宿迁工伤保险费率调整新政策
“weirui”通过精心收集，向本站投稿了6篇宿迁工伤保险费率调整新政策，下面是小编为大家整理后的宿迁工伤保险费率调整新政策，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：宿迁工伤保险费率调整新政策
为更好地化解用人单位工伤风险，减轻企业负担，近日，市财政根据国家和省相关文件规定，调整了全市工伤保险费率。据了解，工伤保险行业风险分类按照人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔〕71号)规定的工伤保险行业风险共分八大类。
一是全市执行统一的行业基准费率。一类至八类行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
二是实行工伤保险费率浮动机制。按照工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，根据各用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，适时对工伤保险费费率进行浮动。
三是通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次：一类行业分为三个档次，即基准费率、基准费率向上浮动至120%、基准费率向上浮动至150%;二类至八类行业分为五个档次，即基准费率向下浮动至50%、基准费率向下浮动至80%、基准费率、基准费率向上浮动至120%、基准费率向上浮动至 150%。
据测算，调整后的全市工伤保险平均费率会下降，每年将为企业减轻负担约800万元。
篇2：十月调整生育和工伤保险费率
人社部和财政部联合发出《关于调整工伤保险费率的通知》。从今年10月1日起调整现行工伤保险费率政策。人社部医疗保险司负责人解读了适当降低生育保险费率的相关问题，透露生育保险预见性强，风险相对小，降费率不会影响参保者待遇。
昨天，人社部、财政部联合发文，决定自10月1日期，适当降低生育保险费率。部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。同时，现行工伤保险费率政策也将调整，平均费率由1%左右降至0.75%左右，初步测算全国一年可减轻企业负担150亿元。
自10月1日起，我国在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。人社部、财政部印发的《关于适当降低生育保险费率的通知》明确，自月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。适当降低生育保险费率，进一步减轻用人单位负担，促进稳定就业。此前生育险存在地区间发展不平衡，基金结余偏多等方面的问题。调整后，部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。
同时，涉及降低生育保险基金费率的地区，应在9月底前提出降低生育保险费率的办法或方案。
此外，人社部、财政部还联合发出通知，决定10月1日起调整现行工伤保险费率政策。《通知》明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。
>>官方释疑
费率降低不会影响相关待遇
当日，人社部医疗保险司负责人解读了适当降低生育保险费率的相关问题，透露生育保险预见性强，风险相对小，降费率不会影响参保者待遇。
这位负责人介绍，这次调整生育保险费率是依据统筹地区生育保险基金存量划分的，不搞一刀切。目前，全国生育保险基金结余存量不均衡，有的地区生育保险基金当期收不抵支，也有的地区基金存量可支付一年半以上。
对于这次降低生育保险费率是否有导致基金支出风险的问题，该负责人表示，据上年生育保险统计数据显示，部分地区基金结余可支付一年半以上，生育保险基金有下调费率的空间。另外生育保险与其他保险项目比较，预见性强，风险相对小，可通过对怀孕和出生人口数据、工资增长幅度、医疗消费增长情况以及其他变量进行测算，高风险支出相对比较少，基金运行相对稳定。
人社部工伤保险司负责人透露，此次政策调整平均费率由1%左右降至0.75%左右。在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
这次费率调整是减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。
篇3：铜陵调整企业工伤保险费率
铜陵调整企业工伤保险费率 上浮182家下浮1872家
自7月1日起，铜陵市再次对属于二、三类行业的企业工伤保险费率进行调整。调整后，费率上浮的有182家、下浮的有1872家，有效减轻安全生产形势较好企业的工伤保险负担。
据了解，该市自以来对工伤保险费用支缴率低的企业工伤保险征缴费率实行下浮，反之则上浮;工伤保险支缴率越低，表明用工企业安全生产状况越好。该市工伤保险经办机构根据企业上年度的工伤保险支缴率和工伤发生情况等因素，来核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。通过费率浮动，建立起工伤保险费用与工伤发生率挂钩的预防机制。
