职场:同事辞职别受影响
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篇1:职场:同事辞职别受影响
案例:
李小璐(化名)所在的公司最近接二连三地走了好几位老员工,有的跟小璐关系很好,虽然小璐自己留了下来,但这些天她觉得心情沮丧极了。心里空空的,工作也安不下心了。
分析:
市场经济时代,人员流动是很平常的事情。对于能够保住饭碗的员工来说,虽然幸运,但仍然会产生不安心理,影响工作。应该如何正确对待这种心理现象呢?记者就此采访了北京闻心斋心理咨询所心理咨询师田国燕女士。
田女士说,当突发情况发生时,人的情绪往往会变得焦虑、紧张、不满、抱怨、害怕、缺乏安全感。员工深层的恐惧、不安全感如果积压在内心深处,就会在生理上表现出来。如睡不好,不思饮食,情绪失调,不知所措等等。大规模的裁员还会导致员工对企业价值观念发生动摇,感觉自己的生活保障受到威胁,
其次,在公司人员变动较大的情况下,一些亲近的同事离开了自己,一些人会有愤怒、抱怨、压抑等深层情感反应。对人际关系的看法也会发生变化。现在国内外大企业一般都有eap服务(员工帮助计划),为员工提供专业的咨询服务,帮助其度过困难时期。
针对李小璐的沮丧和无法安心工作的情绪,田女士指出,不管是裁员,还是同事辞职,留下的员工对新的组织会有陌生感,产生信任危机,感觉组织缺乏凝聚力和安全感。这些情绪进而会导致员工对周围很亲近的人产生怀疑,对自己以及自己的工作产生怀疑。因此,要让员工去完全确认、体验、宣泄他的情感。要让员工意识到,人员流动只是商业决定,是出于企业战略性发展的需要。要鼓励员工多跟家人、朋友等社会支持系统交往。
调整之后的员工面临新的组织机构,要迅速树立信心,找出工作中的规律,尽快打开工作局面。
田女士认为,人在压力之下的表现,与他的抗压能力是有很大关系的,与一个人的能力、技能也有很大的关系。一般而言,人际关系不好的人,压力会比较大。自卑的人,往往会把所有外界的压力都归结于自己身上。如果不改变自己,即使留下了,也会随着时间的推移令心态恶化,影响工作绩效。(王永)
来源:环球时报
篇2:职场 言行会影响同事关系
职场 言行会影响同事关系
应届毕业生职场励志网讯
职场中语言也需要谨慎,同事之中说话言行也会影响同事间的关系;
1、有好事儿不通报,
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知。
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知。
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事。
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
5、有事不肯向同事求助。
轻易不求人,这是对的,
因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的`,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
6、拒绝同事的“小吃”。
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
8、热衷于探听家事。
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
9、喜欢嘴巴上占便宜。
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。这些都会破坏同事关系。
篇3:同事辞职祝福语
同事辞职祝福语50则
1. 亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。
2. 悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真TM不够意思。
3. 离别的眼泪是海,重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事們,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。
4. 我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。
5. 无论时光如何改变,让真诚永远;无论世事如何变迁,让善良永远;无论眼前还是天边,让美好永远;无论距离是近是远,让朋友永远!
6. 地球是圆的,今天的离別是为了他日的重聚。
7. 别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
8. 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!
9. 人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,今天的分别只是下一次相遇的开始!
10. 悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个MM,哥们,俺打心里感谢你!
11. 我们不得不分离,轻声地说声再见;心里存着感谢,感谢你曾给我一份深厚的友谊。
12. 我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
13. 一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了:你的倩影留在底片上,同时烙在我的心灵里。
14. 无论茶水是浓是淡,让清香永驻心间;无论距离是近是远,让记忆彼此相连;无论联系是多是少,让祝福永远不变!
15. 在这十字路口,让我们再一次握手:道一声:珍重,朋友。
16. 挥手告别,扬帆远航,忘不了的,是你抛出的那根友谊的缆绳,无形中牢牢地系在我的心上。
17. 青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!
18. 我们用双手紧紧地握别,让感觉在手中轻轻撩过,共享一份难忘的温馨。
19. 最为难忘的是您我之间那份纯洁的友情,最为可贵的是一辈子的真情,开心的是今生和您有缘,献上我最为温馨真挚的祝福,祝你新年快乐!
20. 我不知道发生了什么,促使你在一夜之间做了这样一个决定,但我尊重你的选择,也许我们真的不适合,希望它是对的。
21. 你像那山间的百合,独自荣枯,无以为憾。盛开时不矜夸,衰谢时不悔恨。清雅留芳,归入永恒的春天你有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手,不管你身在何处,幸运与快乐时刻陪伴着你!
22. 在暮色里向你深深俯首,请为我珍重,尽管他们说,我是个穷光蛋,可在你眼里分明写着我的富有。
23. 愿我们之间友谊长存,祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
24. 愿你在今后的人生道路上一帆风顺,事业有成。
25. 一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了:你的倩影留在底片上,同时烙在我的心灵里。
26. 天下没有不散的宴席,欢迎新同事送别老同事,生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户,今天的分别只是下一次相遇的开始!
27. 我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重 ”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。
28. 一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去,二是祝贺他升官,事业飞黄腾达,三是希望友谊长存,经常联络;祝大家都能事业有成,家庭幸福
29. 愿我们之间友谊长存,祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
30. 别离的泪水,为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福,为再一次相聚拉开了序幕。
31. 一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去,二是祝贺他升官,事业飞黄腾达,三是希望友谊长存,经常联络;祝大家都能事业有成,家庭幸福
32. 小楼又起春风,垂枝飘拂西东,忆别离,折柳相送,信誓重重。一去几度秋冬,飞雁来去匆匆。几时业成归来,畅怀饮,再圆梦?
