换工作了社保的处理方法
“pai”通过精心收集，向本站投稿了5篇换工作了社保的处理方法，小编在这里给大家带来换工作了社保的处理方法，希望大家喜欢!
篇1：换工作了社保的处理方法
1、单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
2、养老保险办理转移手续：单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
3、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办单位提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
4、新参保地在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5公积金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。每年六月是调整下年度公积金的时间。
篇2：换工作了社保的处理方法
只要是同一个城市，医保社保、公积金等五险一金开户以后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后，如果A公司正常给你办理了减员手续以后，社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后，B再进行增员，也就是解除封存和冻结，正常进行续缴，五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意，因为每个省份规定不一样，有的是规定必须连续缴纳的，你需要自己把离职这段期间的补缴上，或者离职后办理失业证，也可以不补缴。公积金也需要注意，有的买房子也是需要连续缴纳，补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件，其他续缴手续都是公司人事部办理的，不需要你本人办理。
篇3：换工作了社保的处理方法
社会保险与商业保险的主要区别
实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
篇4：换工作了，如何正确的谈薪水问题？
换工作了，如何正确的谈薪水问题?
在薪资倒退回到前的水平，企业老板几乎老早不实行全面加薪，上班族对薪水这件事的心情只有一个字：闷!如果一直待在同一家公司，薪水极有可能纹风不动，那么，换工作的确是加薪的好方法!
可是，也有人换工作却加不了薪，甚至薪水还被七折八扣，不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作，为什么有人加薪，有人却是减薪?关键只看一个：相关性!新旧工作之间具有愈多相关性，薪水往上弹跳的幅度愈大;愈不具相关性，很有可能不只加不了薪，还会被减薪。
高相关性，掌握加薪的秘诀!
职务相关，薪水加一些!行业相关，再加一些!客户相关，还要加一些!新旧东家是商场上的对手，更是往上加!也就是，换工作若是在同一个领域内，相关性大，加薪的机率就高。若不是在同一个领域内，不具相关性，加薪便不太可能，甚至拿不到原来旧公司的薪水。
举一个例，新旧两份工作都是在贸易业，做的是鞋品外销，客户都在欧洲，两家企业一定有竞争关系，对于新老板而言，你移驾到他的公司，代表你会带来对手的经验、门路、客户与机密，这是新老板花钱都不见得拿得到的利益，他当然愿意多付薪水，为的是减少走摸索的冤枉路，并获得更大的商机。
如果不是同行，只是同一个职务，也会加薪，但加得少些。因为你做过相同的工作，代表你熟能生巧，新公司录用你可以快速有产值。可是由于你不是同业，还是有跨行业门坎的难度，必需花时间适应新行业的生态，不会太快爆发出高产能，加薪的幅度会小一些。
不具相关性，肯用你就谢天谢地
所以，换工作时，前后工作之间愈多相关性，职务相关、行业相关、客户相关，你的身价愈高，薪水的喊价发言权掌握在你的手里，是卖方市场。
相反的，如果新公司与旧公司毫不相干，既不在同一个行业，也不在垂直整合或横向相关的行业里，而新职务又和旧职务八竿子打不着，表示必须归零从头学起。一开始对公司不会有贡献，新公司肯录用你诚属不易，是不会再给好薪水的。
很多人换工作，跳tone跳很凶，前一个工作和下一个工作完全不相关，口袋里没有筹码，还拒绝屈就拿新人的薪水，那就很难在就业市场找到立足之地。
但是，换工作时如果只考虑到薪资，而只选择高相关性的工作，这种求职是短视近利，也很可惜!
四个重要参数，每次换一个
换工作有一个很重要的意义，那就是拓展多元的经历，让自己的履历丰富精彩，将来可以快速切入不同领域的工作里，马上有令人眼睛一亮的成绩。可是如果只选择换到高相关工作，就无法满足这个意义，很可能让自己的职涯这条路愈走愈窄，最后钻不出死胡同。
二十几岁、三十几岁时换工作，除了相关性之外，另外一个原则是多元性，两者兼顾，未来的职涯发展会更宽阔，工作机会多，而且独当一面的机率也高。
一张桌子有四支脚，抽掉一支脚，虽然没那么稳，还是可以站立不倒。换工作也要采取这样的原则，四个相关性的参数中，每次抽换一个参数，既可以满足眼前拿高薪的目的，又可以追求未来职涯更宽广的发展，每一步都踩都稳健平衡而有前瞻性。
一般来说，每个工作都有四个重要参数：职务、行业、企业、人脉(客户、供货商、经销商、采访对象、作者群……)，当换工作时，掌握住其中三个参数不变动，抽换另外一个参数，都可以顺利转换跑道，并且如自己的意加薪。
比加薪更重要的事
最可怕的换工作是，这四个参数的相关性通通不见了，别惊讶，这种人在就业市场上还真不少!而且他们有一个共通点，终其一生都有可能一直处于这种大逆转的职涯模式里，但也不令人意外的是他们的发展也都很失败!
为什么有人喜欢跳到完全陌生的领域里?他们的血液里难道流着冒险犯难的因子吗?他们不是勇者，是盲目!
很多人换工作是没有目标的，对人生也没有方向感，怎么换都可以，反正勤奋肯做就够了!事实上，在职场光是勤奋肯做是不够的!想想看，你打算从上海出发要到北京，日夜兼程，毫不懈怠，但方向搞错了，往南去了，是到不了北京的!
换工作，是不是能加薪，不是你优先要考虑的重点!人生目标，才是你第一要去思考的课题!想清楚了，换工作才有意义，也才会达到自我实现，否则换工作不过是一只无头苍蝇罢了!
篇5：5月了，换工作了，再次开始学习freebsdUnix系统
公司要 服务器 能承受10000做有的峰值，要架设服务器了，先找些资料吧。系统还是准备用freebsd，fh用了一些日子，效果一般，可能还是我的技术不太好。 公司要服务器能承受10000做有的峰值，要架设服务器了。先找些资料吧。系统还是准备用freebsd，fh用了一些
公司要服务器能承受10000做有的峰值，要架设服务器了。先找些资料吧。系统还是准备用freebsd，fh用了一些日子，效果一般，可能还是我的技术不太好。公司要服务器能承受10000做有的峰值，要架设服务器了，
先找些资料吧。系统还是准备用freebsd，fh用了一些日子，效果一般，可能还是我的技术不太好。
freebsd用起来真是一种享受。看看4.10和5.x有什么大的区别，还是4.10稳定，不求最新，但求稳定。
今天先找些基础方面的，比如安装各种需要的服务器软件。多收集一点。看看各个软件之间的差异，找个比较合适的。
明天看看安全方面的资料。准备做弱点检测。
下午开始安装虚拟机，装上系统试试。
原文转自：www.ltesting.net
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