关于你是职场软柿子吗的文章
“想做个好人”通过精心收集，向本站投稿了10篇关于你是职场软柿子吗的文章，这次小编在这里给大家整理后的关于你是职场软柿子吗的文章，供大家阅读参考。
篇1：关于你是职场软柿子吗的文章
职场好比江湖，江湖险恶。任我行曾说过，“有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎么退出？”职场就是这么一个弱肉强食的地方，要么你强大到去欺负别人，要么就等着被别人欺负。？做个测试看看吧。
你认为初入职场，以下哪一点要避免？
A、不懂得尊重上司
你总是表现出一副乐呵呵的样子，好像你就不会遇到难过的事情一样。你说出来的话，真是要有多狠心就有多狠心，而且说的时候眼里还透出一股深深的怨气来，好像真的很对方有什么深仇大恨似的，不过，千万不要误以为你真的就有嘴里说的那么毒。你心软只会你落得个坏名声，心里明明同情别人，嘴巴惹人恨。
B、对负责的工作得过且过
越是说的出的人，越是做不出，你就是这样。生起气来，那河东狮吼般的架势，让对方胆颤心惊的，真正要你去做吧，你那诚实的心又告诉你，不能这么做，没必要。总而言之，就是，气过，说过，就算了，嘴巴那么硬，可你的心是软的啊，再怎么也没办法真的去行动。
C、经常说同事坏话
你个性不够强势之外，尤其容易被感动，特别是不忍心伤害他人，防身的最佳利器是眼泪，以柔克刚更是你与天俱来的本事，因此想要博得你的同情和原谅并非难事。但是你一旦心软，就会把豺狼当绵羊，害苦自己。
D、为了利益不顾一切
你天生敏感，对于人际事物的感受力敏锐，有时候的妥协或放下身段不是没骨气或不辨是非，而是原本的坚持很容易在对方的哀兵之下就轻易放弃，也是一个大善心人。你心软起来可能会替人背黑锅，做些让自己后悔的事儿。
[关于你是职场软柿子吗的文章]
篇2：你是职场“气球”吗
故事一：饱受窝囊气
lisa，人事经理，35岁
前几天，记者突然接到lisa的电话，开口第一句就是：“我实在受不了这个老板了，简直无法理喻，”言语中充满愤怒。
lisa在一家民营企业担任人事经理已经两年多了。3个月前，公司调整发展战略，准备在北京、深圳两地建立分公司，招兵买马的任务自然落到lisa的头上。而lisa也希望趁此机会为自己招一个副手。
就在lisa准备在报上刊登招聘广告时，老总却告诉她，已经给她找来了一个副手。这位副手是老总的朋友，一位30多岁的女士。仗着与老总的关系，她对lisa是一百个看不惯，而老总也是处处偏袒她。有一次，为了面试新员工的事情，两人在办公室吵了起来，副手扬言“看谁的位子坐得稳”后，摔门离开。
“我真奇怪，怎么招了这样一个没水准的人？根本无法共事。”lisa向副总抱怨。副总劝她忍一忍，想办法把她调离现在的岗位。可就在上个星期，听说老总准备提升副手当人事总监了。lisa只好准备辞职。
共事策略
lisa的副手仗着与老总是朋友，就狐假虎威。遇到这种同事，别先顾着生气或吵架，更不能向老板告状，那只会招来更大的麻烦！既然已经成为同事，为了日后工作顺利，应尝试着与她交朋友，想办法改善关系，尽量不要发生正面冲突。如果意见有分歧，先沟通，不成功可采取书面形式与上司交流，千万不要一味指责对方。还有，要有防范意识，学会“留一手”，化被动为主动。实在不行再考虑跳槽不迟。
故事二：遭遇“工作狂”
张晓燕，总经理秘书，30岁
张晓燕做秘书已经5年多了，见识过许多老板，也深谙秘书之道。她到目前这家公司才一个星期，还没有完全适应，只是听说这位老板是个精力异常“旺盛”的人：他可以连续一个星期每天只睡5个小时；他可以刚下飞机就进行谈判、参加酒会、准备文件，完了再坐飞机回来；他经常有一些创意，而且喜欢亲历亲为，
和这样的老板“合作”，张哓燕自是苦不堪言：“他是超人，可我们是凡人啊！”
一次，老板带她到广州，中午1点下飞机，2点人已经在工厂里了，晚上6点再赶到东莞工厂，晚饭是在去东莞的路上随便吃的。回到宾馆，已经是凌晨2点了。第二天早晨8点起床，又去察看市场。
两天的紧张忙碌接近尾声时，张晓燕心想，这下可以松口气了。在准备离开广州的前3个小时里，老板突发奇想，又要到福州的工厂去看看。
类似的情况经常发生，张晓燕只能默默配合，她曾试图尽量让自己适应，但最终觉得实在“不能胜任”，便主动提出辞职。
共事策略
遇到这种“工作狂”老板，你就自认倒霉吧，辞职绝对不是明智之举。当一个好秘书，原则就是老板没喊累时，你千万别喊累。老板是工作狂，你也得跟上他的脚步，加班是家常便饭，这是秘书的职业准则。秘书一定要保持一颗平常心：老板能做到的，我也能做到。就当是对自己的磨练吧。
故事三：被上司抢功
kevin,市场部业务员，23岁
kevin大学毕业一年多，在一家刚成立的电脑公司做业务。他形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里挣扎活命。可一段时间以来，他发现，自己辛辛苦苦联系的客户，在老板眼里都成了部门经理的业绩。
kevin的部门经理资历颇深，有着多年的市场销售经验，曾创下公司销售第一的辉煌业绩，老板对他另眼相看。因为kevin是新人，经理便以“老鸟”的身份处处“关照”，就连kevin的业绩也不放过。
kevin每次与朋友们说起这些事，最常用的一个词是“郁闷”。如果不是就业形势不乐观，他已准备寻找新公司了。
共事策略
说实话，遇到这种爱抢功的上司，这口气的确难以下咽，与其自己恨得“咬牙切齿”，不如想办法对付他。平日不妨尽量在闲聊中透露自己的工作进展，让其他同事知道你在做什么。有机会与其他部门的领导接触时，也要多谈谈自己的工作，让上司无机可乘。事实上，一味忍气吞声，只有自己受苦。共2页,当前第1页12
来源：亚商在线
篇3：你是职场潜力股吗
你是职场潜力股吗
论资历，他不如我，为什么升职的是他?
论人脉，他不如我，为什么升职的是他?
论努力，他不如我，为什么升职的是他?
……
为什么升职的是他，不是我?这个问题困扰了你很久，却还是琢磨不透。
身在职场，想晋升是人之常情，但是名额有限，并非人人都能如愿。物有所值，这是每一个人在购物时的心理，同样适用于职场。老板是买家，员工是卖家，员工的职位越高，这意味着老板需要花更多的钱。这样做值得吗?这是老板需要琢磨的问题。如何让自己值得，是员工需要考虑的问题。职场晋升，你是“潜力股”还是“垃圾股”?
1、升职“绝缘体”：提高“含金量”
“在其位，谋其政”，这是很多职场人的工作状态，想着只要做好了本职工作，经验一旦足够，升职也就是囊肿之物了。但是，事实并没如此。
刚来公司几个月的新人出人意料地升职了，不平之音此起彼伏。同一批新人嫉妒，每天都干一样的事，为什么升职的`是他?老员工不爽，他刚来没几天，凭什么升职?