33. 朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。
34. 留不住的时光把我们分离,请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡,我会时刻托它问候你。
35. 悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真TM不够意思。
36. 愿你在今后的人生道路上一帆风顺,事业有成。
37. 明晨行别,但愿云彩艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花绿草相随你铺展远远的前程。
38. 还没有言别,你已消失于远方的地平线。我站着,如同一株小树那样平静。其次,我的心早随你而去。不知你是否察觉?
39. 别离,是点滴难舍在心间,牵挂的情绪洒满心田;离别,是丝丝遗憾在蔓延,祝福的话语充盈着双眼,愿你我相信重逢的.一天不会遥远。
40. 如果感情确实已经消失,或者已经被新的热烈的爱情所排挤,那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
41. 风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去,不敢当面和你别叙,发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底!愿你事事顺心心如意!
42. 人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!
43. 每天上班,下班,过得随意,平淡,不经意的点头间,不经意的问候间,不经意之中,由原本的生疏变的熟悉,似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!
44. 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!
45. 相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。
46. 无论时光如何改变,让真诚永远;无论世事如何变迁,让善良永远;无论眼前还是天边,让美好永远;无论距离是近是远,让朋友永远!
47. 我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
48. 我们不得不分离,轻声地说声再见;心里存着感谢,感谢你曾给我一份深厚的友谊。
49. 我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。
50. 三百多个日夜的点点滳滳,凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影,一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现,那么熟悉,那么留恋,我会记住你们的,虽然以后不一定会经常联系,虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么,但如果遇见了,一定会欣然想起共事的日子……
篇4:同事辞职赠言
别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。
悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真tm不够意思。
悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个mm,哥们,俺打心里感谢你。
亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。
相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。
相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里
惨淡经营历千辛,一举成名天下闻,虎啸龙吟展宏图,盘马弯弓创新功!—热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖!
成功的花,人们只惊羡她现时的鲜艳,然而往往忽略了当初她的芽儿曾浸透了奋斗的泪泉。我赞赏您的成功,更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。
高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高-瞻远瞩,您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
共谈天下事,相看万里人。
贵厂用户至上,质量第一,锐意创新,步步领先,堪称同行典范。祝事业日新,宏图大展。
今日同窗分手,说一声:“珍重!”明朝校友相逢,贺一句:“成功!”
开拓事业的犁铧,尽管如此沉重;但您以非凡的毅力,毕竟一步一步地走过来了!愿开工典礼的掌声,化作潇潇春雨,助您播下美好未来的良种!
明察秋毫,日月重光。
您不图舒适和轻松,承担起艰巨的重负,在别人望而却步的地方,开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!
您永远微笑着,微笑着,您是一朵微笑的花,在四季里开放,永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
锐眼观天下,妙笔写春秋。
虚心成大器,劲节见奇才。
业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前,我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书,互通信息。
一些貌似偶然的机缘,往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功,似偶然,实不偶然,它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
在风雨中,走在泥泞的路上,我会想起探索者的路,想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是,我赞美:风雨的路,泥泞的路—勇敢者的路
篇5:同事辞职赠言
同事辞职赠言
同事辞职赠言别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。
悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真tm不够意思。
悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个mm,哥们,俺打心里感谢你。
亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。
相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。
相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里
惨淡经营历千辛,一举成名天下闻,虎啸龙吟展宏图,盘马弯弓创新功!―热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖!??
成功的花,人们只惊羡她现时的鲜艳,然而往往忽略了当初她的`芽儿曾浸透了奋斗的泪泉。我赞赏您的成功,更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。?
?
高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高-瞻远瞩,您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
共谈天下事,相看万里人。??
贵厂用户至上,质量第一,锐意创新,步步领先,堪称同行典范。祝事业日新,宏图大展。?
?
今日同窗分手,说一声:“珍重!”明朝校友相逢,贺一句:“成功!”
开拓事业的犁铧,尽管如此沉重;但您以非凡的毅力,毕竟一步一步地走过来了!愿开工典礼的掌声,化作潇潇春雨,助您播下美好未来的良种!
明察秋毫,日月重光。??
您不图舒适和轻松,承担起艰巨的重负,在别人望而却步的地方,开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!??
您永远微笑着,微笑着,您是一朵微笑的花,在四季里开放,永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。??
锐眼观天下,妙笔写春秋。??
虚心成大器,劲节见奇才。??
业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前,我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书,互通信息。??
一些貌似偶然的机缘,往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功,似偶然,实不偶然,它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。??
在风雨中,走在泥泞的路上,我会想起探索者的路,想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是,我赞美:风雨的路,泥泞的路―勇敢者的路
篇6:同事辞职祝福语
同事辞职祝福语
1、别离,是点滴难舍在心间,牵挂的情绪洒满心田;离别,是丝丝遗憾在蔓延,祝福的话语充盈着双眼,愿你我相信重逢的一天不会遥远。
2、别离的泪水,为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福,为再一次相聚拉开了序幕。
3、灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。
4、地球是圆的,今天的离e是为了他日的重聚。
5、风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去,不敢当面和你别叙,发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底!愿你事事顺心心如意!
