试用期社保费一样该缴
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篇1：试用期社保费一样该缴
7月，张某被某告白公司登科，与该公司签署了劳动条约。该公司奉告张某试用期为2个月，试用及格后治理社会保险。张某事变3个月时，发明公司未给他治理社会保险，于是在月向内地劳动保障监察机构举报该公司违法举动，劳动保障监察机构依法备案处理赏罚。
该案涉及的核心是：用人单元在职工试用期内是否该当治理社会保险?
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中许多用人单元的风俗性做法，劳动者因为法令常识的缺乏，也经常错误地以为试用期内用人单元可以不缴纳社会保险费，导致本身的正当权益受损。《劳动法》第22条划定：“用人单元和劳动者必需依法介入社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动条约法》第38条划定，用人单元未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以扫除劳动条约。试用期是劳动法赋予用人单元和劳动者两边相互相识和选择的考查期，可以约定，也可以不约定，一样平常对首次形成劳动相关的劳动者可以约定试用期。在现实操纵中，不罕用人单元打着“试用“的幌子，规避实时治理社会保险的法令责任。现实上，劳动相关一旦成立，用人单元就该当依法为劳动者缴纳社会保险费，假如劳动者在试用期内产生工伤、疾病、不测伤亡，单元将包袱因此产生的大笔抵偿用度。因此，用人单元不应当存在试用期内不缴纳社会保险费的幸运生理。
劳动保障监察机构受理该举报后，实时向用人单元认真人观测相识环境，调阅单元员工混名册、人为表、劳动条约和社会保险挂号缴纳原料，发明投诉人投诉属实。该公司的做法违背了《劳动法》第16条和第72条划定，按照《劳动保障监察条例》第23条划定，劳动行政部分对该公司下达了期限整改指令书，责令告白公司在7日内为张某补办社会保险。3天后，该公司为张某补缴了3个月的社会保险费。(张磊)
[试用期社保费一样该缴]
篇2：单位用工不缴社保费 自担工伤保险待遇
9月份，赵某到日照某包装公司从事操作工工作。年3月2日，赵某在车间工作时，左手不慎被机器压伤，住院9天。8月29日被认定为工伤，后经鉴定赵某构成7级伤残。赵某要求包装公司支付工伤保险待遇遭拒后，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求包装公司支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇192278.6元。
仲裁委审理后认为，《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。包装公司未依法为赵某缴纳养老、工伤等社会保险费，致使赵某因工受伤后，无法正常通过工伤保险基金获得补偿，故赵某因工受伤应享受的工伤保险待遇，依法应由包装公司在法律规定范围内予以承担。
最终，仲裁委裁决由包装公司支付赵某一次性伤残补助金等工伤保险待遇的合理部分171951元。(夏培奖 张世平)
[单位用工不缴社保费 自担工伤保险待遇]
篇3：试用期该注意什么？
试用期刚进一个单位，要学公司新的工作内容，就的什么事老的问老员工（也就是即将成为的新同事），可是我比较内向，跟人家不熟悉，工作之余他们老员工聊天开玩笑，我就是个外人，总觉得没什说的，就是有说的也不敢说，总觉得自己好像不受欢迎似的。从人家的表情上感觉人家没把你的话当回事，要不就是直接略过了，我知道我不幽默。如何才能快速融入这个集体，对于内向的人。不要硬和人家找话说，但业务还能互相配合。我也有工作经验，可是一和年龄相仿的女孩或男孩在一起，就没底了。大家说话语气，如何把握。
[试用期该注意什么？]
篇4：试用期该如何表现？
在找工作的三个月时间里，在51论坛里，通过发贴子记录了我在找工作的心酸。现在我正在试用期，这份工作是在人才市场密到的。只是看到跟自己相符的字眼，就去问了，经常一番面试，我可以到适应期了，工作经验给了我很大的帮忙，第一天在交帐时，我就提了不少意见。虽然我没有什么恶意，但对一个新人来讲，他们有以前的制度，虽然你在工作当中，遇到过这样的事情，但是每个公司的模式和气氛还是有不一样的地方。所以我决定在第二天的时候尽量少说话。但是我好像找到话题了一样，见谁都能聊不少。看到老板，不再像以前那样，从来不带说话的。所以看到经理时，也是该问就问，该提就提。就这样，我不知道我这样对不对。但我觉得干得还是比较顺心的。虽然我提的意见都是比较实用的。如果不行，再加入找工作的行业里，找工作、面试也是需要经验的。我都已经习惯那个生活了。还挺不错，每天投简历，看招聘资料。又头疼又不是滋味！不过都是一步一个脚印走过来的。我要加油，还是应该活出自己的风格。
[试用期该如何表现？]
篇5：试用期工资该怎么结算
我1月10号就公司的，期间有个春节一月份做了10天左右，5月3号离职，六月4号去拿工资他按一天32块的标准给我结算的，可是4月本来就有两个法定假日在再上公司本来就是单休，我4月是做满整月的，试用期我没签合同
劳动法20条试用期工资不得低于用人单位所在地工资最低标准，试用期工资是900，当地最低工资标准时1140，还有82条说明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签合同应当向劳动者每月支付2倍的工资
那按以上标准，我可以让他从3月份开始按最低标准的2倍结算（因为我们试用期的工资是900不满最低标准）每周六按加班工资结算给我嘛，还有我的社保应该怎么算啊
[试用期工资该怎么结算]
篇6：今年江苏困难企业可缓缴社保费期间职工待遇不变
江苏困难企业可缓缴社保费 缓缴期间职工待遇不变