篇4：十月调整生育和工伤保险费率
十月调整生育和工伤保险费率
人社部和财政部联合发出《关于调整工伤保险费率的通知》，从今年10月1日起调整现行工伤保险费率政策。人社部医疗保险司负责人解读了适当降低生育保险费率的相关问题，透露生育保险预见性强，风险相对小，降费率不会影响参保者待遇。
昨天，人社部、财政部联合发文，决定自10月1日期，适当降低生育保险费率。部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。同时，现行工伤保险费率政策也将调整，平均费率由1%左右降至0.75%左右，初步测算全国一年可减轻企业负担150亿元。
自10月1日起，我国在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。人社部、财政部印发的《关于适当降低生育保险费率的通知》明确，自月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。适当降低生育保险费率，进一步减轻用人单位负担，促进稳定就业。此前生育险存在地区间发展不平衡，基金结余偏多等方面的问题。调整后，部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，初步测算全国一年可为企业减轻负担120亿元。
同时，涉及降低生育保险基金费率的地区，应在9月底前提出降低生育保险费率的办法或方案。
此外，人社部、财政部还联合发出通知，决定10月1日起调整现行工伤保险费率政策。《通知》明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，
初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。
>>官方释疑
费率降低不会影响相关待遇
当日，人社部医疗保险司负责人解读了适当降低生育保险费率的相关问题，透露生育保险预见性强，风险相对小，降费率不会影响参保者待遇。
这位负责人介绍，这次调整生育保险费率是依据统筹地区生育保险基金存量划分的，不搞一刀切。目前，全国生育保险基金结余存量不均衡，有的地区生育保险基金当期收不抵支，也有的`地区基金存量可支付一年半以上。
对于这次降低生育保险费率是否有导致基金支出风险的问题，该负责人表示，据上年生育保险统计数据显示，部分地区基金结余可支付一年半以上，生育保险基金有下调费率的空间。另外生育保险与其他保险项目比较，预见性强，风险相对小，可通过对怀孕和出生人口数据、工资增长幅度、医疗消费增长情况以及其他变量进行测算，高风险支出相对比较少，基金运行相对稳定。
人社部工伤保险司负责人透露，此次政策调整平均费率由1%左右降至0.75%左右。在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
这次费率调整是减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。
篇5：枣庄工伤保险费率开始调整
“工伤保险费率开始调整啦，这事儿你知道吗?”近日，不少从事建筑等各类行业的工作人员相互探讨工伤保险浮动费率的新政。
据了解，此次工伤保险浮动费率由社会保险经办机构以用人单位上年度工伤保险费支缴率为主要指标，以工伤事故发生率、因工死亡人数等因素为辅助指标，在行业基准费率基础上，核定单位在本年度内应当适用的工伤保险费缴费比例。据悉，此次调整，一类行业只可向上浮动两个档次，即在本行业基准费率的基础上向上浮动120%、150%，不可向下浮动;二类至八类行业浮动范围为上、下各两档，即在本行业基准费率基础上，向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
工伤保险浮动费率，在现行基准费率基础上，随用人单位每一年度工伤保险支缴率、工伤事故发生率、因工死亡人数等因素上下浮动。除此之外，明确了工伤保险浮动费率调整机制。社会保险经办机构每一至三年根据用人单位上年度工伤保险费支缴率和工伤事故发生率情况，在确保工伤保险基金运行平稳的前提下，核定用人单位工伤保险缴费费率。
◇1.什么是工伤事故快报制度?
凡参加工伤保险的职工受到事故伤害,用人单位应填写《工伤(亡)事故快报表》,并于事故发生后3个工作日内,报属地社保中心工伤科,领取《工伤职工就医须知》。
◇2.工伤参保人发生工伤后如何就医?
职工发生工伤后,可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的,应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗,伤者入住工伤协议医院后不得自行转院。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,住院期间单项收费超过4000元(含4000元)的诊疗项目、手术材料等,院方需填报《潍坊市工伤保险特检特查审批表》到社保中心审批。
经劳动能力鉴定委员会鉴定需康复治疗的,到指定康复协议医院进行。目前我市康复协议医院:潍坊市市直机关医院、潍坊市中医院。
◇3.工伤参保人员如何办理工伤转诊、转院?