你只是做好了本职工作，而公司已经给你付了本职薪水，为什么会得到晋升呢?因此，工作经验与员工晋升，并无直接关系，更重要的一点是，你要证明自己有能力承担更大的责任，
身在其位，不止谋其政，才是升职的第一步。
2、升职“潜力股”：突破致命缺陷
案例：
前段时间，公司的华东区经理跳槽了，陈女士认为自己很有希望获得晋升，因为自己的工作业绩和人际关系一直就是出类拔萃的。没想到，她满心欢喜等来的是“空降兵”---海归的MBA。
在这个公司呆了5年，这5年来她一门心思扑到工作上，只因她知道：“趁现在还年轻，拼一下，说不定可以改变自己的命运。”她也从“小白”做到了“精英”，本以为升职是囊中之物，没想到竹篮打水一场空，她认定晋升不公平，愤然提出了辞职。
职业规划指导师表示：
在这个案例中，面对升职落空的局面，陈女士的做法太过偏激，属于非理性行为，一味地愤恨不公，而忽略了本质问题：为什么公司宁愿冒风险去任用新人，也不是从内部晋升?这一点说明，针对“华东区经理”的职位，陈女士的身上存在“致命缺陷”。与其抱怨，不如找到、消灭“缺陷”，才有升职的可能。
升职，有时近在眼前，有时又虚无缥缈。当希望落空时，不妨先理性分析，对比你和ta的差距，哪些是你的优势、哪些是不足。针对自己的短板，提升自身实力才是“升职”的重点。
3、升职“绩优股”：保持竞争力
身在职场，不可替代的人往往身居高位，但是这一定不是你的最终目标。越高的地方，氧气越稀薄，升职越困难。做一个长期系统的职业规划，不断学习进步，保持长盛不衰的竞争力，才能守住现有的，也有继续向上攀登的资本，达到另一个顶峰。
篇4：你是职场垃圾筒吗
王倩大学毕业后，进入一家公司行政部做助理，刚开始，她兢兢业业，勤奋好学，总是第一个上班，最后一个下班，很快她就发现，自己虽然遵规守纪，却很“吃不开”，同事们当面表扬她，转过身就骂她 、爱表现，领导也捏住了她“听话”的弱点，老是给她额外派活儿不说，要求还特严格，一点不对就挨训。
难道，这就是传说中的“欺生”?痛定思痛，王倩决定赶紧脱掉“新人”的帽子，向老员工的队伍迈进。
想做老员工，说话做事的方式就要向老员工看齐。通过一段时间的观察，王倩发现，老员工有以下几个特点：
第一个就是上班不积极，下班比谁都跑得快。这个一学就会，王倩也开始姗姗来迟，总是踩着点打卡，有几次都是早会开到一半儿，她在领导不满的目光里满面通红地溜到自己的座位上去。下班后，即使手头的工作做到一半，她也立即关掉电脑，拎起包就往外走。
第二个就是人人都会斤斤计较。以前，办公室里的卫生都是王倩一个人做，其他老员工抱着杯子无动于衷，还不停地指手画脚。王倩一打听，其实在她没来之前，卫生是大家轮流做的，一人一天，谁都不会多干，谁也别想偷懒。王倩不想再做受气包，当天就打了一个值日表贴在门上，她只做一天，其他时间，就算垃圾成堆也坚决不管，
还有一个就是人人六亲不认，上一秒好得像闺蜜，下一秒为工作的事就可以吵得面红耳赤，顶撞领导的事也时常发生。虽然王倩一直希望和同事搞好关系，但大环境如此，她也觉得没有做好人的必要，以后，也常常为别人动了她的文件，别人提供的数据不准确这类小事出言不逊，得罪了很多人。有一次，领导临时给她指派个活儿，她居然想都没想就说：“这个不在我的职责范围内。”领导当时就拉下了脸。
王倩越来越像个老员工了，再也没有人背后骂她 ，再也没有人吩咐她做这做那，工作一下子轻松了很多。她很享受现在的状态，做老员工，真的很惬意。
就在王倩为自己已经成为老员工而洋洋得意时，一纸调令摆到了她面前，理由是，她无法胜任这份工作。如果她接受新的岗位，就立即去报到，否则，就只有走人。
新岗位是做车间普工，王倩当然不愿意，她找到领导，质问自己哪里做得不好。领导毫不客气地说：“迟到早退，斤斤计较，和同事闹得鸡飞狗跳，领导安排工作不服从，请问，这样的员工，是合格的吗?”
王倩不服，振振有词地辩解：“那些老员工都这样啊，为什么偏偏拿我开刀?”
领导摇了摇头，说：“你只学别人的缺点，怎么不学别人的特长?那些老员工都经验丰富，工作效率很高，掌握着部门里的核心技术。你告诉我，你有什么?”
王倩哑口无言，她发现自己就像个垃圾筒，不停地把别人的恶习装进去，到最后，浑身散发恶臭，人人都避而远之。
职场新人有很多要学的东西，但千万记得只学好不学坏，别把自己变成一个只装脏物的垃圾筒。如果你这只垃圾筒是金子做的，别人还可能勉强留着，如果只是个普通的塑料桶，当然会被毫不留情地一脚踢开。
篇5：关于你是“职场婴儿”吗
你是“职场婴儿”吗
职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。
事实上，现在的职场人大多数成长环境比较顺利，很少受到大的挫折，在家里或学校即使犯了错，也很容易得到理解和宽容。因此，心理上他们还扮演着责任小、义务轻、半独立半依赖的角色。一旦失去庇护，很容易夸大困难，甚至否定自己的能力，踌躇不前。
所谓“既要能打得，又要能熬得”，不断锻炼自己的抗压能力，才能更好地适应变化的环境。首先，告诉自己，这种挫折是成长必然经历的过程，并不会持续很久，畏惧感就会减轻很多。其次，多观察、多模仿，入乡随俗。小事情多请教同事、大事情多请示领导，在避免自己犯错的同时，还能给别人带来一些成就感。最后，和一些善良正直的同事交朋友。通过他们的支持和引导，可以让你更快地融入身边的环境。
篇6：你是职场精英吗
你是职场精英吗
保持积极的心态
如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者，人成功不是指拥有什么(权力、财富)，而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。
要有明确的目标
你过去和现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来，而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所从事的职业中去，才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活，才会有成功的`一天。
多走些路
做个主动的人，
要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。
正确的思考问题
成功等于正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘潜力，进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
高度的自制力
自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步;消沉时，放纵自己的萎靡。
培养领导才能
衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功。领导要练习赞美的艺术，对人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要订出更高的标准。认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。
篇7：关于职场励志文章：你不是怀才不遇，你是怀才不够
励志文章1：你不是怀才不遇，你是怀才不够
毕业一年半，工作了的同学没有换工作的极少，大多数已经换了好几份。而没换的那位同学，在前两天看到我裸辞时，就忍不住开始向我诉苦。
这一年半来，无止尽的加班、冷漠的同事和领导，把她折磨得都快抑郁了。有一段时间，她因为压力太大耳鸣，感觉有股力量压在胸口，无法痛快地呼吸，甚至吃饭都感觉压得吃不下去。
她想要辞职，但是一方面家里不同意，另一方面自己也没考虑好接下来做什么，或者说没有好的下家，她还是选择继续忍受这份没有快乐可言的工作。之前那个乐观活泼的姑娘完全不见，取而代之的是这个痛苦压抑的“患者”，让人心疼。
另一个姑娘是全国20强大学毕业，第一份工作是在某银行做客服，她干得很开心，但是工资很低，完全养活不了自己，父母也一直想要她离家近些。最终，她无奈地回家考试进入了事业单位，一个很不错的单位。
但是，昨天吃饭时，这位姑娘却因为工作和父母吵了起来，当时我也在场。她说，这份工作太压抑，干着不开心，原因很简单：首先，她觉得自己没有晋升机会;其次，在单位一天都不敢大声说话，长时间处于压抑的状态，感觉自己再这么下去可能要爆发;还有，因为刚去公司，不知道分内分外，做得多，犯错也多，上司总是来挑刺，郁闷便可想而知。
我建议第一个姑娘辞职，因为我害怕她继续下去整个人真的抑郁了。一年半的工作，将一个原本快乐的小姑娘变成了闷闷不乐的抑郁症患者，这样的工作坚决不能做!不需要太担心找不到更好的，你忘了任何事情在做出选择的时候都有两种可能，为什么接下来就一定会很差呢?令你不开心的，正是一种软暴力，它的威力远远高于皮肉之痛。生命那么长，你要继续走下去，就要选择一条自己喜欢的路，前怕狼后怕虎的人生注定不会有太大的惊喜。
而第二个姑娘，可能更多的是自己的问题，单位气氛虽差，但是也不至此。才工作了半年，怎么就好乱下结论说自己没有晋升机会呢?关于工作多，相信大多数新人都受过这样的“委屈”，我刚参加工作时，不也是端茶倒水、打印复印，干一些完全不用带着脑袋的活?
