你还有什么问题吗
“无所事事哼哼君”通过精心收集，向本站投稿了6篇你还有什么问题吗，这次小编在这里给大家整理后的你还有什么问题吗，供大家阅读参考。
篇1：你也有问题议论文
你也有问题议论文
一个老太太多年来不断地指责对面那幢楼里的太太很懒惰，她说：“那个人的衣服，永远洗不干净，你看，她晾在院子里的衣服，总是有斑点！”
有一天，一个朋友到了她家，这个老太太又开始埋怨对面那个太太的`衣服如何如何的不干净。这时，细心的朋友拿一块抹布把窗户上的灰渍擦去了，说：“你看，这不就干净了吗？”
原来是这个老太太自己家里的窗户上有灰渍。
所以，一个哲人曾经说过，看外面的问题总是要比看自身的问题容易些。
篇2：问题：你的缺点是什么
问题：你的缺点是什么
有些人被问到这样的问题会担心如果我有缺点的话，那企业是不是不会录用我？但其实这是错误的想法,人当然是有缺点的！
如果你说：“我没有缺点。”这样的话，那么面试官只会觉得“这人说话太不真实了，有点虚伪！”
回答这个问题的关键之处是“你要认识到自己的缺点在哪里”。
这样能客观面对自己缺点的人，在遇到其他问题时也能够客观面对，并且会愿意听取他人的意见，从而能够快速的自我成长。因此理想的回答方式是说出你的`缺点，同时说出“你克服自身缺点的方法“，这样的回答才是完美的，同时说出你的缺点以及你如何克服缺点，可以向面试官展现你另外的优点。
我们看几个例子：
回答1：
私の弱みは集中力が無い事です。例えばテスト前の復習の際にアニメを観たり、友人とチャットしたりしてしまいます。だから、集中する為に学校の図書館に行ったり、携帯電話の電源を切るなど邪魔が入らないような環境で復習するようにしています。我的缺点是做事情容易注意力不集中。比如考试复习的时候还会看动画,和朋友聊天。所以为了集中注意力我会去学校的图书馆，手机也关闭，迫使自己在没有被打扰的环境中复习。
回答2：
私の弱みは性格が内向的ですぐ緊張してしまうことです。だから毎回本番前に練習して準備を怠らないようにしています。昨日も家族に面接の練習につき合ってもらいました。我的缺点是性格内向,容易紧张。所以每次做重要的事情之前我都会好好准备、自我练习。昨天也和家人一进行了面试练习。
回答3：
私の弱みは、同時に多くの事を考える時にすぐ混乱してしまい、結果として何も出来ない事があります。だから先ず全てノートに書き出しそれぞれの重要度も記載してから作業に取り掛かります。我的缺点是如果同时要考虑很多事情的话，会让我很混乱。结果会变成什么事情都没有做。
所以我会事先将所有要做的事情按照重要性一 一写下来，再一 一处理完成。
篇3：问题看出你专长
，
就算你现在还没感受到自己这方面的才能。只要今后多下工夫，有一天一定会开花结果的，所以从今天开始多在语言方面多加油吧！
选B的人：鬼点子、独创力
你是鬼点子王，创造力一流！说不定你自己都还没察觉到你有这方面的潜力咧！你独特的构想可以好好的运用在公关或商品开发上，要不然在诗词创作或绘画上也会有不错的成绩喔！
选C的人：社交性
篇4：你在工作上有问题吗？
从本周三开始，我将实现保持了30年的一大梦想，我会推出“知心大姐”专栏（agony aunt）。在本周三的《金融时报》上，我将给大家的职业和职业发展（或者是发展停滞）提供指南。我会就工作野心、中年综合症、职场礼仪等等提供诸多建议。我会教导人们如何对付自己憎恨的老板（以及他们喜欢的老板）。概而言之，我将对职场人生全面地指点迷津，所涉内容无所不包。
从13 岁那年，我就喜欢上这种知心大姐了。当时，我钟爱的读物是少年杂志《杰姬》（jackie）， 说的全是偶像巨星唐尼？奥斯蒙德（donny osmond）和中长裙这些内容。我最喜欢的栏目就是有问必答栏目，栏目主持凯茜（cathy）和克莱尔（claire）面对苦恼少年，直言不讳地提出各种建议。比如，有读者提出男朋友脚踩两跳船怎么办，凯茜和克莱尔会建议她们当机立断，不再给当擦鞋垫。