因医疗条件所限需要转院的,事前必须由签订工伤医疗服务协议的医疗机构提出,请属地中心审批同意、紧急抢救的3个工作日内补办转院审批手续。
提交资料:(1)《潍坊市工伤职工转诊转院审批表》,需异地治疗的填报《潍坊市工伤职工异地转诊转院审批表》,在市社保中心网站下载,由转出医院填写相关内容;(2)《工伤认定书》。
自行转诊、转院的后果:工伤医疗费用自付。
◇4.如何办理工伤保险医疗费用垫付报销?
(一)医疗费用垫付的情形:
①工伤认定前的工伤医疗费用先由用人单位垫付;
②工伤认定后,本次治疗未终结的医疗费,医疗终结后到当地社保机构报销;
③旧伤复发门诊治疗的;
(二)提供资料:
①《潍坊市工伤保险待遇核定表》,由用人单位填写并加盖单位公章,一式两份;
②《认定工伤决定书》原件及复印件。
③门诊治疗的:门诊发票原件、门诊病历(原件及复印件)、费用清单、辅助检查报告单、工伤职工就医须知;
④住院治疗的:住院发票原件、住院病历、住院费用汇总清单、工伤职工就医须知;
⑤转诊、转院治疗的:还需提供《工伤职工转诊、转院申批表》;
⑥旧伤复发的:还需提供《工伤职工旧伤复发治疗申请表》;
⑦因交通事故造成的工伤:还需提供公安部门出具《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的裁决书、执行书等其它相关民事赔偿材料。
篇6：工伤保险费率
工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率，工伤保险费率的确定保证了各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多的积累。
浅谈工伤保险费率
工伤保险费率主要有3个方式：1.差别费率。工伤保险在统筹基金时往往要确定一个平均收缴水平，这就是毛保险率。但实际上，征收还要对某一行业或单个企业单独确定工伤保险的缴费比例，体现出对不同工伤事故和职业病发生率的行业或企业实行差别性负担，以保证该行业及企业工伤保险基金的收支平衡。由于工伤保险金是赔付给因工死亡和伤残、患职业病的职工，因此，工伤事故和职业病频率就显然成为了确定差别费率的主要依据，而在实际操作中，工伤事故的统计数据和资料比较容易获得，它们直观又有历史积累，世界各国基本都依据工伤统计结果，按照不同行业工伤事故率来分别确定不同的费率。如在日本，7个行业中实行53种费率，最低为0.5％，最高为14.5％。
2.浮动费率。浮动费率是在差别费率的基础上，每年对各行业或企业的安全生产状况和工伤保险费用支出状况进行分析评价，根据评价结果，由工伤保险管理机构决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮。一般做法就是在差别费率实施3-5年后，通过合理的评价确定调控指标，开始实行费率浮动。浮动费率也是国际上一种通用的做法，中国规定调整的幅度为本行业标准费率的5％-40％。
3.统一费率。统一费率是按照法定统筹范围内预测开支的需求，与相同范围内用人单位的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有用人单位按同一比例缴费，这种方式不考虑用人单位工伤实际风险的差别，但可以在最大可能的范围内平均分散工伤风险。
案例分析：工伤保险费率如何计算
某单位为300名职工缴纳工伤保险费，年度缴费总额为33246元，后来该单位共发生工伤事故2起，工伤保险基金共支付工伤保险待遇费用149000元，其中，该单位施工工地发生一起多人工伤事故，经劳动能力鉴定，一人伤残5级，一人伤残8级，工伤保险基金支付了工伤保险待遇费用78000元。后来过了一段时间后，该单位一职工在上班途中被公交车撞伤，经认定为工伤，鉴定为伤残3级，工伤保险基金支付其工伤保险待遇费用71000元。根据该单位的缴费情况、事故发生情况和工伤保险费用的使用情况，由此计算得出：本年度工伤保险基金共支付该单位的工伤保险待遇费用149000元。但由于后来发生的一起是上班途中机动车伤害事故，因此，根据《暂行办法》规定，该情形属于免责考核范围，所发生的工伤保险待遇费用71000元不纳入浮动费率考核，为此，该单位的工伤保险支缴率=(78000/33246)×100%=235%，下一年度浮动费率上浮一档，工伤保险费率为1%。
通过以上的介绍，相信大家对工伤保险费率更加了解了，希望能对大家有多帮助！
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