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论《西游记》中的项目管理思想

2024-04-13 07:53:56 收藏本文 下载本文

“jx763”通过精心收集,向本站投稿了5篇论《西游记》中的项目管理思想,下面是小编为大家整理后的论《西游记》中的项目管理思想,仅供参考,喜欢可以收藏与分享哟!

论《西游记》中的项目管理思想

篇1:论《西游记》中的项目管理思想

【摘要】四大名著之一《西游记》无疑代表了我国古代文学的成就,本文从另一角度出发,以建筑工程为例,简要探讨这部历史巨著中蕴含的项目管理思想,用大众喜闻乐见的形式,以期能够加强项目管理人员对项目管理思想的理解与学习,

【关键词】西游记唐僧孙悟空项目经理管理控制

1、《西游记》人物角色分析

《西游记》里人物众多,从项目管理角度对其进行分析,这些人物分别代表了不同的岗位或者部门。小说刚开始提到如来佛祖派观音菩萨前往大唐选择取经人(即选择施工单位),因此,如来佛祖可以视为开发商的负责人,而观音菩萨则为甲方代表。唐僧先后收得孙悟空,猪八戒,沙和尚三人为徒,主要是观音菩萨的指点,因此观音菩萨同时也是人事部门经理。

唐僧无疑是这个取经团队(项目部)的最高指挥者即项目经理,孙悟空则是技术总工兼质量安全部门人员,猪八戒心眼多,而且话语也多,十足一个典型的外交家及采购者;沙和尚则是掌管后勤的;白龙马是唐僧的坐骑,相当于现在的交通工具。

那些妖魔鬼怪则主要象征着项目遇到的诸多困难,而其他的各路神仙纷纷扮演了项目团队的支持者,援助者,供应商等等。

2、《西游记》取经过程与项目管理阶段分析

本文主要从项目实施阶段进行分析:

2.1 招投标及组建项目部阶段

小说刚开始,观音菩萨化身一位和尚来到了大唐,在民间走访,得知唐三藏品行和业务水平(主要是对佛典的悟性)比较高,便通过唐王选择了唐僧作为取经领导人。之后,观音菩萨先后安排孙悟空,猪八戒,沙悟净等人充实到团队中去,正式建立了项目部并明确了岗位。

2.2 取经(施工)阶段

唐僧师徒组建成一个项目团队之后,真正开始了取经任务,期间困难重重,师徒四人密切配合,上演了一部成功的项目管理。

唐僧作为项目经理(项目经理通常被认为是一个管理岗位)具有很高的领导艺术,而并不需要具有多高的技术水平。唐僧知人善用,根据三个徒弟的性格和能力正确的安排任务。例如,唐僧经常安排孙悟空先去探路,安排猪八戒牵马,安排沙和尚准备吃穿以及掌管通关文谍。

2.3 竣工,使用阶段

在唐僧师徒到达西天,两个沙弥要给他们颁发经文的时候,向他们讨要“人事”(即好处)这里体现了一种微妙的人际关系及其处理方式;当他们第一次将经文取走之后,一只大雕将经文叼走然后扔下来,这时候他们才发现是白纸经文,这意味在竣工阶段,验收的重要性与必要性,而不能大意。

3、《西游记》中各种制度的建立

3.1 奖罚制度

孙悟空刚带上紧箍时,闹情绪,想回花果山继续当美猴王。观音菩萨告诉他“等取经之后还他一个正果”,孙悟空和高兴答应西天取经。在如来佛祖颁发经文时,分别给师徒四人加封,做到了论功行赏。

孙悟空刚开始有时候因不听唐僧劝告,擅自行事,而被唐僧念了咒语;猪八戒刚开始因为色性不改,被观音菩萨等几位仙人教训了一顿。这些手段或者措施目的不在于奖或罚,主要是激励或者鞭策管理者更好地的融入项目管理中来。

3.2 信任机制

信任机制的建立主要是团队内部人员之间的信任,只有建立信任机制,项目团队才有凝聚力。

在“三打白骨精”中,唐僧对孙悟空产生了怀疑,最终将孙悟空赶走了,紧接着便遇难;“真假美猴王”中,真假孙悟空一直打到如来那里,最终如来讲“皆因你们师徒不合所致”,可见信任机制的建立,对项目团队工作的顺利展开相当重要。