年岁稍长，人们开始来找我咨询。前，我加入了《金融时报》，此后不久，我的同事多米尼克＃劳森（dominic lawson）有一天煞有介事地说，我长有一张“厕所脸”。多米尼克＃劳森是前财政大臣之子，后来出任《旁观者》（the spectator）和《星期日电讯报》（the sunday telegraph）总编。
多米尼克这个说法自然不雅，可是他这人一向是狗嘴里吐不出象牙。他接着解释，有人到办公室来，看到一屋子陌生人，如果要找厕所，本能地就会来找像我这样子的人，这一点我和他妈妈一样。
现在，我年龄更大了。我相信，自己能够回答比“请问厕所在哪儿？”更复杂的问题。
我意识到，咨询领域早已拥挤不堪，到处都是拿这种职场咨询当饭吃的生活教练、培训师和顾问。这样的咨询往往复杂得让人发疯，而且瞎说颇多。不错，我并非科班出身，不过我在办公室中已经呆过25年，这期间（甚至比这更长时间）的写作和阅读中，也一直在接触各种职场问题，其中不乏亲身经历。我独特的卖点是我这种服务童叟无欺，我会用一些简单明了的说法，为职场的各种问题提供解答，
大多数报纸的知心大姐栏目把他们处理的问题称之为“困境”，这样显得不那么负面，在一个崇尚自我改进的世界，我们当然希望一切都应该积极向上。不过我要出来的问题就叫问题，而且这些问题再怎么消极负面都行，悉听尊便。
所有这些问题都应该是真实的问题，当然，发表的时候我不会用当事人真名。前一阵子，我在专栏中请大家提问题，结果回复很多，这很不错。不过，有些读者好像不大清楚我要的是什么样的问题。
有个人问我能不能帮他解决他所居住的艾塞克斯（essex）村的街道泊车问题。我给出的答案是不行，我帮不了。另一位读者问我们为什么《金融时报》网站上的许多文章要收费。我可以回答这个问题，但我并不认为这是问题，因为《金融时报》是个企业，因此我们得挣钱。
本栏目的另外一个特色是这些问题不仅是我回答，您也可以回答。凯茜和克莱尔的回答有时候过于古怪。比如有回有个女孩对自己的接吻技巧感到担忧，凯茜和克莱尔建议说，她可以用吻自己手背的办法来练习。虽然我当时才13岁，我都对这种建议心存疑惑。
我的建议或许也同样风马牛不相及，要么是我自己回避正题，要么是我的回答并非读者希望听到的内容。因此，我鼓励各位读者也实现自己的“知心大姐”梦，也一起来提供答案。
每两周我会挑选出一些问题解答出来，同时列出下一个栏目的问题。我希望这些解答很简短（200字以内，最好是60-100字）。最好回答者曾经遇到过类似问题，要么是给解决了，要么是因为没有解决而陷入更大的难题。
下周问题：
我小的时候并不想当律师，可是我后来却成了律师，因为我的成绩很好，而且律师的高薪也很吸引我。我已经从业六年了，有好有坏，这些年我一直在写些计划书，或者是和同样乏味的人商谈一些乏味的内容。我30出头的时候离开过，去世界各地旅游了两年，但是后来又要回头做法律工作，以支付房屋按揭。现在，我都快奔四十了，很想做点有趣的事情。不过我有人生责任，而且也有了固定的生活方式。所以我没有勇气完全改变，尽管我知道我换种生活或许更开心…可是怎样才能过上这种新的生活呢？而且这种生活究竟在什么鬼地方呢？我相信，并不是我一个人希望自己每一刻都有意义。
出处：《金融时报》
篇5：有些问题，你敢问出口吗？
晚上，布兰登和金一起坐在客厅里沙发上看言情片。布兰登忽然转向他的伴侣，两人已经结婚30年的金，问道：“如果你今天见到我，你会想要嫁给我吗？”你也许想，这个问题实际上是布兰登试图从金认为他依然吸引人而找自信。
接下来是简短的沉默，仅仅几秒，对于布兰登来说似乎成了永恒。金说出了对于布兰登来说最短，却最据毁灭性的话语，“不。”
尽管布兰登感到震惊，金的回答对他来说并不完全意外。他之后承认是自己怀疑热情和浪漫已经远去了，或者说至少对金来说很久以前已经变得模糊。不情愿的去继续否认他的担心，或为他的恐惧找一个理由，他曾卯足勇气区提出这个问题。他最深的恐惧在金的回答中实现。
