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如果投个人简历

2023-02-17 07:56:16 收藏本文下载本文

“必有回响”通过精心收集，向本站投稿了16篇如果投个人简历，以下是小编为大家整理后的如果投个人简历，欢迎阅读与收藏。

如果投个人简历

篇1：如果投个人简历

九零后面临的工作压力还是不小的，而当中大部分求职者的心理更为脆弱，如果投个人简历不理想则很容易对他们造成影响使得部分人坠落，那么在投个人简历不理想时又该怎么做了?在此时不要想着环境局势多么困难、自己是不是太差劲等，而应该在这时将注意力放在实际的地方，你思考的东西也必须是实际的才行而绝不能是虚的`。下面就看看大学生遭遇投简历失败时应该怎么做?

其一，自己不行的话那找别人帮忙不得了?有些小年轻非常高傲而觉得自己肯定行的，不愿意去找人帮忙而带着扮酷等脑残行为，作为社会当中的人如果没有实际性的东西那你算什么?你酷给谁看了?自己已经努力还是难以成功则可尝试其它途径，把身边的人先做分类而后看看找哪些人帮助，比如大学同学、高中同学、师兄师姐、大学老师、亲戚、父母等等，他们可以为你带来不小的帮助但是你得主动去问人家，不要觉得不好意思或者有损面子等等。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

其二，分析个人的简历目标是不是不切实际那肯定很容易遭受淘汰的，比方说依据你的实力去应聘普通财务人员是没问题的，可你应聘的是财务主管人员那可是差了点火候。此外也要考虑招聘公司的实力，你在中小公司担任财务主管那是够实力的，但是在大公司想担任财务主管可是有难度的，大公司要求高、你的竞争对手实力也更强。为此简历频频遭遇失败时不妨将岗位、公司都降低一些，再看看是否有企业向你发出求职意向。

篇2：如果投个人简历之后

如果投个人简历之后

如果投个人简历之后，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的自己做好一份个人简历为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历如此需要讲究这编为写作技巧参考。

如果投个人简历之后过了一两个月甚至更久的时间，此时这家公司突然电话你说你的简历已经获得了通过，请你什么时间去他们公司面试。此时你肯定会感到非常意外甚至都记不清自己曾经投简历给这家公司，那么此时你肯定会比较茫然，自己到底应该怎么做才最为合适了?我们要懂得识时务者为俊杰，就是说什么样的情况利于我们自己，那么我们就怎么做而不用管什么感情方面的状况。

此时你还没有找到工作那么不要管这家公司到底怎么想的.，你都应该去面试看看这家公司的情况如何。你也许会想这家破公司在你需要工作的时候不找你，等到没人的时候才想起你，你还该不该去这种公司?其实你根本不用这么想的，要知道企业和员工之间的关系不过是利用而已，你在企业里不也是只需要考虑和自己薪水有关的东西吗?哪怕企业经营不好了但是能够让你拥有不错的收入，你都不用管企业怎么样。当然我们这只是一个比喻而已，意思是告诉求职者不要感情用事，不要想不通觉得很委屈，你要明白在社会当中就是利用和被利用，这个道理你必须明白否则你以后肯定会受伤的。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。转载请注明。

如果此时你都已经有工作了那么本来应该直接拒绝对方的，但是对方可是一家不错的公司所以此时你犹豫了。那么你看看现在的公司怎么样，如果比较满意那么就没必要去面试了。如果不满意则去面试看看，哪里好而且稳，你就去哪里，但是记住不要单单只看到薪水而忽略了感受。

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篇3：跨行投个人简历

跨行投个人简历

【个人简历】的瘦身计划

提升简历的可读性，可用性，这才是求职者最需关注的问题。相比那些不惜一切代价对简历进行创作的求职者，他们在对简历进行设计时，必须要对其实施相应的瘦身计划，如一些能够精简的陈述语句一定要短小而精炼，如此简历的整体不仅看起来异常整洁明亮，招聘方在对待这些简历时，基本都可快速的从那些精炼的词汇中，感受到求职者拥有的能力。同时也不会占用求职者以及招聘方过多的时间与精力，两者相结合产生的优势，这才是求职者最需注意的。