3.3 协作机制

一个团队内部人员如果缺乏协作,那么很难做成功。孙悟空同门三人在与妖怪斗争中充分体现出了团队协作的重要性。沙和尚一般是看守行李,猪八戒主要负责打探,孙悟空负责捉妖。有的是时候,沙和尚和孙悟空他们共同作战。猪八戒有句经典的话语“猴哥,我给你当个帮手”。

另外,《西游记》中有两次孙悟空被逐出师门,之后唐僧师徒取经路上感觉难上加难,给人的感觉是人手不够,很吃力,

这表明项目团队各岗位之间需要良好的协作,缺少哪个部门,项目将滞后甚至停滞不前!

4、《西游记》与项目管理内容分析

4.1 质量控制

质量控制主要分为事前,事中,事后控制;而从监督上来分,又可以分为质量行为和实体质量。按照验收阶段又可以分为施工过程中质量控制,竣工验收阶段质量控制。孙悟空的火眼金睛主要体现了事前的质量控制,遇到困难之前,他叮嘱团队人员小心谨慎;如果决策者(唐僧)不听劝告而一意孤行,便会陷入艰难之中,即上升到“事中和事后”控制阶段,团队人员费尽九牛二虎之力与艰难做斗争,以期弥补受到的损失。但是即便弥补过来,工期也受到了影响,也增加了成本,所以,质量的事前控制显得尤为重要;而事中控制,必定是需要投入更多的精力,就像孙悟空想尽办法铲除妖怪一样艰难。

4.2 成本控制

成本控制在《西游记》中描述的并不详细,但贯穿整个取经(项目)过程。唐僧师徒随身携带的食物总省着吃,实在没有可化缘的荒郊野岭才拿出来吃些。唐僧和沙僧在成本控制中扮演着重要的角色,“所剩不多了”便是沙僧的常用语。在唐僧师徒到达西天的时候,如来佛祖说当年他给世人颁发经文,结果只换回了几两白银。这意在表达做一个项目,如果入不敷出,收益比成本还小的话,肯定得不偿失,项目是失败的。

4.3 进度控制

在唐僧要踏上取经之路的时候,唐王问唐僧需要多久能取经回来,唐僧说是三年。即初步制定了总进度计划,在唐僧落难的时候,经常自言自语“几时才能取得真经?”在与托塔天王收养的女儿斗争中,其女儿要与唐僧成亲,孙悟空去天庭找李靖 的时候,太白金星说了一句“大圣悉知天上一日地上一年呢!”孙悟空才恍然,“险些误了俺的大事!”孙悟空知道耽误一刻,他师父便会有一刻的危险,这体现出了进度控制对项目的影响。另外在孙悟空推到镇元子大仙的人参果树中,镇元子大仙让孙悟空几天之内找到医树的法子。但是时间紧迫,只好找了仙翁替他向镇元子求情,宽限几日,这也体现了进度控制的重要性。

4.4 信息与安全管理

《西游记》中的孙悟空之所以神通,不外乎得到了及时可靠的消息。比如在大战红孩儿篇目中,孙悟空叫了山神,土地打听妖怪的来历,得知了妖怪叫“圣婴大王——红孩儿”;又如当孙悟空遇难无法解决时,会有各路神仙提供帮助,如果他们帮助不了会向孙悟空推荐有能力的人。另外唐僧及猪八戒沙和尚因不听孙悟空的话,听信妖怪的花言巧语而遭难的,举不胜数。这里体现了信息的及时性与重要性。

有一章节提到孙悟空外出打探,在地上画了一个圈,让唐僧他们坐在里面,并嘱咐不能越过圆圈;在打“黄梅老爷”的时候,唐僧师徒四人参拜各路佛祖,孙悟空一时之间没有看出是妖怪变的,而被捉住等等,这些都体现出了安全的不可预见性与隐患性。《西游记》中大量用一些圈套和陷阱引唐僧上钩,更加体现出安全的不可预见性,针对此,就该有充足经验的安全管理人员参与进来。