人生总有那么一段时光，你要忍受一些不能接受的事，去做你不喜欢的事，而结果往往却有意外的惊喜。太急功近利，可能在哪儿都不会有好收获，立竿见影的结果是要你的杆上升到一定高度才能出现的，而你现在还在水平面就想要见到影子，着急了些。
你不用担心上司看不到你的业绩，哪怕是端茶倒水，时间久了总会注意到你。任何的事情，都有一个过程，这个过程你不必心急，只做好眼下的事，你的能力会在不知不觉中突显。相信我，是金子总会发光，你还没发光，是因为你的纯度不够;怀才不会不遇，而是你怀才太少，时间太短。
一辈子很长，我们还不是要一直走下去?人生总要经历好的坏的，经历开心与痛苦，总会有那么一段时间过得痛苦隐忍，也总有那么些时光让你快乐得忘乎所以。所以，不管怎么样，我们还是要走下去，学着去理解、去包容那些痛苦，学着自我调节，学着理解身边的人，偶尔也能站在对方的角度上看问题。
杨降先生说，“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容……我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。”这句话送给开心与不开心的我们，学会去平和地跟周围的人相处，也学会真正地爱自己。
在应该磨刀的时候不要着急去砍柴，这会伤了刀、伤了手;在应该努力的道路上，就不要急着看到结果。时间还漫长，你要用心，理智地去寻找一条适合自己的路，可能开始这条路会充满艰辛，但最美的花总是开在最恶劣的环境中。
请相信，淡定平和的内心与奋斗不息的精神，一定会让你灿烂绽放!
励志文章2：巴菲特：不要等待，先投资自己
我知道单从文章的标题看这是给“年轻人”的建议，然而，值得一提的是，我自己也是到了20岁末30岁初的年头才明白自我发展的真正价值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特别接见。以下就是他将给你的十条建议，目的在于帮助你提升自己，为将来获得成功创造更好的机会，或是在你背后提个醒以激励你继续前行。
不要等待，先投资自己
当然，你或许听到身边的每个人都在建议你趁早投资自己。这建议听起来不错，但顶多算中肯。你知道这样的投资效果消失得多快吗?快到在你读完那些建议时，它就消失了，什么也没有留下，你也没有任何改变。
自我投资该怎么做?我绝对不是要建议你在21岁前就因为助学贷款而负债累累。在这样一个网络如此发达的时代，你完全可以学习任何你想学习的东西，只要你想学。发掘你的热情所在，通过增加智慧和习得知识投资自己，还有就是永不停止学习。
尽早改掉坏习惯
当下你认为自己应该摆脱哪一种习惯?回想过去，于我而言，就是消费习惯。这种习惯不仅仅是不好，而且很糟糕，甚至是可拍。
作为年轻人，我还没挣到钱就开始花钱，花完了再借，然后花得更多，当然这让我尝到了一些苦果。所以尽早改掉你的坏习惯，相信你也不想以hard模式来学习人生必修课吧!
聘请一位导师
找到一个自己崇拜的人挺酷的。许多人都有自己的榜样，这并无什么不妥之处。在你感兴趣的领域找到一个颇有影响力的人，或是找一个可以指导你的人。
记住，不要一味从别人那里索取。如果你有幸寻得愿为你倾其所有并一直帮助你的导师，不要忘记回馈，否则你拥有他们的时间不会太长。
明确自己的优势
巴菲特曾说“你不需要成为每个领域的专家，明确自己的局限，充分发挥自己的优势与长处这才是十分重要的。”充分了解自己，明白自己的优势，了解自己的不足，这是你目前需要掌握的最重要事情之一。
做所爱之事
巴菲特曾说过，“要做自己热爱的工作”。为什么一个亿万富翁也给出这样的建议?是因为他明白，倘若生活在痛苦中，你永远体会不到幸福快乐。
不要为了不必要的事去冒险
在拥有了你所需要的一切后，不要为了短暂的快乐或是一时的愤怒而冒险堵上你的所有。权衡利弊，运用常识，作出判断，这正是现在的年轻人所缺乏的。
不要错失良机
有时好机会降临我们却毫无觉察。有时好机会需要努力工作而我们又对之无视。不要错过任何一个好机会，即使它让你感到不舒服。因为多数情况下，这些机会就是会让你感到不舒服。
珍惜时间
越早意识到时间是你最具价值的资产，你就能越早保护和利用好它。听着，现在你应该尽可能地学习时间管理!一旦你管理好了自己的时间，不，是一旦你掌控好自己的时间，你就会势不可挡。做时间的主人，做好日程安排，保护好时间，以此来实现更大的自我价值。
拒绝信用卡
认真说来，你应该避免使用信用卡。越早上钩，你会发现自己正成为卡奴，为快速增长的债务所累。学会在生活中使用现金支付。如果你没带现金，也不要赊账。尽早学会利用必要的自律性与自控力来管理金钱，会从中受益。
友好待人
友好待人是现代社会一门消失的艺术。学会关爱他人吧!我们需要一直唯诺认同(他人的想法)吗?当然不。那这意味我们获允做个口出狂言的混蛋吗?也不是。学着友好待人，趁早学会这点，时时用于日常。
励志文章3：打工“心态”废掉了多少人?
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。
我们到底是在为谁工作呢?工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。
当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答：“还没有!”这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”杰克说：可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
调整心态的方法：
1、认清工作的意义。
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
2、把自己放空，抱着学习的态度。
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3、换个角度去思考，就会感到快乐。
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。关注微信“销售总监”学习更多销售技巧。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!
4、学会欣赏工作中的每个瞬间。
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!
5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己。
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为!
总之一句话：
无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!