布兰登哑口无言，但心中百感交集。长叹一声后，金继续说，“并不是我不爱你了。我现在依然爱你，但是我们在太多方面不一样。一开始，我看到许多不同，但是想着我们会变得更加相似，或者那些差别不会再成为我的烦恼，或者在我的影响下你会改变，实际上最终这些都没发生，并且我渐渐明白这些很可能永远不会发生。我已经放弃改变我们的状况。这并不理想。这不是我想要的。某种程度上说令人失望，但是这并不是最糟糕的事情。还有许许多多的人比我还不快乐很多。我希望你知道，我不会去别的地方。我不会离开你，并且我会忠诚的履行咱们结婚时许下的一生的承诺。”
并不意外，布兰登没有发现金精心陈述的安慰话语。“如果她告诉我她不爱我了，要离开我，可能还会好点。至少我们可以明确的分手。现在我处于不稳定的状态，这真的很伤人。很伤。”
在接下来的几天，金把这件事分享给了她的闺蜜，许多闺蜜都说如果她们遇到这种情况都会骗一下丈夫的。有两个说，她们知道金的感觉，因为她们和金想的一样。她们很庆幸自己丈夫没问出这样的问题。
金回复说她不是一个会说谎的人，并跟她朋友们解释说她21岁和布兰登结婚，那时，她还不真正了解自己，不清楚那种男人是他一生的依靠。
金最主要的抱怨并不是布兰登是个坏人，而是他不是一个贴别投入的人。他是一个简单的人，没什么野心，没有权利和金钱的欲望，只想要一个富裕，充实的生活。“我不认为他不给我展示内心的生活，而是他根本就没有。他是一个肤浅的人，什么都能将就，但我不行。”
金总结了几年前布兰登的样子，他总是老样子，并且她决定自己“最好接受现实，我已经承诺婚姻并从婚姻之外的地方找到了最好的补偿。”
金的补偿在于投入工作，和孩子们闺蜜呆在一起，还有为社区做一些志愿工作。她已经放弃对这段关系的希望了，并且在她感觉更加失望和不满时会提醒自己：‘生活不好的女性很多，没有人的生活是完美的“，这样她就不觉得遗憾而去关心生活中美好的事物。这样有时能暂时性缓解痛苦的情绪，但是它们总会回来。
尽管金不知道事实上到底布兰登是不是根本上肤浅且缺乏内心的生活情趣，她确信这个想法是对的，并且她的行动也和想法一样。这种行为模式造成了自我实现预言，更加增强了不令人满意的关系模式。这里不容易说金的假设是否正确，但是金从本质上找他的错误而没有给他足够机会去反馈改变，这使金很难认识到布兰登态度和行为的改变。
布兰登几乎肯定比金想象中有更加丰富的内心世界，而且他决定去冒着风险去问出这样一个影响力大的敏感问题诗经是他自己内心深处的表达了。这个问题背后隐藏着无数有关他对婚姻担心的问题。例如：
跟我结婚你快乐吗？和我结婚你有没有感觉遗憾？你会不会后悔做出牺牲维持婚姻？你想过离开我吗？现在你知道了现状了解了自己和我之后，你还会选择和我结婚吗？看到我这么多缺陷瑕疵你还爱我么？你对满意么？你会想和其他人在一起吗？
金和布兰登从没有再重温这段对话，但是那晚也没有在沙发上结束。这个机会好像一扇窗子，关上了便没再打开。这个机会必须要分享更多的明确细节来关注两个人的感受，为什么他们会这样感觉，如果有什么可以去打破两人关系中这个很痛苦却不必须打破的僵局。
布兰登对听到的话的恐惧会激发更大的痛苦而且金的失望也会使两人更近一步相互理解，澄清是非，甚至使婚姻更亲密。在布兰登的脑海里，冒着风险从金那里听到更多会使他被悲伤痛苦埋没。他相信她从没真正想要和自己在一起，无论他做什么都会这样。在金的脑海里，她已经尝试太多次让布兰登改变，以至于没有必要再去尝试了。
两人都坚信对方是有错的并应该为他们自身的现状负责。这种想法将自身固有的责任抛开不谈，不承认自己也在问题中扮演了关键的角色。在否定责任的过程中，我们还否定了我们去影响这件事的力量，从而造成了另一种自我实现预言。
在所有可能性中，金和布兰登会做一生的伴侣。这并不是一个糟糕的婚姻；这会是一个可接受协议。他们也许会有几场争吵。他们也的确有些共同的兴趣爱好。他们的婚姻会有预见性和安全性，并将一个精致的图景展示给家人和社区。但他们都生活在一个慢性潜在的不满意之中，并知道这比他们正在经历的更加容易感知。