为切实助推实体经济企业发展，昨日，江苏省人社厅、省经信委、省财政厅、省国资委和省地税局联合发出通知，对生产经营困难但恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费，已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员，生产经营活动符合相关政策的企业，经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长达6个月。
需缓缴社会保险费的困难企业应向统筹地区地税机关提出书面申请，内容包括缓缴的险种、金额和期限等，并提供与缓缴社会保险费相关的有效缴费担保材料。地税机关受理申请后，应在5个工作日内征求人力资源和社会保障、财政部门意见，相关部门10个工作日内给予书面意见反馈，之后地税机关在5个工作日内作出是否同意缓缴的答复。
缓缴期间，困难企业应继续按规定申报应缴纳的社会保险费，发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。社会保险经办机构应加强核查，切实保障职工合法权益。企业恢复缴费能力的，应提前结束缓缴。职工失业、工伤、生育保险待遇不受影响；职工达到法定退休年龄的，单位为其补缴基本养老保险费后，办理退休手续并享受基本养老保险待遇；职工流动需办理社会保险关系转移的，单位为其补缴社会保险费后办理相关手续。缓缴期满后，企业应足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期间免收滞纳金。
[今年江苏困难企业可缓缴社保费期间职工待遇不变]
篇7：房屋租赁合同税金该由谁缴
关于房屋租赁合同税金该由谁缴
关于房屋租赁合同税金该由谁缴纳这个的问题范文由整理，希望你喜欢，
问：去年底，我租了幢临街的房子开酒店，租期3年，租金按市场行情定为每年2万元。合同是由房东拟的，其中有一条专门规定：“本合同租金所应交纳的税金由承租方缴纳。”我从没想过自己租房子还要交什么税，所以当时也就没在意。没想到，前不久，税务部门找房东收出租房屋的营业税和个人所得税时，房东却找到我，他说这笔税金按合同应由我缴纳。请问，这样合法吗?
答：《合同法》第五十二条规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。”税收是国家以法律、行政法规的强制性规定的形式授权实施的行政征收活动。税收项目、纳税义务人(或称纳税人)、税率等均由法律、行政法规规定。《税收征收管理法实施细则》第三条规定：“任何部门、单位和个人作出的与税收法律、行政法规相抵触的决定一律无效……纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务;其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效，
”根据营业税暂行条例和个人所得税法的相关规定，对出租房屋获取租金所应缴纳的营业税、个人所得税的纳税人是出租人，且营业税的`计税基数是出租人向承租人所收取的全部价款和价外费用。你房东在合同中规定“本合同租金所应交纳的税金由承租方缴纳”，明显具有偷税、漏税意图，不仅企图非法转移纳税义务，而且有非法降低计税基数以便漏税的嫌疑，违反了税收征管规定，属无效的合同条款。根据《合同法》第五十六条的规定，无效的合同条款自始没有法律约束力，房东无权要求你承担他自己应缴的税金
篇8：试用期陷阱：拒签合同、避缴保险
试用期陷阱：拒签合同、避缴保险
本报讯近日，记者从省、市劳动部门受理的投诉案件中发现了这样的情况，企业在招聘时，往往称试用期过后再与被聘人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险，但在试用期快结束时却以种种理由将人辞退，企业就是以这种循环的招聘伎俩来降低用人成本，
据了解，目前这种以试用期为名变相“盘剥”劳动者的事件时有发生，已经成为阻碍求职者的一道“陷阱”。
近日市民王某向本报反映，几个月前，他应聘到哈市南岗区一酒业有限公司工作。当时公司与其约定,每月的.工资为1000元，并为其缴纳社会保险，试用期为3个月，试用期满正式录用后签订劳动合同，
由于刚刚参加工作不久，为了能被正式录用，试用期间王某表现十分积极。可眼看试用期将满老板却告诉他公司不能再用他了，而且一共只给了他元作为“辛苦费”。后来王某在和一位同事交谈时无意中得知，公司除了几个老员工外，已经用这种方法打发好几批人了。
无独有偶，近日，记者随哈市劳动保障监察部门对哈市部分用工单位检查时发现，也有部分企业以试用期为名不与劳动者签订用工合同。一位被查处的经营人员还公开表示，他们招聘员工只用到试用期满，目的就是不想给员工缴纳保险。按照《劳动法》规定，只有签订了正式的劳动合同，双方才可约定试用期，而不是在试用期满后签订劳动合同。另外只要建立了事实劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位就应为从业人员缴纳社保。若用人单位执意要先试用后签约，求职者就要注意保存好工资签收单、工作证等证据，一旦单位以“试用期”为名炒你鱿鱼，便可通过劳动仲裁来维护自己的权益。
篇9：试用期自我评价该怎么写？
自我评价将同组织评价、学习成绩单、学位学历证明等一起归入个人档案，而自我评价是给用人单位的第一印象材料，所以同学们应该高度重视，实事求是，恰如其分地写好自我评价。这不仅有利于你今后的不断完善和提高，也有助于你择业目标的尽快实现。
1.要认真听取老师和同学们的意见。老师看问题比较透彻，对学生的各方面情况有着比较全面的了解;同学之间朝夕相处四年，情同手足，互相之间比较了解，临别之际，也能讲肺腑之言。注意听取他们的意见，对写好自我评价无疑会有帮助。
2.自我评价必须写实。使人看了评价如见其人，依据评价判断你的品质、能力、性格等，以便组织对你有所了解和合理使用。
3.态度要端正，字迹要工整。有些同学对自我评价不太重视，常常是条理不清，文笔不畅，字迹 草，口号连篇，马马虎虎，敖衍了事。这种评价给人留下的印象抑或缺乏责任心，抑或玩世不恭，抑或水平不高，让人怀疑你的能力。实际上自我评价就是你的“自我推销广告”，可千万要注意广告效果哦!
毕业生自我评价(范文)