减过肥的简历才能够跑的更远

对比诸多求职者常常采用的个人简历来看，他们在进行制作设计时，往往不会过多的关注简历能够产生的影响性。要知道，唯有简历可在众多的求职信中脱颖而出，那么求职者才有几率被招聘方录用。

身为一个跨行投个人简历的求职者，一般失败的`概率相当大，毕竟专业不同所以要想尽快胜任工作相当困难。如今求职者很多而且专业相同或相近的求职者比比皆是，为什么人家要选择一个跨行业投简历的人?谁有好的不挑好的难道挑差的?不要说企业选人太死板等，你就应该站在企业的角度去思考跨行业投简历者和本专业投简历者的情况，看看哪个能够更快、更好地融入到工作当中。

那么跨行业投个人简历就一点希望也没有吗?其实希望还是有的，我们可以巧妙地通过自我评价去弥补这个缺陷。此时先要设立一个基本的方向就是利用自我评价做什么，想想你在此时要做的工作不就是说明你拥有能够做新工作的能力吗?那不就要在简历里证明这一点吗?想要证明这一点需要怎么做?在自我评价里去说明这一点，并且通过过去快速融入新工作的表现说明这一点。如果没有这类情况那么可以引入其他方面的东西，比如面对一项新的运动，你是通过什么样的方法使得自己快速提升到一个较高的水平?

其实在自我评价里就是表现两点，第一，敢于面对新挑战的勇气，有很多人还惧怕新的东西，认为自己以前没做过所以很难适应。这样的人在工作当中如果遇到新的困难，连应对困难的勇气都没有那么怎么解决困难?所以有勇气也是一个不小的优势;第二，展示自己如何应对新事物的方法，比如先分析做好新工作需要哪些能力，而后通过什么方式能够快速提升这些能力，最后你花费了多少时间胜任了新工作。

长篇大论，动辄千余字来形容自己拥有的优势，这种陈述表达方式在众多求职者提交的【个人简历】中可谓是屡见不鲜。但若真正观察这些‘肥胖’简历可起到的作用，想必它一定会令那些制作者感到失望。

满怀期盼的希望自己递交的个人简历能够以如此全面的信息化优势打动招聘方，实则招聘方在看到这些简历后，首先便会被纸张上显现出来的蝇头小字而感到头皮一阵发麻，在节省时间的情况下，这些简历大都会被一目十行的一阅而过。

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篇4：网投个人简历小窍门

网投个人简历小窍门

其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT（管理培训生）。关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自己：我真的是那一千人中的TOP ONE吗？之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但毕竟是少数。

MT主要是网申，因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止，投简历的方法不外乎以下几种：网申，邮件，邮寄，亲自送。建议，最好的方法是自己送过去，其次是邮寄，再次是邮件，最烂是网申。

1、很多同学会问，许多公司招聘时不是写明“勿电勿访”吗？没错，正是因为它写明了，所以98%的人都不会电，也不会访。而那2%去亲自送简历的.人，成功机率也就最大。谁都知道，看电子版的简历，比看纸制的简历，更累，也更不方便。如果你是HR，你会喜欢打开邮箱，花一段时间下载（还有中病毒的风险），或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历，还是喜欢助理直接把打印好的，整齐美观的简历，直接放在你的面前呢？

送简历的时候，你只需要交给前台，让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的，这样就太过了，最好用信封装着。

2、邮寄的话采用邮局EMS。

3、如果用EMAIL发简历的话，先在邮件正文里面将简历粘贴上去，再在附件里面附一份。

然后在邮件正文最后加上一句：为了节省您的时间，我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。（如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以百度或GOOGLE一下。）你附件中的简历名称，请一定要改为“XX学校XXX（姓名）简历。因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹，如果你的简历名称只是“个人简历”或者“RESUME”，那么HR要找你就如大海捞针了。

篇5：再投个人简历

再投个人简历

大学毕业后工作一段时间，一些大学生就准备更换工作，这种现象是相当普遍的。但是工作多长的时间再投个人简历换工作才是最为合适的?如果盲目更换工作对于大学生的发展来说并不是有利的，要搞清楚自己更换工作的原因还得看看自己目前的实力如何，再根据时间做出决定。

