简历:使用行为动词
“carey”通过精心收集,向本站投稿了4篇简历:使用行为动词,以下是小编为大家整理后的简历:使用行为动词,仅供参考,欢迎大家阅读。
篇1:简历:使用行为动词
回顾过去
首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。
表明目标
目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的`职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
职责或是成就
职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时,那就稍作渲染一番吧!比如说:你过去的一项职责是人员安排,而你解决了一个很大的问题。你就可以写:“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)
调整简历格式
因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,I,my manager),物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号来代替’and’。比如:“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.”
篇2:简历里使用行为动词
简历里使用行为动词
在简历里如果使用行为动词就可以使得语句显得更有冲劲,比如在个人简历里表示自己从事食品安全检查方面的工作,使用行为动词则是这么表述的:负责检查食品安全方面的工作。也就是说把行为动词放在最前面,如此让行为动词格外显眼,但是在阅读时我们还是以食品安全为中心,而不会因为动词置前而产生多大的影响力,为此在企业里是否打造行动动词语句并不重要。
而且并不是所有表述都可以将行为动词置前,因为有些表述使用这种方式显得不通畅或者不符合习惯性的表达方式。比如上面所说的`工作,其实这么表达是不是更符合常规?负责食品安全检测工作,所以说在表达方面还是遵循常规比较保险一些,本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!起码不会给人产生一种别扭的感觉。有时候新颖并不一定带来正面性的作用,也可能会产生一些负面性的影响所以还是谨慎为好。
现在有很多关于在求职简历里运用动词的建议,事实上在简历里运用动词并不能带来多少作用,反而引导了不少求职者在表达语句的时候刻意寻找动词来进行匹配,事实上一句话再怎么表达无法只要满足简单和明确这两个基本要求即可,并不是更换为多么精彩的表达方式就可以带给你更多的好处。多想想自己有什么吸引人的东西可以展现出来而不是在表达方式上下功夫,吸引人的是事实而不是生动的语句,在无谓的地方浪费时间是很多人会犯下的错误,只有明白什么是主什么是次什么是毫无作用,才能做出漂亮的简历。
推荐阅读:个人简历里使用生动性词语,个人简历按具体性质来填写,个人简历内容的方式
篇3:英文简历:使用行为动词
回顾你的历史记录
首先,将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后,写下你能记得的所有包括公司信息,证书,学位,你工作的头衔及职责和特殊的成就等所有内容。
陈述你的目标
目标就是发展方向,很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标,这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做“Objective”的开头并写一段短小的陈述。例如:“To work in a dynamic marketing department.”
责任或是成就
责任是指你所负责的任务,成就是完成的成绩--你努力后获得的正面的成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责,并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作时,稍稍吹嘘一点!提到特别获得的成就。例如:你的一项职责就是安排员工的'工作,而你解决了一项很大的安排问题。写上 “Solved scheduling conflict.”
调整你的语法
虽然你有很多要说的,但是空间有限,简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g. I, my manager),物主代词,(my/mine, his/hers),有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句话中要列出不止一个成就的话你可以用“and”取代分号。例如:“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成“Lead key project; awarded by manager.”
篇4:个人简历里使用动词
个人简历里使用动词
有人说在个人简历里使用动词可产生强势作用,原因就是动词具有主动色彩,如在简历里添加制造、管理、带动等词语能令句子显得更为精彩,这是事实但精彩的句子能产生如此之大的作用吗?就阅读来说这样的句子带来的感受确实很强,但这种强势可以对简历的影响力产生作用吗? 动词可以影响句子而一封简历也是由各个句子组合而来的,不过简历并不是文学书籍而是一个参照标的,也就是说审核人员阅读简历的目的是为了完成审核工作,不是去欣赏文学作品为此对句子的水平、艺术性、表现力度等不做任何要求。同样意思的句子在水准性方面虽然存在差异,但只要满足易于阅读那么对于审核人员来说效果是一样的,并不会因为动词制造了强势作用而影响到审核人员对简历的评价。 相反,将动词可以加到简历里会可能制造阅读障碍,比如这么一句话:2013年销售金额为22000元,你向这句话当中增加动词则变为:2013年创造了22000的销售金额,在这个句子里加入创造这个动词有必要吗?还显得有些多余因为根本用不着创造这个词语,加入多余的动词还会增加整个句子的长度,也令句子简洁度受到不利的.影响。 我们要理解动词带来的作用是针对句子本身的,有没有漂亮或震撼力强的动词对审核简历这项工作是无影响的,因为动词无法改变你的经历、你获得的荣誉、你的学习成绩等实质性的东西。所以动词产生的强势作用是相对表达而言的,而无法为简历带来什么效果。【简历:使用行为动词】相关文章:
4.be动词练习题
5.系动词
7.行为倡议书
8.规范行为
9.动词不定式是什么
10.worker动词形式






文档为doc格式