励志文章4：别让自己努力得满腹委屈
昨天我出门开会打优步，一早一晚，遇到了两位风格迥异的专车司机。
第一位，是早高峰的时候。载我的是一位年纪偏大的师傅，我一上车，他就问我说：“怎么走啊。”
我说：“跟着导航走吧。”
车开出去一段，就开始堵车，师傅挠挠头开始嘟嘟囔囔抱怨说：“我早上六点就起来拉活了，等了一个小时才拉一单，现在你是第二单，哎呀，又赶上大堵车，哎!今天早高峰任务算是完不成了!”
“早高峰任务很难完成吗?”我特别喜欢了解各行各业的人的状态，便问他。
“优步的政策是早上6点到10点算是早高峰，这段时间内拉够四单，平台奖励司机一百块钱。”
“那不少啊!”
“你看我现在就堵在这了，我把你送到国家会议中心，一个半小时过去了，然后我还得空载回到这个地方等单子，任务肯定是完不成了… …”怨气说出来，并没有让他好过多少。正说着，右边车道有车要并线，他厌烦地啪啪按喇叭。
虽然我不太明白为什么他在城里跑还要放空车到老地方等派单，但是看他一筹不展的样子，肯定是单子不好接。
对于自己为什么完不成早高峰任务，他把这个责任都推给公司了：“现在公司太坏了，太欺负人了!他们标准定的这么高，故意让你完不成任务!对了，不然你下车后你再下个单，我抢着了就能完成任务了。”
我表示下车后还要赶时间，他便没有再勉强。虽然一路上他苦大仇深的给我灌输负能量，不过我还是在乘坐体验那一栏给了他五星好评，按照我下车时他所要求的那样。
下午从会场出来，又叫了一辆车。是个笑容满面的年轻人，我一上车就热情地跟我打招呼。
有感于上午的经验，我问师傅说：“现在单子不好抢吧。”
“也没有啊，我早上六点出门，接单率还是挺高的。”
“那早高峰奖励能拉够吗?”
“我能啊。我还建了一个微信群，里面有两百多个司机，我老乡!都是跑优步的，”等红灯的时候他乐呵呵地展示给我看，“我老能完成任务，所以他们都加我，哈哈。”
他不仅能完成早高峰订单，拿到一百块奖励，而且下午四点到晚上十一点的订单也能够顺利领到奖励，又能拿到九十块钱。
司机小哥表示早高峰完成奖励，光是等单是不行的，有的区域有私家车的比较多，自然不会打专车上班，等在那再久也没有用;还有就是，因为平台是靠接单量计算奖励的，所以长距离的订单一定会吃亏，再熟悉路况的司机也架不住三环四环堵两个来回。
经过他的细心观察和多次试验，发现西北五环的科技产业园区早上最好接单，那年轻人多，需求量大，而且基本上打车都是从宿舍到单位，最多也就是两三公里路程，轻轻松松完成任务。
专车司机一个月多的话能挣到一万多块，少的话几千块。同样是早上六点出车，晚上十一点收车;同样是辛苦、单调的工作，却有不小的收入差距。虽然优步司机中，优胜者比一般人也就多挣大几千块钱，但是这说明了一个道理，在阶级、背景、起点和平台都高度相似的情况下，胜出的会是有心人。
而抱怨外界，投机取巧，幻想不劳而获，总是觉得是命运故意来磨得自己没脾气，即便是拼命往前跑，也很难使自己的努力增值。
所以古龙说：“聪明人不会让自己吃苦的，但是不吃苦，又只能停留在小聪明阶段。”
《笑傲江湖》第二季，有位选手卖彩虹圈10块钱一个，一天能在街头卖出4万块钱，同样是街头生意，比别人卖的都好太多。刚开始评委还不相信，4万块就意味着要卖出4000个，怎么可以?
等节目开始后，评委们完全相信他能够卖出那么多钱，因为他把彩虹圈玩出十八般武艺，特别吸引人。
这个世界上努力的人也很多，聪明的人也很多。只有努力加上聪明，才是能够获得更好的收益。
人要努力，但是不能低着头努力。
年轻的时候对于在高位者和白手起家的人有些偏见，总觉得他们要么就是入行甚早，要么就是运气奇好。这些人在我眼里就是投机倒把或者暴发户的代名词。这几年见了不少人，基本上把我之前对于有钱人的认识推翻掉了，我发现这个世界上聪明人都在从事着赚钱的事情，而最聪明的人从事着最赚钱的事情。而在现代社会来说，你获得的收入是和你自己的能力基本匹配的。
我们集团的老总，只要见过你一面，第二次就能够叫出你的名字，感觉特别亲切。有时候换身衣服换个发型进大楼的时候还会被保安拦下，让我出示工作证，所以他的记忆力实在是让我印象深刻;上次还见到某个创业型互联网公司的CEO，四十岁出头，戴个眼镜穿个格子衫，背着双肩包看起来平淡无奇，但是一和他谈话，发现这个人真的是了不起，知识面之丰富，对于不熟悉的领域之虚心，让我佩服不已。
人的智商从科学上来讲取决于三个部分，神经智力，经验智力和反省智力。
其中，我们大多数人的神经智力都差不多，中国人平均神经智力105，大部分人从于这个水平，神经智力特别爆表的例子，比如说爱因斯坦。
经验智力，就是重复做一件事情能够达到的水平，比如日本纪录片《寿司之神》里面的小野二郎，他做寿司五十年，现在的手艺已经出神入化。
反省智力，就是你对于事情的判断、应对和积极心态。这是智力当中把人和人真正拉开的部分，也是最重要的部分。大凡我们所谓的聪明人，反省智力都比较高，而反省智力根本上是一种逻辑思维能力，它能够使成功的结果放大。
所以那两位优步司机，在神经智力和经验智力基本一致的情况下，反省智力高的人，就可以在这个领域取得殊胜。
所以不是把一件事情重复一百次就会成功，不断地重复而从不思考，只能说你行动过，经历过;而在不断的重复过程中总结经验，积极思考，才叫做经验，是去芜存菁之后真正宝贵的东西。
在此过程中得到的一切，谁都拿不走。
励志文章5：我凭什么要跟你平起平坐
是否记得刚入职场的你，本有经天纬地的才能，却干着端茶倒水的活，辛辛苦苦加班加点完成一个项目，同事说你吃饱撑着爱出风头;下班跑太快、上班开小差，同事说你刚进社会就老油条了。碰到好事，你总是最后一个被想起;碰到苦差，你总是第一个被推出。你觉得社会太残忍，但也只能忍，只能当孙子。
你是否察觉多年后的你，领着丰厚的薪水，却干着插科打诨的活，碰到加班、出差能让新人上就让新人上，但凡新人有一点小差错，总以过来人的姿态苦心教导。碰到好事，总是把自己放在第一个;碰到苦差，总是把自己留到最后。你觉得上天必须善待曾经奋斗的人，曾经在哪里跌倒，现在就要在哪里享受。
几个月前，小次招了一位名牌大学毕业的研究生小安，她无论逻辑思维、业务水平、表达能力，都让小次很欣赏，为此，小次直接给了她副经理的岗位。上岗后，小安没有让小次失望，按他的部署，对公司现有的产品、流程、制度等进行重新梳理，并提出整改意见。虽然意见有一些理想化，但也有很多的可取之处。
不过，哪怕小安帮大家订外卖，请他们喝饮料，并没有赢得他们的好感，同事关系并不融洽。
小安问我，如果她的努力，换来的是别人的排斥，那还需要努力么?
