深圳社保缴费基数7月1日起调解
“Kra”通过精心收集，向本站投稿了9篇深圳社保缴费基数7月1日起调解，小编在这里给大家带来深圳社保缴费基数7月1日起调解，希望大家喜欢!
篇1：深圳社保缴费基数7月1日起调解
按照深圳市统计局宣布的《关于深圳市均匀人为数据的声名》，本市在岗职工年均匀人为为62619元(折合成月均匀人为为5218元)。据此，自7月1日起至6月30日止，我市各项社保缴费基数和报酬计发中涉及市上年度在岗职工月均匀人为的，均按5218元/月的尺度计较。
养老保险
调解后，养老保险缴费的“上线”进步了。凭证划定，人为总额高出本市上年度在岗职工月均匀人为300%的，高出部门不计入缴费基数。凭证20在岗职工月均匀人为5218元计较，养老保险缴费的“上线”为15654元。养老保险缴费基数的“下线”是市当局发布的最低人为尺度，今朝没有变革，为1808元。
医疗保险
医疗保险方面，根基医疗保险一档的缴费的“上线”和“下线”均进步了。凭证划定，本人月人为总额高出本市上年度在岗职工月均匀人为300%的，按本市上年度在岗职工月均匀人为的300%缴费;月人为总额低于本市上年度在岗职工月均匀人为60%的，按本市上年度在岗职工月均匀人为的60%缴费。凭证20度在岗职工月均匀人为5218元计较，根基医疗保险一档缴费的“上线”为15654元，“下线”为3131元。根基医疗保险二档、三档，别离以本市上年度在岗职工月均匀人为的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数所有调解为5218元。
赋闲保险
赋闲保险的缴费没有变革，凭证划定，赋闲保险费的缴费尺度为：用人单元以本市月最低人为尺度的2%凭证该当介入赋闲保险的职工人数按月缴纳;职工凭证本市月最低人为尺度的1%按月缴纳。
工伤保险
工伤保险缴费也没有变革，用人单元缴纳工伤保险费的数额为本单元职工人为总额乘以单元缴费费率之积。在工伤报酬偿付方面，职工因工衰亡，丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀人为，调解后为31308元。
[深圳社保缴费基数7月1日起调解]
篇2：7月1日起社保缴费基数下限上调
关于申报缴纳社保年度社会保险费的通知
梅市社保〔2015〕12号
市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳2015社保年度(207月～6月)社会保险费的有关事项通知如下：
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据，广东省20城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市 年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;
医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：0.7%，由单位缴纳;
生育保险：0.8%，由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
梅州市社会保险基金管理局 广东省梅州市地方税务局
[7月1日起社保缴费基数下限上调]
篇3：广州社保缴费基数(7月1日调整)
从7月1日起，以全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。20全省在岗职工月平均工资4215 元;年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从207月1日起调整社保年度社会保险费缴费基数上下限。
从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。
7月1日起调整后：
城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。
城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。
工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。
城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。
每年7月份调整缴费基数:
广州市社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
[广州社保缴费基数(2013年7月1日调整)]
篇4：安徽7月起上调社保缴费基数
昨日，从安徽省人社厅获悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。根据省统计局公布的全省非私营单位在岗人员平均工资为依据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。相对于度，最低缴费基数将上调229元。个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。
最低缴费基数上调229元
据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。据悉，近日，省统计局向社会公布了20全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243元，而20度，这一基数为2620元和13097元。
个人每月最少要多缴25元
五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，年度个人每月最高缴费为1441元，个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。2015年个人每月最低缴费为288元，20个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。
由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
[安徽7月起上调社保缴费基数]
篇5：7月起佛山社保缴费基数调高
7月起，社保费计算标准有所调整，按照调整后标准缴纳，市直机关事业在编人员单位将会缴纳1062元，而个人只需要承担404.81元。
昨日，佛山市人社局发布调整社会保险年度市直机关事业单位缴费标准调通告。通告称，广东省城镇在岗职工月平均工资为4468元，而佛山市城镇在岗职工月平均工资(“市平工资”)为4196元。根据新政策，佛山市直各机关事业单位2014社保年度的社保费缴费标准：单位在编在职(岗)工作人员的养老保险缴费维持现行标准，即缴费基数为4139元，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%，其余险种缴费按企业标准调整;失业缴费基数1310元、工伤2518元、医疗3357元、生育3147元。
按照这一标准，市直机关事业在编人员单位将会缴纳1062元，而个人只需要承担404.81元。另外，单位雇员及合同工(不含编制内工勤人员)全部险种缴费按企业标准调整。其中，养老保险单位缴费费率为12%，个人缴费费率为8%;缴费基数下限为2139元，缴费基数上限为13404元。该通知从7月1日起执行。
市社保局相关负责人表示，除基本医疗保险外，参保人月应税工资收入在险种基数上下限范围内的，以参保人上年度的月均工资为该险种缴费基数;低于下限的，以下限为缴费基数;高于上限的，以上限为缴费基数。参保人没有上年度月均工资数据的，以本年度月应税工资为依据核定各险种缴费基数。
篇6：7月1日起江苏省职工社保缴费基数上调消息
