简历写作别犯这些错误
“寻找萨菲娜”通过精心收集，向本站投稿了10篇简历写作别犯这些错误，以下是小编给大家整理后的简历写作别犯这些错误，欢迎大家前来参阅。
篇1：简历写作别犯这些错误
简历写作别犯这些错误
不要在同一家公司投那么多的岗位
一般来说，适合的岗位投2-3个可以理解，投20、30个，你到底想干什么?有HR问：“你是直接来做董事的吗?”
一封简历多投
写简历的好处多多，但要有针对性。有许多求职者写一封自荐信(一个标题)投多家公司，就麻烦把公司标题写准确了，不要投百事可乐的写可口可乐，投Nike的写阿迪达斯，OK?
求职意向不对题
有许多求职者首选求职意向职位是A，却投了文不对题的.B岗位。如果你想做环境质量监控的，却投市场公关?手误还是心误? 更有甚者，求职意向不限，莫非你是全能师傅，什么活都会?
工作年限或经历或经验不符合常规
有些求职在写工作经验时，不合逻辑。如有求职者有3、5年工作经验，却在原来工作的职责上写“一般日常性工作”。又如有求职者在几个工作经历栏里的截止时间都是至今?全能冠军吗?
英文简历用机器翻译
英文简历请不要用机器翻译，满屏前言不答后语的英文，还不如不写英文简历!
自我评价惜字如金
自我评价这几句真是看得够够的了“是金子总会发光”“你给我一个舞台，我还你一片天空”“给我XX，我能还你XX”……拜托，没想让你成为自动提款机! 自我评价不要只写“能吃苦”、“勤奋努力”，几个大字，OK?
最好用全名
好歹是个中国人，所要请用全名。请不要姓名栏只写英文名字，也尽量不要写“韩先生”“邱小姐”，实在不方便出全名的话，可以写“韩技工”，“邱会计”，等等诸如此类。
联系电话错误或保密
更可笑的是，联系电话乱写或者写保密，你到底是想找工作吗?
照片乱七八糟
实际上，帖上个人标准二寸彩照，是很好的一件事，有助于HR真实地了解你，有些人因为自信不足，长得不好看而羞于上传，其实大可不必，真实的情况是，职场上更喜欢朴实非靓丽的员工。
但就有许多的求职者喜欢帖大头贴照片，还有什么表情怪异的心情照，这是职场，该正规的就要正规。如果没有，还不如不要放照片，找工作不是选秀。
篇2：简历制作千万别犯这些错误
简历制作千万别犯这些错误
一、乱七八糟的名字
简历里肯定有自己的名字，但有些人就是不写自己的真实姓名，比如用英文名，比如用网络名字，如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字，朴实一点写应届毕业生某某多好，偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些，hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，要不就是觉得你很幼稚。
二、乱投简历捣乱
都说适合应届生的职位少，那么就尝试投一下需要一两年经验的职位，也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要经验的经理、总监职位，这种就是蓄意捣乱了。让hr以这种方式记住你，真不是一件好事。
三、自荐信偏题
一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用，但有些自荐信就写成了散文、小说等。比如我看到过“尊敬的领导，天气转冷，请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。”，还有“我出身于农村家庭，自小生活贫困。”。其实这样的自荐信，通常hr看完就直接关了。社会很现实，要获得机会，只有用实力来争取。
四、偏要把简单的东西弄复杂
曾经看到一个日语系的应届生，他的简历上看不到公元纪年，都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么？表示自己很了解日本文化？并不是每一个日企的hr都能知道这实际是哪一年的`，把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。
五、照片变成了大头贴
求职照很重要，实在没有就贴朴素一点的生活照，再没有宁可不贴，千万贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大的，也看到过嘟着嘴的照片。这个看着真是汗流浃背啊。
篇3：简历写作别废话
简历写作别废话
简历要精练，自然要避免那些废话，下面就是相关的推荐
我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的`废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗？有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对"自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。
篇4：简历写作别“注水”
简历写作别“注水”
