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笑话：如此求职

2022-08-26 08:36:05 收藏本文下载本文

“上司幾太”通过精心收集，向本站投稿了6篇笑话：如此求职，以下是小编帮大家整理后的笑话：如此求职，仅供参考，大家一起来看看吧。

笑话：如此求职

篇1：求职笑话：如此求职

办公室要招聘一名文职人员，领导对我说，招聘对象不一定限制在应届毕业生中，只要懂电脑，会写公文，做过机关工作，年龄可放宽到50岁以下。

我在人才交流会上打出告示后，前来应聘的人把摊位围得水泄不通。然而经过面试，大多数求职者都不太符合要求。

招聘会到了第三天，正当我失望地收摊时，来了一个40多岁的中年人。他谈吐不俗，有电脑等级证，对办公室的事务十分熟悉。我出了几个考题，他当场就草拟出写作提纲。最后，中年人问我单位的待遇怎么样，对在岗的职工是不是给办理三险等问题。

就是他了!我当即告诉他具体面试时间。谁知中年人却掏出手机，拨通后，听他大声地说道：“小亮，这家单位我已经帮你谈好了，条件还不错，赶紧和你妈一起赶回来。”

篇2：笑话：如此求职

笑话：如此求职

办公室要招聘一名文职人员，领导对我说，招聘对象不一定限制在应届毕业生中，只要懂电脑，会写公文，做过机关工作，年龄可放宽到50岁以下。

我在人才交流会上打出告示后，前来应聘的人把摊位围得水泄不通。然而经过面试，大多数求职者都不太符合要求。

招聘会到了第三天，正当我失望地收摊时，来了一个40多岁的中年人。他谈吐不俗，有电脑等级证，对办公室的事务十分熟悉。我出了几个考题，他当场就草拟出写作提纲。最后，中年人问我单位的.待遇怎么样，对在岗的职工是不是给办理三险等问题。

就是他了！我当即告诉他具体面试时间。谁知中年人却掏出手机，拨通后，听他大声地说道：“小亮，这家单位我已经帮你谈好了，条件还不错，赶紧和你妈一起赶回来。”

《京华时报》 (-04-18 第026版)

来源：人民网－《京华时报》

篇3：如此女同事幽默笑话

如此女同事

今天办公室一男同事和女同事吵架，两人互不相让。

女的吵不过男的急了，拿起香水就往男的身上喷，说道：“老娘吵不过你，让你老婆治你去!”

实习医生

医学院的学生来实习，主任领着他们来到病房，说：“等会儿你们看一看病人的病情，知道的就点头，不知道的就摇头。”

学生甲先去看了看，摇着头出去了;学生乙跟着去看，也摇着头出去了。主任看着他们叹了一口气二

当主任正准备领着学生离开时，那个病人突然‘跳下床抱着他的腿，大声哭道：“主任，救救我，我不想死。”

丹参

在医院药房拿中药，窗口人挺多，护士一走过来都争着问药好了没。

我在人群后面踮着脚说：“护士拿药，我丹参。”

前面有个阿姨回过头白了我一眼说：“小伙子，算了吧，单身无药可医的。”

洗发水

一女同事在单位澡堂连续丢了两次洗发水，很是气愤。于是，买了一瓶脱毛膏，放在自己的洗发水瓶子中带去澡堂，几天后，终于知道是被谁顺走了。

汽车被盗

我有一女同事买了辆车，每天回去就把车停在小区楼下。有一天早晨她准备开车上班，一看驾驶员侧车门玻璃没了，立即报警，然后又给我打电话说晚点儿上班，车窗玻璃被人砸了。来了三位民警勘查现场，过了好久其中一位说： “美女，你能把玻璃摇上来吗?”你们能想像我那女同事当时的表情吗?

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篇4：求职简历不需要如此“豪华包装”

求职简历不需要如此“豪华包装”

10月10日，《中国教育报》招生考试就业周刊刊登了中国石油大学（华东）李元卿的文章，认为求职面试“豪华包装”不可取。笔者认为，这种“豪华包装”不仅增加了家庭经济负担，造成了学生的攀比心理，同时在面试的时候，还会适得其反，得不偿失。

笔者认为，除了这种面试“豪华包装”不可取之外，还有另外一种“豪华包装”更值得关注，即简历的“豪华包装”.

