寓言，说的是冬天到了，两只小刺猬依偎在一起取暖。如果离得太近，各自的刺刺向对方，彼此都会鲜血淋漓，后来它们就调整了姿势，相互拉开了距离取暖，这样温暖了对方的同时也很好地保护了对方。
说白了，在职场生活中，你与上级的关系如何，往往牵扯到个人的切身利益，如何把握这个人际交往中的“心理距离效应”，成为职场中的.宠儿，你要做到心中有数。
这个关系网比蜘蛛网还要精密。如果与上级的距离太近，就会显得你过分的献殷勤，这样在同事心中，你是一个善于恭维、奉承、拍马屁的人。同事之间存在业务竞争关系，你这样做明显带有功利性的目的，身边的同事会给你冷眼，疏远你孤立你。
但与上级的关系太远，就会遭到上级的忽视。如果上级有什么重大的任务也分派不到自己的头上，自己就没有表现的机会，更不用说晋级了。
总之，与上级要保持一定的距离，保持一种不远不近的恰当合作关系。有一古话“疏者密之，密者疏之”，唯有这样，才能踏上成功之道。
张娟在一家公司做软件编程。她原本学的并不是计算机专业，毕业后和同乡好友去上海找工作了，就这样阴差阳错的有了这份工作。
她和同乡陈静决定应聘同一家公司，这样彼此还可以有一个照应。陈静学的是计算机专业，所以到了公司陈静如鱼得水，她的业绩一直很好。而张娟工作地很吃力，压力也比较大，她的业绩平平。
到年底，陈静被提拔做了主管，成了张娟的上司。两个人都很高兴就一起出去吃大餐庆祝，张娟却显得比陈静更激动，她手舞足蹈地对陈静说：“太好了，你做我的上司，我就有了靠山，再也不用担心会受到上司的冷漠和指责了。”
陈静内心很平静，说了句：“你一定要好好干，也赶快晋级，我们的事业才刚刚起步，离我们的目标还远着呢!”
张娟本身就感到工作上压力很大，陈静做了她的上司后，她工作上稍有懈怠，原来就完不成的任务，现在更是完不成了，业绩在同事中一直排名在后几位。但每逢有好的差事，张娟认为自己和上司关系好，就主动提出申请，她也正好趁出差的机会出去旅游。
渐渐地，这样的次数多了，同事们都很不满张娟的做法。私底下，同事们议论纷纷，对张娟越来越不满意。有些同事开始给张娟穿小鞋，甚至划分了小圈子排挤她。
张娟业绩不好，每天都会听到同事的冷言冷语。她心有不甘，个性又要强，心思转变到了进行人事斗争。她在上司陈静面前是理直气壮，光彩照人的。和同事有了口角，她就去向陈静诉苦，陈静不明白事情的来龙去脉，也不好定断，常常陷入两难的境地。
最后，公司不得不因为张娟业绩差开除她。陈静虽为她的上司，但为公司利益考虑，也是出于无奈。
张娟与上级的关系过于亲密，过度的背后就隐藏着危险。这种过度地亲密关系容易冲昏人的头脑，使人丧失评判是非的标准。在职场中，要讲人情，更要讲工作能力。张娟并不愿意看到同事在其背后说三道四，她就竭力去遏制这些闲言碎语。可是，她的做法无疑是缘木求鱼，因为唯有把工作能力提高了，工作做好了，其他人就不能再说什么了。
张娟利用与上司的关系，在工作上挑肥拣瘦，又不断打压同事，最后落得在公司没有容身之地。可以说，她是办公室政治的牺牲品。只不过这种牺牲是一种“自我牺牲”。张娟没有与上级保持一定的距离，才会使自己忘乎所以，以至于工作没有做好，同事关系也没有搞好。
与上级的关系太亲密不一定是一个好事，它会使你陷入麻木的状态，在工作上你保持不了新鲜和活力。当一个人过多地把精力放在如何逢迎上级上，他的工作又如何能做得好呢?