也就是说工作多久换工作是根据求职者个人发展来决定的，如果你实在对目前所做的工作没兴趣那么就不用考虑那么多了，但是你也不要急着投个人简历找新工作，应该先定位下自己的目标到底是什么，再根据这个目标投个人简历否则以后你还会面临今天同样的问题。记住此时的理由就是你对这份工作很讨厌或者根本做不好这份工作，那你可以选择更换工作否则还是老实点继续你的老本行。

有些人只是看到人家公司的薪水高或者其它行业给出的.待遇高才更换工作，不能单单只看一个待遇问题否则会导致严重的后果。待遇高的行业和公司确实不少，但是你就适合这些公司或者新行业吗?此时你也就毕业没多久而已，何必急着为了钱而去寻找工作?要知道目光短浅最终会在以后显现出相应的恶果。在这个时候求职者一定不要看着钱去投个人简历，你要等着你把这个行当摸透再去跳槽，有本事了你想去什么样的公司都行，而且人家给你的待遇也会高不少的。如果你学个皮毛又有什么用?出去后能够找到更好的工作?人家给你的薪水会那么高吗?你都处于一个非常被动的局面那企业可以对你进行任意宰割。

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篇6：网投个人简历要注意时间

网投个人简历要注意时间

个人简历还得根据具体的岗位和行业，我们不要看待任何东西都带有一种绝对的态度，就好比有些地方的人特别坏但是也不是说这个地方大部分都很坏，还是应该分清调理去面对你所看待的事物。

第一，如果你面对的一家国企单位那么一定要注意学历要求了，比如我曾经所在的国企明确规定只有本科才能够投递简历，如果你是一个专科生那么可以很肯定地告诉你你是没有希望的。当然国企对于自己单位子弟肯定会给予一些优惠的，只要是上了大专的一般都可以进入，我们这里针对的主要是外面的求职者，所以说你在应聘国企时如果达不到学历要求那等于毫无希望。

第二，看看行业的状况，如果行业属于高流动性行业那么对于学历就不会那么重视了，反正招来一个符合学历要求的人也不一定能够留得住，倒不如招聘一个便宜的学历稍微低一些的人，到时候用完了少支付一些薪水岂不是更加划算吗?因此面对这类企业你可以大胆地投简历。

这个投递简历要注意时间那么我们怎么知道这家公司招聘处何时比较宽松?千万不能在人家处于最忙的.时候去投递简历，否则这身上的担子重了肯定会觉得心烦气躁，因此我们必须学会一些探听的方法知道招聘处的情况，这样可以在最佳时间投递简历从而避免高峰期撞车事故，也可以避免在他们情绪不好的时候去招惹他们而遭到不利的结果。不要以为他们是什么神秘的人物而会带着同样态度面对简历，不受情绪的影响是不可能的，在不同时间和环境之下产生的看法肯定是不同的。

招聘者在接受记者的采访时表示求职者一定要看清楚招聘说明上对学历做的要求，如果学历没有达到这方面的要求那么不要投递简历了，因为这只会令他们的工作量增大而且可能把你的简历打入黑名单。那么实际上真的会出现这样的情况吗?试想他们这么忙还有空去把你的简历加入黑名单吗?因此求职者不要害怕他们所说的吓唬人的话，这么说的目的不过是为了减少自己的工作量而已，那么我们到底应不应该根据学历要求投递简历了?

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篇7：应聘投行个人简历

教育背景

x大学

银行与证券专业

本科

20xx.06毕业

国际金融、证券交易、证券分析、基金

连续2年获技术师范学院管理学院“优秀学生干部”和“先进个人”