对于职场新人来说，一种是纯粹的新人，长相一般、能力一般，通常被虐得很惨;另外一种是空降兵，以能力取胜的，通常会被孤立。小安觉得，她一来公司，就成了老员工的上级，他们心里多半会不服气。可是，因为别人的不服气，所以你就得服软么?如果你的能力出众，凭什么要从底层爬起，公司高薪聘请你，不是让你来端茶送水的。
A君是排斥小安的老员工代表，他问小次，凭什么他辛辛苦苦为公司奋斗了这么多年，薪资和刚来的小安一样。小次没多说什么，而是把小安用一周时间做出来的方案和A君花了一个月的时间做出来的方案递给A君。
A君却觉得，方案差不多?凭什么团队要让新人小安负责?
我不知道，在职场中，你有没有遇到过这样的人，他们倚老卖老，能力稍好的时候论能力，能力不足的时候论资历，只要你是新人，就必须接受他的教导;在生活中，你有没有遇到过这样的人，聚餐从不买单，你不通知他他骂你不够意思，求你办事不帮忙说你摆谱。
可是，我凭什么要听你的“教导”?凭什么要帮你的忙?
你选择了停步不前，却要求我不能后来居上;你不愿付出代价，却想坐享其成。凭什么?别人辛苦奋斗，通宵达旦做方案、改方案，凭什么最后的果实要分你一杯羹，不分还不对?
龙龙是我的一个远房表弟，独生子，从小家里宠得要命，大专毕业后换了N份工作，辞职后在家玩了半年。前段时间突然打电话给我，让我给他介绍一份工作。我问他，之前都做过什么?有什么技能?喜欢什么样的工作?他说，什么都做过，没啥突出的技能，玩游戏比较厉害，对工作没有什么要求，只要福利好、待遇好、工作轻松、不加班的就行。
后来我才知道，他之前的几份工作，都是跟同事、领导斗气才辞职的，比如同事让他帮忙订个餐，他不;领导让他周末加班赶一个方案，他不;公司聚会给老板敬酒，老板随意要他干了，他不;上班玩游戏被抓到，批评几句直接辞职。我问他，为什么不?他说，凭什么呀?给他打工，并不意味着我就比他低一等，他就可以指使我、批评我!
少年，你以为普天之下皆你妈呀?这个社会，谁给你工资，谁就是大爷，要不然他干嘛给你，还不如给路边乞丐，至少人家还会说声谢谢。
我见过很多人，他们自栩能妙笔生花，实际上是腹无诗书，碰到问题，第一反应是“凭什么要我做”;他们闲聊时口若悬河，工作时却错漏百出，出了问题，第一反应“又不是我一个人的错”。
可是，如果你不做的、你做错的，别人圆满地完成了，那别人凭什么纡尊降贵地跟你平起平坐?你不努力，自然会有人超越你;你能力好，又何必停下来等待。
三无屌丝不配与达官贵人同席，着作等身不必与半个文盲并排，每一个人都有自己的位置，如果有一天，二等座的他吐槽商务席的你，不必讶异或觉得自己高调，而是应该反问他：我六点起床、半夜三点睡觉的时候你在哪?我周末加班、假期出差的时候你在哪?我被领导骂得狗血淋头、被客户损得一无是处的时候你在哪?我的杰出是用汗水与努力奋斗得来的，你的平庸是因好吃懒做碌碌无为造成的，所以，你没有资格吐槽我，我也不必跟你平起平坐!
篇8：关于职场励志文章：积极，是你唯一的资本
励志文章1：积极，是你唯一的资本
我接待过一个客户，一天，一个少妇带着她三岁的儿子来到店里，我按惯例问了下需求，她说想买个家用电脑，今天先来看看。我就很快帮她推荐了几款，看得出她应该不懂，我就跟她详细地讲了讲。她家小孩也没闲着，在店里这摸摸那看看，她多次被打断去关注小孩，不知不觉就讲了一个多小时，之后她说回去跟家里商量一下。
她走后店长跟我说，像这种只是看看的客户他们一般都不接待，就让她自己看，反正今天又不买，介绍了半天可能送给别人家一个客户。我笑了笑说反正闲着也没事，权当聊天了。(其实这也是做一个工作时间长的正常反应，刚开始很积极地接待客户，后来就疲倦了。)
没想到过了几天她又过来了，和老公一块买了机器，小孩也来了，还撕坏了一个礼盒，最后就顺便送给他们了。
这个故事，的确跟积极有点关系，但很多人开始应该都会这么做。事实上，我想告诉你的不仅仅是这些，还有后面的故事。
两年后，我大三，有天我看网上有个公司招兼职，(插一个环节，本来我是想打个电话问一下，后来咨询一个老师，他说你直接杀过去，不然估计你在电话里就被拒了。此招有风险，使用需谨慎)于是我就去了，推开门，我习惯性地跟前台笑了笑，说明来意，她说：“我看着你好熟悉，就是想不起来了。”我当时愣了一下，坦白说：“这话我说比较合适吧，哈哈。”但说了两句我俩其实都没想起来。但她就对我算蛮好的，直接跟我开始说兼职的事，最后她说人事主任今天请假，你下周一过来我帮你跟她说。我其实是带着惊喜和疑惑离开的，后来我第二次去了之后就尝试问了她一下，她说你是不是之前卖过电脑，我们家的电脑就是在你那儿买的，当时我儿子还在你们店乱跑呢……感慨，世界真小，我真幸运。
你可能接待过很多客户，可能自己都忘了，但一颗积极的心能带给你的，可能不仅仅是一单生意，因为，对每一个客户来说，你与他都是第一次相识。他不知道你之前接待过多少客户，他也不在乎你之前是否成交很多单，你牛不牛不是最重要的，重要的是你是否在乎他，你相信他，你在乎他，他会记住你;你相信他，他才会相信你。
最重要的是，积极，可能是唯一能区分你是新手还是老手的东西。但，对你而言，却是你唯一拥有的资本。其实，积极无关新手老手，只是很多人随着时间的流逝慢慢忘记了这本应该是最基本的东西。
我临近开学的时候，也就是要离开的时候，老板跟我说，你知道你跟别人不一样的地方在哪里吗，你很积极，你有热情，每次客户来了你都会很积极地去迎接，很多人刚开始也是，但保持不了两周，这才是你跟其他员工不一样的地方。
为什么公司需要不断招收新员工，因为需要有新鲜的血液激活全公司。你可以什么都不会，但你不能缺少这个，你必须有这个。
很多时候，你不要抱怨什么，因为在此之前，最好想想自己有什么。
励志文章2：人生不息，勤奋不止
人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”，“天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。
“一分耕耘，一分收获。”在自己的理想道路上，多动脑筋，不断的思考，不停地学习，四肢能勤，不断地“书读百遍”，就会“其义自现”。也许，在每一个小小的进步中，会让你如沐春风般万紫千红，找到自己的闪光点，觅到自己的亮点，也发出自己的光芒。人生更富有意义。是平凡是伟大，取决于你的勤奋，也与你的机遇有关，也与你的命运有联系。简单的开始也会迎来复杂的结论，令人取得难得的永恒，甚至在某一方面永垂不朽，流芳百世。
当然，获取胜利的前面，必须有许多的牺牲。可能汗流浃背，可能血流不止，也可能创伤不停。只是，不要“好了伤疤忘了疼”，总结每一次的辛劳，反思每一次的挫折，心搏动起来，人生行动起来，投入也许就是轰轰烈烈的前程。
不是“无限风光在险峰”吗?攀上山峰，见识险峰，你的人生中，也许你就会有苍松不惧风吹和不惧雨打的大无畏精神，也许就会有腊梅的凌寒独自开的气魄，也许就会有春天的百花争艳的画卷，也许就会有钢铁般的意志。即使“上刀山，下火海。”即使如履薄冰，也可以用不间断的信心，持之以恒，取得最后的笑容。“笑在最后才是成功的”，旅程中的哭泣，行进里的泪水，至少也有最后的笑容。
励志文章3：因为害怕，只能苟且
生活不止眼前的苟且，还有诗与远方。可是，当诗和远方就在脚下时，你是否望而却步了……
在人生的旅途中，每个人都可以自由选择他的前行交通工具，多数人选择乘坐火车，然后，在一条望不到尽头的轨道上向前行驶。途中难以遇到夺人眼球的风景，即使偶然与值得一观的景色擦肩，内心却已被日复一日的枯燥旅程消磨掉了情趣，无心观赏。
渐渐地，有人变得烦躁，想要逃离这趟列车，逃离这乏味的生活，逃离这直轨的前方，于是，当列车暂停靠站时，有人毫不犹豫的下车，没有丝毫留恋，没有一丝顾虑。可是，多数人却犹豫了，有人靠在窗边向外观望 ，希望能找到促使自己勇敢起身的缘由，有人站在门口，一只脚向前悬空，想迈出去却又犹豫不决，余下的人则安然地坐着，仿佛旁的一切都与他无关，他没觉得这样有什么不好，甚至不理解为什么有人想要逃离……
就这样，这些人错过了离开的机会，一次、两次地错过，直至列车抵达终点……
为什么有人不敢下车?