俗话说“鱼帮水，水帮鱼”。你尽心为上级工作，用你的业绩去唤起上级的注意，上级不会无动于衷，一直忽视这样的下属。在职场人际交往中，与上级保持适当的距离体现了一种睿智，它让你考虑的周全，对上司关系不会太亲密，对同事关系不会太疏远。
在这个复杂的关系网中，你是行星，在你周围的众多的同事是其他的行星，上级是恒星，这个体系正常的运转，关键在于恒星和行星中间那段适中的距离。
篇2：和上司保持有氧距离
有句俗话说“伴君如伴虎”，又有句俗话说“不入虎穴焉得虎子”，这对职场中人来说貌似是个两难的境地——与上司距离太近了，忘了上下级关系，缺点更容易暴露；距离太远了，上司压根不知道你是谁，自然加薪、提职也就与你疏远了，
到底要和上司保持什么样的距离？我们不妨把这个刚刚好的分寸称之为“有氧距离”——既若即若离又不离不弃，在需要的时候你随时在侧，不需要的时候则适时隐形，明白自己的身份，做到宠辱不惊，不卑不亢，有理有利有节，给双方的距离以充分的氧气，彼此能自由呼吸却又不会相隔太远。
保持有氧距离的5个理由
1.帮助上司保持威严感。
不论什么时候，上司就是上司，即使你们的私交很不一般，但是只要在办公室里，就意味着你必须对他保持相当的敬畏和恭敬。这也更利于上司的各项工作安排。然而，一旦和上司走得很近，就很容易忽视这一点，反而让上司对你心生忌惮，把优势变成劣势，影响了自己的职业发展。
2.避免“一朝天子一朝臣”。
“站队”问题也是很让职场人头疼的一个难题。上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，而新任管理层往往会在人事上来个“大换血”——即便不“换血”，在重点培植的人选上作出新的考量也是很正常的。而如果你在大家的印象里一直都是前任上司的亲信，那么，这时候你的位置就会很微妙了，
站队站得好有可能有高收益，但随之相伴的也将是高风险。安全起见，宁愿选择不站队。
3.知道得越少可能越安全。
和上司距离近了，彼此的了解也就多了。古龙写过这么一句话：有一种人永远不会泄密，那就是死人。如果因为心腹关系，你知道了上司的隐私——比方说上司有小三，或者上司收受了贿赂——那么轻则你要替他善后各种有可能发生的家庭矛盾，重则替他背黑锅，承担责任，赔上自己的职业前途。
4.让别人更关注你的工作能力。
人际关系这个东西，处理得好其实也是一种过人的能力。但是事实上还是有很多人会带着有色眼镜来看待这种“能力”的。明明是你辛辛苦苦跑出来的客户，是你费尽口舌签下来的单子，是你努力打拼得到的职位提升、加薪，但是却很有可能因为和上司关系亲密，就被人看作是“靠拍上司的马屁换来的”，那又是何苦来哉。
5.有利于保持平衡的同事圈子。
办公室的人际关系是全方位立体式的，除了你和上司以外，还有你和其他同事的关系。和上司关系过于亲密，就难保不会不小心说出其他同事的私下里对加班工资、出差补助的不满等等。更冤的情况是明明你没有“打小报告”，上司从其他途径知道的消息别人有可能归到你头上。日后大家在心里提防你，说话顾忌你，明争暗斗，暗潮涌动，工作上不积极配合，都是有可能的。和上司的单线关系换来其他同事的多线排挤，这种人际关系是根基脆弱的。
篇3：如何和上司保持合理的距离
有人说，要想升职就要和上司拉近距离，但是事实却不是这样的，人与人之间靠得太近，反而容易看到对方的缺点。老板也是一样，当他和你关系很近的时候，他就能看到很多以前没有看到过的问题，从而对你有所不满。所以，要想保持和上司的良好关系，保持合理的距离是必要的。
张伟和他的上司王凌志非常合得来，工作上合作无间，而且两人都很喜欢看足球，有球赛的时候就会相约一起去看球。他们俩还互相给对方起绰号，张伟叫臭脚，王凌志叫黄油手。两人一起看球赛的时候看得高兴，还会互相调侃，说说对方的球技如何如何臭，支持的球队如何如何地烂。
但办公室毕竟是多事之地，他们的好友关系慢慢地招致了别人的非议。特别是大老板找王凌志谈了一次话以后，作为上司的他也就在这件事上留了心。之后张伟一邀他看球，他就借故推脱，但是粗心的张伟却一直没有发现王凌志心理的微妙变化。
一天，王凌志在自己的办公室里接待一位客户，张伟没敲门就直接进来冲着王凌志嚷道：“黄油手，今天曼联首战，酒吧我都订好位子了，一起吧。”王凌志的脸色立即很不自然，冷冷地说：“你先出去。”张伟愣了一下，这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老者。