江苏省人力资源社会保障厅6月17日公布了社会保险有关基数。其中全省企业参保人员的月缴费基数下限从去年的2899元提高到3089元，上限则从14496元提高到15446元。据悉，新标准将于7月1日起执行。
什么是社会保险缴费基数
一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。如果职工月平均工资高于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资300%的，只能按照300%缴费;职工月平均工资低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的，缴费基数最低不得低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。省人社厅当天公布的基础养老金计发基数为5149元。
缴费基数的增加，意味着在职职工每月扣的社保费用多了，但由于养老保险实行“多缴多得”的原则，意味着参保人员以后的退休金也增加了。
江苏省部分地区可调整基数下限
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，我省允许执行下限标准有困难地区作适当调整。其中20在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
专业人士提醒
省人社厅相关人士提醒，各地度企业职工基本养老保险缴费工资的上下限，由省辖市人力资源社会保障局统一确定后报省厅备案。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照新基数调整，由省辖市人力资源社会保障局确定。
开心一刻
还很小的时候经常去医院体检验血，我都非常害怕，不停的哭。有一次，一个小哥哥过来关心的问我怎么了。我 说：“验血要割手指，好疼。”小哥哥听完 后立即嚎啕大哭，也顾不上安慰我了。 我纳闷的问：“你也要验血吗?”小哥哥 说：“我验尿”
[7月1日起江苏省职工社保缴费基数上调消息]
篇7：广州社保缴费基数7月起上调235元
广州市劳动和社会保障局（下称“广州市劳动局”）昨日证实，今年7月1日起，广州市将把社会保险（下称“社保”）计算基数上调至2820元。
广州市劳动局办公室副主任吴子因昨日对《第一财经日报》表示：“这将增加社保参保人的缴费数额，同时，其享受的社保待遇也会相应提高。”他表示，基数调整后，参保者的缴费数额还需经一套较复杂的方法计算后再定。
根据广州市劳动局和广州市统计局近日联合公布的数据，该市职工月平均工资达2820元，比上年度增长235元。因此,社保计算基数也相应调整至2820元。这是广州市从1994年建立养老金“正常调整机制”以来，第12次调整社保缴费基数。近年来，由于广州市职工月平均工资增速较快，社保基数的年均涨幅超过了200元。
根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》，社保缴费应以上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数；低于上年度市职工月平均工资的60％的，按上年度市职工月平均工资60％为基数缴纳。
对于此次社保缴费基数调整，广州市劳动局医疗保险处处长陈建龙认为：“最大的变化是医疗保险支付额度的大幅上升。”广州基本医疗保险的年最高支付限额为广州市职工年平均工资的4倍。此次调整后，对于单个参保者而言，基本医疗保险一年的封顶线将达到13万多元。若参保者还参与缴纳重大疾病医疗补助金，后者的封顶线为15万元。两项合计，参保者每年可享受最高额度为28万元的医疗保险。
广州市劳动局养老保险处处长陈敏表示，对于城市中等以上收入者而言，缴费基数的调整不会带来太大影响，但对于收入低于平均工资的人来说，压力或多或少会存在。
不过，广东省劳动和社会保障厅宣传部处长张祥说强调，对于少数无法缴纳社保金的低收入者，民政部门将一如既往提供最低生活保障救济金。
篇8：海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数
关于海南社保新政策通知：海南7月起调整社保缴费基数
海南社保新政策
1个体户自由职业可缴公积金
全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。
目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。
2更广泛实现医保全家“共享”
近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。
相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。
3允许医保卡用于健身消费
苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的'目的。
政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。
4体检纳入医保报销宜尽早
及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。
虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。
5北京扩大岗位补贴、社保补贴
北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。
1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。
3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
篇9：深圳社保缴费比例与基数
深圳社保缴费比例与基数
一、养老保险：
深户：单位缴纳比例为14%(其中1%为地方补充养老保险)，个人比例8%，合计22%。缴费基数范围为当年度深圳市最低工资标准 - 社平工资三倍(目前为2130-22440);
非深户：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%，合计21%。缴费基数范围同深户。
深户与非深户养老保险差异仅为每月单位需为深户职工多缴纳1%的.地方补充养老保险，其余一致;
二、医疗保险：
一档(综合医疗)：单位缴纳比例6.2%(其中0.2%为地方补充医疗保险)，个人缴费比例为2%，缴费基数为社平工资的60% - 社平工资三倍(目前为0);
二档(住院医疗)：单位缴纳比例为0.6%(其中0.1%为地方补充医疗保险)，个人缴费比例为0.2%，缴费基数固定为社平工资(目前为7480);
三档(劳务工医疗)：单位缴纳比例为0.45%(其中0.05%为地方补充医疗保险)，个人缴费比例为0.1%，缴费基数固定为社平工资(目前为7480);
医疗三个档次的比例基数及享受待遇差异较大，详见医疗保险部分。
三、生育保险：
单位缴费比例为0.5%，个人不用缴纳。缴费基数与养老保险保持一致。
四、失业保险：
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。缴费基数为当年最低工资标准(目前为2130)。
五、工伤保险：
根据行业划分单位缴费比例，区间为0.14%-1.14%。个人不用缴纳。缴费基数与养老保险保持一致。
由此可推算，缴纳一档医疗职工每月最低个人缴费总额为270.81，缴纳二档医疗职工每月最低个人缴费总额为194.56。
因三档较少单位缴纳，在此不做赘述，如需了解，详见医疗保险部分。
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