因为他们害怕!害怕万一自己下车后再找不到合适的交通工具，自己又不识路，该如何走接下来的旅程……
可是，我想告诉你，那些毅然选择离开的人，他们也不见得早已计划好接下来的行程，他们只是跟随本心，只是不想再与多数人一样，继续这乏味的旅程。
或者他选择了独自驾车前行，没有列车轨道的约束，亦没有任何计划，只是随心而走，去见识见识曾经从未见过的风景;或者他选择骑行，累是累，可是却能到达某些车辆无法到达的地方，看到更多人看不到的风景;或者他干脆选择步行，走到哪里算哪里，因为他坚信，他可以遇到在火车上永远遇不到的光景。
而那些因为怕累，因为怕前路难测，因为怕失去安逸的人，只能继续在列车呜呜的轰鸣声中昏昏沉沉地走向前方……
人生就是这样，我们时常会觉得生活百无聊赖，没有波澜，认为自己在“苟且度日”，想要做出改变，想要寻找自己的“诗与远方”，可是，想终归就只是想，它不会因为你的向往就变成现实，它需要你去付诸行动，做出改变。首先，你要结束“苟且”，否则何来“远方”?
但是，“结束”二字谈何容易!多数人只是在单纯的“向往”后，因为害怕“结束”，而选择放弃……
可是，人生的意义就在于它的不可预测，你若因前方难以观望 ，就害怕，那你只能继续苟且!可我想告诉你，越是不可测，越是存在隐藏的惊喜!所以，当你向往远方的美好时，就要敢于放弃眼前的安逸，勇敢地踏出第一步，未来才会有无限可能……
励志文章4：我们都配得上更好的生活
因为穷，四年前结婚前的时候，家里首付，我和周同学用公积金贷款月供了一个67平的老房子。是真的老，楼道墙壁上都要掉白沫沫，木质楼梯表面上的油漆已经斑驳到看不出颜色。
因为图便宜，我们买的是顶楼，悲催的是住进去才发现屋子漏雨，在江南一个月有二十天在阴雨绵绵的日子里，房间里时不时飘进点水珠，不偏不正地落在我洗的白衬衫或者床单上。
我受够了这种生活。
一年后。我和周同学说，要换新房子。最好大一点。
周同学躺在沙发里翘着二郎腿看着他的球赛，目不斜视地回我：说的轻巧，我们哪有钱?
我拿出我们两个人的银行卡，打电话查了下余额，两个人三张卡，总共五万块多一点。
果然天天吃喝玩乐的我们，下了班就窝在家里追剧打游的我们，工作了四年的我们，没有攒下多少钱。
可是，对于想要住新房子的愿望像一颗樟树，在我心里驻扎发芽，盘根错节，逼的我心脏难过的窒息。
在一个周末逛街的时候，看到了一个小区楼盘在开盘搞活动，我们两个想顺便过去参观了一下。
一进去，我的心就再也出不来了。我告诉自己，我要买一套这里的新房子住。一定。
回去的路上我异常的沉默，满腔的激动、兴奋与暗下的决心，让我不知该如何表达。我和周同学说，你喜欢这里的房子吗?周同学回答说，喜欢啊，果然是很好的设计，而且周边配套也不错。我说：那我们买一套吧!周同学说，你疯了?这里一套要多少钱你知道吗……
第二天，我请了假，自己回到楼盘那里，预订了一套。售楼员说可以存五抵十。我默默的刷了卡。我知道我们没有退路了。
回到家，我很平静的告诉周，我今天去预定了一套房子，高层的6楼，89平，115万。周同学当场就愣住了，抓住我摇了半天，我只告诉他，我已经刷了五万，如果不买，订金也不会退的。
周同学沉默了一个晚上。
第二天，我们摊开来商量，不买的话，五万块就打水漂了，对我们来说损失惨重，完全不能接受。可是买房子现在是一分钱也没有了啊!!
我们卖了老房子，租房子住。这样新房子就可以按首套房来付首付。老房子卖了45万，除去还银行的贷款25万，还剩20万，新房三成的首付要35万，光首付我们还有15万的缺口。
分别给两边的父母和兄弟姐妹打电话，二万，一万，甚至五千，能凑的都凑了，还和在银行的大学同学贷了一年五万的贷款，首付这样磕磕绊绊的凑齐了。
月供4100。我们两个人的工资加起来才7000多。除去每个月的房租1100元，我们还有1800的结余生活费。
还有一年期五万的贷款，还有父母兄弟姐妹的十万借款，我们承诺两年内还给他们。
日子好像过不下去了。
回到家里，再也没有心情追剧打游，沉重的负担压在我们心头，两个人商量，要想完成承诺，我们两个得额外赚钱才行，这是唯一的也是必须的路。
可是做什么呢，我们也没有什么特殊的一技之长。重操老本行，周同学开始下班后去私人的小作坊里开数控机床，我则疯狂的写稿投稿主动自荐约稿。
我们开始不下馆子不看电影不逛商场，业余时间都用在想怎么赚钱上。
每个月一号扣完月供，看着卡里那点点钱，就觉得心慌。而老同学似乎也联系的多了，每个月都问问我们近况，我知道，他生怕我们忘了那五万块一年的贷款。
日子过的紧张又疲惫。我们一个月又一个月的熬着，有时候不得不刷信用卡暂时接济下。
但是，日子竟然也就这样过下来了，没有我们想象的那么“惨绝人寰”，苦是肯定的，但吃过苦之后，心里竟然也渐渐有的小自豪，以及自我的小感动。
今天，新房子装修好了。虽然简单却觉得满足。
我们一年比去年多赚了9万块，虽然没有还清亲朋的借款，但是我们已经自信满满。
周同学说，不买房子，我应该永远不会知道自己可以多赚这么多钱!