4.5项目协调

协调是项目管理中最困难,也是最关键的工作。而在《西游记》中提到协调的,主要是在唐僧师徒遇难之后才体现出来的。在偷吃人参果树后,孙悟空将人参果树推到,寻求医树之法,最终请得观音菩萨方医好果树,观音菩萨说“那观主,我都让他几分,你怎敢推倒人家果树,待我跟他讨个人情”;在大战红孩儿中,红孩儿假扮观音菩萨对猪八戒说,“肯定是你们冲撞了他,这样,你跟我去见洞主,我给你们讨个人情……”等等,此类现象在《西游记》中比比皆是。协调,往往是解决事情的最后一步骤,也是事情能否成功解决的关健,所以在施工中要用正确的方式和方法,有艺术的进行协调。

5      总结

我国在上个世纪末期才逐步引进项目管理思想,而项目又与工厂式的生产大不一样,人们受工厂式生产影响比较大,因此前期很难接受项目管理思想。甚至于现在也存在不少误区和盲点。更有人视管理为空谈,毫无意义。本文则以大众喜闻乐见的形式,对古典著作《西游记》以项目管理思想为指导,进行剖析,明确了著作中各种人物在项目管理中的角色担当。从此得出结论《西游记》中取经这项民生工程项目是一个典型的成功项目,其中有许多值得我们项目管理者借鉴,学习。

篇2:论IT项目管理中的风险管理论文

论IT项目管理中的风险管理论文

【摘要】本文针对IT项目中风险管理的方法进行分析和研究,指出IT项目在项目管理的过程中,通过风险管理来降低项目管理中的风险系数,规避项目管理中的风险问题,达到风险预防和及时正确的处理相关风险的效果,从而提高IT项目的成功率。

【关键词】IT项目 风险管理

一、前言

IT项目的风险管理研究在国外已有十多年的历史,而我国尚未普遍开展关于IT项目风险的研究或实践。随着IT的发展,应用领域的扩大和深化,IT系统的结构越来越复杂,客户对其性能需求越来越高,所以IT项目上存在着许多不确定性,决定IT项目中存在各种风险,这些风险使IT项目的成功率大大下降,由此可见,IT项目的风险需要得到明确的、系统的、综合的管理。

所有投资活动都会有风险,但是相对于其他项目来说,软件开发的风险更高,以各国开展IT项目的成功率来看,中国IT项目成功率不足30%,,美国方面的IT项目绝对成功为34%,彻底失败的15%,其余中的51%存在费用超支或超出工期的问题。IT项目之所以失败的概率很大,主要是面临着以下几方面的原因,

1.客户的需求不明确。一方面,客户对IT项目和计算机知识缺乏认识,自己并不清楚自己所需的IT项目的结果,不断补充和修改需求,使得项目不断的改变原来的实施方案。另一方面,IT项目管理人员对于行业知识缺乏和设计人员水平低下,不能完全理解客户的需求说明。

2.不充分的项目计划和过于乐观的批评估。没有良好的开发计划和开发目标,项目的成功就无从谈起。IT项目的工作量估算是一项很重要的工作,对于工作量估算不足是最常见的问题,例如使用人员的培训时间,各开发阶段的评审时间的忽略。

3.采用了经验实践不足的新技术。新技术、新硬件是IT项目实施的主要风险源。

4.管理方式和方法不恰当。

5.开发出的系统性能不能满足用户需求,例如系统运行速度慢,体统维护更新困难。

6.团队组织不当或项目组成员流失。如何规避上述IT项目开发过程中的风险,在IT项目开发过程中进行风险管理显得尤为重要。

本文在实践项目经验的基础上针对IT项目中存在的各种风险进行系统性的分析和研究,在风险管理理论与实际工作相结合,找到适合我国软件开发中风险预防和处理方法的一些思考和建议。