篇8：投行分析师个人简历

如下这份个人简历的是由一位投行分析师制作的，制作思路挺有亮点，欢迎大家关注。

基本资料

许XX

北京市海淀区中关xxxxx

目标工作

分析师

工作经验

,10 至现在

中国银河证券投资银行部实习生

银河证券是中国最大的综合性证券公司

投资银行部15个实习生唯一一名本科生

协助分析中国银行上市(IPO)项目的市场背景，涵盖了64个上市公司的资料

为亚洲发展银行调研了国内债券市场的情况，并翻译了其证券圈套项目建议书

学习到了大量有关会计、投资银行、信息搜集以及与人协作的能力

,09 - 2003,10

中央电视台4台“快乐中国”栏目组业务助理

负责在校园内物色联系潜在外籍演员并进行初级遴选

作为嘉宾参加其中一期“快乐中国”节目

锻炼了自己与人沟通的能力，尤其是与外国朋友们的有效交流

2003,07-2003,08

重庆新思路口语培训中心口语教师

独创一种新型教学法，融舞蹈、音乐、演讲以及表演于一体

获得新思路口语培训中心“优秀教师”奖

获得了做好一名教员的丰富经验以及以一颗爱心、耐心对待每一个人

教育背景

- 北京语言文化大学金融系(全英文教学环境)

将于7月获金融专业学士学位平均成绩：3.6/4

重庆市巫山高级中学高中连续三年均为该校学生会主席学习成绩排名：7/128 -2001

奖励情况

北京语言文化大学综合奖学金 (奖励全校前0.5%的学生)

北京语言文化大学数学学科单项奖学金 (全系58人中最高分)

北京语言文化大学金融系社会工作奖学金 (全系58人中唯一获奖者)

北京语言文化大学优秀学生干部 (奖励全校前0.05%的学生)

英语及IT技能

英语专业四级考试 (TEM 4) 优秀

大学英语六级考试 (CET 6) 通过

金融英语证书 (银行综合类) A级

职业英语考试 (ETS-TOPE) 阅读和口语部分最高分

熟练掌握MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project软件

素质技能

熟练掌握会计和投资银行的相关知识、英语听说读写能力俱佳、有较强的领导能力、信息搜集能力强、写作能力强、与人沟通能力强、有爱心、耐心

兴趣爱好

心理学，教育学，音乐，舞蹈，文学，象棋等

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篇9：通过网站投个人简历

通过网站投个人简历

当我们通过网站投个人简历给企业后因为某些原因，此时还想将最新修改的简历投到简历的邮箱，但找不到企业的邮箱或者不知道企业到底用哪个邮箱接收简历，所以如果你在首次投简历后就跟企业取得过交流的机会，你一定要知道珍惜这次交流机会从而为后期有关于简历的事宜做好准备工作。那么我们在同企业进行沟通时要咨询哪些东西？做简历摘要需要了解三个方面的知识你一定要事先就知道咨询哪些东西那么当企业和你通话时，你就以最简单的方式咨询企业相关问题。第一，你可以咨询企业如果需要再度请教某些问题，那你是不是拨打企业现在和你联系的'号码？这样你下次还有问题要跟企业联系就知道拨打哪个号码，免得出现需要转接的情况也影响了企业的工作。就是说大家首先要将企业人事处的联系电话弄到手，有了这个电话那不管做什么沟通都会方便很多的。怎么制作一份技能型求职简历？(本文由大学生个人简历网小编写作，请注明) 第二，如果第一次投简历失败而在随后想再试一试，但企业此时不一定还会去招聘网站里收取邮件的。有些企业定了一个收取简历的截止日期，在这个日期之后再对所有简历进行处理那么过期投的简历就作废了。此时想投简历给企业是不是要采用其它途径，而这个途径显然不会是微信或qq传送等方式，而是以发送邮件的方式为此记得要个联系邮箱。第三，询问企业的地址信息反正企业在此时也有了解你的意思，也就是说企业会考虑要不要你来面试否则电话跟你废话？企业最终没告诉你地址也没跟你说过来面试，但你还是可以顺便咨询地址那么当你失去机会，还想再搏一把时也要找到企业准确位置才行。

篇10：投个人简历到新行业

投个人简历到新行业

如果你目前的工作稳定而且也不错，公司方面也达到了不错的程度，那在此时你还不如在这份工作上好好干，毕竟你是有基础的，那么发展地比较快速。如果应聘其他行业那可没有这么容易了，你不得从头再来吗?此时你需要多久时间才能真正有所提升?人生又有多少时间让你重新来过?既然你现在的工作并不是你厌恶的，只是你做久了感觉腻了而已，那么不应该更换工作的。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。