三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基 础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。
有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。
学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年xx月获校演讲比赛一等奖。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥xxxx年暑假我以熟练的计算机技术应聘入揭阳市凌先电脑公司技术部任技术员兼培训部教师。 技术员兼培训部教师。xxxx年暑假我在惠东县亿鹏印刷公司学习名片和小型广告、商标设计，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
篇10：财务试用期自我鉴定该怎么写
经过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，按照公司的要求，能够胜任自我的本职工作，现将试用期工作情景鉴定如下：
1、初入职：熟悉了解公司基本情景、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自我的选择并且珍惜这个发挥和提升个人本事的机遇。
2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。经过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
3、部门工作：迅速掌握软件的操作;根据自我的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自我的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
4、来公司没多久就和财务中心同事一齐参加了__拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个简便的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，鉴定自我上周工作情景计划下周需要完成的工作，会中就自我本职工作中出现的问题和同事一齐探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理本事和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。
在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：
1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。
2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
4、加强培训，基于对员工情景的了解和部门效率的改善，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。
新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自我是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作进取性，为公司的高效发展贡献自我的全部力量。
财务试用期工作鉴定4时间流逝，转眼之间我来____公司计财部工作立刻就两个月了。虽然时间很短，可是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮忙下，我在工作上收获颇丰。下头我将近两个月年来自我的工作情景鉴定如下：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事
自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，进取合作;
二、能够做好本职财务工作
作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作资料，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，异常是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否贴合合同付款条件，审核必须要细心严格，付款信息、产值信息等相关资料及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作
每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务
已批未付准确管理，每一天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了必须的努力，取得了必须的成绩，但我明白这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表此刻：
1、自我来公司时间短，一些情景还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
2、自身的业务知识和本事还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自我的业务水平，在细节方面完善自我，严格要求自我，更好的做好本职工作。
最终，感激领导和同事们一向以来对我的关心和帮忙。期望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一齐工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。
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