施工企业五大员岗位职责范本
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篇1：施工企业五大员岗位职责范本
1、负责给排水、采暖、通风、消防系统工程等施工技术及现场管理工作;
2、审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分;
3、协调劳务单位，监理单位处理现场问题;
4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
5、做好本专业有关技术资料的整理工作;
6、完成主管领导交办的其他工作。
篇2：施工企业五大员岗位职责范本
1.主要负责在建项目现场施工管理，按照施工图纸及相关规范要求进行施工管理，确保项目按期按质完成;
2.与设计部门沟通施工图纸中问题，对现场施工人员进行技术交底，安全交底;
3.编制工程施工材料，组织施工现场材料验收;
4.负责协调解决施工中各个细节问题，按施工计划协调施工班组有序施工，做好施工日志并整理每日现场资料归档;
5.及时向上级准确汇报施工情况,施工进度等;做好本单位与甲方，分包等单位的协调工作。
6.有较强的图纸解读能力，能提前发现图纸中的各类设计问题;
篇3：施工企业岗位职责全套
施工企业岗位职责（全套）
总经理岗位职责
一、 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、 主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、 根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、 负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、 负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、 在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的.事宜 ，当好领导参谋；
二、 综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、 拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、 主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、 负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、 监控器的日常使用和维护。
二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、 负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、 负责全公司营业执照年检工作。
四、 认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、 参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、 协调好本部门与其他科室相关工作。
十、 做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：
一、 制定本企业人事规章，并监督执行。
二、 根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、 制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、 根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、 负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责
一、 认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、 按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、 文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、 接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。
五、 未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、 做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。
七、 经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。
八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
管理员职责
在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。
一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，
二、 经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。
三、 编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。
五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，
六、 教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。
七、 教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。
八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。
驾驶员岗位职责
一、 认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；
四、 提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
五、 杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
六、 坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
七、 每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
八、 严禁酒后驾车、打架斗殴；
九、 搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
十、 完成公司临时交办的工作。
厨师岗位职责
一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；
二、 负责灶房、餐厅卫生的管理工作；
三、 负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。
四、 负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；
五、 负责当日购进主、副食的保管工作。
锅炉工岗位职责
一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；
六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；
七、做好交接班记录；
八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财
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篇4：施工企业岗位职责全套
施工企业岗位职责（全套）
总经理岗位职责
一、・ 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、・ 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、・ 主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、・ 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、・ 根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、・ 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、・ 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、・ 建立系统、完善的.质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、・ 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、・ 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、・ 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、・ 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、・ 负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、・ 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、・ 负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、・ 在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、・ 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、・ 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、・ 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
篇5：施工企业出纳岗位职责
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表;
5、办理与银行之间的所有相关业务;
篇6：施工企业出纳岗位职责
1、负责公司日常收入、支付款项的业务处理;
2、负责按时、准确地登记现金日记账;
3、负责银行对账，按月编制各开户银行余额调节表;档案整理及归档;
4、汇票、支票等各类银行票据的管理;
5、公司和部门领导临时交办的任务;
6、支付供应商月结货款;
7、负责整理各类收付业务单据。
篇7：施工企业出纳岗位职责
1、编制记帐凭证，及时登记现金和银行日记帐;
2、负责银行对账，做好银行对帐调节表;
3、负责缴纳各项税费，发放工资、奖金、日常报销费用，各种票据、有价证券的管理;
篇8：施工企业出纳岗位职责
1.及时做好现金日记账和银行存款日记账;
2.根据记账凭证报销内容收付现金;
3.整理好相关原始凭证，配合会计做好各种账务处理;
4.审核所有的凭证及汇总，日常会计凭证的编制，总账 明细账的登记，整理，归档;
5.负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放 ;
6.开据支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回;
7.妥善保管保险柜钥匙，密码不得泄露及外传;
8.填制有关收入、支出的会计凭证、登记银行存款、现金出纳日记账，保证账款相符 ;
9.做好年度固定资产盘点工作;
10.完成领导临时交办的各项工作任务。
篇9：施工企业成本会计岗位职责范本
1、更新成本明细表
2、沟通技改项目，收集资料，重新计算收益
3、低于10人公司做账、结账、报税
4、低于20人公司工资核对，个税申报
5、根据采购合同按批次将商品数量、单价、供应商录入金蝶系统，并查相应的库存情况
篇10：施工企业成本会计岗位职责范本
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并及时编制成本分析报表。
2、完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本核算信息，每月末进行费用分配。
3、及时与生产核对材料、产成品并编制差异原因上报。
4、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总。
5、负责配合制定成本核算方法，评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议。
7、完成公司领导安排的其他工作。
篇11：施工企业成本会计岗位职责范本
1、负责按公司成本核算制度进行原材料、产成品、领用、完工入库、销售发货的成本核算。负责制造费用的合理分配。
2、负责成本明细账及总账的统计和制作。
3、负责月度及年度产值的核算。
4、负责新产品成本的核算。
5、负责月度、年度仓库物料盘点并出具盘点报告。
篇12：施工企业成本会计岗位职责范本
1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理;
2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本;
3、协助主管编制成本控制进度计划;
4、监督成本控制进度计划的实施情况;
5、对成本改善提案进行评价和指导;
6、协助上级领导完成成本分析和统计;
7、协调和发展改善财务控制制度和方案;
8、协助上级领导进行资产盘点工作。
篇13：施工企业成本会计岗位职责范本
1、按成本主管要求落实成本核算与管理;
2、按成本主管要求落实成本流程与制度的培训和监管;
3、负责成本分析与报表制作;
4、存货盘点工作的落实与监管;
5、会计资料的整理与存档;
6、主管领导安排的其他临时性工作。
篇14：施工企业成本会计岗位职责范本
1、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、有效。
2、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
3、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。
4、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。
5、负责公司日常的纳税申报，合理应用税收优惠政策，编制各类纳税申报表;
6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。
7、遵守财务制度，严守财务机密。
8、完成公司领导及财务经理交办的其他事项。
篇15：建筑施工企业项目经理岗位职责
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。
三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。
四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先;遵纪守法，关爱环境;以人为本，安全生产;诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。
五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。
篇16：建筑施工企业项目经理岗位职责
一、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工。
二、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。团结同志，全心全意为公司利益而工作。
三、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件
四、消除施工中的一切不安全因素。
五、定期组织基层栋号施工管理人员并对其进行卫生、环保、安全法规等方面知识的监管。
篇17：建筑施工企业项目经理岗位职责
1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。
3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。
4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。
5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。
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