如果工作时间很长而且目前的工作比较稳定，但是你却想去尝试新行业，因为人天生就喜欢新鲜，长时间处于某个行业不免产生一种厌倦感，但是你又不是一个安分的人，总想着朝着更高的位置冲击，认为自己不能在如今的位置上不动，而应该去一个新地方看看。那么这种产生投简历到新行业的想法能否存在?当然想法可以存在不过行动可得谨慎。

比如一些人成家了而且工作了七八年，此时放弃原来的行业而涉足新行业可行吗?那你怎么保证家庭的稳定性了?总不能让家庭处于不稳定的.阶段吧?你想想如果家庭都不稳定了那么出现风险的概率是不是很高?我们要想尝试新鲜那也是在结婚之前，或者刚刚工作三四年的时候，在三四年后你还不能定位一个固定的目标那对于日后的发展是不利的。

那意思是不是说没有结婚而且讨厌这份工作就可以投个人简历到新行业?你一辈子都不结婚那你可以试试，进驻新行业那么在短短两三年你的工资水平能够和现在的相比吗?为此工作时间很久了那就老实点想想如何干好现在的工作而不是乱跳。

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篇11：投个人简历的时间

投个人简历的时间

大家知道投简历的时间也会对个人简历产生一定的影响吗?这个时间到底会影响哪些方面?很多人在投简历的时候是不会考虑这一点的，结果使得他们的简历蒙受了一个无形的损失，这个损失可能是简历没有被阅览，如此好不容易找到一家比较满意的公司，但是简历都没跟对方见面，这样的简历做了岂不是白做吗?为此投简历也得知道一些时间方面的.技巧，正所谓天时地利人和，这个天时可是我们做任何事情都得注意的一个地方。

首先，先看看再一天当中应该在什么时间投简历比较合适，所谓的合适就是说招聘者打开邮箱后你的简历能够出现在比较靠前的位置上，这样简历就很容易被阅览到。通常招聘者刚来到公司后会先对一天的工作做个安排，而后会先做一些基础性的工作，至于打开邮箱阅览简历的工作通常在下午进行，为此求职者在一天当中最合适投简历的时间就是中午。那么当下午招聘者开始上班后打开邮箱时就可以很快看到你的简历，如此才是最合适的时间让你的简历被很容易地看到。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!

其次，在一周里最好避免周五、周六、周日投简历，宁可等到周一早上投简历也不要这几天投简历，因为周五企业的事情还是比较杂的，可能招聘者需要去参加外面的会议或者做其他工作，在这个时候一般不会去审核简历的。我们想想堆积了三天的简历能够全部一个个看完吗?肯定是看看最近的简历而对于较早投递的简历，只能看多少就算多少了，除非企业后面收到的简历数量不多才有可能看前面的简历。

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篇12：分析网投个人简历效果

1、网申和宣讲会是几率最大的，这个大家也是深有体会的。但是要注意大公司网申一般都会找51Job、智联、应届毕业生求职网这类网站去代理，所以我们要选择那种有单独招聘页面的网投。对于个人而言，比较倾向于网投，因为我的意向公司宣讲会大都开在985高校，一是路程远耗精力，二是简历很容易因为学校和专业的原因就“出师未捷身先死”。

2、说说找信息的方法吧，首先我们要经常看那几个招聘网站，应届生是我最喜欢的`，智联、应届毕业生求职网、前程无忧也多看看;其次是各大高校的就业中心发布的信息，每天去1、2家意向公司的宣讲会，我就经常看中大和华工的信息(当然自己学校的也要关注，毕竟方便嘛)，另外有个叫“海投宣讲会查询系统”的很好用，会把当地高校的宣讲会信息汇总;再次还有一个网站会搜集招聘信息，比如应届毕业生求职网也是不错的，GZ的话还有一个“搜仕网”的也会把各种招聘信息汇总(这种小网站有一个好处，很多小公司不会有专属招聘页面，经常只发一条招聘信息，搜仕网上面就经常能够捞到很多还不错的小公司信息);最后，多和周围的小伙伴们交流信息，拓展自己的人际圈和信息掌握程度。