在简历写作时，千万不能“注水”掺假，下面是YJBYS的介绍
“注水”不在少数
“我身边确实有同学往简历里‘注水’。”青岛某高校毕业生小韩告诉记者，有的同学谎称自己担任过社团干部，有的同学编造自己参加过某些志愿者活动。“我自己没这么干过，不过我觉得他们的心情可以理解。”小韩说，现在就业竞争压力很大，很多同学都怕没有“着落”，简历是一个“敲门砖”，很多公司只看简历就会“刷”下一大批应聘者，只留一小部分应聘者参加笔试面试，往简历里“注水”也是为了给自己增加一些机会。
另一所高校的小李承认自己的简历有“水分”，他本人担任过班长一职，他认为自己在职期间“业绩”平平，于是在简历里杜撰了几个自己组织策划的`集体活动。“我们学长学姐传授经验的时候都说可以适当 ‘编’一点。”他说，很多同学的简历都有美化、夸大的成分，有些同学的简历内容虽然是真的，却把照片PS得不像本人，如果真追究的话，这是不是也算欺骗呢。“所以我觉得也不用那么 ‘较真’。”小李说。
还有一名大学毕业生的家长也支持孩子往简历里适当注点“水”，他说，即便不“注水”，用人单位也会默认应聘者美化、夸大了简历内容，老实人反而会吃亏。
“注水”误人误己
还有很多人反对简历 “注水”。青岛大学中文专业大四学生宋芹认为，简历“注水”不利于公平。她说，有的同学为了找到一份好工作，从大一开始就好好学习，积极参加学校工作和社会实践，付出了很多劳动；而往简历里“注水”的同学平时不努力，编出来的简历却很华丽，这对踏实做事的同学显然不公平。
青岛科技大学编辑出版专业大四学生杨倩认为，找工作以适合自己的为宜，工作与自身能力相符，做起来才能得心应手；如果在简历上夸大了自己的能力，即便找到一份所谓的“好”工作，做起来也会感觉吃力。
中国海洋大学英语专业研二学生朱迪说，简历“注水”容易弄巧成拙。她举例说，有人明明获得了校级“优秀学生”称号，偏要在简历中写自己是市级“优秀学生”，暂且不提究竟有没有这样一个奖项，就算有，也一定会配有奖励证书，用人单位只要稍加追查，就会发现问题。
纸里包不住火
某事业单位组织人事处处长王女士告诉记者，简历只是找工作的第一关，后面还有笔试面试等考验，那才是工作人员精心设置的“实战战场”，在简历中虚夸了自身能力的同学很容易在“实战”中露出马脚。“现实中也发生过这样的情况，有的同学简历内容很华丽，到面试和笔试的时候却出现了很大的落差。”她说，与其这样，反倒不如那些从头至尾表现平平的同学。
王处长说，录用之前，还有“政审”这一关，同学要根据单位列出的几项内容到学校开具证明，而单位也会通过多种途径向学校核实信息，即便有的同学在笔试面试中表现良好，如果经政审发现简历与实际信息出入较大，单位也不会将其录用。同学被录用之后会有一个“试用期”，个人档案会从学校转到单位，在审查档案材料时，如果发现简历造假等情况，那么在试用期单位同样可以将同学辞退。她说，纸总归是包不住火的。
“如果四年当中别的没学好，投机钻营的把戏倒学了不少，这真是一种悲哀。”张先生在某事业单位任职，他曾多次担任面试官。只要好好把四年时光利用起来，写简历、找工作都是水到渠成的事，他说，大学生一定要真诚对待自己，也真诚对待他人。
篇5：秋季补水别犯这些错误
补水和保湿同时进行？
很多人都把补水和保湿混为一谈，实在二者还是有区别的。据专家先容，补水是直接补充肌肤角质层细胞所需的水分，使水分在肌肤中和缺水细胞完全融合，从而改善肌肤细胞的微循环，使肌肤变得滋润。而保湿则仅仅是防止肌肤水分流失，无法根本解决肌肤缺水题目。
油性皮肤不需要补水？
有些人以为油性皮肤本身比较润泽，不需要补水。这个看法是错误的，由于油性皮肤也需要补水。油性皮肤只是皮肤分泌的油分比较多，并不表示皮肤含水量高。而油性皮肤缺水，往往会不停地分泌油脂来“锁水”，若油脂分泌过于旺盛，水分的流失也是相当严重的，更需要补水。
保湿产品涂得越厚效果越好？
在保湿产品的成分中，如果是含水量很高的凝胶或果冻型保湿品，即使擦得再厚，水分还是会因为干燥的气候而被蒸发掉。进入秋冬以后，不论是干性肌肤还是油性肌肤，都最好选用一些高质量油脂含量多一些的保湿品，或者在水性保湿品后再用含油量较高的保湿品达到真正的滋润和锁水作用。
过度使用保湿喷雾？
保湿喷雾固然能够暂时补充肌肤所缺失的水分，但假如过度使用，却可能适得其反，补水不成反缺水。专家指出，喷雾水分和皮肤进行交换的过程只有很短的时间，很快就会挥发，而肌肤表面的水分挥发，会带走肌肤内部的水分，从而使皮肤更加干燥。此外，喷雾中的某些未被皮肤吸收的物质，会在水分挥发后，持续留在皮肤表面，易滋生细菌，形成小的毛囊炎症。
所以，在使用保湿喷雾前，一定要做好洁面，然后再将喷雾喷到脸上，在水分和肌肤接触一分钟左右后，用棉质面巾纸或化妆棉轻轻吸往，然后用保湿产品敷在肌肤上，这样就可以把水分牢牢锁祝
使劲喝水肌肤就会不干燥？
科学证明一下子喝很多水对于缓解肌肤干燥微乎其微，因为虽然水分向皮肤细胞输送，但通常是还没有到达肌肤的时候就代谢掉了。而且大量饮水还会带走体内很多有用的电解质和矿物质，而这些都是肌肤中重要的锁水元素。