6、公司的今天有你们的贡献,公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献,公司因你们而自豪。不论走到哪里,你们永远是公司的一员。
7、还没有言别,你已消失于远方的地平线。我站着,如同一株小树那样平静。其次,我的心早随你而去。不知你是否察觉?
8、花开花落,半年的时间,并不长。此时的我们,又伫立在十字路口,也只有此时的我们,才真正尝到别离的滋味。
9、花开花又榭,春去春又回。时间在搁浅,岁月在流转,唯一不变的是我们的友谊。离别之际,祝福带给你美好的愿望:愿你一路顺风。
10、挥手告别,扬帆远航,忘不了的,是你抛出的那根友谊的缆绳,无形中牢牢地系在我的心上。
11、尽管是匆匆地相逢,匆匆地离别,但短促的生命历程中我们拥有着永恒,相信今日的友情是明日最好的回忆。
12、离别的眼泪是海,重逢的相拥是帆。离e是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事,祝愿大家用成功者的`态度做事,用心做人。亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。
13、留不住的时光把我们分离,请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡,我会时刻托它问候你。
14、每天上班,下班,过得随意,平淡,不经意的点头间,不经意的问候间,不经意之中,由原本的生疏变的熟悉,似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!
15、明晨行别,但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。
16、你别时的叮咛,在我心头波动着深远的音响,散发着幽兰般素淡的清香。
17、你有你的路,我有我的路,但忘不了我们在一起的朝朝暮暮,无论路途多遥远,无论天涯海角,请别忘记我送你的最衷心的祝福。
18、朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。
19、悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真TM不够意思。
20、亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。
21、青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!
22、让我们共同举杯,衷心地祝愿你到新的工作岗位上之后,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意,干杯!
23、人的一生,有很多不能阻挡的事情,正如不能阻挡时间的脚步一样,不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升,但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!
24、人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!
25、人生路漫漫,你我相遇又分离。相聚总是短暂,分别却是久长,唯愿彼此的心儿能紧紧相随,永不分离。
26、人生是一场缘份,相识是缘现,相知是缘定,希望我们珍惜这段共同的度过的日子,以后的生活多一份快乐,少一份烦恼和忧愁。最后道一声“朋友珍重”。
27、人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,今天的分别只是下一次相遇的开始!
28、如果感情确实已经消失,或者已经被新的热烈的爱情所排挤,那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
29、三百多个日夜的点点CC,凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影,一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现,那么熟悉,那么留恋,我会记住你们的,虽然以后不一定会经常联系,虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么,但如果遇见了,一定会欣然想起共事的日子……
30、送你一杯美酒,祝你前程路上福长有;送你一杯清茶,祝你前程路上乐无涯;送你一条短信,祝你前程路上尽好运。祝你:一路顺风!
31、天气转凉,远方的朋友啊,请记得添加衣裳,虽然我们现在天各一方,但你始终在我的心上,不曾遗忘。亲爱的朋友,你永远是我生命里的一道光亮。天冷了,别着凉。
32、天下没有不散的筵席,既然是不可避免的再见,所以我们也可以坦然的接受,毕竟如果有再见的那一天,才会有喜悦。同事朋友们离开了,有的回家休息以待重新出发,有的重新找到自己的理想职业,有的打算自己创业。他们离开了,但没有放弃,他们的离开都是一个新的起点,他们勇敢的去追逐自己的梦想,祝福你们,我的同事们。
33、天下无不散之宴席,你就到新的单位发展了。在此,我们除了表达自己的不舍之外,也要表达自己的祝愿,祝愿你在新的单位工作顺利,取得更大的成就。同时,也祝我们还留在原来岗位上的同事,能够在以后的工作中更加同心同力,为单位的发展,个人的发展付出全部的努力,争取在不同的工作岗位上谱写出各式各样绚丽的篇章!
34、我的朋友,我们要暂时分别了,“珍重珍重”的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。
35、我们不得不分离,轻声地说声再见;心里存着感谢,感谢你曾给我一份深厚的友谊。
36、我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
37、无论茶水是浓是淡,让清香永驻心间;无论距离是近是远,让记忆彼此相连;无论联系是多是少,让祝福永远不变!
38、无论时光如何改变,让真诚永远;无论世事如何变迁,让善良永远;无论眼前还是天边,让美好永远;无论距离是近是远,让朋友永远!
39、昔我来思,桃李累累;今我往矣,杨柳依依。
40、相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。
41、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!
42、小楼又起春风,垂枝飘拂西东,忆别离,折柳相送,信誓重重。一去几度秋冬,飞雁来去匆匆。几时业成归来,畅怀饮,再圆梦?
43、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去,二是祝贺他升官,事业飞黄腾达,三是希望友谊长存,经常联络;祝大家都能事业有成,家庭幸福。
44、一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了:你的倩影留在底片上,同时烙在我的心灵里。
45、愿你在今后的人生道路上一帆风顺,事业有成。
46、愿我们之间友谊长存,祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
47、在这十字路口,让我们再一次握手:道一声:珍重,朋友。
48、站在这个分别的巷口,虽然我们有万分的不舍,但是还是要衷心祝愿你,希望你能在新的岗位上继续发光发热,干出一番新的成绩,成就自己的事业。老朋友们在这默默祝福你!
49、祝你一路平安,相信你有更好的发展!