是的，有些时候，有些东西，你买了就买了，而不买，你也不会攒下多少钱。有时候不逼自己一把，永远不知道自己还有多大的劲没有使出来。
希望年轻的我们，都能全力而为。不要仅仅满足于自己伸手就可以拿到的东西，踮起脚尖，你会发现，自己的天空有多宽广。
我们都配得上更好的生活。
励志文章5：请记住，一切都来得及
那年冬天，风起花落，昭示着整个冬季的来临。树下有位老人精神矍铄，席地而坐的嘴角噙着淡淡的微笑，脸上叠加的皱纹如同上了年纪的树轮。你是否知道，他也曾风姿绰约，挺拔伟岸。而如今，岁月更迭的蹁跹，他满头的青丝仿佛瞬间生成华发，岁月流逝的无声，但着实让人感到害怕。
有人说，无论你受了多大的伤害，时间会治疗一切;无论你曾感到多么的彷徨，时间会为你找到前行的方向。但恰恰是因为时间的流逝，一切又变得忙碌起来。在我们还没适应早起的时候，已经开始坐在教室里，拿着书本咿呀学语了;在我们还没明白理想是什么时，已经被各种升学考试压的喘不过气了;在我们好不容易有了可以自由呼吸的学习环境时，即将踏入社会的不安又一次吸引了我们全部的目光;在我们刚刚准备在自己的工作上有所作为的时，被各种相亲、聚会打扰的心烦意乱;在我们终于可以好好的过着闲适舒服的婚后生活时，爱情的结晶让我们没有了一点私人的空间和时间。我们好像都不是在过日子，而是在赶日子。当才呱呱坠地的孩童刚刚会走路时，又是一轮新的轮回，他会去陌生的课堂，拿着大大的课本，咿咿呀呀的读着他们不能理解的课文，他会去参加各种各样的考试... ...
我们何不将生活过的慢一些，再慢一些呢。也许真的是因为岁月匆匆，转眼沧海变桑田，我们才这么急切的将日子过的那么快吧。但是如果我们只是为了过所谓的生活，而忘了生活的本意，那么这样的日子又有什么意义呢?
小A，是个对待生活不紧不慢的人，她过着她认为在那个时间段应该做的事，而不是大家所认为的事。因为没有考上好的高中，很早就出去打工了，所以前几年就被家里人催着去结婚，但是她一直不为所动，直到认识了一位医生，才有了想结婚的念头。那个医生戴着眼镜斯斯文文，虽然对小A的朋克装扮很不满意，但还是决定和她携手进入婚姻的殿堂，当大家都感叹小A终于能定下时，意外的事情发生了。离预定结婚的日期剩下不到一个月的时间时，他们分开了。大家都说肯定是小A被抛弃了，那样一个另类的装扮，一看就是坏女孩，肯定是人家医生不要她了。只有少数的几个好友才知道，是小A不要的别人，知道结果时，我也表示很意外，甚至有些不理解，年纪很小就出外闯荡，终于可以安定的生活了，为什么要放弃呢。小A笑着说，我是想结婚才答应他的求婚，而不是要结婚才答应的。我问她这有什么不同吗，她说，当然有很大的不同，她说解除婚约后她感到的只有轻松，并没有别人说的后悔，虽然在我们看来她是疯了。结果不到两个月的时间，又听到那位医生结婚的喜讯，这才真正的理解了小A关于想结婚和要结婚的不同定义。
前段时间，在喧闹的菜市，看到一位神似小A，但是穿着棉麻的长裙，披着齐肩的长发，一副良家妇女的打扮的一个人，让我无法将眼前看到的人和那个穿着朋克风的衣服，耳朵上打了好几个耳洞的小A联想在一起，所以连上前询问的勇气都没有。最后还是她认出的我，原来她找到了和她一样想结婚而不是要结婚的人，婚礼的日期也订好了，并且千万的嘱咐我一定要参加。我问她怎么好像变了一个人似得，她说你是指这衣服吗，呵呵，我也不知道我现在会穿以前看都不看的衣服。看着她不好意思的笑了，微低的额头，嘴角的弧度，都肆意的展露着她此刻的幸福。
我想恐怕很多人都还在责备或是嘲笑当时小A的冲动时，小A已经找到了属于她自己的生活。人们总是喜欢将自己的意志强加在别人的身上，自认为好的事情就想当然的认为这样对别人也是好的，熟不知，每个人爱情的甜蜜都有着一样的弧度，但是每段分开的感情却有着不同的缘由。每个人的想法和每个人要走的路并不一样。这只是个故事，会随着岁月的更迭成为时间的灰烬。但是不变的是永恒的真理——走自己的路让别人去说吧!
时间是个奇怪的存在，看不见摸不着，却又无处不在，如果将它物化，我想它会是一位睿智的老者，如同树下的老人，仿佛可以看穿一切的眼睛淡然的看着这人世的万千变化，不悲不喜的屹立在那，任由风吹和雨打也岿然不动。
人们往往只看到自己没有得到的，而很少能清楚的知道自己所拥有的，所以很多人都会抱怨现在的生活，或是因为工作的繁琐枯燥，或是因为感情生活的不顺利 ;或是因为其他各种各样的理由。只是他们不知道的是现在脚踩的地狱只是天堂的倒影，在未来的某一天你也许会庆幸现在所经历的一切。天又没坍，有什么好烦躁的呢，就算坍了又怎样，还有个高的呢!淡定点，我们都知道时间有限，生命无常，为何不将这有限的精力用来过自己认为的好的生活，而要花多余的时间去迎合别人的想法呢!我想人到晚年回顾一生时，最后悔的事莫过于，为了世俗错过了本该美好的时光。别人认为好的工作并不一定也是你想要的，别人认为好的姻缘并不一定会让你感到幸福。我们要坚信上帝不会平白无故的让我们来到这个世间，我们存在就有我们存在的理由，我们会经历一些，收获一些，并且最后的最后得到一些。慢慢来，一切都来得及。
篇9：关于你是“职场橡皮人”吗?