他们知道其他夫妻会更深的爱对方。他们只是不知道怎样为自己培养爱情，并放弃达到目标的希望。他们不知道什么需要他们更实际的对待对方，归罪自身问题会变得更加透明，并且会更加愿意展示不仅是不满，还有更深层次的渴望。做这些不能保证两人都能统一愿望或他们各自的梦想会实现，但是至少会让它变得更可能实现，在这种情况下达成一个合适的结果。选择仅在保持表面上的亲密关系来避免感受伤心、悲痛、生气、内疚、遗憾、空虚和恐惧，那么持续性更深的感受这些将会是不可避免的。
但是即使现在，还不算太晚。金和布兰登没有没有注定分手。亡羊补牢永远不晚，即使我们推迟了几周，几个月甚至几年。有时，我们要做的只是直面我们逃避多次的痛苦和失望，这样我们才能更愿意做好自己的事。落进深深的痛苦之中是常有的事，那里才有动机去真正的改变。这是服苦药，但往往这是医生唯一能做的事。
篇6：你的简历不是问题
进入职场写作很长时间以来，很多人请我告诉他们，为什么他们的简历 没能帮他们找到工作，今天早晨我收到这样一封信：
我读过你关于如何写简历赢得面试 的文章，非常喜欢。我最近MBA毕业生，7月份开始找工作。我申请了大约44个招聘 职位，但没有得到一个工作机会——甚至连评论也没有。如果你能帮助我，我真的很感激。你能看看我的简历，告诉我你的印象吗？
我只会在自己一筹莫展的时候才请求你的帮助，非常感谢你友善的帮助。
检查别人的简历是我不会去做的事情之一。我希望我能够这样做，但每天都没有足够的时间。这个人的简历很有可能没什么大错，我假设他运行过拼写检查，使用要点标记而不是段落表达（这样更便于读！），突出成就而不是陈述职责。如果他没有这样做，这也是简历写作的技巧和提示。
尽管如此，我担心的不是简历问题。他申请了44招聘职位，但没有得到一个答复。虽然从表面上看，简历似乎有问题。申请职位的时候，即使有完美的简历，得到回应的可能性仍然比没有答复的可能性小得多。网上简历流程基本上是个黑洞。如果你得到零回复，那是因为你正在向一台电脑申请，而不是向人申请。
在线简历申请把你的简历放入一个招聘系统，没人会看到它。只有在你恰好键入系统搜索的关键词的时候，人类才能看到你的简历。电脑不够“聪明”，没法像人一样明白两个不同的概念是近义词。例如，一位女士发现她的简历从未被人类读过，因为她没有“正确”的工作经验。正确的经验是什么？对本科生来说是五年学术经历，而她的经历是什么？作为研究生有八年学术经验。电脑只能承担打字一类的招聘工作。
在线提交简历非常简单，许多求职者更喜欢这种方法。但是，它几乎没什么用。相反，你需要做的，是让你的简历来到一位实际的人面前，最好是招聘经理和人力资源人员。而人力资源人员应该是首选，因为他们在招聘过程中真正的工作就是减少抵达招聘经理办公桌的简历数量。所以，他们看简历的时候带着“我应该以什么理由拒绝这份简历？”的心态，而不是带着“这个人能否胜任这份工作？”的心态。
如何避免像这位MBA新毕业生一样犯错误？还是要通过可怕的“建立人脉”。你必须实际上与人交谈。作为新毕业的MBA学员，你的学校应该能够帮助你与其他校友联系。甚至与你的同学，现在已经找到工作的牛人交谈。他们可能不会直接雇佣你，但是他们认识能雇用你的人。刚开始新工作的人也是非常好的资源，你可以请求他们看看你的简历，因为他们知道怎么做管用。
不过，关键仍然是与人交谈。建立关系。你也可以在网上做这些——在Twitter上关注人，在LinkedIn上加入专业团体，发表深刻的评论。但是，当你在网上申请工作时，好运就不再了。你必须找到招聘经理。你必须让人们知道你的技能是什么，你擅长什么。否则，6个月后你会再发邮件给我，再问我你的简历出了什么错。
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