50、祝你在另一片天地里有好的收获。
51、昨天送一个同事,一个很要好的同事,在公司做了三年时间,跳槽了,不是为了什么特别的,纯粹个人原因。可以说这两天我个人也是因为此事,深思了好久,很久没有静下心来思考个人发展问题了,三年后我会发展成什么样子,不得而知……也没有考虑过,人其实有时候是需要触动的,与有思想的人进行交流,受益匪浅,会使自己的思维得到很大的拓展,会使得人的思想境界得到很大提高;很喜欢与优秀的人在一起,虽然有时会感到有点压力,但优秀的人终究会使你终身受益……
篇7:警惕九大行为影响职场同事关系
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的,倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
1、有好事儿不通报。
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知。
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知。
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事。
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
5、有事不肯向同事求助。
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情,
你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
6、拒绝同事的“小吃”。
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的`神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
8、热衷于探听家事。
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
9、喜欢嘴巴上占便宜。
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。这些都会破坏同事关系。
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篇8:关于职场怎么和同事相处
■在一个同事的面前不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
■避免和同事公开对立。
■经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
■忍耐是人生的必修课。有的人一辈子到死这门功课也不及格。
■新到一个地方,不要急于融入其中哪个圈子里。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
■有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
职场生存潜规则
1、朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。
2、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3、这是个现实的社会,感情不能当饭吃,贫穷夫妻百事哀。不要相信电影,那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
4、好朋友里面,一定要培养出一个知己,不要以为你有多么八面玲珑,到处是朋友,最后真心对你的,只有一个,相信我。
5、不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?
6、不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,说是非之人,必定是是非之人,谨记,祸从口出。
7、少玩游戏,这不是韩国,你打不出房子车子还有女人。
8、学好英语,那些说学英语没用的暂时可以不去管,他们要么年纪大了,要么就是自己早过了CET6准备托福了,在这里哗众取宠。你可以不拿证,但一定要学好。
9、知道自己要干什么,夜深人静,问问自己,将来的打算,并朝着那个方向去实现。
10、偶尔翻翻时尚类的杂志,提高一下自己的品位。
11、每天早上一杯水,预防胆结实。睡前一小时不要喝水,否则会过早出现眼袋。
12、空闲时间不要全拿去泡BAR,读点文学作品,学习一些经营流程,管理规范,国际时事,法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。
13、大家都年轻,没什么钱,不用太在意谁谁又穿AD,NIKE,或者其他。而GF对于PRADA,兰蔻,CD,LV,的热恋,你也不必放在心上,女人天生和美挂上了勾,她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物,以满足她们的虚荣心,然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的,而当你有能力完成时,也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
14、要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人。
15、头发,指甲,胡子,打理好。社会是个排斥性的接受体,这个星球所需要的艺术家极其有限,请不要冒这个险,就算你留长头发比较好看,也要尽量给人干净的感觉。
16、不要以为你是个男人,就不需要保养。至少饮食方面不能太随便,多吃番茄,海产品,韭菜,香蕉,都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值,我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。
17、力求上进的人,不要总想着靠谁谁,人都是自私的,自己才是最靠得住的人。
18、面对失败,不要太计较,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿起体肤。但要学会自责,找到原因,且改掉坏习惯。二十岁没钱,那很正常,三十岁没钱,那是宿命。
[关于职场怎么和同事相处]
篇9:警惕九大行为影响职场同事关系_职场励志
警惕九大行为影响职场同事关系
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
1、有好事儿不通报。
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知。
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知。
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事。
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
5、有事不肯向同事求助。
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
6、拒绝同事的“小吃”。
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。(励志演讲 )人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
8、热衷于探听家事。
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
9、喜欢嘴巴上占便宜。
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。这些都会破坏同事关系。
篇10:职场英语关于辞职
当你觉得工作不满意,想辞职跑路的时候,你该怎样用英语跟领导合适的沟通呢?请看下文职场英语――关于辞职原因
What position have you held before?
你以前担任过什么职务?
How many places have you worked altogether?
你一共工作了几个地方?
What was your reason for leaving?
你为什么要离开呢?
Do you enjoy your present job?
你喜欢目前的工作吗?
Yes,I find it interesting.
是的,我发现它很有趣味。
What made you decide to change your job?
什么原因使你决定换工作?
I know from your resume that you are working as an administration assistant in a trading company.Why do you plan to change your job?
我知道你正在一家贸易公司任职行政助理,为什么你计划转职?
Why have you changed you job so frequently?
你为什么经常换工作?
I am working in a small company where further promotion is impossible.I am capable of more responsibilies,so I decided to change my job.I'd like to find a job which is more challenging.
我在一家小公司工作,所以晋级不大可能。我完全能够承担更多的责任,所以我决定换工作。我希望做一个更有挑战性的工作。
I would like to have a job that is more lively than my present one.Besides,I would like to practise my English in my work.As my present employer deals with China trade only,there isn't much chance to speak English.
因为我希望找到一份较有活力的工作。此外,我想在工作上多用英语。但我现时的雇主主要发展中国市场,所以很少会使用英语。
Because I am looking for a company that I really want to work for so that I could settle down and make a long-term contribution.
因为我想找到一家理想的公司,使我能安定下来,并做出长远的贡献。
My first job was a well established company where the division of labour is very clear.I do not have much chance to enrich my experience.Then I got an opportunity to really broaden my experience with a new company that was starting up,but unfortunately,they closed their service in three months’ time. I have worked in my present company for a considerable length of time and enjoy my job I am now doing.But I think I have accumulated enough experience to take up more challenging post in a much larger and diversified company where I could make solid contribution.