“上班其实很短暂,电脑一开一关,一天过去了”,“我的工作就是‘做一天和尚撞一天钟”’……在职场里,时常有人发出这样的声音。他们工作倦怠,没有梦想,没有效率,不接受新生事物,对批评表扬也都无所谓。这类人现在有个新的称呼一“职场橡皮人”。
据中国青年报社会调查中心通过民意中国网和清研咨询,对4734人进行的一项调查显示,91.0%的受访者确认身边存在“职场橡皮人”,其中14.2%的人表示有“很多”,41.8%的人表示“比较多”。
参与调查的人中,“80后”占49.5%,“70后”占34.0%;80.3%的人是职场人士。
“橡皮人”是一种“社会病”
“橡皮人” 有哪些典型特征?调查中,71.7%的人首选“对批评表扬无所谓”,其次是“没有梦想”(65.5%),第三是“难以找到乐趣”(63.9%k其他还包括:不发表意见(53.7%),做事没效率(52.8%),不参与集体活动(48.9%),不接受新事物(46.6%)等。
“3年前刚参加工作时真意气风发,现在回想起来很怀念,又觉得太傻了。”在北京市一家社区医院工作的陈晓亮(化名)形容自己目前的状态是“成天昏昏沉沉的”。他一般早上7点出发上班,“在路上就开始犯困,9点到了单位干着千篇 一律的工作,更提不起精神。”
“每天工作重复也就算了,还得看领导眼色,处处小心。”陈晓亮偶尔去科室主任办公室,总看到她开着监控器。“我们楼里到处都有摄像头,谁有动静她都能看见,和别的科室的人走得近了她就不愿意,同事间正常的交流也会过问。”和同事一起出去吃饭,即使没有领导在场,陈晓亮也会小心翼翼,“有人打小报告,传到主任那儿小鞋就穿定了。不想着精进专业,还老要琢磨人,慢慢就‘橡皮’了。”
调查显示,77.4%的人认为“橡皮人”出现的原因是“无力改变现实”:73.0%的人认为是“升职无望”:69.9%的人选择“对工作丧失兴趣”;52.9%的人表示是“办公室政治的影响”;38.5%的人表示人们“过于注重追求财富地位,忽略内在精神追求”。
“‘橡皮人’一方面折射出一种‘社会病’,另一方面对个体而言,更像是一种消极的反抗。”北京大学中国工人与劳动研究中心主任佟新,在接受中国青年报记者采访时指出,“橡皮人”的出现,一定不光是个人的问题,而是工作环境、群体关系和整个社会都出了问题。
佟新认为,一种情况是,大多数人把工作看成获得财富和地位的手段,工作本身带来的满足感和成就感被消解了:第二种情况是,短期工和不稳定工作逐渐增多,很多人无法把握自己的工作,看不到前景和未来;第三种情况是,以竞争为基础的工作环境充满了尔虞我诈,人们不能建立积极的社会关系,在工作过程中不断地体验疏离感和压迫感,逐渐变得麻木以适应环境。
“橡皮”之后怎么办
人在什么时候最容易“橡皮”?公众给出的选择依次为:“工作以上”(42.4%),工作5～10年(37.9%),工作3～5年(32.0%),抚养孩子时(26.9%,工作3年以内(17.5%),上学时(13.7%),结婚时(7.7%)。
“对年轻人来说,工作半年到一年是一个坎儿。”智联招聘高级职业顾问把冉说,大学毕业生对自己的工作和未来有着比较高的期待,但在实际工作中心理落差会比较大。很多人会选择跳槽改变状态,但这时跳槽是非常危险的,因为社会招聘一般需要3年以上工作经验,他们没有更好的职位,很容易陷到恶性跳槽循环里,两三次之后就会成为“橡皮人”。
把冉认为,工作3年左右的人也容易“橡皮”。在一个单位里,事情基本上熟悉得差不多了,但像杜拉拉一样连续升职的人毕竟是少数,大家通常希望通过跳槽解决自己的问题。要是找不到更好的机会,往往沦为“橡皮人”。
篇10：你是职场哪种人
职场中，形形色色的人有很多，你知道你自己属于哪种人吗?
案例一：踏实肯干的老实人，竞聘失败难免不平
有一个男孩子，之前的岗位是技术，为人寡言、耐心、实干、肯吃苦、肯吃亏。在一次管理岗竞聘中，他的演讲报告做的很一般，现场讲了很多工作中的具体困难及解决的细节。都是些技术型的问题，一直到讲完都没有涉及到管理的部分。在提问环节，评委问他，你要竞聘的这个岗位和你之前的工作有很大区分，对此你有什么想补充的?他想了想，说了句，我之前的工作没有涉及到具体的管理，所以我现在讲什么都是空谈，还不如等做了再说。这个答案评委自然是不满意的，如果你对新的岗位没有任何想法，何必要来做这个竞聘?很多时候技术升到管理是有门槛的，不是别人看重你，把你推到这个位置上，让你慢慢学;而是你有这个意愿有这个能力，别人相信你能胜任才会给你机会。他的回答没有什么太出彩的地方。评委打分都特别低，他吃了太老实的亏。
心理分析
参加管理岗竞聘，需要有管理岗的职业规划，如果依然用过去的技术岗思维考虑问题，失败就难免了。俗话说，在什么位置想什么事儿，职场定位非常重要。
案例二：搞不清自己状况的老大，很容易败于职场关系
一个印象比较深的女孩子，她之前就在初级管理岗位上，这次竞聘中级管理。她的性格怎么说呢?举几个例子说，有一次她跑来问我几个专业问题，我很耐心解答了，答完之后她笑着说：“你的专业还不错!”然后就走了。我愣住了，她的职位比我低，我本来以为她是来请教我，哪里知道这语气听起来像是在对我进行考核。林子大了什么样的怪鸟都有，后来她们部门空降了一个领导，是她的直属上司，那人来的第一天，她把人家叫到会议室，像面试一样，把人过往经历都问了一遍，新来的领导搞不清状况，以为她是领导，就一五一十回答了。出来之后知道原来是自己的下属，就怒了，劈头盖脸把她给骂了一顿。后来发现，她太喜欢充老大，颐指气使，同事对她充满了怒气，领导就想办法把她扔到了新成立的部门;她在新成立的部门也没待多久，又被调到了其他部门。五个月时间，换了三个部门。然而她的竞聘报告做的非常好，演讲非常精彩，对工作的认识也很到位，之后的问答环节做的也很棒。如果不认识她，肯定得给个高分。但很可惜，我对她印象实在太差，就根本不管她的演讲内容给了个比较低的分数。但总的来说，她的平均分还是比较高的。
心理分析
当一个人给自己定位不清，或者对他人讲话总充老大，很容易破坏职场人际关系，导致职业发展受限，有时还不自知。这是人际关系模式的问题。
案例三：埋头拉车不看路的辛苦人，抱怨太多毁掉前途
另外一个印象比较深的，是在项目驻场几个月，临时因为管理岗位竞聘被拉回来的同事，他因为赶的匆忙，报告没有做，就直接做了现场演讲。可能因为比较疲倦的缘故，演讲的逻辑性非常差，也因为没有准备，整个演讲听起来就像是一场对公司的不满和控诉。我听着听着就满头大汗，哪家公司没点管理上的问题?一个几千人的大公司，多少都有些无法面面俱到的地方，有不满，也不该在这种场合发泄，这就是典型的不会做人。他的演讲还没结束，他的直属领导，也就是评委之一，直接问了句：“你不想做了是吗?”他赶紧说不是，他的领导就借题发挥，连讽带刺把他骂了十多分钟，总的来说就是看得出来他平时很努力，所以才会给他这样一个机会，让他到公司来述职，哪里知道他对公司有这么多不满，真让人失望之类的话。他从前到后都低着头一句话没说，我心里虽然很同情他，但还是在想，这要是我的下属，敢在这种场合给我丢人，我也得骂死他!
心理分析
讲话分不清场合地点，就知道埋头拉车不会看路，关键时候掉链子，这样的人只知道付出不懂得要求回报，心里期待别人主动看到自己，结果积怨太久，关键时候讲错话。
以上三个案例属于职场典型案例，也是最容易跳槽的对象，究其原因，还得从自身挖掘，看看自己的压力应对能力，自己的职业发展定位和规划，以及是如何处理职场压力和困扰的，是否能够做到在职场沟通中及时考虑人、情境的因素，是否在讲话时关注自己、他人和环境的因素，是否能够很好的，恰当的展现自己，是否能够充分展现自己的优势，如果没有做好这些，自然就会出现职场困境，以为是外界的问题，从而盲目跳槽。
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