二、风险管理

IT项目风险管理是风险管理理论在IT项目上的具体应用。

任何IT项目都要制定项目计划,而项目计划在许多方面都是以估算为基础的,并且受到以下因素的影响,对现状的理解是否充分,可获取的信息是否充足,无法判断而不得不做的假设等。在这些因素的影响下,在预测将来的事件的结果时,无疑会有不同程度的不确定性,这些不确定性给IT项目带来了风险。任何事情都是很少能完全按照计划发展,而IT项目更是处于一种动态的环境中,在项目进行过程中,各种风险就会伴随出现,因此风险管理显得由为重要,成为是IT项目的一个重要组成部分。我们所研究的项目风险管理主要是讨论如何有效地制定风险计划,风险识别,进行风险评估,并且根据风险识别和风险评估提出风险策略,进行风险监控和风险对应,最后进行风险评价的总结。还有一点我们必须明白风险的目的不为了不惜代价去规避所有的风险,而是运用风险管理去规避显而易见的风险,对于一些隐性风险变为现实时,如何针对风险做出合理的决策。即哪些风险我们可以避免,哪些风险我们必须面对,采用任何方式有效对应这些风险。

很多IT项目并不遵循正规的风险管理方式,缺乏对风险管理的早期规划,最后这些项目走入了困境。他们不能有效地处理项目中的问题,最好导致项目管理成了长期的“危机管理”。下面可以例举一些在IT项目中最常见的风险:1.不理解风险管理的好处。通常项目发起人和客户总是要求最终结果,他们不关心项目团队通常会采用非常激进的风险策略,而且根本不考虑他们的决策会对项目造成什么影响。他们经常非常乐观地忽视项目中存在的风险,但遗憾的是,这些风险最终都变成了现实,而且对项目的成功了极大的破坏作用。这样的项目团队只是坐等风险的发生。看着项目出现了进度延误、质量问题和预算超支。由于对风险的管理的忽视最终导致项目中生产率下降,项目的失败率提高。

2.没有为风险管理留出充足的时间。风险管理及相关过程是项目规划过程的重要组成部分,而且贯穿项目的整个项目生命周期。评估项目风险的最佳时机是项目开始最早阶段。在这个阶段,项目的不确定性最高。在项目早期识别风险并且规避风险所花费的代价,要比在风险变成问题之后对它进行正所花费的代价低得多。应对风险的方法包括降低风险发生的可能性和准备风险发生后的应对方案,如果风险发生,要在最快的时间内执行应对的措施,从而最大程度地降低风险对项目进度和预算的影响3.在识别和评估风险时没有采用标准的化的方法。如果没有采用标准化的方法去管理风险,那么就有可能忽视项目中的某种威胁和机会。本来能够避免的问题没有去避免,当它出现之后需要花费更多的时间和资源进行纠正。项目中存在的机会被人们一再错过,项目中的决策过于仓促,缺乏依据,项目成功概率下降。

项目中的突发事件增多,而且没有任何事先预警,而且,项目团队总是发现他们处于危机状态。这种状态延续下去,团队士气、生产效率都会受到严重影响。

为了遵循正规的风险管理方式,建立风险管理体系,科学地运用风险管理体系降低项目消极事件发生的概率和影响,我门针对IT项目风险管理的过程,把风向管理体系分为风险规划,风险识别,风险评估,风险策略,风险监控,风险应对,风险评价七个步骤。

(一)风险规划

风险规划是风险管理的第一步,它必须得到所有项目利益关系者对风险管理方法的坚定承诺,保证有足够的资源使用在风险管理的过程中,这些资源包括时间、人员、技术等等。同时在处理风险时要按照风险管理流程进行。

(二)风险识别

风险识别就是采取严格计划的步骤,在妨碍项目成功的因素要成问题之前发现并定它们,无论多么有效的风险管理手段,都必须在正确识别出风险因素后才能发挥作用。

风险识别的基本原则有以下方面:

1、注重积累的经验。就是充分利用已有的IT项目开发的经验,提高风险的识别效果。同时不断的积累经验和教训,使识别能力不断提高。

2、杜绝直觉管理。

风险直觉管理依靠的是项目管理者的能力和经验,但是风险往往发生在管理者无法直接控制的下层,不能很好的处理风险。

3、不能遗漏任何重大的风险。风险识别的效果体现在没有遗漏将可能威胁项目的重大事件。

风险识别的方法和途径:

首先基于IT项目的风险分为开发环境类,系统环境类和管理环境类三类:

1.开发环境类,包括:开发工具因为版权问题无法及时到位使用,开发工具培训力度不够或者工具本身无法提供相象的有效,导致开发人员需要额外的时间。功能要求和性能要求无法达到原定计划的要求。