我第一份工作是在一家制度完善及分工清楚的公司内任职,但我认为我的接触面太小了。后来我有机会到一家刚成立的公司,以扩展我的经验,不幸的是,他们在3个月内便倒闭了。我在现时的公司已工作了颇长的时间,虽然我喜欢现时的工作,但我认为我已积累了足够经验在一家更具规模及多元化的公司内工作,接受更大挑战及做出实质贡献。
Why are you leaving your present job?
你为何要离开现职?
What's the reason why you left your previous employer?
你为何要离开原来的雇主?
I'm leaving the present situation just because of expiry of my employment contract.
我离开现职是因为工作合同期满。
The work is not bad.Yet the salary is too small.
那份工作倒是不错,不过薪水太少了。
To speak frankly,I did not enjoy the work very much because these was not much for me to do at my post.
坦率地说,我不是很喜欢那份工作,因为我在这个职位上没有多少事可干。
篇11:职场辞职英语口语
May:
Sir, I want to resign from my Sales Manager job. Here is my resignation letter.
老板,我想辞去销售部经理的职务。这是我的辞职信。
Boss:
Why are you quitting so suddenly? Do you have any complaints against the company?
为什么突然要辞职呢?是对公司有什么意见吗?
May:
No, it's all for personal reasons. I've been feeling too much pressure recently. I have insomnia and migraines.
不是,是我个人的原因。最近一段时间,我感觉压力很大。患了失眠还头疼。
Boss:
Have you gone to the hospital to get it checked out?
去医院检查了吗?
May:
Yes, I did. And the doctor said that I've got serious melancholia and suggested that I should rest.
去了。医生说我得了严重的忧郁症,建议我休息。
Boss:
How about this? I'll give you two weeks off, so you can have a rest and then come back to work.
这样行不行?我放你两周的假,你好好儿休息,然后再回来工作。
May:
Thanks, but I don't want my personal affairs to influence the company. So I want to take a break and reorganize.
谢谢您,但我不想因为个人原因影响公司。我还是休息调整一下吧。
Boss:
In that case, I won't force you to stay then. I hope to work with you again in the future.
既然这样,我也不强求了。希望以后我们还能有机会合作。
篇12:职场人为什么辞职
Imagine that you’re looking at your company-issued smartphone and you notice an e-mail from LinkedIn: “These companies are looking for candidates like you!” You aren’t necessarily searching for a job, but you’re always open to opportunities, so out of curiosity, you click on the link. A few minutes later your boss appears at your desk. “We’ve noticed that you’re spending more time on LinkedIn lately, so I wanted to talk with you about your career and whether you’re happy here,” she says. Uh-oh.
想象一下,你正在看着公司配备的智能手机,忽然出现了一条信息,原来是领英网的邮件:“这些公司正在招募着你这样的员工!”实际上,你当前并没有找工作的需求,不过你对到来的机会也是保持开放态度的,所以就点开来查看了。几分钟后,老板过来了,跟你说:“公司的系统显示,你最近花了不少时间在领英上,所以我想跟你谈谈你的工作状况。”啊噢!
It’s an awkward and Big BrotherCish scenario―and it’s not so far-fetched. Attrition has always been expensive for companies, but in many industries the cost of losing good workers is rising, owing to tight labor markets and the increasingly collaborative nature of jobs. Thus companies are intensifying their efforts to predict which workers are at high risk of leaving so that managers can try to stop them. Tactics range from garden-variety electronic surveillance to sophisticated analyses of employees’ social media lives.
这真是尴尬的“老大哥式”场景,而且还不是牵强的。公司的损耗总是昂贵的。但由于劳动力市场供不应求,合作式的工作性质,很多行业的人才流失成本在日益增加。因此,各大公司在加大政策力度,预估那些很有可能离职的员工,然后让经理就去劝留他们。小到电子监控,大到员工社交媒体分析,这些监控策略都能派上用场。
Some of this analytical work is generating fresh insights about what impels employees to quit. In general, people leave their jobs because they don’t like their boss, don’t see opportunities for promotion or growth, or are offered a better gig (and often higher pay); these reasons have held steady for years.
不过,这些分析策略也有可能成为迫使员工离职的原因。总体来看,人们辞职是因为不喜欢自己的老板,看不到晋升的希望,或者有别的更好的薪酬待遇,这些也都是多年来人们辞职的主要原因。
New research conducted by CEB, a Washington-based best-practice insight and technology company, looks not just at why workers quit but also at when. “We’ve learned that what really affects people is their sense of how they’re doing compared with other people in their peer group, or with where they thought they would be at a certain point in life,” says Brian Kropp, who heads CEB’s HR practice. “We’ve learned to focus on moments that allow people to make these comparisons.”
CEB公司,是一家总部在华盛顿的最务实的技术公司,最近开展了一项调查研究,不仅调查了员工为何辞职,还调查了员工何时离职。“我们了解到了,影响人们辞职的因素在于,他们如何看待与其他同事的比较,或者他们预测自己应该达到生命的某一个时间节点。”CEB 人力资源实践项目的指挥官Brian Kropp表示。“我们已经了解到那些让人们做比较的时刻了。”
Some of the discoveries are unsurprising. Work anniversaries (whether of joining the company or of moving into one’s current role) are natural times for reflection, and job-hunting activity jumps by 6% and 9%, respectively, at those points. But other data reveals factors that have nothing directly to do with work. Kropp says, “The big realization is that it’s not just what happens at work―it’s what happens in someone’s personal life that determines when he or she decides to look for a new job.”
