社保缴费基数用人单位应如实申报
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篇1：社保缴费基数用人单位应如实申报
社保缴费基数用人单位应如实申报
企业职工个人本年度的社会保险缴费基数为该职工上年度月平均工资;劳动者初次就业或者重新就业的，以劳动合同约定的月工资标准或者本人第一个月的实际收入作为本年度的社会保险缴费基数，
陈某在一家机械维修公司上班，入职后他每月工资2300元，但是用人单位方面却按照1000元的基数给他缴纳各项社会保险。陈某认为自己的合法权益受到了侵害，他找到单位讨要说法，对方却说这是公司的统一标准。就此，陈某咨询律师该单位的做法是否违法?
按照天津市现行的相关政策，企业职工个人本年度的社会保险缴费基数为该职工上年度月平均工资;劳动者初次就业或者重新就业的，以劳动合同约定的月工资标准或者本人第一个月的实际收入作为本年度的社会保险缴费基数。由此可见，陈某所在公司自行约定缴费基数的行为是错误的。该公司应将陈某的实际工资收入情况如实向社会保险经办机构进行申报，由社会保险经办机构依法核定陈某的社会保险缴费基数。
知识拓展：
职工如何确定缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的'月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数，
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
篇2：社保缴费基数申报截止时间
申报的社会保险缴费基数适用于201月至年12月，申报时间为12月26日至2017年2月10日。
根据安排，申报单位按照参保人数分阶段错时进行申报，其中，参保人数在1―9人市直企业申报时间最早，申报截至月30日。
按照《关于做好社会保险缴费申报稽核稽查工作的通知》(泰人社函〔〕220号)的要求，市直企业“五险”统一申报，集中审核，一票征缴，不允许选择单险种或个别险种缴费。参保单位缴纳各项社会保险费，以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工缴费基数之和作为缴费基数;职工个人按上年度本人月均工资收入(包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目)作为缴费基数(保留整数)。
本人月均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工个人月均工资收入高于20全省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入个人缴费基数。退休人员医疗保险基数申报以社会保险经办机构发放的2016年12月份月养老金为准。
事改企单位缴费基数申报时，事改企单位按登记立户管理的事业户、企业户分别申报;个体及自由职业者缴费基数申报时，无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的缴费基数暂按2016年度的4850元执行;下岗、失业等特别困难人员，经本人申请，可暂按2910元执行。
2016年度全省在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度全省在岗职工平均工资重新确定，并对缴费差额予以补缴。此外，对于在中国境内就业的外国人应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
缴费基数申报全面实行网上申报，未开通网上申报的，应先到社会保险经办机构办理开通手续，集中申报从2016年12月26日开始，2017年2月10日完成。社会保险经办机构对申报的缴费基数与企业生产经营状况和职工收入明显不符的单位进行实地稽核，对瞒报漏报缴费基数和缴费人数拒不改正的单位，根据有关规定，提请人力资源社会保障行政部门处以1000元以上1万元以下罚款。
拓展阅读：2017年社保政策的新变化
异地医保将可跨省结算
现在有很多老年人出于照顾孙子孙女或是和子女一起生活，退休后会到大城市来生活，老年人身体状况在下降免不了要往医院跑，但是参保地和就医地不同，因此要提供很多材料和手续并且要两地来回奔跑才能报销，有的就直接无法报销。日前人社部和财政部明确表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
点评：不过不要以为外地人可以随意到大城市看病报销了。首先，手续很繁琐，事先要到参保地经办机构进行登记，符合规定才能办理;其次，报销标准要按照参保地的来，在大城市看病报销的比例可能会低于在小城市看病报销的比例;第三，很多情况下能报销的仅是住院费用，门诊费用是无法报销的。
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篇3：南京市社保缴费基数申报时间
南京市社保缴费基数开始申报
从市人社局获悉，我市度社会保险缴费基数申报和劳动保障书面审查即将启动。用人单位应在3月1日6月20日到其登记参保所在地的指定地点办理相关手续。
记者了解到，我市五项社会保险采用统一的缴费基数，用人单位应按照职工度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人20(207月至2016年6月)的月缴费基数，所申报的缴费基数须经职工本人确认或公示。同时，市、区劳动保障监察机构对用人单位与劳动者订立劳动合同、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况进行书面审查。
需要提醒的是，对未申报缴费基数的用人单位，年7月经办机构将按该单位参保人员上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。对2015年7月1日后补办缴费基数申报手续的，自办理申报手续的次月起按实际申报数确定。对未按规定申报的单位，经办机构将根据《社会保险法》等有关规定，将其列入社会保险稽核范围。
篇4：黄山市社保缴费基数申报动态
日前，黄山市已完成参保缴费单位20社会保险缴费基数申报和书面稽核工作，涉及正常参保缴费单位3275户，参保人员17.03万余人，书面稽核面达100%。其中，基本养老保险207月人均缴费基数2557.03元，较人均缴费基数2481.71元增长3.03%。
黄山市于4月份启动了年度社会保险缴费基数申报和书面稽核工作，联系信息部门做好系统模块的测试完善工作，并向各参保单位印发了申报文件。制定了具体实施方案，确保申报工作有序进行。严格把关单位申报资料，确保申报资料齐全。优先关注大中型企业、行业统筹单位的申报基数，重点记录缴费基数偏低、参保人数明显较少的参保单位，并列为社保实地稽核单位，切实保障参保职工的合法权益。
下一步，全市社保征缴经办机构将在年度缴费基数申报审核情况进行分析的基础上，进一步巩固书面稽核取得的成效，确保应保尽保，应收尽收。
篇5：关于申报社保缴费基数的相关问题解答
1、未按时进行年度社保基数申报的企业怎么办?
答：未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。
2、年度基数申报的补报流程是什么?
答：参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
3、年度基数申报的补报需要提供什么材料?
答：参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
4、企业通过什么机构进行年度基数申报补报?
答：企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。
5、企业未按时进行年度基数申报有什么影响?
答：企业未按时进行年度基数申报，该企业这一年度的社保
答：企业未按时进行年度基数申报，该企业这一年度的社保缴费暂停，职工的社保待遇也会暂停享受。
6、企业年度基数补报成功后，正在享受生育待遇的职工生育津贴等待遇如何补发?
答：社保缴费基数补报根据情况不同，职工享受生育待遇规定也有所不同，具体情况请直接咨询工伤与生育保险待遇处，咨询电话：86010721。
7、企业年度基数未申报造成职工医疗待遇封锁怎么办?
答：企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
8、企业年度基数补报成功后，在此期间发生的医疗待遇问题怎么处理?
答：企业年度基数补报成功且整体补缴社会保险费后，参保人可以到医院按规定结算在此期间发生的医疗费。
9、企业未申报年度基数，社保增减业务怎么操作?
答：(一)增人：企业未按时申报年度缴费基数的，可按照社会保险相关政策规定正常办理增人手续。(二)减人：一是劳动关系及足额缴费截止到上年12月份的，可直接办理减人手续;二是需缴纳当年度社会保险费后停保的，应申报当年度缴费基数后，办理减人手续。
10、企业补报年度基数等待扣费期间，社保增减业务怎么操作?
答：企业补报年度缴费基数等待扣费期间，可按照社会保险相关政策规定正常办理人员增减变化。
11、企业未按时进行年度社保基数申报能否产生滞纳金?滞纳金如何计算?
答：根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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