篇13：不同时间投个人简历

不同时间投个人简历

在不同时间投个人简历获得的对待可能相差很大，所以你不知道投简历的时间性常识那你可能没有和你的对手站在同一起跑线。为什么时间会对投简历造成这样的影响？因为时间对简历的顺序会产生影响，作为个人在挑选简历查看时难道舍近求远吗？当然是选择最方便的简历进行阅览但看不完怎么办？只好把后头的简历舍弃掉或者以较为随意的态度对待简历，如此就令我们根本无法得到一个同样平等的机会。很明显只有让个人简历和招聘者离得更近才行，这就要求我们对时间性相关的两个常识做个基本的了解。第一，关于一周当中在哪个时间投简历合适？在周末投了简历会出现一个什么样的局面？周末投简历的`人最多且时间跨度大，我们算一算从周五下班后到周一早上上班前，这个跨度可是足足超过了两天的时间。这对于在周五晚上投简历的人来说影响最大，因为他们的简历将会排在最后头，在剩下的两天时间里所投的简历都会排在他们的前头。再者周一工作较为紧张所以招聘者不一定在当天阅览简历，即便阅览也因为投简历的人数太多而以过快速度或较粗犷的态度对待，无法对求职者的简历做较为全面或较深的了解。所以在一周当中哪个时间投简历最好？我们的建议是周一到周四，为什么最好不要等周五投简历？因为周五企业可能开会或有出差安排，这样你投的简历最早也得等周一审核了。第二，关于一天之中我们又该在哪个时间段下手？在早上八点前投简历是最佳的时间，保证了简历排在靠前位置且确保企业能观摩到你的简历，如果在中午投简历那招聘者下午不看简历怎么办？

篇14：投个人简历前职业规划

投个人简历前职业规划

时值毕业季，招聘季，相信很多同学最近和我一样忙着做简历和一场场赶面试。却在面临和用人单位签订合同时却忽视了很多问题。而大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及四项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份和户口问题。

关于这几个名词我其实是没有任何概念的，所以我在万能的网络上搜索了一些关于这几个关键词的搜索，看后的确受益匪浅。希望对看到的同学有帮助。

NO. 1三方协议三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多.三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。

NO.2报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

NO.3干部身份。简单说我认为干部身份和职称评定有关。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了)，说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》)，以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的'单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

NO.4户口 7月毕业的同学,户口可以保留在学校2年不打回学校.这个也是你需要办一定手续,如果你毕业了户口没解决,一走了之,就麻烦了,学校或者通过机要系统转回你家乡所在地级市的人事局或劳动局.转到人事局和劳动局也不一样,在人事局是干部,在劳动局是工人,这两个身份不同.大学毕业生都是干部,但是你找的工作没有解决户口,学校把户口派遣回老家,也有派遣证,有这个证就可以把你户口重新落到你老家所在的地级市.如果你7月毕业了,假设在北京找了一个单位,没有户口,那么你可以有如下选择:

1. 申请户口保留在学校2年

7月毕业的学生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是说在7-12月你找到一个北京的单位能够解决你的户口,学校仍然可以派遣.而不是2年,在7月之后2年内你可以申请把户口保留在学校,北京之外的城市有单位在这2年内可以给你解决户口,学校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到08年12月底

2. 不保留在学校,转回家

这样的话也需要你去就业中心,毕分办等单位办手续,开派遣证,学校通过机要系统把你的户口转到你家乡的地级市.如果你有派遣证,那么是转到人事局,你有干部身份,如果你不去办理,学校自己给你转回去,你没有派遣证,转到你家乡地级市的劳动局,你就成工人了,丧失了干部身份.干部和工人的区别,中国的特色详情可咨询就业中心.转回家后需要你持派遣证落户,一般是落在人事局所属的人才交流中心,你要不去落户,就没有户口

3. 不申请户口保留在学校,自己也不去办理将户口转回家,那你就麻烦了

有些同学不明白其中的规定,毕业了,找了工作,没有解决户口,自己户口也不管,离开学校一走了之,这样的话不仅你的户口,学校会直接转走,你还没有派遣证,没有干部身份.你自己不去将户口转回家,不回家报到落户,那你就没有户口,你的档案中间也会出现空白,不连贯.特别要强调一下:派遣证的问题,这个证件很重要很重要,建议大家一定要重视。