本次调查中的某些发现并不出乎意料。工作纪念日(无论是加入公司的日子,还是转正的日期)都是人们反思的时候,还有找工作的行为,这两个行为的出现比例分别上升了6到9个百分点。不过也有其他的数据显示,这些因素与离职没有直接联系。Kropp表示:“最实际的是,这种情况不仅出现在工作当中,还成为了人们实际生活中是否应该找新工作的理由。”
Technology also provides clues about which star employees might be eyeing the exit. Companies can tell whether employees using work computers or phones are spending time on (or even just opening unsolicited e-mails from) career websites, and research shows that more firms are paying attention to these things. Large companies have also begun tracking badge swipes―employees’ use of an ID to enter and exit the building or the parking garage―to identify patterns that suggest a worker may be interviewing for a job.
技术的发展也为我们提供了依据,能让我们发现哪些出色的员工正在找新的工作。许多公司可以检测到员工是否使用工作电脑或手机浏览求职网站(或只是打开一封来历不明的邮件),研究也发现了越来越多的公司正在关注这个问题。一些大型的公司也开始监控员工的浏览痕迹了,通过分析缓存文件来判断员工是否在找新的工作。
Lori Hock, the CEO of Hudson Americas, a recruitment process outsourcing company that uses Joberate, values predictive intelligence because it helps her reduce clients’ attrition―and spot things that may be driving it. “Is it a bad manager?” she says. “Is there a training component? Are we undervaluing certain positions? It gives you a nice opportunity to think about what the trigger might have been―and to ask questions before you lose talent.”
Lori Hock是美洲哈德逊公司的总裁,她的公司使用Joberate网站作为外包的主要招聘平台,非常重视智能预测。因为它能缓解客户流失的损害,还能检测造成客户流失的原因。“这是一位糟糕的经理吗?”她说,“是否存在培训竞争的对手?我们是否低估了某些职位?这样能给你很好的机会来思考那些促使客户损失的因素,还能在你流失人才之前提出问题。”
Researchers agree that preemptive intervention is a better way to deal with employees’ wandering eyes than waiting for someone to get an offer and then making a counteroffer. CEB’s data shows that 50% of employees who accept a counteroffer leave within 12 months. “It’s almost like when you’re in a relationship and you’ve decided you want to break up, but your partner does something that makes you stick around a little longer,” Kropp says. “Employees who accept a counteroffer are most likely going to quit at some point very soon.”
研究人员都支持这种先发制人的干预,比眼巴巴看着员工获得工作机会后提出还价更奏效。CEB的研究数据显示,50%接受了还价的员工会在一年内离职。“这就很像当你处于一段感情之中,你已经决定要分手了,但是你的另一半做了一点努力把你留在身边久一点而已。”Kropp说道。“接受了还价待遇的员工就是那些很快会离职的员工。”
篇13:职场辞职指南
职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的.发展与机会,那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划还没有准备好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种原因而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
篇14:职场辞职申请书
尊敬的学校领导:
你们好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职报告的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到单位近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。但由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。
祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职申请人:XX
XX年XX月XX日
篇15:同事辞职的祝福语
1.生日快乐,幸福安康。
2.生活如意,事业高升。
3.三羊开泰,财源广进。
4.三春肇始,同举玉杯。
5.若真若幻,惜情惜义。
6.如人饮水,冷暖自知。
7.肉的理想,白菜的命。
8.柔情似水,佳期如梦。
9.容我爱你,深不见底。
10.荣华富贵,一帆风顺。
11.荣华富贵,金玉满堂。
12.日月皆春,江山永固。
13.人在春台,一门瑞气。
14.人物风流,江山如画。
15.琴瑟在御,琴瑟友之。
16.乾坤和乐,燕尔新婚。
篇16:同事辞职的祝福语
1.前程似锦,美梦成真。
2.平安无恙,吉庆有余。
3.鹏程万里,万古长青。
4.牛耕绿野,虎啸青山。
5.年年今日,岁岁今朝。
6.梦醒繁华,一城荒芜。
7.门凝瑞霭,户发春光。
8.美梦连连,万事顺利。
9.满院春光,庆云跃日。
10.麻雀虽小,肝胆俱全。
11.龙吟国瑞,虎啸年丰。
12.龙兴华夏,燕舞新春。
13.龙门精神,红红火火。
14.龙门精神,百业兴旺。
15.六六大顺,七星高照。
16.励精图治,革故鼎新。
篇17:同事辞职的祝福语
21、今我都没打算要放弃,心决定坚持多久,自己到底又能坚持多久,我真的不知道。
22、舍不得你即将离去,“再见”愿你一切顺利,身体健康,永远幸福如意!
24、留下相逢的倩影,带走萌芽的相思草,惟有绿色的邮路,载下别离的思念。
25、你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力,使得你在认识你的人们的心里永久存在。
26、人与人的友谊,把多数人的心灵结合在一起,由于这种可贵的联系,是温柔甜蜜的。
27、我用心与你握别,愿生活给你带来无数希望的翠绿,把你引向理想的天地。
28、有平常心,就会有最佳的发祝福语挥;怀自信心,便能跨越每一个障碍。
29、请再谱一支青春曲,伴随你我在明天的征途中继续奋进!
30、纵然岁月流逝,空间分隔了我们,时间冲散了你我,但关怀祝福之心却长伴左右。
篇18:同事辞职的祝福语
1、无论茶水是浓是淡,让清香永驻心间;无论距离是近是远,让记忆彼此相连;无论联系是多是少,让祝福永远不变!