2.系统环境类,包括:计算机硬件远远不能达到开发系统的要求。开发人员对系统软件不熟悉。项目经理不是一个合格项目管理者,解雇或消减项目开支,项目组织结构不合理导致开发效率低下,项目管理和决策人员审查项目和决策项目时间过长,项目计划因为进度压力和市场急迫需求导致开发陷入混乱、低效的境地。

3.管理环境类,包括:项目需求仅恁市场或者客户口头的说明,计划的作出是基于对项目本身并不太了解的.人员的分析,产品的规模比估计的要大(包括代码行数、功能点等),实际工作量远远大于估计计量,长期过度在压力下工作导致生产率严重下降,涉及了软件开发项目组中不熟悉的领域等。资金和设施发生短缺,计划进度被延长。

根据以上风险来源,可以制定相应的计划进度询问表来进行风险识别。例如设计以下问题:

1.进度估计方法是否基于以前积累下来的经验?

2.进度估计时是否遗漏了如培训时间、技术分析等活动?

3.与外界的接口是否完全确定?通过这样的书面调查来达到风险识别的效果。

(三)风险评估

风险评估是风险数据转化为风险对应信息的过程,起到风险管理过程中奉行识别和风险控制间的桥梁作用。风险评估的目的是确定每个识别出的风险发生的可能性和造成的影响;风险评估的目的是把识别出的风险进行优先顺序排列,从而对严重的风险制定有效的应对策略。

定性风险分析法:

定性风险分析法是一种主观分析方法,它基于项目利益关系者的经验和判断。虽然每个利益关系者都可以对风险做定性分析,但是为了让结果更加客观有效,通常通过小组的形式来完成分析。

小组流程可以让每个利益关系者听到其他人的不同意见而且可以把项目中存在的威胁、机会、问题或看法进行全面和充分的讨论。

为了简单起见,我们通过图表来进行讨论。

IT项目风险影响得分表

风险(威胁)0%~100%概率0~10影响P~1得分关键项目成员离开项目组客户不能定义范围和需求客户遇到财务问题。

表中的第二列是通过主观分析得出的各个风险发生的概率。

在这里你可以看出所有风险发生的概率加起来并不等于百分百,因为在这些风险并不是相互独立的事件,也就是说,在这些风险有可能都不发生,有可能发生其中的一部分,也有可能全部发生。

如果概率等于零,表示这个事件基本上完全不可能发生;如果概率等于百分之百,则意味着这个事件一样要发生。第三列是各风险发生之后可能造成的潜在影响,这也是一种主观估算。评分从0~10,0表示对项目没有影响,10表示对项目有非常严重的影响。

确定了每个风险事件的概率和影响之后,就可以把概率和影响相乘得到风险分数。虽然这些分数是基于项目利益关系者的主观判断,但它还是可以告诉我们一些信息,如果哪些风险需要监控,哪些风险需要应对。计算出风险分数之后,就可以把风险按照下表的方式进行排序。

从表中可以看出,项目中最重的风险是“客户不能定义范围和需求”.对风险进行评分的时候已经考虑利益关系者对风险的容忍度,因为对风险概率和影响的主观估计已经包含利益关系者的态度。

(四)风险策略

对风险进行评估的目的,是为了确定哪些风险威胁需要我们去关注。因为我们不可能对所有的风险都进行应对,一方面我们没有那么多的资源,另一方面它会扰乱我们对项目主要工作的注意力。因此,是否要对某个具体的风险制定应对策略主要依赖于下面几个方面。

1.接受或者忽视风险。接受忽视相对而言是比较被动的风险应对措施。采取这钟措施表示项目利益关系者认为这个风险基本上不会发生,所以在它发生之前,利益关系者并不对此有过多的忧虑。通常采用这钟策略的风险都是发生概率比较低、造成影响比较小的风险。如果发生的概率比较低,而造成的影响又比较高,那么就需要采用主动一点的方法,如留取一定的储备金,这部分的储备金有高层管理者负责控制,并且对它的使用负责批复。这类的储备金通常没有包含在项目的预算之内,但是它也可能用来作为处理意外事件的缓冲基金。制定应急预案有时候也叫后备方案,或B类方案。当某个风险事件发生时,就可以启动该应急方案,虽然我们认为这钟方案是在万不得已的情况才会使用的,但是它却非常有用。