对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿，但是有些学生却走向了另一个极端：通过“豪华包装”,使自己瞬间从“丑小鸭”变成“白天鹅”.经笔者观察，这种“豪华包装”的表现方式多种多样：本来没有实习经历，非要编写几个可圈可点的故事不可；曾经担任的职务写成了副部长、部长，原本担任的是“副职”变成了“正职”,等等。造成这种“注水”现象或许出于这样一种心理：简历写差了比不过人家，就得不到面试机会；反正面试官没法一一核对，不妨抬高一下自己。

尽管这些包装的样式不一而足，却都反映了一个深刻的问题：大学生的诚信和求职诚信。人无诚信，则无以立身。今天的大学生，是未来不同岗位上的各级各类人才，是否诚实守信，不仅反映了一个人的思想品质和道德觉悟，更重要的是它影响到一个人的前途和发展，同时也将直接影响到社会的整体诚信水平。因此，大学生求职绝不能为了增加所谓的“砝码”,而丢掉做人之本。

有些同学可能会有这样一种心理，在求职的时候虽然我“诚信”了，但与我竞争的人都在简历中“注水”,我岂不是吃亏了吗？其实，这大可不必担心。因为专业面试人员会有意识地设置情境，考察求职者是否真正具备了简历上所写的经历，是不是真正具有简历上的相关经验。如果让面试考官发现你的简历不真实，那么面试成功的可能性也就彻底没有了。因为一个人如果没有诚信，在社会上是很难立足的，而对于一个没有诚信的求职者，相信没有哪一位面试考官会感兴趣。

目前大学生求职“扎堆”的现象比较明显。曾经有这样一个笑话：一个学校的面试者中有3个自称是研究生会主席，同一个班级有4个是班长。这不仅折射了某些大学生求职诚信的欠缺，同时也为求职大军中的每一位大学生提了个醒：诚信求职，从制作真实的个人简历开始。

求职简历可以“包装”,但切忌“豪华”.

简历特长爱好怎么写

特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？

围绕求职意向写

例如应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等；

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；

公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；

能说明你的性格的`兴趣，这种性格在工作里是很重要的

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

这些爱好在HR眼中是：

音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK

阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人

阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。

即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

这项兴趣对应聘岗位有帮助么？比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

切记无中生有

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

篇5：笑话

60多年前，一个朋友给我讲了一个笑话，把我笑翻了，后来由于肚子太疼进了医院。医生给我做手术前，问我为什么笑成这样，我就讲给他听。他听后狂笑不止，最后竟然笑死了。

我被送上了法庭。法官让我把那个笑话讲出来，由陪审团判定是否与过失杀人的事实要件符合，我要求签订免责合同。法官宣布休庭，一天后重新开庭，宣布接纳我的意见。于是，我当庭把那个笑话讲了出来，结果有人笑得敲桌子，有人笑得在地上打滚。后来，当天所有听到这个笑话的人都笑死了。

我瞬间成了名人，各路记者纷纷要求采访我，我知道这笑话讲出去可能构成公共侵害，于是对着镜头，我含糊地说了一番话，大意就是：“理由永远是谎言，信仰永远是自慰。节目播出后，引起巨大反响。可没想到，有一天，几个神秘便衣闯进我的卧室，把我连拖带拽拉到一个黑屋子里。过了好久，一束强光照到我脸上。我勉强睁开眼睛，惊呆了，坐在我面前的人是目前惟一与我一样家喻户晓的人——总统。

总统大致交待了抓我的目的，很简单：把这个笑话录下来，然后送到中东敌对国家的独裁者那儿，笑死他。我只好答应他的要求，同时提出此笑话属于大规模杀伤性武器，不可针对平民。总统答应了。

两星期后，总统宣布已经掌握了那个笑话的关键技术，并且在沙漠地区试用成功。这在国际间引起轩然大波，很多国家惊慌失措，国际军事学家将此命名为“笑威慑”。就在此时，东方一个国家突然宣布也掌握了该笑话，原来给我讲笑话的那哥们投靠了该国。于是，我们之间形成了“笑威慑平衡”。

三年后，4月1日，我终日担心的终于发生了：中东一个恐怖组织盗取了那个笑话的原始技术。结果，文明遭到前所未有的破坏，各国惶惶不可终日。联合国只好召开全球首脑大会，最后将4月1日设定为愚人节。