2、明晨行别,但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。
3、相会再别离,别离再相聚;秋风吹旷野,一期只一会。我会珍惜你我的友情,更期待相会的时刻。
4、我们是在陌生时我们相逢,在熟悉后我们分手。让我们用智慧和热情去迎接一切困难和挑战,胜利和成功在向我们招手。
5、日出日落,月圆月缺,总叫人期待,期待一次惊喜的通话,一封意外的信件,一刻相聚的欢愉,一夕促膝的长谈,一束鲜花的清香??好友,我只期待着一丝喜悦来自于你。
6、蓝天上缕缕白云,那是我心头丝丝离别的轻愁;然而我的胸怀和长空一样晴朗,因为我想到了不久的重逢。
7、地球是圆的,今天的离別是为了他日的重聚。
8、我们匆匆地告别,走向各自的远方,没有语言,更没有眼泪,只有永恒的思念和祝福,在彼此的心中发出深沉的共鸣。
9、越是想得近,越觉离得远。你身在异乡,惟有明月与我长相伴。何年何日,我俩再团圆。
10、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去,二是祝贺他升官,事业飞黄腾达,三是希望友谊长存,经常联络;祝大家都能事业有成,家庭幸福。
11、悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个MM,哥们,俺打心里感谢你!
12、人生路漫漫,你我相遇又分离。相聚总是短暂,分别却是久长,唯愿彼此的心儿能紧紧相随,永不分离。
13、人的一生,要面对很多次的离别,朋友的离别,亲人的离别,恋人的离别。离别的时候每一句话都是那么重,离别的时候每一句话都是那么轻,离别的时候每一句话都显得那么悲伤,离别的时候每一句话都显得那么珍贵
14、悄悄的你走了,正如你悄悄的来,你递一递离职信,没带走一班属下,真tm不够意思。
15、在这个多雨的季节里,每时每刻都在回忆你的,是我的心,还是担心那秋天的第一片梧桐叶会落在我的头上、肩上、手上和心上。念不完你的名字,惦不完你的身影,说不尽对你的思念,忆不尽往日欢乐。好友,我期待着你的来信。
16、我们徜徉过的小树林,我们观赏过的蓝色黄色粉红色的花朵。一切的一切,仍然依旧。你什么时候回来,我们一起再同游。
17、青山不改绿水长流,有缘再会!后会有期!
18、我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
19、珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,朋友间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
20、你的身影是帆,我的目光是河流,多少次想挽留你,终不能够,我知道人世间难得的是友情,更宝贵的却是自由。
21、别离是为了下个重逢,不要流泪,潜心规划下个相聚!待到重逢的日子,让我们再一起举杯和着眼泪和诉说,一起干完相思的杯。
22、天下没有不散的宴席,欢迎新同事送别老同事,生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户,今天的分别只是下一次相遇的开始!
23、无论天涯海角,只愿你能记得我,让我的思念有个落脚的港湾!
24、三百多个日夜的点点滳滳,凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影,一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现,那么熟悉,那么留恋,我会记住你们的,虽然以后不一定会经常联系,虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么,但如果遇见了,一定会欣然想起共事的日子。
25、人的一生,有很多不能阻挡的事情,正如不能阻挡时间的脚步一样,不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升,但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上,我的朋友,多一些自信,你一定会成功!
26、愿友谊之手愈握愈紧,让相连的心愈靠愈近!我最要好的朋友,虽然今天我们即将分离,未来我们的心依然连在一起!
27、一切都将成为过去,朦朦胧胧,潦潦草草。不论是获得还是丢失,朋友都还要继续,让我们潇洒地挥挥手,不再回头。
28、等待雨,是伞一生的宿命;短信滴滴,不牵挂你,心痒痒的;风里雨里,祝福漫天扯絮;天晴了,在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临,暴雨无情,好好保重自己!
29、小楼又起春风,垂枝飘拂西东,忆别离,折柳相送,信誓重重。一去几度秋冬,飞雁来去匆匆。几时业成归来,畅怀饮,再圆梦。
30、朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传佳音。望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。昔我来思,桃李累累;今我往矣,杨柳依依。
31、每天上班,下班,过得随意,平淡,不经意的点头间,不经意的问候间,不经意之中,由原本的生疏变的熟悉,似乎没有花费太多的时间和过程,也许这就是朋友的缘分,相处的时间不多,偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!
32、真挚的友谊,由阳光和暖风烛光送入你的心田,浸润你跳动的心,为你收集四季阳光,朵朵鲜花为你展现。四季的风吹动岁月的风铃,奏响为你送别祝愿的歌,愿你在自己的花季,永远充满活力。
33、泥土把美丽丰富的色彩给了花朵,而保持着自己的质朴厚实──这无言的真诚所表示的情感,是最可贵的。想念你,我的挚友,茉莉好像没有什么季节,在白天,在夜里,时时开着小朵的清香的蓓蕾。想你,好像也没有什么时间,在白天,在夜里,在每一个恍惚的剎那间。
34、亲爱的朋友请不要难过,离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容,给明天更美的梦。
35、虽然天总会黑,人总要离别,但天也会亮,人总会有相聚的一天!我期待着那一天的到来!
36、在你离别的这一天,没能陪在你身边,不能给你我温暖,只能留下我的愿,愿你快乐每一天!愿你在充满希望的季节中播种、在秋日的喜悦里收获!
37、我默默地摘下圆月中的那金桂新枝,编织一个相思的美梦,遥寄给远方求学的你。
38、愿祝福萦绕着你,在你缤纷的人生之旅,在你永远与春天接壤的梦幻里。祝您:心想事成!幸福快乐!