2.避开风险。这钟策略就是采取各种方法避开风险,比较积极的方法是采取措施阻止威胁的发生,或者是降低威胁发生的可能性。

3.减轻风险。减轻这个词语的本意是说让它变得少一些。因此,减轻的策略包括降低风险发生的可能性,或者降低风险发生之后造成的影响,或者双管齐下。

4.转移风险。转移的策略主要是把风险的责任转移给其他人。

通常在项目中使用的方式有:为某个特定的风险购买;把项目中的某一部分工作分包给更具有专业技能的人员或组织等。采取这钟策略管理和应对风险时,通常需要增加额外的成本。

5.风险监控。风险监控也称为风险跟踪,它由监控风险的状态和改善风险状态的活动两部分组成。IT项目中所有的项目活动都必须处于风险监控之下、考虑到监控的成本只在事件突发时或定期实施监控。

(六)风险应对和评价

在风险应对计划里我们定义了一些风险触发因素,在这些因素通常是一些项目绩效指标,当这些指标的值达到某一界限时,就表示着某个风险有可能发生。风险的监控系统应该对这些因素进行监控,同时把风险状况在不同的风险责任人之间进行沟通,风险的责任人应该非常重视谨慎和仔细地观察这些触发因素的变化。触发因素一旦出现,项目的风险责任人就应当采取措施。通常来说,风险应对计划中已经确定了需要采取的措施。另外,还要有足够的资源来保证应对措施的落实。

采取风险应对措施之后。其效果可能是有利的,也可能是不利的,不管如何,我们都要对风险管理的正个过程(包括风险规划、准备、识别、分析和评估、应对等)进行总结,从中提取经验教训和最佳实践,并且同组织内其他项目进行分享。

这就是风险评价。

三、总结

本文主要从理论和实践方面讨论了IT项目风险管理的体系和方法,希望提高IT项目管理中对风险的认识。通过建立IT项目开发过程中风险管理机制,分七个步骤实施风险管理,更加系统的规避和处理风险事件,从而提高了IT项目管理效率,节约了IT项目开发的成本,使IT项目的成功率得到提高。当然上面所分析和研究的风险管理机制必须在不断积累的实践经验的前提下,不断提高分析的效率和力度,更好符合风险管理的科学规律。

篇3:论高校学生宿舍管理中的思想政治教育

论高校学生宿舍管理中的思想政治教育

在高校后勤社会化过程中,高校思想政治教育工作要主动适应学生宿舍管理的'新变化、新要求,在实战中积极探索思想政治教育新方法.

作 者:孙光泽  作者单位:沈阳体育学院,辽宁,沈阳,110102 刊 名:南昌高专学报 英文刊名:JOURNAL OF NANCHANG JUNIOR COLLEGE 年,卷(期): 24(3) 分类号:G641 关键词:高校   学生宿舍管理   思想政治教育  

篇4:论管理思想演变中的人的因素

论管理思想演变中的人的因素

现代管理理论迄今已有一百多年的历史,期间众多的历史流派和学术主张丰富了这门古老学科.如今,对管理理论及其在社会实践中的发展这样一个历史的..具体的过程进行整体透视已经并非易事.为此,选择一个特定的视角作为观察公共管理理论演变的“一斑”,并借此来窥见公共管理理论演变的“全貌”,就是一个有方法论可靠性的做法.在经历深思与辨析之后,我们发现,关于管理中人的地位和作用的重要性,始终贯穿管理理论发展的全部过程,因此,把管理中人性的变迁作为审视管理理论发展全貌的视点,无疑是可行和具有实践意义的作法.