那天的酒吧之约王凌志自然没有赴约。之后不久，张伟便被调到市场部做统计，算是被变相地降了职。
在职场中一个不懂得保持距离的人，不但单纯而且“单蠢”。像张伟这样一个人，或许他想法简单，只是想和上司交个朋友，但是在职场中太过于简单就会变成愚蠢。尤其像张伟这样在任何场合都想展示自己和上司是好朋友，最后吃亏的是自己。
或许有的人会说，和上司建立亲密的关系，以后升职就有希望了，
但是和上司的亲密关系并不是一把保护伞，可以让你安枕无忧。你们是领导与被领导的关系，你永远都不可以越过这条线，你更不可以不分场合地展示你和上司平等的朋友关系。上司需要威严，需要一个严肃的形象，为了维护他的形象，适当地牺牲一下你也变得很正常。
既不能和上司过于亲密，但是又要和上司保持和谐的关系，那么到底应该怎样把握这个度呢？
1.时刻提醒自己，上司和自己不一样
上司毕竟是上司，就像皇帝和大臣关系再好，他也是皇帝，也容不得别人总是和自己称兄道弟。
2.尽量少知道一些上司的私密
试想你知道了一些不该知道的事情，结果是什么？虽然不至于杀人灭口，但是想必日子一定不会好过。所以上司的秘密如果一个不小心被你知道了，你也应该表现得毫不知情。
3.尽量少在工作场所和上司开玩笑
哪个上司都不想一进办公室下属就给你来一个玩笑，让他威严扫地。工作的时候该认真还是要认真，该严肃还是要严肃。
4.千万不要和异性上司有暧昧的行为
这应该是办公室的大忌，或许你们并不是真的有暧昧，但是看在别人眼里，就会觉得你就是和老板有一腿。
上司之所以不愿意与部属关系太密切，主要是顾忌到私人关系、私人感情超过了工作关系，那就会对领导产生不良的影响。
其次，上司还会担心你对他的思想感情，包括个人隐私过分了解，这样他就会降低威信。同时，任何领导在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果员工把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。无论什么时候，认清这几点，你就知道应该如何把握自己与上司的距离。
篇4：请保持安全距离作文1000字
请保持安全距离作文1000字
“我是谁？我在哪儿？我在干什么？”
似乎朋友圈或是微博、博客中充斥着的永远是这样的话题。“我在某某地方怎么样地干着什么”，再附上一张高p的“精美图片”，晒出自己百无聊赖的日常，有些人竟会因此无比满足。
随着共享单车、共享书店等共享资源层出不穷，越来越多的人打着“共享”的幌子，毫不吝啬地把自己生活中琐碎到处炫耀，就好像自己吃一顿饭，喝一杯茶，也一定要发到社交软件上让全世界都知道似的，伴随着还有一股迷之优越感。人与人之间没了隐私，距离太近，还有安全感吗？
我认为，我们自己的生活是属于我们自己的，我们不应该也没有必要把这些谁都会经历的日常生活展现给别人看。曾在网上看到有人吐槽，有一部分的网络直播者在网上直播自己吃饭睡觉，竟也能吸引大量的粉丝，他们甚至引以为傲。这就好比一个人赤身裸体地走在大街上，大声吆喝着招呼人来看，一毫没有羞耻感。这无疑是恶俗的，是低级的，是无趣的。除了伤风败俗，恣意展示自己的生活隐私，有时也是网络暴力的导火索。有些明星或是微博大v会把自己的生活写成段子换取阅读量和点击量。例如某中国知名歌手团体中的某位成员在微博中说着什么把自己的手腕扭了，以此来博得粉丝的安慰。同时却又招来一片谩骂：“nba的球员把手扭了还照样训练，你们几个在这里卖什么乖？”有人又要说了，他们是明星啊，自然有不同的评价众说纷纭。那我们呢？作为一介草民，若是因为不注意保护自己的隐私，被别有用心的人所利用，自己的生活被随意践踏，那人生将会是何等的灰暗？
既然自己的隐私保护好了，那别人的隐私更不容侵犯。在农村里，时常有一些“嚼舌根”的妇女，在门槛上一坐就“东家长，李家短”地唠叨起来了，唾沫星子乱溅，还唠得眉飞色舞，舞之蹈之。鲁迅笔下的“圆规”杨二嫂可以说是这样的人了。从文字上读来，就能感觉到这种市侩让人生厌，若是就在自己的身边，对于他们，那就更是只能敬而远之。我的母亲在与我谈起这类人的时候，总是面露鄙夷的神色，是十分厌恶的。所以说，我的家庭也一直教育我不要到处议论别人，轻则没有人愿意与你为友，重则可能挨打。这不是玩笑！这就是为什么有很多明星八卦和花边新闻的`记者在采访过程中遭受辱骂或是殴打这样非人的待遇，他们深感委屈，他们觉得这些明星不道德，不人性，而其实更不人性的是他们，是他们首先没有尊重这些明星，难道说，明星的隐私就可以随意侵犯了？不是所有的事情都应该被共享的，甚至有些事情是坚决不能共享的。