提示：饮用1800毫升的水就足以提供肌肤每天的水分需求。冷开水比热开水有更好的补水效果，还能帮助容易流失的水分一直维持在最佳水平。在泡澡或淋浴前喝杯冷开水，防止皮下的水分快速蒸发掉。
只在晚上做补水工作？
很多人只在晚上做补水工作，实在最好的补水时间是在清晨。晚上12点到凌晨2点期间，是皮肤新陈代谢最旺盛的时候，但并不是补水的最佳时机。由于人在睡眠期间，通常皮肤会蒸发掉约200毫升水分，早上起床时肌肤处于生理缺水的状态，此时做补水工作是最好的。所以，清晨补水也是非常重要的哦！
篇6：心理沟通不能犯这些错误
情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属...尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
让奇迹发生如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
理性的沟通，不理性不要沟通不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是我，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！
爱一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
等待转机如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
耐心等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智能智能使人不执着，而且福至心灵。
觉知不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。
说对不起说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
篇7：游泳时别犯这些错误！
游泳时别犯这些错误！
1、只要会游姿势不重要
目前国际上公认的几种规范的泳姿分别是蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳等。而不少市民没有经过专业培训，全靠自己琢磨，形成不伦不类的游泳姿势，以为只要能够游起来就算会游泳，这是个误区，游泳姿势会决定一个人是不是容易发生溺水事故。游泳姿势如果不规范，会在短时间内消耗大量的体力，很可能会因为体力不支而发生危险，比如狗爬式、扁担式的泳姿就是如此。如果想学游泳，最好到专业的游泳培训机构，学习规范的泳姿，便于他们以后能从容地应对游泳过程中可能发生的各类突发情况，避免不必要的麻烦。
2、充气式游泳圈很安全
大部分人游泳用的都是充气式游泳圈，认为万无一失的安全。但充气式游泳圈只是一种玩具，多在游泳池和浅水区使用，用于辅助学习游泳，如果在江边或海边游泳，一旦在水中遇到乱石或尖锐物品，充气式游泳圈很容易漏气，存在较大的安全隐患，稍不注意就可能酿成溺水事故。相比较而言泡沫式游泳圈最安全，目前，专业的游泳圈多数是用泡沫做成，能够承受一两百斤的重量，不会漏气、不易损坏，安全性较高。所以在选购游泳圈时，最好选择泡沫式游泳圈。
3、体力好就能游得远
一些游泳爱好者盲目自信，以为自己会游并且体力好，就能游得比别人快、比别人远。其实，水里更容易造成体力流失，所以刚开始要从短距离游泳开始训练，再慢慢地延长游泳距离，长距离游泳都是要经过长期持续性的训练，要循序渐进，不可能一蹴而就。
4、裸露多易得传染病
泳池是人体裸露最多的公共场合，因此，主要依靠身体接触传播的皮肤病能否在泳池传播，成为了人们最关心的问题。有专家认为，虽然并不能完全排除泳池中可以传染性病皮肤病的可能，但这种可能性非常小，不必过多担心。由于泳池内通常会放入消毒液进行消毒，因此在皮肤病患者的分泌物经水流到达健康人身上的过程中，大多数病菌会被杀死，因此感染可能性不大。但患有淋并足癣、毛囊炎等疾病的患者不应当去泳池，以主动防止病菌传播，同时也防止来自他人的病菌导致自身疾病恶化。
5、池水消过毒不护肤
在游泳结束后，许多人习惯用强碱性的洗剂以期达到消毒的效果。但在游泳过程中，一方面水会起到脱脂作用使皮肤显得干燥，另一方面水中所含的消毒剂也会对皮肤造成干燥效果，此时如果使用强碱性洗剂会对皮肤造成伤害。因此，最好选择一些温和的沐浴产品，并涂以润肤乳，以保持皮肤水润。
篇8：企业做网站莫犯这些错误
企业客户在做网站与网络公司沟通的时候在表达了自己的需求与想法的同时还应该听取网络公司的网站制作技术人员提供的专业意见，因为可能对于做网站来说，客户朋友是不太了解的，但是作为网络公司的网站制作技术人员来说，他们肯定具有丰富的建站经验，他们为客户提供一些专业意见肯定是为了客户朋友做一个更好的网站考虑的。为什么我们希望客户能够听取这些专业意见呢?因为我们发现很多客户朋友在做网站的观念上有很多误区，下面我们会为大家详细的指出来这些误区，并且说明这么做的不利之处在哪里，同时也希望企业客户做网站莫犯这些错误。
一、过分追求网站外观