作 者:朱彪  作者单位:华中师范大学管理学院,湖北・武汉,430079 刊 名:安徽文学(文教研究) 英文刊名:ANHUI LITERATURE 年,卷(期): “”(10) 分类号:B0 关键词:管理   思想   演变   人   因素  

篇5:论施工项目管理中应具备的能力及作用分析

论施工项目管理中应具备的能力及作用分析

摘 要:当今社会正处于高速发展阶段,市场经济在社会中的竞争越来越激烈,然而我国的施工项目行业在现今社会中面临机遇和挑战并存的局面,想在激烈的市场中获得更多的机遇和赢得最终胜利,最有效的方法是全面提高市场竞争力,那么在施工项目更好的提升市场竞争力最好的证明便是有效的提高工程施工适量,本文主要阐述了项目经理应具备多方面的才能,他衬托整个施工项目起着重要作用。一个项目经理素质水平的高低.对于施工项目管理的成功起着决定性作用。

关键词:施工项目管理;项目经理;具备能力;作用分析

在施工项目当中,有效的管理是效益以及工程质量的保证,科学合理的管理能够保障施工企业在现代社会越来越激烈的市场竞争当中唯一生存下去的出路。然而,在施工项目当中最高的领导者是项目经理,其对于建设单位的成果性评估以及企业效率性目标都肩负着所有责任,由此我们可以看出项目经理在项目工程中所做出的管理水平,对于施工项目建设的好坏都有着直接的影响。

一、施工中重要的几点的管理概括

(一)人员管理

首先,项目部的工作人员一定要配齐。将岗位的责任制度进一步加以明确以及健全,利用有效的制度去约束工作所有的工作人员,而并不是依靠权力去管人;其次,在技术工人员方面。必须要选用技术力量过强的专业队伍,而且队伍人员一定要稳定。所以,在选用工作人员方面事先是质量控制的重要组成部分,也是质量过程控制当中的各个基础环节。

(二)机械设备管理

工程的竣工时间是一个重要的指标,很多工程从最开始的施工到竣工的时间,整个工期相对而言都是非常紧。那么,想要有效的在规定的工期当中将工程有效的给予竣工,这就需要有力的加快施工速度,在有效的加快施工速度的同时除了人员因素之外,另外一个重要的因素就是要机械设备。在具体的工程实施当中,必须要配备能够全面满足该工程使用的各种机械设备。

(三)施工组织计划管理

施工组织计划就是对施工中的组织管理计划进行有效的全面考虑,施工单位以及相关人员根据设计文件和实地考察整体施工现场之后进行充分考虑施工条件的优劣性,这样从总体上而言就能够真正的做到心里有数,有效的核实了施工现场的具体情况与设计文件之间的相符度,在必要的时候能够适当的将设计进行有效的变更,然而有力的组成精干项目经理部并且还需要设立符合工程质量保证体系。因此,一个科学合理的施工组织计划能够有效的体现出工程进度和质量的控制。在人员的配备方面应当尽量将责任以及分工明确化,工作人员相互之间组要进行密切有效的配合,避免责任盲区以及防止施工人员缺乏责任感,需要具有一支精干的施工过队伍,不能够出现后勤人员多余一线的工作人员。一个工程项目总的决策意图主要体现在施工组织计划当中国,在标书要求的工期之内能够保证整体项目工程按期完工,工序时间的计算都是利用网络的形式计算。对路线上的关键工序需要有力的抓准,以及需要集中力量针对影响工期的因素进行有效的加以全方位的控制,机械的使用需要在整个工程当中全面的利用到位,人工与机械的配合是保证工程质量以及按期完工的重要因素。

(四)质量管理

工程小牧所涉及到的施工面非常的广,因此影响质量的因素也有很多,例如:在施工前期的设计方面以及具体施工当中所使用的材料和施工现场的地质等,对于工程小牧的施工质量都有着直接的影响。然而在施工项目当中,因为整个项目的位置固定性以及体积相对较大,而且不同的项目工程都有着各不相同的施工地点等诸多外在的影响因素。所以,在实践中进行具体的项目施工,影响其项目质量的因素过多,那么对于其整体的项目质量就非常容易产生过问题。

二、项目经理在施工项目管理中的作用

(一)领导者作用

首先,决策。在施工中遇到难题,项目经理应该及时果断采取有效措施;然后,是用人,

一个优秀的项目经理,必须下一番功夫选择好,项目经理班子成员及主要专业岗位技术人员,基本原则是一用最少的人干最多的事,要选得其才,用得其所;其次,培养属下。舍得下大气力搞智力投资的项目经理才会得到丰厚的回报;最后,分层授权。要做到层层责权分明,人人利益增加。