有的同学回问考虑到户口一定要落到单位吗?可以和报到证地址分开吗?关于这两点也是我很关心的，应为我希望尽量能保留浙江户口。

如单位无挂靠集体户，毕业生在交协议书时候应在协议书上书面写下“请求将报到证开到单位，户口回原籍”，但是应注意，某些地方人事局不允许只凭户口迁移证而无报到证落户的情况，毕业生应事先向当地人事局做好沟通。

总之要对自己最近几年的就业有自己的规划特别是结合自己职业发展的计划和未来职业发展空间进行个人的取舍。总结的仓促，怕有不全和漏洞欢迎大家补充改正。

篇15：大学生应该怎么投个人简历

大学生应该怎么投个人简历

大学生应该怎么投个人简历，在你阅读这文章时【大学生个人简历网WWW.YJSJL.ORG】以下还为你提供了如何制作电子个人简历。为了让你写出更好的专业简历以下提供相关参考简历的定位。

这里就说说大学生应该怎么投个人简历，作为大学生不要急着去捞金而应该打好基础，有些大学生急着在两三年内买房子结婚，因为他不想失去这么漂亮的对象。但是你要知道如果人是什么样的那么终究是什么样的，本质决定这个人的行为。所以你应该以未来发展为重，要知道未来你发展地不好那么现在有点钱也是没有用的，如此婚姻又能稳定吗?要知道如今的人都是靠不住的不要以为结婚就真正稳定了，只要人还年轻那随时都可以跑的。只有到达其没有资本跑的`时候那才叫做真正稳定，所以不管大学生当前是否需钱买房结婚，都应该以未来发展为重。

一些工作在现阶段可为我们提供较丰厚的收入，而一些工作在现阶段无法提供客观的收入不过我们可以拥有良好的发展状况，那么我们投简历到底应该根据收入还是未来发展?在当前获得客观的收入能够给人一种安全感，最重要的是办起很多事情会方便很多，如果没钱绝对是寸步难行并且什么都没有的。而有钱你可以有更多的追求并且会少掉相当多的烦恼，那么投简历根据金钱这个因素吗?本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

基础稳定才能真正向上攀升，否则你也不过是原地踏步走而看着人家在你眼前腾飞。先给未来做个打算看看自己喜欢什么，不要因为任何原因去选择不喜欢的东西，那样你不会真正为其用心的，又如何能够在竞争当中压倒对手?要知道想要往上必定是把对手一个个踩下去才能做到的，不要听信什么和平上升，那不过是忽悠人的说服。制定目标再投简历，以后围绕目标前行就可获得不错的结果。

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篇16：不值得我们投个人简历

不值得我们投个人简历

社保缴纳金的高低和什么有关系?这个可能不少人都没有真正搞清楚，尤其是大学生更不清楚。大家想当然地认为就是企业开出的薪水，这可是不对的，社保费用和你的基本工资有关而不是你的所有收入，比如说公司计薪方式是工资结合提成，那么社保费用就是根据工资计算的。如果企业缴纳社保费用低那说明其开出的工资低，这样的企业是否值得我们投个人简历?你会说当然不值得，但是这种公司会采用下面的方式忽悠求职者。

他们会说如果工资越低那么缴税越少，而且自己支付的社保费用也会少一些，拿到手里的钱自然会少。但是社保费用是公司和个人共同致支付的，如此公司能够少交不少的钱，其实不管谁支付那么社保最终都是归我们自己的，这里面的钱都是属于我们的，所以公司的目的可不是为了我们，而是为了自己，作为公司怎么可能真正为员工着想?他们总想着如何从员工身上攫取更大的`利益。

这对于公司还有另一个好处，就是可以少支付不少的工资，名其名曰干多少活就给多少钱，实际上就是怕开了过高的固定工资后，公司一些人干的事情没这么多那么企业就吃亏了。作为求职者则应该选择工资较高的企业，一定不能选择这种变相压低工资的企业，打着缴纳社保费用低等口号去忽悠求职者，其实就是想开低工资压榨员工而已。记住正规的、有实力的公司一般都是固定工资为主的计薪方式，而不会开出全市最低水平线工资，不要听信所谓的提成等东西，工资不行就不值得我们投个人简历。

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