网站做的美观绝对是毋庸置疑的对，但是网站决不能过分的追求网站的外观，有很多客户朋友为了追求网站更“新颖”化，大量的使用图画、flash动画特效、网站背景音乐等。最后做出来的网站表面上看起来很“华丽”，但是用户体验却并不怎么好，不仅如此，大量的图片和大量的flash动画特效影响了网站打开速度，而且更不利于搜索引擎蜘蛛程序抓取网站，对网站优化造成了负面影响。其实受欢迎的页面是会给人很新鲜的感触，条理清晰，网站中有丰盛的内容，却不会显得杂乱，给人酣畅的感触。所以页面不需要做的太花哨，简略就好，而且不要放一些和你公司效力或许产品没有关系的东西。其实企业网站做得简洁大方、高端大气更能赢得用户的喜爱。
二、盲目的攀比和模仿别人的网站
苏州企业网站建设专家天马网络的技术人员特意指出：做网站借鉴其他优秀的网站是可以的，但是不能看别人网站上有什么就想要什么，客户朋友需要结合自身企业的实际情况，制定网站制作方案，你需要一个什么样的网站，你的网站需要实现什么功能，而不能看别人这个功能好就立马就想要，您需要考虑的是您的网站真的需要这些吗?做网站最忌盲目的攀比，最后增加的网站建设成本不说还到不到预期的做网站的效果。企业客户要深刻结合行业与互联网的了解，比如企业网站要用什么展现方式给用户，怎么样去留住用户，怎么提高用户体验度等等。
三、一味的追求网站建设低价格
企业做网站千万不能被低价所诱惑，俗话说，一分钱一分货，低价格的模板网站和专业定制的网站区别是很大的，如果你后期还想做网站优化，还想面向网络营销，那么模板网站更是不可取的。做网站不怕花钱，只要花得物有所值，能够获得相应的利润就好。在这里建议客户朋友的是做网站还是选择一家专业可靠的正规网络公司去做，这样无论是做网站的质量还是做网站的费用都能够有所保障。
四、网站做好后 就任其自生自灭 不加管理
很多企业客户朋友网站做好后没能充分的利用起来，不加管理，也许也不会管理，网站做好后就放在那里了，不管也不问，最后网站成了“死站”、“僵尸站”。即使你做的网站仅仅是展示型网站，那也应该及时的更新你的网站的信息，比如可以发一些你们公司的新闻动态、行业新闻等，你想想看，如果访客用户访问到你的网站，看到的网站信息内容是几月前甚至几年前，那么你对这个网站的信任程度肯定就立马降低了吧。所以企业客户网站做好后应该加以一定的维护，只有你付出努力维护了，网站才能为您的企业带来效益。
总结：企业客户既然想做网站，就要做的物有所值，做得能够达到更好的网络营销效果。既然做了网站就要充分的利用起网站的功能。以上是简单的为大家介绍的做网站的几个误区，希望企业客户朋友做网站不要犯了类似的错误。
[企业做网站莫犯这些错误]
篇9：简历写作别太宽泛
简历写作别太宽泛
一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”
雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天看着同样的简历，面试官如何不产生“审美疲倦”？如果你的简历混在类似的两三百份简历当中，自然不会引起注意。毫不夸张地说，这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。
用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力，让别人自己得出结论。譬如，假若你有在GE工作过的经历，那么写清楚这段经历远比自诩“团队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如，应聘营销方面的职务时，最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。
比如下面的简历就是太不自恋了：
平平凡凡的我，简简单单的心，拥有我的纯真心和善良心。去寻找属于自己的'一片纯净的天空。
我的人生是喜欢走万里路，吹万里风。看花花世界，最大的乐趣是想让自己的思想自由的放飞，漂泊到深圳的我希望与你共诉流浪的苦与乐。
篇10：一流简历避免这些错误
一流简历避免这些错误
7. 人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书 写的。它不应该出现”我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
8. 罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9. 当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：
页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
10. 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
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