(二)协调作用

作为施工项目经理,必须协调好远外层单位、近外层单位、项目系统内部等各方面的关系,其中包括人际关系、组织关系、供求关系、配合关系、约束关系的协调,打开项目实施道路上的绿灯,调动一切有关人员的积极性,提高项目组织的运转效率。

(三)管理作用

施工项目经理应当组织项目经理部成员对质量、进度、成本、安全等目标系统作出详细规划,绘制展开图,科学地进行目标管理。

(四)谈判者作用

谈判在项目实施过程中是经常发生的,要想谈判成功.一要充分准备;二要对谈判时间、事项加以限制;三是做好记录,不能只靠记忆,正所谓一好脑不如烂笔头一。

(五)专家作用

项目管理是一项综合性很强的工作。项目经理不但自己有专业技术造诣,还管理着由专家、熟练工程师组成的一班人。因此,项目经理的专业技术知识、工程管理知识、一定的政策水平和组织能力是十分必要的。在大型项目中、项目经理的主要任务是制定计划和进行协调;对于中、小型项目、项目经理要亲自过问技术问题和专业管理问题,故其专业技术知识和经验可能更重要。

(六)决策者作用

项目经理对重大决策是按照完整的科学方法进行的,对下级请示的重大问题.即涉及项目目标的全局性问题.都要明确、及时地做出决策,其正确与否直接关系到项目成败。

(七)推动作用

项目经理的才能在于遇到困难时.能激发人们的热情.调动人们的积极性,推动工作。公开讨论是推动工作的一个好方法。项目经理部成员一起寻找原因.制定措施.可以弥补不足。讨论要目标明确。以增强项目班子成员工作的兴趣,坚定他们实现目标的信心。

三、施工项目经理的责任及项目管理的基本素质

(一)施工项目经理的责任

作为一个施工项目的总负责人,首先应该是个懂专业的内行,这一条是十分重要的、不能让一个外行领导内行,这对整个施工项目的好劣起着决定性作用;项目经理要对施工项目有明确的书面计划,并且能够及时分布和严格执行该计划;要使项目管理人员团结一致,能够全心全意为施工项目的顺利进行献计献策;保证项目经理部自始至终稳定,减少不必要的变动;要全面组抓工作,不偏向哪一方,公正廉洁;要能够预见风险和隐患.并能及时规划、实施决策;项目管理规划切实可行,并留有余地;项目经理能及时组织召开关键会议,并使会议卓有成效;项目经理部的信息系统能把信息全面、准确、及时地反映给相关部门;项目经理参与所有关键性决策。

作为项目经理缺乏实践经验是不行的,经理部不能频繁调动人员,要有公心.对于进度计划或预算标定的过高、没有余地同样会造成不良后果,要严格控制项目,不要经常发生变动现象;关键性文件要及时颁发,不能让文中有错误、项目不能缺乏技术性,不能被动应付;要有全局观念.不要偏重于自己熟悉的部门或专业。

(二)项目管理的基本素质

施工项目管理的复杂性和特殊性,对项目经理人才的素质有很高的要求。而项目经理作为一种通才,其工作负担之重、知识面要求之广、工作能力要求之高、领导艺术和组织才能要求之全、体力要求之强,都是其他类型的人才所不可比拟的。施工项目经理应具有政治素质、领导素质、知识素质、实践经验和身体素质.其中.知识和经验最为重要。这就要求项目经理既有专业知识的深度,又有经济管理、人际关系等社会科学方面的广度.必须是精通本项目专业知识的内行专家,又必须在管理和管理技术上创!陈有素。总的说来.项目经理书质高低,对施工项目管理的成败至关重要。

【总结】:总而言之,在施工项目当中,有效的施理工作是一项极其复杂繁琐的工作,在实践中项目经理与施工项目的成败紧密相关。项目经理应当接受培训并时刻进行自我磨炼提高,使之具有统帅全局的战略头脑.多谋善断的决策魄力、不断创新的进取精神和知人善任的组织才能,在施工中尽责尽力,以成功实现项目目标。

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