39、公司的今天有你们的贡献,公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献,公司因你们而自豪。不论走到哪里,你们永远是公司的一员。
40、飞吧,大雁!重振你娇健的翅膀。等候在前方的,不会永远是暴雨和恶浪。这世间还有真诚的友谊,为你铺展着宁静的湖荡。
41、在怀念的季节里,请不要忘了我,就如同我时时没有忘了你一样。
42、烟雨依前时候,霜丛如旧芳菲。与谁同醉采香归?去年花下客,今似蝶分飞。
43、朋友你走了祝你一路平安,一路顺风,向你说一声格外亲切的“一路平安”,愿你心情享受旅途的愉快,事事顺心,心儿舒展。
44、离得越远,思念越近,这便是永恒回首的惟一理由。
45、天下没有不散的宴席,欢迎新同事送别老同事,生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,离别不必太伤感,下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗户,今天的分别只是下一次相遇的开始!
46、我的朋友,我们要暂时分别了,珍重的话,我也不再说了。在这欲去未去的夜色里,努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明,但也能使那早行的人高兴。
47、人生的路上,留下太多的脚印,有深有浅,也许这样的经历才算得上丰富,但是有时候宁愿平淡点,淡漠点,但是,却每每不能让自己有这样平静的心态,去面对我不想面对的,不愿知道的事情!
48、离别的眼泪是海,重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事們,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。
49、没有信的日子,如同一堆温柴,被回忆点着,一脑子的浓烟。
50、当一切都已成风,我依然在此等候;当世界都已改变,我依然坚持最初;谁教我是个世界上最傻的人,只是知道要对自己朋友的人好。
51、大桥虽没有镌刻下你们的姓名,却留下你们辛劳的脚印,祝你以后事业发展顺利。
52、今天,用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始,像花儿绽开一样,奥妙难测。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你,永远属于你。
53、你我虽然相隔千里,但彼此却心心相连;你牵挂着我,我牵挂着你。让我轻轻地对你说一声:亲爱的同学,真的好想你!今天我在遥远的地方,把你给予我的昨天,折迭成记忆的小船,任其飘荡在思念的海洋上。
54、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!
55、心情常更新,不能总闹心,遇事放宽心,琐事不烦心,父母要孝心,朋友要真心,爱人要用心,工作要费心,你要总开心,别人才放心,祝天天快乐!
56、再次伫立在窗前,却发现岁月匆匆,昔日那闪动的梦境竟如同暮秋里的残叶,在心中的湖泊中孤独地飘零。
57、你有你的路,我有我的路,但忘不了我们在一起的朝朝暮暮,无论路途多遥远,无论天涯海角,请别忘记我送你的最衷心的祝福。
58、长长的距离,长长的线,长长的时间抹不断,今天,远方的我一直在掂念着你,祝你在他乡安眠、富有!
59、7月17日清洁日,提醒你洗一洗:洗洗头,不犯愁;洗洗脸,皱纹减;洗洗手,财富有;洗洗脚,好运到!从上到下洗一洗,从里到外洗一洗,洗洗更健康!
60、别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
61、悄悄的你走了,正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖,没带走一个mm,哥们,俺打心里感谢你!
62、三年,在人生的旅程中不过是短短的一段,然而和你同桌三载,却一生难以忘怀。你是我记忆中的一粒珍珠,心的天幕上的一颗明星。
63、声声的祝福,深深的情谊,请这条小溪捎带着这一切,路过你的家门时送给你。祝福你的每一天!
篇19:同事辞职的祝福语
1、亲爱的同事们,祝愿大家用成功者的态度做事,用心做人。
2、或许是一阵风雨的洗礼,才使得心与心之间的碰撞更为清脆响亮,更为精彩晶莹绚丽。
3、雨露滋润了禾苗,您就是我心中永远的雨露,我将永远感谢和尊重你!
4、烟雨依前时候,霜丛如旧芳菲。与谁同醉采香归?去年花下客,今似蝶分飞。
5、愿我们之间友谊长存,祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
6、秋风清,秋月明。落叶聚还散,寒鸦栖复惊。相思相见知何日,此时此夜难为情。
7、相逢又告别,归帆又离岸,是往日欢乐的终结,未来幸福的开端。
8、让我们迈开双腿,去洒行汗水,去踏一路雷声!校离职门外,有的是鲜花簇拥的前程!
9、衷心地祝贺你,用智慧、才情、胆略和毅力,开辟出一块属于你自己的土地。
10、不管你奔赴海角天涯,也不管离别会有多久,我会等待等待。
31、青山不会改变长长的绿水,这将是一个机会!会有一段时间!
32、分离削弱了浅薄的感情,却加深了深厚的感情,就像风吹灭了烛光,使火扇更强。
33、沉默但不可沉没,沉默是金,但有时也会变成废铜。
34、人生路上何须忧伤,天涯海角总有知音,把握机会珍惜好运,祝愿我们友谊长青。
35、成功经验的总结多是扭曲的,失败教训的总结才是正确的,祝你成功!
36、沉默是一串难以诉说的思念,愿我们的友情像阳光那样永远温暖。
37、有你的日子,我们同舟共济,于是,桨便划快,岸便清晰。
38、毕业时节雨纷纷,毕业生们欲断魂。试问前途何处有,学生遥指中关村。
39、在欢乐时,朋友们会认识我们;在患难时,我们会认识朋友。
40、路遥遥,心漫漫,伤离别,何感叹;风潇潇,夜长长,盼君至,不觉眠。
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