英国人在这方面不得不说是做得很好的了。在他们的谈话中，永远也不会听到他们聊到工资、家庭收入等诸如此类的话题。他们聊天气，聊足球。与英国人聊天时，就连问起“你午饭吃了没啊？”这样的问题都被认为是极不文明的。
这就是豪猪反应，即便是朋友之间，也应该有一席之地，去搁置自己的隐私。到处打听别人的故事，浪费了自己宝贵的时间和精力，还容易招致各种纷争，所谓“人怂嘴不怂”，只有弊没有利，摒弃掉这一陋习，也是为社会文明与和谐出一份力，何乐而不为？
每个人的内心深处都有一片自己的纯净花园，在那里，埋藏着许多只有自己才能聆听的故事，那是一片神圣的领地，可以说，是不容他人侵犯的。作为拥有者，我们应该尽力呵护它，不允许他人的恣意践踏；作为旁观者，我们亦没有权利涉足他人的天地。
我们所能做的，就是在这聒噪喧嚣的芸芸众生、浮华现世中，把握自己到纤毫毕现。于自己，于他人，都在持有着庄重、矜持的态度，保持着合适的安全距离，在浮躁中沉静下来，在共享的时代中，活出真正的自我。
篇5：高考素材：校园贷当与高校保持安全距离
2017高考素材：校园贷当与高校保持安全距离
2017高考素材：校园贷当与高校保持安全距离
邓海建
继重庆、广西和深圳陆续出台针对校园贷监管政策后，上周，广州互联网金融协会下发了关于校园贷的“八项不得”。其中包括网贷平台不得向未成年人或限制民事行为能力的学生提供借贷撮合服务;不得委托学生、校园工作人员、校园商户等在学校开展推销或代理活动;不得开展违规违法的催收行为等。(9月13日经济参考报)
校园贷野蛮生长的.历史，不过再次印证了“不作不死”之定律。2016年上半年，与爆发式增长的校园贷生意相匹配的，是“跳楼自杀”、“裸条借贷”等各色负面传闻。借钱的、催债的……一幕幕惊天大戏，在校园与借贷公司之间上演。最后的最后，舆论声压之下——8月24日，银监会就有关情况召开新闻发布会并明确提出，目前对校园网贷采取“停、移、整、教、引”五字方针。
大势已定之后，属地管理的紧箍咒一声声念起。9月7日，广州互联网金融协会发布《关于规范校园网络借贷业务的通知》，明确八项具体规定;次日，上海金融信息行业协会牵头发起成立“上海校园贷绿色联盟”，提出“五要五不”规则……算上重庆、广西、深圳等地的规定，校园贷任性妄为的历史，基本算是快要画上句号了。
借贷消费自然不是洪水猛兽，大学生作为成年公民，亦有合法的消费自由。不过，下面两组数据还是值得警惕：一是据统计，2015年，全国在校大学生有3000万左右，这个群体有超过80%的人资金短缺，估算消费信贷市场超过4000亿元。二是根据融金宝理财此前发布的《2015年大学生消费分期调查报告》，30家平台大学生分期购物平台中，七成费率不明确或者标示不清，逾期不还后，不同平台逾期费相差10倍。黑色公司、诱导消费、格式陷阱……当无序的校园贷市场呼风唤雨的时候，阅历尚欠、自制力弱的大学生们，估计难免会成为砧板上的鱼肉。
有人说，禁得了欲望，禁不了需求。这话当然很有道理，校园贷领域的问题，比如很多是违法事件，显然也不该让金融模式背黑锅。一刀切地禁绝校园贷，既不利于学生成长，亦悖逆市场规律。不过，此起彼伏的失范行为，起码传递了一个共识：校园贷当与高校保持安全距离。
这个安全距离，当有两层含义：第一，校园贷可以“卖苹果”，但不能扮演“美女蛇”。一切以挑逗或蛊惑为手段的校园贷，恐怕起码是悖逆商业伦理的。第二，校园贷乱象中，即便是合规公司，不少也是违规操作，审核形同虚设、监管牛栏看猫，更别谈不少公司涉嫌高利贷式经营。如果不能及时“清理门户”，校园贷求生的呼声，恐怕就谈不上理直气壮。
发学生的财，固然也是生意，但怎么去发财，显然不该僭越法理与情理之“双轨”。
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9.上司感谢信
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